Лишение зарплаты / Автомобильное право - 3100 советов адвокатов и юристов
Если произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Если ребенок в возрасте 14 лет пойдет на работу (через отдел кадров и по договору). Может ли государство забирать единое пособие на детей?
Если произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия
Спросить
Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).
СпроситьKadykov Àleksei Vasilievich, это неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по надзору за соблюдением законности администрацией ИУ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Должны платить. Статьей 105 уик РФ установлено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В ином случае это нарушение законодательства. Нужно жаловаться в прокуратуру Почему в зонах не платят зарплату, по освобождению дают денег только на дорогу к месту прописки?
Kadykov Àleksei Vasilievich, это неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по надзору за соблюдением законности администрацией ИУ. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Должны платить. Статьей 105 уик РФ установлено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В ином случае это нарушение законодательства. Нужно жаловаться в прокуратуру
СпроситьЕму платится зарплата. Здравстсуйте мой брат уехал на аойну добровольцем от места лишения своюоды. Положенв ему какте нибудь материальные помоши?
Могут, если срок давности исполнения наказания не истек. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Но это в случае злостного уклонения. В данном случае суд при направлении УИИ соответствующего ходатайства вряд ли пойдет на замену, если муж по возвращении из зоны СВО сразу обратится в инспекцию Мужа лишили прав на 4 года и дали отработку с вычетом из зарплаты 5%, но он ничего не отрабатывать так как уходил на сво, сейчас он дома, могут ли снова возобновить дело, и сколько могут дать сроку за это?
В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Но это в случае злостного уклонения. В данном случае суд при направлении УИИ соответствующего ходатайства вряд ли пойдет на замену, если муж по возвращении из зоны СВО сразу обратится в инспекцию
СпроситьЗарплату выплачивали? Ой лучше бы тебе не знать. Дезертир, да.
УК РФ Статья 338. Дезертирство
1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до СЕМИ лет.
2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
наказывается лишением свободы на срок до ДЕСЯТИ лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ) Вы мобилизованный, если да, то вам грозит ответственность по ст.ст.337 или 338 ук рф. Надо было уволиться сначала.
Могут уголовную статью пришить.
Хотя служба без контракта не законна. Я пошёл добровольно служить прослужил 7 месяцев на передовой но уменя не военного билета контракт не заключал у шол в увал и назад я не пришол это дезиртир? Хочу знать!
Ой лучше бы тебе не знать. Дезертир, да.
УК РФ Статья 338. Дезертирство
1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до СЕМИ лет.
2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
наказывается лишением свободы на срок до ДЕСЯТИ лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
Спросить
Вы мобилизованный, если да, то вам грозит ответственность по ст.ст.337 или 338 ук рф.
Спросить
Надо было уволиться сначала.
Могут уголовную статью пришить.
Хотя служба без контракта не законна.
СпроситьДмитрий, Статья 285 УК РФ Злоупотребление должностными полномочиями. 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. Какую ответственность несет главбух за переначисление зарплат с целью возврата наличных
Дмитрий, Статья 285 УК РФ Злоупотребление должностными полномочиями. 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
СпроситьДобрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Лишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату. Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Ситуация такая: Ученики были одеты не по форме, и из-за этого директор лишил классного руководителя зарплаты, имеет ли он такое право?
Добрый день!
В данном случае директор действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу СОШ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЛишение зарплаты вообще не предусмотрено законом. Соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. Работодатель в силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязан в установленные сроки выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
Спросить
Лишение зарплаты не предусмотрено законом.
Надо подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
СпроситьСаша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Здравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет В какие числа переводят сотрудникам ФСИН «декретные» до 1.5? Нужно ли писать спец, рапорт для бухгалтерии или только в кадры на отпуск по уходу за ребенкам?
Саша, рапорт на предоставление отпуска пишите на имя начальника ИУ. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Спросить
Здравствуйте Александра!
Деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет поступают Вам сразу после перечисления из госбюджета и выплачиваются вместе с зарплатой или авансом
Рапорт на отпуск по уходу Вы пишете на имя начальника ГУ ФСИН по Свердловской области, больше ничего не пишете. После визы он поступает в кадры и в бухгалтерию и на Вас готовят полный расчет
СпроситьОбращайтесь к своему инспектору. При отбывании наказания в виде исправительных работ оно отбывается в том месте, куда трудоустроен осужденный УИИ, там есть перечень и если сильно далеко, то можно обсудить вопрос смены работы с инспектором УИИ. За проезд УИИ не платит, на работе вы получаете зарплату - проезд оплачивать можно с нее.
Если же вы хотите кушать макароны в тюрьме, то сообщите инспектору УИИ что отказываетесь отбывать наказание в виде ИР, вам их заменят на лишение свободы и отправят в исправительное учреждение, к макаронам. Привет. Такой вопрос можно ли перевестись в другой ЖЭК по месту жительства на исправительных работах т.к. денег на проезд нет и не выделяется проездные отменены. И где как и што кушать ведь это же отбытие наказание а в тюрьме сейчас макароны.
При отбывании наказания в виде исправительных работ оно отбывается в том месте, куда трудоустроен осужденный УИИ, там есть перечень и если сильно далеко, то можно обсудить вопрос смены работы с инспектором УИИ. За проезд УИИ не платит, на работе вы получаете зарплату - проезд оплачивать можно с нее.
Если же вы хотите кушать макароны в тюрьме, то сообщите инспектору УИИ что отказываетесь отбывать наказание в виде ИР, вам их заменят на лишение свободы и отправят в исправительное учреждение, к макаронам.
СпроситьВиктор, уволить работника можно, если он отсутствует на работе более 2 часов.
Поэтому в данном случае ему можно объявить выговор или строгий выговор.
Но главное помнить - применять взыскания в виде лишения части зарплаты запрещает Трудовой кодекс РФ. Работник ушёл с рабочего места на 20 минут раньше.
Виктор, уволить работника можно, если он отсутствует на работе более 2 часов.
Поэтому в данном случае ему можно объявить выговор или строгий выговор.
Но главное помнить - применять взыскания в виде лишения части зарплаты запрещает Трудовой кодекс РФ.
СпроситьСчет открыть можете только вы со своими личными документами. Человек находится в местах лишения свободы и решил пойти добровольцем в зону боевых действий, заработную плату которую он будет получать в период нахождения в зоне боевых действий он хочет перечислять на мой счёт для открытия счета он попросил мои паспортные данные и прописку, официально мы друг другу ни кем не приходимся, есть ли повод для сомнения? И возможно ли открыть с помощью этих документов счёт на третье лицо т.е на меня?
Нет, не имеют права это делать.
С уважением. Здравствуйте, Нина Богданова!
Поскольку вступление в профсоюз работником может быть только на добровольной основе, то никто не может понудить его к вступлению в профсоюз, в том числе путем лишения премий и другими ущемляющих прав работника способами.
Кроме того, порядок уплаты премии, а также депремировании может содержаться во внутреннем нормативном акте о премировании, с которым Вы должны быть ознакомлены. Полагаю, что в таком положении или ином локальном акте вряд ли может быть предусмотрена обязанность вступления работника в профсоюз. Как поступить? Работаю в школе, несколько лет назад вышла из профсоза. Теперь говорят, что если вновь не вступлю в организацию, то могут лишить стимулирующей части зарплат.
Здравствуйте, Нина Богданова!
Поскольку вступление в профсоюз работником может быть только на добровольной основе, то никто не может понудить его к вступлению в профсоюз, в том числе путем лишения премий и другими ущемляющих прав работника способами.
Кроме того, порядок уплаты премии, а также депремировании может содержаться во внутреннем нормативном акте о премировании, с которым Вы должны быть ознакомлены. Полагаю, что в таком положении или ином локальном акте вряд ли может быть предусмотрена обязанность вступления работника в профсоюз.
