Компенсация за неоплаченный отпуск / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов

Суд присудил бывшему работодателю выплатить компенсацию за неоплаченные отпуска с 2003 года, но рассчитано согласно трудовых договоров за 2003 год, зарплата 1600, затем 4600 и т.д.но ведь сейчас нет таких зарплат, можно ли и как добиться перерасчёта?

При увольнении из ОАО РЖД какие выплаты при расчете мне положены? Я работаю с 30 декабря 2015, заявление по собственному желанию я написал 22 сентября 2016, при этом с 30 июня по 21 июля 2016 я отгулял половину положеного отпуска, вторая половина мне положена на 25 октября 2016, будут ли мне выплаты за неиспользованую половину отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. В магазине я работаю продавцом. С 1 марта. Но так как "ооо" переходило в другое "ооо".Меня и других сотрудников увольняли потом с 1 Апреля обратно принимали! Работаю официально компания лаяльная! Крупнейшея сеть магазинов по всей россии! С 5 июня по 25 июня я была на больничном! Пришла обратно на работу. Но по семейным обстоятельством я вынуждина уехать и уволиться. Вопрос! Выплатят ли мне компинсацию за не отгуленный отпуск.? В отпуск я должна была идти 15 августа!

Я работаю в компании с 2009 года по контракту. Сейчас компания собирается пере подписать контракт изменив его. По старому контракту они не выплачивали отпускные с 2009-2012 год и всем выплачивали компенсацию за этот период при увольнении. Если я сейчас подпишу новый контракт, смогу ли востребовать с них компенсацию, за прошлый период, при увольнении имея старый договор на руках и без него? Есть ли какой то срок давности у данной претензии?

Или может посоветуете, как лучше поступить в данной ситуации, т.к увольняться сейчас не планирую, но потерять компенсацию не охота.

Заранее спасибо!

Если я нахажусь третий месяц в отпуске за свой счёт,но ещё не уволен. Я могу надеяться на наш гуманный суд, что мне компания в которой я работаю вернет зарплату за те месяцы которые я был в неоплаченом отпуске, я также при моём увольнении компенсацию за не отхоженый официальный отпуск. Спасибо.

Уволилась с работы 17 февраля. У меня осталось 4 недели неотгуленного отпуска, который мне по сей день не оплатили. От бывшего начальника узнаю, что бухгалтерия рассчитывать не хочет, мол сотрудник уже не работает и рассчитывать не будем. К бухгалтерии лично не подберешься. Не знаю, что делать в такой ситуации. Отношения с начальством были даже дружеские можно сказать, поэтом начальник говорит могу выплатить тебе только половину из своего кармана. Но меня это не устраивает, не справедливо по отношении ко мне (только половина) и по отношении к нему (из своего кармана) . Подскажите как действовать в такой ситуации? И ещё, никаких бумаг, о том, что мне всё полностью выплатили и претензий не имею, не подписывала. Подписывала только, что получила на руки трудовую книжку.

В фирме проработала 2 года. Официально не трудоустроина. Открыто не увольняют, ставят в затруднительные ситуации что б работник уволился сам. Дошла очередь и до меня, я ушла в отпуск чтоб оценить ситуацию со стороны. После отпуска меня к работе не допускают (отпуск с 6.08-20.08), фирма мне не выплатила з/ п за июль полностью и отпускные? Какие должны быть мои действия в этом случае, чтоб получить з/ п. Ругаться и скандалить не люблю и не умею?

Работаю на предприятие 4 года. Вредных условия труда с без трудового договора. Отпуск и больничные, переработки, Спец одежду, вредность. Не кто не платит как могу потребовать компенсации.

Вчера ген. директор сказал написать заявление 31 числа, без отработки 2 недель, правильно это по закону? И так же я работаю почти год, в отпуск уходила на неделю могу ли я забрать деньги за неиспользованный отпуск?

Так же касается премий, которые я заработала в январе..

Причина увольнения, не могу продавать тяжёлую технику,, хотя показатели у меня лучше всех...

Клевета со стороны другого сотрудника..

Работодателем было допущено масса нарушений, в том числе задержка и невыплата заработной платы в течении 2 месяцев, так же подошел отпускной срок, отпуск мной отгулен был, но его так ни кто и не оплатил. Собираюсь написать заявление об увольнении без отработки 2 х недельного срока и не знаю как грамотно указать в нем требование об выплате отгуленного отпускного срока, так же имеется вопрос о выплате полной (черной) зарплаты, а не только той что указана в трудовом договоре. Возможно ли что нибудь получить?

Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку после двух недель отработки ссылаясь на то что должна отгулять ещё неоплачеваеми отгулы накопившиеся за год?

Работодатель неправильно рассчитал расчёт при увольнении. Изначально пришла на график 5/2, потом сказали, что работать буду 2/2 полные имены по 12 часов. Я все отработала, а расчёт посчитали по графику 5/2 по 8 часов. Расчёт был меньше чем должен быть. И ещё мне кажется они не включили в расчёт неоплаченный отпуск, бухгалтер сказал что-то типо они сгорели, как это возможно?

Живем в Липецке. Ездили в Москву на выходные к родственнице. Через 3 дня узнал, что у меня штраф за неоплаченную парковку. Фактически парковка оплачена. Есть чек. Обратился по ссылке в квитанции в транспорт москвы (не знаю точно название) с вопросм на основании чего штраф. Через 3 недели после проверки пришел ответ, что штраф за неоплаченную стоянку и он числится неоплаченным. Как мне через суд отменить данный штраф и получить хотя бы небольшую материальную компенсацию из - за халатности работников парковок и службы транспорта. Штраф 2500 рублей. У меня зарплата 10800. Жена три дня пила таблетки (не могла успокоиться, у нее больное сердце). Сидит в декрете с третьим ребенком.

Устроился на работу 14 марта, уволился 3 сентября. Документы об увольнение были готовы 4 сентября.

За этот период брал оплачиваемый отпуск на 5 дней.

Вопросы:

1. Щас говорят то что отработал 5 месяцев а не 6, так как не доработал до 14 числа, оставшуюся неделю отпуска говорят не будут оплачивать. Правильно ли это?

2. Спецодежда которая выдавалась - хотят списать из моей зарплаты. Как этому помешать?

3. В течении сколько дней обязаны сделать расчет и выдать документы и оставшиеся деньги?

На работе сказали, что мы находимся в неоплаченном отпуске, хотя я никаких бумаг и уведомлений не видел и не подписывал. При этом мы всё таки выполняем задачи связанные с деятельностью компании. Зарплата при этом не платится уже несколько месяцев, иногда только переводят неофициально копейки. Ко всему прочему, по бумагам мы ходили в оплачиваемые отпуска, хотя никаких заявлений, я не подавал. Куда стоит обратиться, что бы взыскать полоденную заработную плату и компенсацию?

Работодатель уволил по собственному 13.12.2016. Окончательный рассчёт до сих пор не дал и по моему не собирается. В трудовую записи о работе не вносит, хотя есть трудовой договор. Суммы выдаваемые под рассчётную ведомость в два раза ниже чем в договоре. Какие статьи он нарушает и что ему грозит?

Я написала заявление по собственному желанию от 18.05.18 с датой от 17.05.18 г. и отправила по электронке (он уволил меня сам но фактически дал мне два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию либо он меня уволит по статье, которую сам же и придумает.) Бухгалтер сказала что он попросил ее подготовить два приказа одно по собственному второе она не озвучила, получается фактически я уволенна с 17.05.18 г., но не документов не оплаты по сей день нет. Как быть в этой ситуации?

Принес работодателю сегодня 15.08.2016 больничный (С 30.07.2016 по 11.08.2016 включительно) Оказывается я был уволен еще 04.08.2016, они отменили один приказ и написали новый. Уже за 15.08.2016. Трудовую получил, а больничный не оплатили. (Сказали что это нормально, в течении трех рабочих дней) Насчет отпускных пока не знаю, я был в июне. Но насколько я понимаю все равно должны были копейки насчитать. Правомерны ли действия работодателя?

Мне не выплачена з/п и компенсация за отпуск после увольнения. А также уже после увольнения снимают доплаты за совмещение. Уволилась 13.02.15 г. Написала жалобу в приемную президента. Жалобу спустили в трудовую инспекцию. Из трудовой пришел ответ-подавать жалобу в суд. Как действовать дальше? Есть ли шанс получить з/п? г.Москва.

Ситуация такая: отработала на предприятии 12 мес. и 21 день. По закону мне положен отпуск 28 к.д.Я написала заявление на компенсацию, но работодатель оплатил только 14 к.д.Скажите, могу ли взять компенсацию за оставшиеся 14 к.д.или нужно отгулять отпуск две недели?p.s.Работодатель говорит, что мне положенно только 14 дн.за этот период. Спасибо.

