Могу ли я не выходить на работу - 593 советов адвокатов и юристов
Данную должность сократить не могут. Так что либо откажитесь и работайте дальше. Либо соглашайтесь на увольнение по соглашению с выплатной 3 окладов. Да можете продолжать работать. А то что есть доп соглашение к Трудому договору, а не к срочному, имеет значение? Могут ли сказать, что сокращают не должность, а меня? У декретного сотрудника прошло 3 года, но как я узнала, она не собирается выходить на работу и находится в другом городе. Если она не появиться в фирме, то я могу ждать пока ее не уволят? У меня Срочный трудовой договор на неопределенный срок, вместо декретницы, но есть доп соглашение написано к просто к Трудовому договору. Попадаю под сокращение. Вопросы: Могут ли сократить данную должность Сказали, что будет сокращение по обоюдному согласию сторон Могу ли я сказать, что не буду подписывать данный приказ, а чтобы было по сокращению. Выплаты мне полагаются?
Данную должность сократить не могут. Так что либо откажитесь и работайте дальше. Либо соглашайтесь на увольнение по соглашению с выплатной 3 окладов.
Спросить
Выходите на работу, клянитесь в суде, что больше подобного не произойдет. Надо материал изучать, чтобы что-то более конкретное говорить. Но само по себе наличие ребенка еще не основание для отказа УИИ в ходатайстве. Спасибо за ответ. Но на работу я уже выйти не могу, т.к. брали меня только на месяц)))Сейчас там работает уже другой работник))) Решением суда я получила исправительные работы сроком на 1 год. Мною неоднократно совершались нарушения (не ходила по вызову в УИИ). Также меня устроили на работу дворником, но работать дворником я не могу, т.к.всю свою жизнь проработала на хороших должностях, а тут такая работа. В общем, я отказалась и не вышла на работу, мне поставили прогул. Сейчас УИИ отправили в суд документы о замене исправ. Работ лишением свободы. Как можно сделать, чтобы этого не произошло? У меня есть ребенок 10 лет.
Выходите на работу, клянитесь в суде, что больше подобного не произойдет. Надо материал изучать, чтобы что-то более конкретное говорить. Но само по себе наличие ребенка еще не основание для отказа УИИ в ходатайстве.
Спросить
Спасибо за ответ. Но на работу я уже выйти не могу, т.к. брали меня только на месяц)))Сейчас там работает уже другой работник)))
СпроситьДа можете Вы ведь работаете не официально но работодатель может не заплатит з п. А трудовую мне тоже могут не вернуть? Трудовая у работодателя, но сегодня перед проверкой из налоговой, меня отправили домой. Я работаю неофициально, и в понедельник увольняюсь, могу ли я не выходить на работу завтра? (моя смена).
Да можете Вы ведь работаете не официально но работодатель может не заплатит з п.
Спросить
А трудовую мне тоже могут не вернуть? Трудовая у работодателя, но сегодня перед проверкой из налоговой, меня отправили домой.
СпроситьРаботодатель обязан вернуть трудовую не поздней 3 дней. Если не отдаст обратитесь в прокуратуру.
СпроситьСмотря что вы имеете ввиду. Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком?
Если отпуск по беременности и родам, то прерывать его нельзя.
Если отпуск по уходу за ребенком, то зависит от того, в какой его момент вы выходите. Если до исполнения ребенку 1,5 лет, то прерывая отпуск можете потерять пособие по уходу до 1,5 лет. В таких случаях статьей 256 ТК РФ предусмотрена возможности работы на условиях неполного рабочего времени, чтобы не потерять пособие. А если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то можете и прервать отпуск по уходу до 3-х лет. При этом потеряете 50 рублей ежемесячно от работодателя. Хочу выйти на работу во время декретного отпуска. Что я могу потерять?
Смотря что вы имеете ввиду. Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком?
Если отпуск по беременности и родам, то прерывать его нельзя.
Если отпуск по уходу за ребенком, то зависит от того, в какой его момент вы выходите. Если до исполнения ребенку 1,5 лет, то прерывая отпуск можете потерять пособие по уходу до 1,5 лет. В таких случаях статьей 256 ТК РФ предусмотрена возможности работы на условиях неполного рабочего времени, чтобы не потерять пособие. А если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то можете и прервать отпуск по уходу до 3-х лет. При этом потеряете 50 рублей ежемесячно от работодателя.
