Личная карточка работника / Трудовое право - 1235 советов адвокатов и юристов

Для получения удостоверения в 2008 году я прошел полный курс обучения охранника. Удостоверение получил в 2010 году. У меня подошел срок продления удостоверениея охранника. Я прошел курс повышения квалификации охранника четвертого разряда. Продлил удостоверение. Работал охранником. Подошел срок сдачи периодического экзамена. Но я сдал квалификационный, на шестой разряд. Экзамен у меня приняли и выдали свидетельство о присвоении шестого разряда. Однако при оформлении личной карточки возникли проблемы. Меня приглашают к инспектору РЛС. Разъясните пожалуйста ситуацию и что мне грозит?

По какому списку оформляется льготная пенсия трубоукладчику нефтегазстроя. У мужа трудовой стаж 25 лет. Из них 3,5 года работа штукатуром-маляром и 8,5 лет трубоукладчиком в нефтегазстрое.

Пенсионный в 55 лет отказал в назначении пенсии, мотивируя, что специальный стаж отсутствует. Сейчас мужу 58 лет, он стоит на учете в службе занятости. Что предпринять? Спасибо.

Я уволилась с работы, при увольнение меня не рассчитали так как банковская карточка была не готова. При изготовление карты я не могла забрать её сразу, по истечению 3 месяцев карты в бухгалтерии не оказалось. В ВТБ банке подтвердили наличие счёта и денег на нём, но сказали, чтоб решали это работодатели, деньги не выплатили. Как быть дальше?

Уволился с работы 1 марта с ПАО "Самаранефтегеофизика" .. до сих пор не отдали рассчет как быть.. звоним обещают сбросить деньги на карточку.. или говорят как 15 зарплату будет так и вам выплатим... я считаю это уже нарушение.

Недавно получил военный билет. В армии не служил. АГС, категория годности Б 3. На руки дали только военник... Вопрос - почему не дали еще и Учетно-послужную карточку (форма 6) или Учетную карточку к военному билету (форма 8)? Знаю, что раньше эти документы были. Куда эти документы дели? Оставили в военкомате в личном деле? Или эти документы не заводят АГсникам и тем, кто с категорией В и не служили? И сейчас существуют эти карточки? Или это уже сейчас не выдают в наше время? У отца от 1991 г. есть эта карточка. Также у отца еще было вклеено моб предписание в конце билета и в билете же была печать о его выдаче. Вообщем, что означает, что это все мне не выдали?

Не пришла карточка в 2008 от ОТП, я сняла 15 тысяч и не разу не платила. Они мне начислили пеню и теперь говорят, что я должна 46 тысяч, что мне делать? Если они подадут в суд, что мне будет?

Помогите пожалуйста. Ведется оперативно-розыскная деятельность по признакам преступления по ч. 1 ст. 285 и ч. 3 ст. 159 УК РФ. на основании того, что в табелях учета проставлены 8 ч. внешнему совместительству, а работник фактически работал в свободное время от основной работы, выполнял соответствующий объем работы, но к сожалению про это не прописано в трудовом договоре. Что делать?

Мой вопрос опять про без права работы по найму - так гласит надпись в моей медсправке, полученной для смены водительского удостоверения. Вопрос-если я индивидуальный предриниматель (розничная торговля), то является ли перевозка закупленного мной товара от поставщика до торговой точки на личном автомобиле категории В по межгороду игнорированием вышуказанного ТАБУ и каковы поледствия?

Хочу узнать по поводу сдачи пропуска на работу. На пропуске изображена фотография, фио. Согласие о сборе персональных/биометрических данных давал до момента прекращения трудовых отношений. Начальник охраны пообещал проблемы, если не сдам имущество банка (пропуск), но на пропуске изображены мои биометрические и персональные данные, соответственно после трудовых отношений я имею право не сдавать им пропуск. Интересует мнение юристов компетентных.

В 2017 г. был уволен из локомативнного депо за нарушение дисциплины. Три года после увольнения прораблотал в ЛОКОТЕХе, в данный момент устраиваюсь на работу в тоже лок. депо, прошел комиссии, проф отборы и т.д. При оформлении в программном продукте высветелось "окно" - "прием кандидата с разрешения вышестоящего подразделения" - в отделе кадров сказали нужно писать в Москву для дальнейшего приема. Какие мои действия?