Скажите пожалуйста, при переводе в другую организацию неиспользованные дни отпуска переходят? Или меня должны рассчитать на прежнем месте работы.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть. Я отработала на работе 2 месяца уволилась так как не платят зарплату. Получается что я устроилась 25.05.17 и уволилась 22.07.17 и мне по сей день не заплатили ни капейки, а у меня 2 детей и школа и кормить их надо, а они говорят не наши проблемы денег нет как мне быть? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Я работала в Дешели 15 дней и мне не заплатили. И меня брали на работу по внутреннему договору но на руки не дали, но у меня есть из их ней организаций квитанции. На сегодняшний день их в здании нет они переехали куда не знаю или закрылись. Что можно сделать или куда обратится.

Мне не платили заработную плату 7 месяцев и я написал заявление что выйду на работу после того как мне оплятят все задолжности, прошло три месяца, стаж идет по трудовой книжке, должна ли организация оплатить мне эти три месяца, которые я не работал?

Уточните пожалуйста, по ситуации если в ноябре прошлого года руководство предъявили мне прогулы. Я находилась на больничном до февраля. Как и положено по закону ответила в течение 2 раб дней почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения. Привела доказательства работы. Фирмой получено в конце февраля. Дальнейшего ответа не получено для сих пор по этим дням. Дни не оплачены. Уточните сроки рассмотрения подачи служебной записки в фирму?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Сложилась такая ситуация, парень сам из Костромы, устроился на работу в охрану в Санкт Петербурге, инспектор их смены штрафует охранников за прогул материально, об этом начальство свыше не знает, сегодня штраф составил 10 тысяч рублей за недавний прогул (объяснительная написана) , парень этот из охраны решил уволится, сообщил об этом инспектору, тот заставил отрабатывать 2 недели, в этой компании парень проработал больше 6 месяцев, в отпуске ему отказал инспектор ранее, мол не о том думаешь, 1.возможно ли сейчас а именно прямо сегодня написать заявление на положенный отпуск, с указанием завтрашнего числа (то есть выбрать дату отпуска самому) чтобы отработка ушла в этот период, если нет, то 2. как вообще получить компенсацию за положенный отпуск если его не дают, 3. как уволится без отработки по состоянию здоровья (причины нетрудоспособности?) 4. компания должна зарплату за прошлый месяц (не дали, причина не указана, обещают позже) как её взыскать? Спасибо.

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Я официально устроена с 10 марта 2010 года.

В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?

Руководитель не хочет увольнять меня по собственному желанию. И за время работы скопились дни не истраченные в отпусках и руководитель говорит что эти дни не оплатит. Что делать? Заявление о увольнение уже написано, но руководитель не подписывает.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1, 9 месяцев.

Предприятие закрывается и объявляет себя банкротом. Должны ли они мне заплатить компенсацию при сокращении?

Скажите пожалуйста, увольняюсь с работы по собственному, на данный момент отгуливаю отпуск как и положено. Какие выплаты мне положены?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как теперь быть если меня сократили на работе из за ликвидации компании, беременную? Могу ли я рассчитывать на выплаты? Какие, и где? Куда обращаться?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, администрация обязала отработать 14 дней. Вопрос в следующем: задержка зарплаты около 2 месяцев, есть отгулы за переработку и работу в выходной день, могу ли я их использовать на эти 14 дней? И как выбить расчёт, т.к. в конторе заявляют, что денег пока нет - будут позже.

С Уважением!

P.S. Еще немного. Обучался за счёт предприятия на пятидневных курсах, в договоре обязали отрабатывать два года, я не согласился, договор не подписал (написал служебку, что при уменьшении отработки до полугода буду согласен), но на учёбу был направлен приказом. Сейчас хотят вычесть сумму за обучение (прошло 5 месяцев). При этом не оплачиваются дни командировок, приходящиеся на выходные дни, (хотя будучи в командировках я в эти дни работал, справки сдал), не оплачиваются праздничные (все с начала года (работаю вахтой)). Что можете посоветовать?

Спасибо.

Работали бригадой у одного предпринимателя без заключения договора, по началу он выплачивал деньги, переводил на карту. Но за последний обьем работ незаплатил, уже три месяца кормит завтраками. А сегодня перестал подымать телефон. Что делать, как доказывать что работали и денег не получили? Реально ли это без договора? Если перекрыть проезд на завод, устроить забастовку.

Я работал в магазине розничной торговли, уволился, при увольнение нужно было отработать 2 недели, которые я проболел (официально), но при расчете не заплатили ни больничных ни отпускных (работал 5 месяцев), подскажите как мне получить эти деньги, имеют ли они право мне их не платить?

