Медицинская сестра с высшим образованием - 26 советов адвокатов и юристов

В России признаются дипломы о высшем образовании, полученные в Эстонии, Азербайджане, Молдове и Армении. Также нострификации не требуют документы, выданные в Кыргызстане и Казахстане в период с 1992 по 1998 годы. Процедура признания не нужна и для дипломов Таджикистана, Беларуси, Украины и Туркмении, если образование получено до 15 мая 1992 года или после подписания новых соглашений.

На сайте ФГБУ «Главэкспертцентр» можно ознакомиться с международными договорами о взаимном признании образовательных документов — представлены соглашения с Беларусью, Румынией, Ганой и другими странами.

Заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.

Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения лицом профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет.

Здравствуйте.

Нет.

Ст. 195.3 ТК РФ

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475 н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат"

Образование и квалификация фельдшера дают ему полное право работать медицинской сестрой.

Об этом говорится в Приказе Министерства здравоохранения № 541 Н.

Диплом о высшем профессиональном образовании, свидетельствующий о присуждении степени бакалавра, и диплом о высшем образовании, свидетельствующий о присуждении степени бакалавра, выдаваемые соответственно в Российской Федерации и Республике Армения после не менее четырех лет очного обучения, признаются соответственно в Республике Армения и Российской Федерации и дают их обладателям право продолжить высшее профессиональное образование по программе подготовки магистра и по программе подготовки специалиста согласно законодательству Российской Федерации и законодательству Республики Армения и в соответствии с требованиями принимающего высшего учебного заведения. При приеме на работу профессиональная подготовка обладателей этих дипломов признается в соответствии с указанными в них направлением подготовки (специальностью) и квалификацией.

Да, можете.

Обоснование: В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на занятие медицинской деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ и имеющие сертификат специалиста.

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 31.07.2020 N 479 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2020 N 59314)

Требования к образованию и обучению на должность главной медицинской сестры:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела"

или

Высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью"

Таким образом, да, может.

Да можете работать по специальности.

Право на занятие фармацевтической деятельностью имеют права лица, получившие высшее или среднее фармацевтическое образование в соответствие со всеми федеральными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Изучив закон, мы четко понимаем, что работать медицинской сестрой с образованием «сестринское дело», «лечебное дело» и так далее, в аптеке — мы не имеем право.

Фармацевт — это мед работник, имеющий диплом по профильной специализации. Но часто руководство аптек требует от потенциального сотрудника предоставить его сертификат о прохождении дополнительных образовательных курсов. К слову, каждый медицинский работник, в том числе фармацевт, обязан не реже одного раза в пять лет подтверждать и повышать квалификацию.

Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала. На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.

Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу. Как написано в приказе так и должно быть написано в трудовой книжке.

Эльза, в каждом медучреждении есть требования к должности старшей медсестры. Почитайте в кадрах. Сейчас в основном требуют стаж работы не менее 5 лет и высшее медицинское образование (медсестра с высшим образованием). У вас ни стажа, ни опыта нет. Одного медучилища мало.

Да, т.к. данная специальность с аккредитацией предусмотрены в программах обучения федеральных государственных бюджетных организаций высшего образования Минздрава РФ.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Для осуществления врачебной деятельности вам потребуется специальная лицензия. Точный список необходимых документов для получения лицензии можно узнать в лицензионном отделе областного Министерства здравоохранения.

Для ведения собственной частной практики вам необходимо зарегистрироваться в качестве ИП.

Кабинет организуется как структурное подразделение поликлиники, врачебной амбулатории или центра общей врачебной практики.

Медицинская помощь в Кабинете оказывается медицинскими работниками со средним медицинским образованием из числа наиболее опытных сотрудников, а также медицинскими сестрами с высшим медицинским образованием.

Здравствуйте,

Земский доктор» — это программа государственной поддержки для работников здравоохранения (врачей и фельдшеров), переехавшим в сельскую местность.

Чтобы получить выплату по программе «Земский доктор», специалисты должны соответствовать следующим требованиям:

• наличие высшего профессионального (медицинского) образования;

• переезд на работу в сельскую местность;

• наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Здравствуйте, Надежда! Медицинские психологи отнесены к группе специалистов с высшим профессиональным немедицинским образованием (в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Минздрава РФ от 20 декабря 2012 г. № 1183 н). Поэтому Вас как медицинского психолога нельзя считать ни врачом (т.е. специалистом со высшим медицинским образованием согласно данной Номенклатуре), ни средним медицинским персоналом. Соответственно, период работы в должности медицинского психолога не может быть засчитан в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии.