В нашей фирме установлен аппарат который считывает отпечаток пальцев и тем самым ведется учет того во сколько пришел сотрудник на работу. И когда уходим на обед тоже должны ставить палец. Отпечатки взяли с двух пальце Указательного и мезинца. У нас не режимный объект, а офис, открытый.

Просто считаю, что уже обнаглели и это вторжение в личную жизнь. Законно ли это?

Доброе утро всем юристом я явлюсь юридическим лицом в РФ я хочу вывозить работнике из Узбекистана кто мне поможет оформлена документь спасибо звонить 89237067777

Если организация оказывает местную телефонную связь согласно лицензии, можно ли сейчас дополнительно зарезервировать (забронировать) работников за организацией связи. Как это сделать? Куда подавать доп списки? И какие работники будут забронированы за организацией для обеспечения непрерывной связи - связисты или экономисты, бухгалтера также попадают?

Я уволен с МО но документы еще в военкомат не пришли и значит на учёт ещё не встал, выписка из строевой и из приказа есть в виде фото на телеграм. Могу ли я устроиться на работу?

Здаствуйте! Брал карточку в хоум кредит банке! Пользовался ей продолжительное время потом внес как мне еазалось полную сумму сломал карточку! Прошло 3,5 года и вот окпзываеться что я должен еще 5000 рублец, звонит не банк а коллекторское агенство! Звонит не менее 30 раз в день! Что на мой телефон что на жены! Существуют ли сроки давности по кредиту? Банк за три года ниразу незвонил и я там ниразу небыл! И имею ли права коллекторы звонить постоянно! Я уже месяц немогу толком воспользоваться телефоном так как приходиться его отключать.

На моего супруга заведено исполнительное производство, видимо есть полный тезка. Случайно увидел задолженность в личном кабинете на госуслугах. К кому сейчас надо обратиться?

Предприятие, на котором я работаю, по моему заявлению перечисляла зарплату на карочку моей мамы (сбербанк), теперь бухгалтерия требует завести личную карту для перечисления зарплаты, ссылаясь на требование банка об отказе зачисления зарплаты на карты других лиц, вправе ли требования бухгалтерии? Должником я не являюсь.

Косметолог сделал не качествеено процедуру, деньги возвращать не хочет, карточка на руках, но в карточке только фамилия пациента и дата процедуры? Без подписи, ест. Переписка вацап

Я работаю в детском саду, оформляю банкротство. Мне скоро идти в декрете. С апреля месяца мне назначат управляющего. Могут ли снять декретные деньги

На завод, где я работаю, из другого региона и города до которого более 500 км., пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (задолженность по платежам за газ, тепло и электроэнергию). Основанием для возбуждения исполнительного производства послужил судебный приказ. Личные данные, в документах мои: ФИО, дата рождения, СНИЛС, а вот адрес проживания того, другого человека и его города. Я никогда в том городе не был и никакого имущества (в виде квартиры) у меня там нет. В своем городе, в квартире где я живу, прописан (зарегистрирован) более 20 лет. Как поступить в этой ситуации? Как отменить судебный приказ по вышеуказанным причинам и фактам?

По решению суда, по 2 исполнительным. У меня с пенсии удерживается 50% (это единственный доход я на инвалидности), кроме этого описали частично и забрали имущество. Пенсию после удержания переводят на карточку, сегодня приходит смс что с карточки арестованы оставшиеся 300 руб.

Правомерны ли действия приставов?

Правомерно ли заключение договора аренды тс с экипажем с физическим лицом - собственником автомобиля, и это же физ лицо - экипаж? Это физ лицо нигде не работает, просто хочет сдавать в аренду свой автомобиль и сам же перевозить грузы? Если да, то каким образом производятся расчеты с ним? Он не работник никакой организации, он не ИП.

Мошенничество процветает. К сожалению власти на это не обращают внимания. Я лично попал под такую хорошо налаженную схему мошенничества через структуры сбербанка. Итоги борьбы пока для меня печальные.