СпроситьВы мало того что алименты мужу насчитываете с учётом всех долгов и пеней, так решили что и юристы вам должны по жизни? Здесь нет бесплатных юристов и ваших личных. Зарплату нам никто не платит. Выберите юриста и всё составим, это платная услуга и стоит не копейки в виде 124 рублей, точно. Прав не лишают, а ограничивают их использование, ст. 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом ФЗ № 229-ФЗ.
Неустойку взыскивайте, привлекайте по ст. 5.35.1. КоАП РФ и по ст. 157 УК РФ через пристава.
Заявление в произвольной форме с указанием чего вы хотите от пристава. Через Госуслуги направляйте. Нужно написать заявление приставу-исполнителю о применении специальной меры в виде ограничения пользования в\у. Как составить правильное заявление на лишение водительских прав, долг по алиментам более 600 000 руб. ?
Вы мало того что алименты мужу насчитываете с учётом всех долгов и пеней, так решили что и юристы вам должны по жизни? Здесь нет бесплатных юристов и ваших личных. Зарплату нам никто не платит. Выберите юриста и всё составим, это платная услуга и стоит не копейки в виде 124 рублей, точно.
Спросить
Прав не лишают, а ограничивают их использование, ст. 67.1. Временные ограничения на пользование должником специальным правом ФЗ № 229-ФЗ.
Неустойку взыскивайте, привлекайте по ст. 5.35.1. КоАП РФ и по ст. 157 УК РФ через пристава.
Заявление в произвольной форме с указанием чего вы хотите от пристава. Через Госуслуги направляйте.
Спросить
Нужно написать заявление приставу-исполнителю о применении специальной меры в виде ограничения пользования в\у.
СпроситьОльга, к сожалению, надбавка это не зарплата. Лишение или уменьшение зарплаты можно обжаловать. Надбавок - нет. Нужно смотреть положение об оплате труда и положение о премировании. Такой вопрос: правомерно ли лишение стимулирующих надбавок (персональная надбавка) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, установленного в виде фиксированной суммы (т е. начальник раз в квартал определяет каждому работнику фиксированную персональную надбавку в месяц на последующие 3 месяца)? Упущений, замечаний, выговоров в работе не имею. Предоставила справку из медицинского учреждения о переводе на лёгкий труд по беременности. После этого персональная надбавка была снижена.
Добрый день, нет незаконно. Все дисциплинарные взыскания, который может наложить на вас работодатель отражены в Трудовом кодексе-это замечание, выговор и увольнение, по соответствующим основаниям. Добрый день. Работодатель может лишить премии, согласно положения о премировании. Если у вас отсутствует премия только оклад, то конечно это нарушение и это Нарушение Трудового кодекса. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Взимание штрафов незаконно. А вот лишение премии, это законный инструмент воздействия за нарушение трудовой дисциплины. Здравствуйте, да штрафы законны, наказать работодателя не сможете в данном случае. Решать зарплату работодатель не может, равно как, может не выплачивать премию. Так законны или нет штрафы?
Разные и противоположные ответы получены! Законно ли требования и взимание штрафов со стороны работодателя за невыход на работу или опоздание? Какой закон нарушается? Можно ли наказать такого работодателя?
Добрый день, нет незаконно. Все дисциплинарные взыскания, который может наложить на вас работодатель отражены в Трудовом кодексе-это замечание, выговор и увольнение, по соответствующим основаниям.
Спросить
Добрый день. Работодатель может лишить премии, согласно положения о премировании. Если у вас отсутствует премия только оклад, то конечно это нарушение и это Нарушение Трудового кодекса. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Взимание штрафов незаконно. А вот лишение премии, это законный инструмент воздействия за нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
Ответ отключен модератором
Детские не тронут.
