Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года. Хочу взять на 3 года. Когда я должна пойти и написать заявление?
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года. Хочу взять на 3 года. Когда я должна пойти и написать заявление?
--- Здравствуйте, вы должны пойти и написать заявление до исполнения ребёнку 1,5 лет. (или в день его рождения) На отпуск по уходу до 3 лет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Подать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет Вы можете в любое время до исполнения ребенку 1,5 лет.
Спросить
Добрый день. Подать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вы можете в любое время до исполнения ребенку 1,5 лет. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст. 256 ТК РФ.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине (другому лицу) по ее (его) заявлению, на основании которого составляется приказ (форма N Т-6). После его издания соответствующая информация вносится в личную карточку работника (форма N Т-2). Дату окончания и количество дней данного отпуска рекомендуется проставлять после его использования. Это позволит избежать внесения изменений в личную карточку, если работник приступит к работе ранее указанной в приказе даты, т.е. прервет отпуск.
В трудовой книжке работника делать запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не нужно.
На основании приказа о предоставлении отпуска в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) следует отмечать дни отсутствия работника. Например, форма N Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный (ОЖ) или цифровой (15) код, а нижние строки остаются незаполненными.
За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.
Если работник написал заявление о том, что он приступает к работе, то его реквизиты указываются в основании приказа о выходе на работу работника и изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком.
После издания приказа и ознакомления с ним работника под роспись необходимо внести информацию об изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком и количества использованных дней в личную карточку работника.
Спросить
Написать можете в любое время до исполнения ребенку полутора лет. Но даже если пропустите этот срок то уволить Вас все-равно не смогут.
Спросить
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хочу прервать его и пойте в очередной отпуск с дорогой оплачиваемой. За 4 года я неразу небрала дорогу. И так написало заявление что хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и взять очередной отпуск с оплачиваемой дорогой но мне начальник не подписывает. По графику ноябрь месяц но я хочу июль и после отпуска я напишу заявление по уходу за ребенком. Могу ли я пойти в любое время? Подскажите пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу ща ребенком до трех лет. Хочу взять в этот период ежедный отпуск. Как правильно написать заявление.
После отпуска по уходу за ребенком до з лет хочу взять очередной отпуск, за сколько мне надо написать на него заявление?
Скажите, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск по ст. 260 находясь в отпуске по уходу за ребенком. (авансом) то есть прервать отпуск по уходу... После отпуска снова написать заявление о продолжении отпуска по уходу? Малышу только 11 мес.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Вышла из декретного отпуска когда ребёнку было 3 месяца. Сейчас дочери 1.5 года. Хочу взять отпуск по уходу за ней до 3-х лет. Как правильно написать заявление? Спасибо.
Ответьте пожалуйста на вопрос.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до возраста 3-х лет. С 4 июля 2016 года она хочет взять очередной отпуск. Может ли она написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком с 4 июля и этим же числом предоставить ей очередной отпуск? И как заблаговременно она должна известить об этом работодателя?
Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет скажите могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск? Когда и как мне нужно будет написать заявление на предоставление оплачиваемого отпуска? И будет ли он расчитываться с 1 года до 3 лет и ли как то по другому? Ситуация такая: устроилась на работу в августе 2014 года, в сентябре 2014 ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет т.е до 21.10 2017 года. Когда мне написать можно будет заявление на оплачиваемый отпуск и за какие годы мне они обязаны его выплатить? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 17 мая 2017 года ухожу во отпуск по бир со вторым ребенком. Могу ли написать заявление на отпуск по бир позже на неделю (дата начала отпуска в заявлении будет стоять 17.05.17). Просто работодатель далеко находится., ребенка оставить не с кем.