Хотел проконсультироваться у Вас по такому вопросу. При увольнении должен ли возвращать карту водителя РФ работодателю где внесены мои личные данные и может ли по этой карте работать другой водитель? Спасибо.

У приставов исполнительное производство, у меня ребенок нахожусь в декрете, имеют ли право с пособий на ребенка высчитывать долг в счет погашения задолженности. И я в браке с мужа карточки имеют ли права списывать? Кредит когда брала еще не браке была. Спасибо большое за ответы.

Я инвалид 1 группы, лежачая. Подскажите, как можно оформить карточку сбербанка, чтобы спонсоры на нее перечисляли деньги, а социальный работник могла их получить?

Организация оформляла карточку мир для своих работников в августе. Я принята на работу 31 августа. Должна ли я получать карточку за свой счёт?

Муж оформил трудовую пенсию уже давно в Армении и год назад по возрасту минимальную в Москве. Оказалось, что это незаконно. От одной надо отказаться. В Армении у него пенсия больше, чем в Москве. Это редкость, он летчик, налет часов большой. Как отказаться от пенсии в Москве и, соответственно, наверное вернуть деньги. Какова процедура отказа? Длительность? Постоянно проживаем в Армении. Можно ли это сделать, не приезжая в Москву. Заранее благодарна за ответ.

Сколько лет нужно хранить табеля и платежные ведомости в малом предприятии, нужно ли вести табеля в малом предприятии если численность 8 человек, если по ним штрафы если предприятие табеля хранило всего год, затем уничтожали.

Пришла работать психологом в детский сади и в первый же день хочу уйти с работы. Подписала только заявление о принятии на работу. Можно ли не отработав уйти с работы?

согласно последних изменений в законодательстве с 01.01.2017

В графике отпусков указан Март. Хочу пойти с 1 Марта в отпуск, но начальник говорит, что отпустит с 15 Марта. Могу ли я оспорить его решение?

Устроенна в октябре 2017 году на работу. В октябре 2018 была в отпуске 36 дней (полный) в 2019 июнь ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось полтора года а именно февраль 2021 год я вышла на работу. Взяла одну неделю не отгуленного отпуска это 7 дней. Сейчас взяла с 31 мая 2021 года еще остаток отпуска не отгуленного 29 дней. Почему мне сказали в отделе кадров что следующий мой отпуск будет аж в 2023 году?

Я работала вольнонаемным в умвд, ушла в декрет, в это время отдел сократили, я отказалась от перевода. Перед выходом из декрета мне предложили должность, я согласилась, но позже передумала. (в понедельник выходить, сегодня, в пятницу позвонила с отказом) и мне сказали, что не успеют уволить меня по сокращению, якобы много бумаг передавать в цз. Правомерно ли их доводы?

Получается, если начальник горного участка спускался под землю за месяц 13 раз (в сумме за месяц это 77 часов), он имеет право на назначении пенсии по списку № 1?

Будет ли, в соответсвии с действующим законодательством Российской Федерации, иметь юридическую силу заключённый трудовой договор в случае, если у сотрудника меняются анкетные данные (а именно — фамилия) и, как следствие, паспортные данные (серия и номер паспорта гражданина Российской Федерации). Если заключённый трудовой договор будет являться действительным, то будет ли свидетельство о перемене имени (из органа ЗАГСа) являться основанием юридической силы данного трудового договора? Этот же вопрос касается личной медицинской книжки (ЛМК), нотариальной доверенности и завещания. Или необходимо переоформлять все вышеуказанные документы, при этом указывая уже иные данные (включая паспортные)? Спасибо. С уважением.

Требуется консультация по организационным вопросам бизнеса, чтобы не получить штрафы от контролирующих органов

- какие необходимы учредительные документы?

- какие необходимы кадровые документы?

- для розничной торговли постельным бельём и принадлежностями к нему какие коды оквэд и какие разрешения от каких органов необходимы?

- прочие моменты.