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей п[b][i][u]редоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.[/u][/i][/b] Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком[b][i][u] могут быть использованы полностью или по частям [/u][/i][/b]также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Удачи! Да, можете (ст. 256 ТК РФ) Я устроилась на новую работу (бюджетное учреждение), ребенку 2 года, проработала меньше месяца. Могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на следующий день не выходить на работу? На какую статью в этом случае сослаться?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Удачи!
Спросить
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Уволить вас не могут ни по какой причине. Даже в случае прогула. Уволят - вас восстановит суд. Просто не выходите на работу, пусть ставят прогулы. Уволить не смогут. Куда я могу обратиться
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Я беременна, и мне до декретного отпуска осталось 2 месяца. Начальство, узнав об этом, поставило целью в любом случае меня уволить, провоцируя меня на слезы, эмоции и как следствие, ошибки в работе. Я стала себя хуже чувствовать, болит живот и поднимается температура. Что я могу предпринять в свою защиту? Куда я могу обратиться?
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Уволить вас не могут ни по какой причине. Даже в случае прогула. Уволят - вас восстановит суд.
Спросить
Вы сдадите больничный и Вам продлят отпуск. Мне сказали, если я выйду на работу сразу после окончания больничного, эти 12 дней не будут оплачиваться. Есть ли смысл выходить сразу или нужно догулять эти 12 дней? эти дни уже не будут оплачиваться.я не могу себе позволить такую роскошь Во время отпуска (до конца отпуска оставалось 12 дней) я ушла на больничный. После окончания больничного я выйду на работу. Эти 12 дней отпуска как могу использовать?
Мне сказали, если я выйду на работу сразу после окончания больничного, эти 12 дней не будут оплачиваться. Есть ли смысл выходить сразу или нужно догулять эти 12 дней?
СпроситьВы вправе выходить на работу и возвращаться в отпуск до исполнения ребенку возраста три года столько, сколько посчитаете необходимым.
Наличие или отсутствие подменного работника на это никак не влияет. да, Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2,5 года), на работу проработав 2 недели (человека, который был на моем месте не уволили он остался работать в этой организации на той же должности, могу ли я обратно остаться в этом же отпуске по уходу, пока ребенку всетаки не исполниться 3 года?
Вы вправе выходить на работу и возвращаться в отпуск до исполнения ребенку возраста три года столько, сколько посчитаете необходимым.
Наличие или отсутствие подменного работника на это никак не влияет.
Спросить
Можете ничего не подписывать. Задайтесь САМИ вопросом - не подписывали ли Вы документы первичного бух.учета за этот период? Те тов-мат ценности, которые Вы приняли, числятся за Вами. Могу ли я после отработки 14дней просто вернуть им ключи от склада и больше не выходить на работу,т.к. они не нашли замену за это время Я подписала договор о материальной ответственности при приёме на работу, но акта передачи так и не видела. Отработала две недели и увольняюсь. Могу ли я теперь ничего не подписывать.
Задайтесь САМИ вопросом - не подписывали ли Вы документы первичного бух.учета за этот период? Те тов-мат ценности, которые Вы приняли, числятся за Вами.
СпроситьА в субботу на работе субботник, а я никак не могу приехать в город, а начальник не отпускает, подскажите как мне быть?
---если вас не ознакомили с приказом. никак не быть. имеете право нем выходить У меня такая проблема я на пятницу написала отгул потому что уезжаю, а в субботу на работе субботник, а я никак не могу приехать в город, а начальник не отпускает, подскажите как мне быть?
а в субботу на работе субботник, а я никак не могу приехать в город, а начальник не отпускает, подскажите как мне быть?
---если вас не ознакомили с приказом. никак не быть. имеете право нем выходить
СпроситьМогу ли я рассчитывать на выходные суббота и воскресенье? Могут ли меня оставлять на работе в ночное время? Могут ли ставить рабочие дни в праздники?
---полагаю если у вас рабочий график, то выходить вам некуда. под вас не стану переделывать правила внутреннего трудового распорядка.В ночь вам выходить нельзя. а смена идёт. В общем обращайтесь на работу. гадать не вижу смысла. и узнаете ответ Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и четыре. Хочу выйти досрочно на работу. Выходные на предприятии плавающие. Могу ли я рассчитывать на выходные суббота и воскресенье? Могут ли меня оставлять на работе в ночное время? Могут ли ставить рабочие дни в праздники?
