Как уйти с работы, если не оформлена запись в трудовой бухгалтерии?
199₽ VIP
1 октября написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки?
Если вы фактичекси допущены к работе и работаете. то уволиться вы можете только в общем порядке за две недели подав заявление. Иначе будете уволены за прогул. Если не работали. то можете уйти и не работать
Фактикеский допуск к работе означает заключение трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовые отношения возникают при наличии факта выполнения работы (трудовой функции). Наличие письменного договора и запись в трудовой книжке не обязательны для этого.
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ:
"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
В связи с чем, при желании работодателя, в судебном порядке может быть установлен факт возникновения трудовых отношений между Вами и ООО со всеми последствиями для порядка расторжения трудового договора.
СпроситьВы не стали работником (цитата) это с чего такой вывод?
С того . что хочется так думать?.
Я дала вам ответ уволят за прогул не обижайтесь .
Я вас предупредила.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
В Вашей ситуации важно, оформлены ли на Вас иные документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность у этого работодателя (например, оформлена ли личная карточка работника, открыты ли лицевые счета, издан ли приказ о приеме на работу и т.п.). Поскольку даже если трудовой договор не заключен в течение трех дней, работник считается фактически приступившим к исполнению трудовых обязанностей. А незаключение договора - это нарушение со стороны работодателя, но на факт осуществления работы это не влияет. Если вышеназванные документы были оформлены, работодатель имеет право уволить Вас за прогул. Советую Вам выяснить данное обстоятельство. Если Вы вообще нигде не "отметились", можете уходить без отработки.
Спросить
1 октября 2013 написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки?
1 октября 2013 написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки? Но говорят что налог на меня уже оплачен, как мне поступить.
Написала заявление о приеме на работу. Проработала месяц и хочу уволиться. Трудовой договор, приказ о приеме не подписывала, трудовая у меня на руках! Хочу уволиться без отработки, но меня не отпускают. Имеют ли право?
Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Трудовая на руках, взята по заявлению, запись о приёме на работу есть. Работа вахтовым методом в другом регионе, добраться очень сложно. Как уволиться без записи в трудовой?
Скажите пожалуйста в трудовой бухгалтер запись не сделала, но официально устроили, трудовая на руках, договор не подписан как мне уволиться без отработки?
Работник вышел на работу 9 октября текущего года. По сей день не видела в глаза приказа о приёме на работу и трудовая книжка находится у неё на руках без записи о приёме на работу. Что делать? Если сейчас сделают запись задним числом, как доказать что это неправомерно и что именно сегодня сделана запись, тогда как работа началась на месяц раньше?
Утеряна трудовая книжка. Проблема в том, что запись о приёме на работу делал один, запись об увольнении сделана другим, сейчас работает тот, кто делал запись о приёме на работу. Может ли она сделать записи в чистой трудовой книжке.
Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.