Здравствуте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С места работы мне прислали уведомление о внесении изменений в штатное расписание организации, в связи с реорганизацией. В следствии этого изменилась название моей должности (была заместитель директора по административно-управленческому персоналу, стала зам. директора по административно-хозяйственному персоналу. Указали, что трудовые функции и оплата будут действовать до 31.08.2015 г., но новые условия мне не объяснили. Имеют ли права меня уволить в случае не согласии и отказа подписи.

Трудовая книжка. Во время работы бухгалтером в одной организации, работала по совместительству продавцом по труд. Договору в. книжку не записывалось. В декабре 12 уволена с основного места работы и переведена на полную ставку продавцом. Когда понадобилось оформить загран паспорт обнаружилось что в тд после увольнения м основного места работы, сделали запись о принятии в августе 12 года на продавца (получается что принята раньше чем уволена) о том что это совместительство не указали. В договоре тоже этого не видно. Что делать если основной эта работа стала в декабре, исправлять не хотят. Не увольненили а просто перевели выходит.

1 октября написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки?

Получила предложение о переводе меня ни нижестоящую должность в связи с тем, что не справляюсь со своими должностными обязанностями.

В компании работаю около шести месяцев. Поставила подпись и дату на уведомлении, не указала, что ознакомлена, согласна. Могу ли я написать заявление об отказе от предложения? С момента подписания прошло 3 дня с учетом выходных. Действительно ли это предложение с моей подписью, или все решает доп. соглашение.

Нужно ли просить директора завизировать мое заявление на отказ от предложения, или достаточно зарегистрировать в журнале регистрации заявлений. Является ли мое заявление гарантией, что не переведут, или сразу обращаться в суд?

Вопрос такой:

Может ли отец вместо матери уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Какие документы ему нужно предоставить для этого на работе?

И как скоро это возможно? То есть накануне рождения ребенка или со дня рождения, или спустя время после рождения?

Насколько заранее ему нужно известить работодателя о своих планах?

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.

Могу ли я получить льготную пенсию? Общий педагогический стаж 26 лет. Из них с августа 1986 г. по сентябрь 1988 года работала пионервожатой в СОШ, с сентября 1988 г переведена на должность метадиста по туристско-краеведческой работе в Дом пионеров. В сентябре 1989 года переведена в связи с избранием секретарем по школам в райком ВЛКСМ. В декабре 1991 года по сокращению штатов сокращена с занимаемой должности. С января 1992 по август работала учителем начальных классов. С августа 1992 по август 1994 года работала методистом в профессиональном училище (ПТУ) затем перерыв из-за рождения ребенка (декретный отпуск не оформляла) С сентября 1998 года по настоящее время работаю в школе учителем.

Если в трудовой книжке в графе сведения о поощрениях и награждениях ошибочно внесены данные о работе, можно ли зачеркнуть сведения о награждениях и написать сведения о работе и заверить печатью последней фирмы, где я работаю?

Я явяюсь назначеным директоро ооо, председаель совета директоров по довереноси иполняет обяоности представителя управляющей компании после ухода в отпуск по приезду узнал что меня хотят уволить в отпус меня никто не отпускал, трудового договора нет, колектвного договора тоже нет, на обьект где я рабтал меня не пускают, ген директор помеялся, как правильно уволится и забраь трудовую книжку и кто должен сделать запись в трудовой если ооо одно а уравляюая компания другая?

Одна из дочерних компаний присоединяется к другой, при этом моё рабочее место и объект на котором я работаю территориально и по сути не меняются. Руководство предлагает написать заявление на увольнение с переводом. При этом, я думаю, что будущий работодатель не обязан принять меня, если я напишу подобное заявление. Понимаю, что нарушается ст.75 п.5 ТК РФ. Как быть в этом случае? Вообще не писать никаких заявлений, т.к. предприятие к которому нас присоединяют является правоприемником? Написать притензию работодателю или жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию?

Работодатель требует отдать военный билет, обосновывая это необходимостью осуществить «бронированием» меня за учреждением в военкомате. Работаю врачом в бюджетном учреждении. На учете в военкомате состою. При устройстве на работу военный билет предъявлял, копия хранится у работодателя. Насколько правомерно такое требование?