Могу ли я рассчитывать на выходные суббота и воскресенье? Могут ли меня оставлять на работе в ночное время? Могут ли ставить рабочие дни в праздники?
---полагаю если у вас рабочий график, то выходить вам некуда. под вас не стану переделывать правила внутреннего трудового распорядка.В ночь вам выходить нельзя. а смена идёт. В общем обращайтесь на работу. гадать не вижу смысла. и узнаете ответ
СпроситьПросто так не уволить по виновному основанию. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, на работу выходите. Здравствуйте. Подавайте в суд и восстанавливайтесь на работе с компенсацией за время вынужденного прогула На работу выйти не могу-это ООО-они сами составляют графики-а прийти и просто там сидеть-не вижу смысла Меня уволили-не говорят ни статью ни дату и не предоставляют расчет. Когда я позвонила и попросила отдать трудовую и расчет мне сказали что трудовую отдадут но напишут-по собственному желанию-а я не писала заявления и не хочу его писать. В этой организации произошло сокращение-но они не хотят писать статью сокращения а просят всех чтобы писали по собственному-причем никого не предупреждали-вызвали сказали-уволен и все. теперь мне начинают угрожать что напишут --по статье недоверие работодателя-если я не напишу по собственному. Что делать? Я мать одиночка-ребенку-3.5 года.
Просто так не уволить по виновному основанию. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, на работу выходите.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте в суд и восстанавливайтесь на работе с компенсацией за время вынужденного прогула
Спросить
На работу выйти не могу-это ООО-они сами составляют графики-а прийти и просто там сидеть-не вижу смысла
Спросить
Если уволитесь по собственному желанию, то на бирже ничего. Если уволитесь по собственному - будете получать выплаты только на 91 день. Если по соглашению, то сразу. Сумма зависит от страхового стажа, среднедневного заработка. Нужно по соглашению сторон увольнятся? Тогда какая выплата будет? И такой вопрос: Когда ребенку исполнится 3года, я должна выйти на работу, что нужно для того что б не выходить на работу, но место чтобы сохранилось, чтобы не уволили меня? Сейчас в декрете уже два года, хочу уволится с предыдущей работы, стать на биржу труда в другом городе, так как поменяла место жительства. Что мне будут плотить.
Если уволитесь по собственному - будете получать выплаты только на 91 день. Если по соглашению, то сразу. Сумма зависит от страхового стажа, среднедневного заработка.
Спросить
И такой вопрос: Когда ребенку исполнится 3года, я должна выйти на работу, что нужно для того что б не выходить на работу, но место чтобы сохранилось, чтобы не уволили меня?
СпроситьНужно предоставить справку из мед. учреждения, что Ваш ребенок по состоянию здоровья требует ухода, максимально можно пользоваться таким правом до 6 лет.
Если такой справки не будет, и Вы не выйдете на работу, либо не уволитесь самостоятельно, Вас уволят за прогул.
СпроситьСами решайте, что для вас выгоднее. А если я сейчас устроюсь на работу, а суд меня востановит на прежней, по закону я могу на нее не выходить? Как поступить если во время пока идет суд по моему иску о восстановлении на работе я нашла новую работу?
А если я сейчас устроюсь на работу, а суд меня востановит на прежней, по закону я могу на нее не выходить?
СпроситьНе правомерны- можете уволиться в любое время Об увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели в связи с чем напишите заявление, направьте его в ОК и через две недели можете не выходить на работу. Отсчет 2 недель начинается с дня следующим за днем подачи заявления Заведующая аптеки в отпуске, я временно исполняю ее обязанности, предложили другое место работы, в другой организации, хотела уволиться. Но в отделе кадров мне сказали, что уволиться без зав. аптеки не могу, т. к. аптека останется пустая плюс к тому нужно проводить учет, Правомерны ли их действия или же мое заявление должны принять в любом случае, не дожидаясь зав. аптеки.
Об увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели в связи с чем напишите заявление, направьте его в ОК и через две недели можете не выходить на работу. Отсчет 2 недель начинается с дня следующим за днем подачи заявления
СпроситьЗдравствуйте! Отработка не предусмотрена вовсе Российским трудовым законодательством. Все, что Вы должны сделать - это за 14 дней до предстоящего увольнения предупредить о своем уходе работодателя. Сделать это можно даже находясь в отпуске, уведомление можете отправить заказным письмом либо вручить лично Здравствуйте.