Пишите в банк, их банк не тронет там определённый код. Исполнительная надпись нотариуса в исполнительном производстве допускает использование всех методов взыскания:
удержание из зарплаты по месту работы, с пенсии или стипендии;
арест банковских счетов, списание с них средств;
арест и реализация активов, введение запретов на распоряжение имуществом;
ограничения в отношении должника, в том числе лишение водительских прав, запрет на заграничные поездки.
Если не согласны, вправе обжаловать в судебном порядке. Нотариус арестовал карты. Без пристава, без ИП, без решения суда, по исполнительной надписи самого нотариуса. Что делать? Законно ли это вообще? Через неделю придут детские на карту, в банке все свалили на нотариуса, а нотариус на банк! Я даже не знаю кому подать заявление чтобы детские не трогали.
Исполнительная надпись нотариуса в исполнительном производстве допускает использование всех методов взыскания:
удержание из зарплаты по месту работы, с пенсии или стипендии;
арест банковских счетов, списание с них средств;
арест и реализация активов, введение запретов на распоряжение имуществом;
ограничения в отношении должника, в том числе лишение водительских прав, запрет на заграничные поездки.
Если не согласны, вправе обжаловать в судебном порядке.
Спросить[quote]Если суд признает увольнение незаконным, какая мне полагается компенсация?[/quote]
Не надо бежать впереди паровоза! :sm_ad: Вам полагается зарплата за незаконное лишение трудиться и компенсация морального вреда. Если суд признает увольнение незаконным, какая мне полагается компенсация? Если эти месяца я работал в другой организации.
Если суд признает увольнение незаконным, какая мне полагается компенсация?
Не надо бежать впереди паровоза! 
Вам полагается зарплата за незаконное лишение трудиться и компенсация морального вреда.
СпроситьВ России действует статья 328 УК РФ «Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы».
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет. Напротив надо прибыть на ПК, там заявить о своем несогласии с категорией. Призывом надо заниматься. У меня вот такой вопрос. 1 ноября у меня призывная коммисия, (на срочку, не на фронт) и дело в том, что я три раза получал отсрочку у психолога, и вопрос в следующем - если я в этот раз не поеду на эту самую комиссию, может ли меня ждать какая либо уголовная ответственность. Сейчас я нахожусь в другой области россии, но уже собрался ехать на коммиссию, и решил узнать у вас по этому поводу. Спасибо.
В России действует статья 328 УК РФ «Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы».
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет.
СпроситьНапротив надо прибыть на ПК, там заявить о своем несогласии с категорией. Призывом надо заниматься.
СпроситьНет, не имеет права. Он будет приравнен к уклонистам. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет. Пришедший по повестке в военкомат мобилизированый вправе ли отказаться от мобилизации.
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или принудительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте решение суда. И вам выгоднее не лишение свободы чтобы ему назначили, а принудительные работы, тогда он действительно будет работать и вам будут идти отчисления. "... наказание 6 мес условно и работы в счет государства..."
Его трудоустроят, удерживать будут в счет государства только не более 20% зарплаты.
Вам полагается по ст.138 ТК РФ, т.е. с него могут удерживать не более 70% от зарплаты. Добрый вечер.
Нет таких работ "в счёт государства", вероятнее всего, назначены исправительные работы, в доход государства удерживается только часть денежных средств.
Осуждённого обеспечат работой, которая будет оплачиваться.
Если по каким-то причинам не трудоустроят, необходимо будет обратиться в УИИ. Бывший муж должен алиментов более 1 млн., суд назначил наказание 6 мес условно и работы в счет государства. Он нигде не работает. Я правильно понимаю, что ребенку опять ничего? Как действовать? Как добиться чтобы дали реальный срок?
Здравствуйте. Обжалуйте решение суда. И вам выгоднее не лишение свободы чтобы ему назначили, а принудительные работы, тогда он действительно будет работать и вам будут идти отчисления.
Спросить
"... наказание 6 мес условно и работы в счет государства..."