С уважением, А.Д.Руслин.

Нет, к сожалению график составляет работодатель. В силу ст. 123 ТК РФ он обязателен и преимуществ у Вас по закону нет.

К сожалению отпуска предоставляются по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Дети преимуществ не дают. Но график формируется с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации. Вы можете сделать так, чтобы Ваши пожелания были учтены.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте Анна!

Все зависит от графика отпусков, Вы должны идти в отпуск в соответствии с графиком. Однако что касается формирования самого графика, то должно учитываться мнение органа первичной профсоюзной организации, то есть работодатель не может сам по себе просто так безосновательно установить очередность отпусков. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Можно сослаться на Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

В статье 123 тК РФ сказано:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

К сожалению в данной статье не говорится о том, что график отпусков утверждается работодателм с учетом пожеланий работников. Но в этой статье говорится, что работодателю необходимо учитывать мнение профсоюзной организации Если у вас имеется просоюз, то можно попытаться через профсоюз добиться предоставления отпуса в летний период, чтобы просоюз в отношении вас высказал такое мнение.

К сожалению Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" льготы на летний ежегодный отпуск лицам имеющих несовершеннолетних детей не закреплено. В связи с этим действуют общие основания предоставления отпусков согласно ст. 123 ТК РФ.

Здравствуйте, Анна!

В порядке ст.123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

К сожалению, законодатель никак не регулирует очередность предоставления отпуска работникам осуществляющим свою трудовую деятельность на "северах". Однако исходя из того, что северянам крайне важно проводить отпуск в летнее время за пределами региона проживания, Вы праве оспорить график отпусков в порядке ст.383 ТК РФ, т.е. Вы вправе обратиться в суд и в суде отстоять своё право на отпуск в летний период.

--- Здравствуйте, это вы о чём простите? Никакой подготовки вы не пройдёте без мед. образования и на работу вас не допустят. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Нет, не должны отказать, согласно приказа Министерства образования №455

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Здравствуйте.

мама работает больше 10 лет мед. сестрой, положена ли ей выплата 1 млн. р как мед. работнику?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день, федерального закона России, который предусматривает такие выплаты не предусмотренно, обратитесь в администрацию и узнайте о региональных.

Если Вы о фед. программе "Земский доктор", то программа распространяется на специалистов, окончивших ординатуру или интернатуру и переехавших для работы в сельских учреждениях охраны здоровья и медицинского обслуживания.

Специалисты должны заключить письменное соглашение с местным работодателем или органом здравоохранения с обязательством быть врачом в выбранной больнице не менее пяти лет.

Кроме того, есть возрастной критерий. Высшее образование обязательно.

Ирина, вопрос непонятен. Если сотрудник получил высшее образование по специальности "сестринское дело", то он не может пройти переквалификацию или переобучение! Это - медсестра с высшим медицинским образованием. Этот сотрудник может работать старшей, главной сестрой, медицинским менеджером, но врачом не имеет права. Надо поступать в ВУЗ на "лечебное дело".

Я Вам как врач это говорю.

Скажите пожалуйста, возможна ли профпереподготовка на воспитателя ДОО на базе свидетельства об окончании одногодичных курсов с присвоением квалификации " Медицинская сестра для детских яслей"

---нет однозначно. Вы и работать в ДОУ не имеете права, кроме если на должности медсестры.

Для работы воспитателем необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образованием по направлению "Образование и педагогика". Одних курсов недостаточно.

Можете работать как ИП. Законом не запрещено. А насчет ставки сестры-массажиста Вам надо обращаться в любые клиники, больницы, санатории и пр.

Можете открыть ИП.

Спасибо за ответы, но хотелось бы уточнить.

Я хочу работать с детьми-аутистами в психологическом центре.

Запрета мне не будет-из за отсутствия высшего мед. образования?

Это регулируется внутренними документами организации

Должны только если эта доплата предусмотрена положением об оплате труда лечебного учреждения. Так что требуйте этот документ для ознакомления с ним.

Да, могут. Предоставление медицинским работникам , имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

Здравствуйте. Нет, неправомерно, положена медсестра.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Здравствуйте!

обратитесь с письменным заявлением - в котором просите пояснить почему такой оклад - получите ответ - не согласны - оспаривайте в суде

На копии заявления требуйте отметки о принятии (регистрации)