Пишите заявление на увольнение- отработка не обязательна. Я сейчас в декр. Опуске. В январе выходить на работу. Я хочу уволиться. Как я могу это сделать? Должна ли я буду отрабатывать?
Здравствуйте! Отработка не предусмотрена вовсе Российским трудовым законодательством. Все, что Вы должны сделать - это за 14 дней до предстоящего увольнения предупредить о своем уходе работодателя. Сделать это можно даже находясь в отпуске, уведомление можете отправить заказным письмом либо вручить лично
СпроситьВы в этой квартире по договору соцнайма можете проживать как угодно долго. Выход на пенсию никак не влияет на Ваше проживание в этой квартире. вам не нужно освобождать квартиру
можете ее приватизировать
удачи Переехала в другой город по работе, получила квартипу по соцнайму, но в городе, где я проживала, осталась моя квартира и там прописан сын.Если я выхожу на пенсию и перестаю работать, то я могу продолжать проживать в полученной квартире или меня выселят, Я получила квартиру по соцнайму, с выходом на пенсию я должна ее буду освободить или могу в ней продолжать жить?
Вы в этой квартире по договору соцнайма можете проживать как угодно долго. Выход на пенсию никак не влияет на Ваше проживание в этой квартире.
Спросить
Переехала в другой город по работе, получила квартипу по соцнайму, но в городе, где я проживала, осталась моя квартира и там прописан сын.Если я выхожу на пенсию и перестаю работать, то я могу продолжать проживать в полученной квартире или меня выселят,
СпроситьЕсли Вами заключен договор социального найма на эту квартиру (убедитесь лично, что такой договор у Вас есть), то Вас никто не тронет.
СпроситьНе пишите никаких заявлений. Выходите на работу по имеющемуся графику. Я не могу выйти на работу по моему графику, т.к. руководитель не поставил меня в график и на моем рабочем месте будет работать другой человек. В этом то и вся загвоздка , а если бы меня просто заставили писать заявление я бы конечно работала по своему графику. Отдел кадров заставляет уйти в отпуск без сохр. Сод. на 2 недели, в связи с материальными трудностями в организации. Я не хочу, угрожают увольнением. Договор у меня бессрочный, просила временно дать другую работу, говорят работы нет. Мои действия? Я не собираюсь писать заявление на отпуск, но работа у меня по графику, и меня на эти две недели не поставили в график, как мне быть, как я могу выйти на работу если у меня в графике нет рабочих дней, График составлен без подписи руководства, просто на листе бумаги, я под ним не расписывалась.
Я не могу выйти на работу по моему графику, т.к. руководитель не поставил меня в график и на моем рабочем месте будет работать другой человек. В этом то и вся загвоздка , а если бы меня просто заставили писать заявление я бы конечно работала по своему графику.
СпроситьЕсли Вы написали, что 29-е - это Ваш последний рабочий день, то выйти придется (ст. 80 ТК РФ) Я написал заявление на увольнение 14 августа, с просьбой уволить меня с 29 августа. Могу ли я не выходить на работу 29
Если Вы написали, что 29-е - это Ваш последний рабочий день, то выйти придется (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьМожете это сделать. Завтра у меня рабочая смена, могу ли я предоставить справку о сдаче плазмы и на работу не выходить в день подачи справки?
Обязательно. Уж коль скоро Вас увольняют по сокращению штатов - подлежат применению все правила - уведомление, предложение о переводе на другую работу (при наличии возможности), выплата выходного пособия при увольнении, сохранение среднего заработка в течение 3 месяцев после увольнения. подскажите, пожалуйста, а если мне не предоставили информацию о сокращении и соответственно не предложили другую работу, могу ли я уволится и получить компенсацию т.е. сохранение среднего заработка в течение 3 месяцев после увольнения. На основании того, что магазин в который меня перевели закрыт и выходить на работу мне некуда? Сегодня узнала, что мой магазин где я работаю закрывается через 11 дней, весь штат сокращают. Включая меня, я в декретном отпуске до 3 х лет. Сейчас ребенку 1,7. Должны ли были меня уведомить за 2 мес. и на что мне расчитывать в случае соукращения? Спасибо!