Его трудоустроят, удерживать будут в счет государства только не более 20% зарплаты.
Вам полагается по ст.138 ТК РФ, т.е. с него могут удерживать не более 70% от зарплаты.
Спросить
Добрый вечер.
Нет таких работ "в счёт государства", вероятнее всего, назначены исправительные работы, в доход государства удерживается только часть денежных средств.
Осуждённого обеспечат работой, которая будет оплачиваться.
Если по каким-то причинам не трудоустроят, необходимо будет обратиться в УИИ.
СпроситьМожете работать на 0,25 ставки. Если не будете работать на ставку, то пособие не потеряете. Оплата будет пропорционально отработанному времени. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. моей дочки Сейчас год. Работодатель просит выйти на подработку на несколько часов один раз в неделю. Подскажите: лишаюсь ли я в этом случае пособия? Как мне должен платить зарплату работодатель?
Если не будете работать на ставку, то пособие не потеряете. Оплата будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьСвидания могли лишить за нарушение режима, помещения в штрафной изолятор. Если Вы уверены, что он там работает, то пишите жалобу в прокуратуру. Лариса Анатольевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по надзору за соблюдением законов в местах лишения свободы, по месту нахождения ИУ, в котором отбывает наказание осужденный. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Как написать жалобу и куда? Осужденному не выплачивается зарплата с апреля месяца и не делаются отчисления в погашение исполнительных листов. Долгосрочное свидание было дано 04.06.2021, следующее только 04.07.2022, хотя должно даваться через 4 месяца.
Свидания могли лишить за нарушение режима, помещения в штрафной изолятор. Если Вы уверены, что он там работает, то пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЛариса Анатольевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по надзору за соблюдением законов в местах лишения свободы, по месту нахождения ИУ, в котором отбывает наказание осужденный. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьДля ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации. Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Повышающий коэффициент не относится к премии. После дисциплинарного взыскания работадатель выпустил приказ "О снижении стимулирующих выплат" мне за 1 мес невыплатили 100 % персонального повышающего коэффициента, законно ли поступил работодатель?
Примии я и так никогда не видел.
Для ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации.
Спросить
Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
В таком случае придется обращаться в суд, который вправе обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку. Надежда, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. При этом кроме основного требования можно заявить требование компенсации за лишение возможности трудиться, за год (да еще плюс время рассмотрение дела в суде) есть шансы выбить через суд достаточно немалую компенсацию (равную средней зарплате за это время).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работодатель при увольнении не выдал мою трудовую книжку, сказал что она утеряна, выдали мне ксерокопию где нет отметки о моём увольнении (приказ, дата, печать), стоит отметка о приёме на работу. В течении года не могу добиться от директора восстановления моей трудовой, отговорки то карантин, то жена рожает, то маленький ребёнок, а мне что делать я пред пенсионер, ездила в пенсионный фонд, сказали добивайтесь восстановления трудовой от бывшего работодателя, либо сами восстанавливайте.
В таком случае придется обращаться в суд, который вправе обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку.
Спросить
Надежда, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. При этом кроме основного требования можно заявить требование компенсации за лишение возможности трудиться, за год (да еще плюс время рассмотрение дела в суде) есть шансы выбить через суд достаточно немалую компенсацию (равную средней зарплате за это время).
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью.
СпроситьЮлия, а вопрос то какой у вас? Можете обжаловать в трудовую инспекцию приказ о лишении. Нужно смотреть докуементы организации, приказ о лишении, локальные акты о зарплате (примировании), поэтому без изучения этих документов ответ на вопрос невозможен. Сотрудника лишили стимулирующих на квартал, при этм не было нарушения дисциплины, была жалоба родителя.
Можете обжаловать в трудовую инспекцию приказ о лишении. Нужно смотреть докуементы организации, приказ о лишении, локальные акты о зарплате (примировании), поэтому без изучения этих документов ответ на вопрос невозможен.
Спросить