Знакомая работает в магазине, при ревизии обнаружена недостача в 200000, работадатель не платит заработную плату, трудовой договор на руки не предоставил, за 4 года работы не ввплачивал не отпускных не больничных, магазин "ООО"можно ли засчет неоплаченных отпускных и больничных погасить задолженность? Плюс принуждает работать 18 часов в сутки! Заранее благодарю.

Уволилась месяц назад, работала неофициально, часть зарплаты выплатили, а часть сказали позже, им типа сейчас некогда мной заниматься... Что делать?

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?

Мне был оформлен отпуск на 28 дней с 14.03.16 по 10.04.16. В период отпуска я находился на работе согласно с устной договоренностью с руководством (из-за производственной необходимости). Отзыва из отпуска не оформлялось - смысл был ликвидировать задолженность по отпуску более 28 дней, предполагалось дать мне возможность отгулять этот отпуск позже без оформления дополнительных документов. Оплата отпуска произведена не была. Приказ на отпуск был подписан мной в скане и также в отсканированном виде направлен в отдел кадров - оригинала нет. Вопрос - могу ли я потребовать аннулирования этого отпуска, чтобы в случае увольнения мне компенсировали его?

Спасибо.

Зравствуйте! Я работал официально в строительной компании, точнее ООО"Пермь-УСК"с августа 2015 до сентября 2016 года. Но с июня по сентябрь нашу бригаду попросили написать заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы. Как мне кажется это не совсем правильно, должны или оплатить этот отпуск так как это не моя вина, что работодатель не может предоставить работу или уволить по собственному желанию с выплатой всех причитающихся денег. Ворпос! В отпуске я не был и при увольнении денег за неиспользованный отпуск я не получил. Могу ли я потребовать с директора эти деньги?

Вправе ли я брать отгулы за не отгуленый отпуск? Хотя официально оплату получила но все дни проработала.

Я, Александр Иванович, 65 лет, работающий пенсионер. С 04.06.2019 нахожусь на больничном, т.к. имеется незаживающая рана. 24.10.19 мне установлена 2 я группа инвалидности. Вопрос: Необходимо ли мне выходить на работу по вызову администрации предприятия для решения вопроса моего увольнения? И если можно второй вопрос: Что делать, если у меня есть 2 отпуска - за 2018 и 2019 г.г. Спасибо.

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать имею ли я право получить не оплаченный и не израсходованный отпуск за 2013 год. Если наш детский сад обьединяют с другим детским садом. Нашему садику будет присвоен номер сада к которому нас присоединяют и мы будем считаться их фелиалом.

Кто знает. У меня на работе закрывается склад где я работаю (а организация остаётся) меня хотят уволить по соглашению сторон. Имею ли я право на какую либо компенсацию? Или на что то? Заранее спасибо.

Суть моей проблемы. Просрочила платёж по кредитной карте. Вроде также работаю, но пришлось закупиться едой и туалетной бумагой, в свете нынешних событий и вот денег не хватило. И боюсь, что будет и дальше так же. Стали звонить из банка, напрягать, я их понимаю и с себя ответственности не снимаю.3 года платила исправно, но платились только проценты, поэтому сумма кредита не изменилась. За эти три года были неоднократные попытки перевести карту в кредит. Отказ. Уменьшить %.Отказ. Выдать кредит, с погашением карты. Отказ. Ходила, просила, писала. Отказ. Могу ли я написать претензию банку, и если "да".То как правильно это сделать.

В течении последних двух лет мне урезают отпуск, в частности в 2015 году остались 5 дней неоплаченного отпуска, и 8 дней неоплаченного отпуска в текущем году.

Отпуска по графику приходятся через полный год, и несмотря на это мне всячески отказывают в компенсации этх дней!

Подскажите мне пожалуйста, как грамотно добиться компенсации неоплаченных дней отпуска.

Заранее Вам благодарен!

Сотрудник был принят в штат 20.04.2015 договор, приказ о приеме все оформленно. В бухгалтерию документы не прошли и начисления зп за июнь, июль произведены не были, налоговых и прочих отчислений соответственно тоже. Вопрос: 1. Как начислить зп за прошедшие месяцы, без штрафов и прочего прочего. 2. Возможно ли оформить доп. соглашение к договору О выплатах зп на испытательном сроке? Например испытательный срок 6 мес. в доп соглашении прописать о возможности выплат зп общей суммой (указать сумму) 1 раз в 3 месяца?