Обязательно. Уж коль скоро Вас увольняют по сокращению штатов - подлежат применению все правила - уведомление, предложение о переводе на другую работу (при наличии возможности), выплата выходного пособия при увольнении, сохранение среднего заработка в течение 3 месяцев после увольнения.
Спроситьподскажите, пожалуйста, а если мне не предоставили информацию о сокращении и соответственно не предложили другую работу, могу ли я уволится и получить компенсацию т.е. сохранение среднего заработка в течение 3 месяцев после увольнения. На основании того, что магазин в который меня перевели закрыт и выходить на работу мне некуда?
СпроситьДа, работодатель обязан вас сократить, но если он этого не сделает, отстаивайте свои права.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо передать заявление на увольнение уполномоченному лицу. Если в соответствии с внутренними документами общества отдел кадров уполномочен принимать подобные заявления - отдавайте в отдел кадров, но обязательно с отметкой на копии заявления с указанием даты его принятия.
Оптимальный вариант - направить заявление телеграммой на имя руководителя организации с уведомлением о вручении. Фиксируете факт направления заявления работодателю (можно передать секретарю с обязательной отметкой о получении (вх. номер и дата) на копии заявления - копию оставляете себе), работаете 2 недели. По истечении этого срока не выходите на работу Что делать если моя начальница не подписывает заявление об увольнении, могу ли я обратиться в отдел кадров?
Добрый день!
Вам необходимо передать заявление на увольнение уполномоченному лицу. Если в соответствии с внутренними документами общества отдел кадров уполномочен принимать подобные заявления - отдавайте в отдел кадров, но обязательно с отметкой на копии заявления с указанием даты его принятия.
Оптимальный вариант - направить заявление телеграммой на имя руководителя организации с уведомлением о вручении.
Спросить
Фиксируете факт направления заявления работодателю (можно передать секретарю с обязательной отметкой о получении (вх. номер и дата) на копии заявления - копию оставляете себе), работаете 2 недели. По истечении этого срока не выходите на работу
СпроситьВ соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы должны письменно уведомить работодателя о приостановке работы в связи с незаконной задержкой заработной платы и потом можете не выходить на работу. Кроме того Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Не выплачена заработная плата за июнь 2014 г. Могу ли я не выходить на работиу, известив при этом работодателя о причине.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьВы должны письменно уведомить работодателя о приостановке работы в связи с незаконной задержкой заработной платы и потом можете не выходить на работу. Кроме того Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВы либо соглашались с таким графиком, либо нет. У ВАС должна быть двойная оплата в выходные и за сверхурочные, так как по ТК сутки-трое. Мне поставили график работы сутки через сутки, могу ли я не выходить на работу?
Вы либо соглашались с таким графиком, либо нет. У ВАС должна быть двойная оплата в выходные и за сверхурочные, так как по ТК сутки-трое.
СпроситьДоброе утро.Из практики изготовления Патентов на работу и Разрешений, могу сказать что за 2 недели почти не реально.Вы должны пройти мед.ком. (ее результаты выходят через неделю) после подать документы в ФМС на изготовление пластика( сам пластик делается 2 недели, либо 1 неделя но за доп плату).К тому же время подачи паспорта сейчас может затянутся на неделю-другую и время назначения на медицину пару дней минимум.Итого около 1 месяца и более выходит.Регистрация на 1 год при патенте не нужна. Обычна 3х.мес регистрация делается порядка 2-4 дней (бывает быстрее но дороже).Пиши в личку или позвоните. Расскажу по телефону. 8-921-951-98-29 Сколько времени делается патент и регистрация в РФ? За две недели можно успеть сделать?
Доброе утро.Из практики изготовления Патентов на работу и Разрешений, могу сказать что за 2 недели почти не реально.Вы должны пройти мед.ком. (ее результаты выходят через неделю) после подать документы в ФМС на изготовление пластика( сам пластик делается 2 недели, либо 1 неделя но за доп плату).К тому же время подачи паспорта сейчас может затянутся на неделю-другую и время назначения на медицину пару дней минимум.Итого около 1 месяца и более выходит.Регистрация на 1 год при патенте не нужна. Обычна 3х.мес регистрация делается порядка 2-4 дней (бывает быстрее но дороже).Пиши в личку или позвоните. Расскажу по телефону. 8-921-951-98-29
Спросить
