Можно ли уйти на больничный после увольнения - 416 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
Спросить
Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
Спросить
Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
Спросить
Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки. Добрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку Обязательна ли отработка 14 дней, после увольнения
Здравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки.
Спросить
Добрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку
СпроситьНет, больничный оплачивается если вы ушли на него в течении 30 дней после увольнения Больничный не будет оплачен, тк со дня увольнения прошло более 30 дней. В течении месяца если 8 ноября 2023 случился гепертонический криз, 16 ноября 2023 меня уволили по моей инициативе. При этом находясь в критическом состоянии я не в силах был отозвать заявление. Беседы со стороны администрации и профсоюзного комитета являюсь членом профсоюза. Проведено со мной не было. Не смотря на то что я отработал почти 40 лет в данной организации и являюсь предпенсионером и мне не хватает 7 месяцев до стажа 42 года, чтобы мог уйти на пенсию раньше. На больничном нахрдился 3.5 месяца, закрыли поскольку больше не могли меня держать на больничном в поликлинике. Но мое состояние ухудшилось, кроме того получил от стрессовой ситуации сахарный диабет. Если я через неделю обращусь в поликлинику и мне откроют больничный, то он будет оплачиваться? Возраст 61 год.
Нет, больничный оплачивается если вы ушли на него в течении 30 дней после увольнения
Спросить
Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
Спросить
Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
СпроситьЗамир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
СпроситьРуководствуйтесь ст 80 ТК РФ Такого понятия, как "отработка" в ТК РФ нет. Но если работодатель против увольнения вас по соглашению в любой удобный вам день, то заявление можно подать не ранее чем за 2 недели.
За эти две недели вы можете находиться на больничном;).
Объясните это работодателю... Устроилась на работу, отработала 1 день, и решила уйти, договор не подписывала, приказ о приеме тоже, но в электронную трудовую запись сделали, а в бумажном варианте нет. Как мне уйти без отработки?
Такого понятия, как "отработка" в ТК РФ нет. Но если работодатель против увольнения вас по соглашению в любой удобный вам день, то заявление можно подать не ранее чем за 2 недели.
За эти две недели вы можете находиться на больничном
.
Объясните это работодателю...
СпроситьНет, к сожалению не получится. Но вы можете написать заявление на увольнение и уйти к примеру на больничный. Работала 2-3 месяца в одном магазине, с неожиданным переездом, меня перевели в магазин поближе к моему дому. Отработала в этом магазине один день (там совершенно другие правила, работа, суть работы, большая нагрузка на ноги) , поняла что работать в таких условиях не хочу (и никогда бы не шла на такую работу), коллектив тоже не очень. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, ведь меня только переведи на другую работу, работа отличается и условия не подходят мне?
Нет, к сожалению не получится. Но вы можете написать заявление на увольнение и уйти к примеру на больничный.
СпроситьЗдравствуйте, если вы не на больничном или в отпуске, то работать придётся. Вы уведомили работодателя и можете уйти на больничный. Не будете выходить на работу по неуважительной причине вас уволят за прогул. Я работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.01.24 до 31.01.24. Могу ли я дальнейшие дни не отрабатывать, так как работодатель осведомлён об увольнении?
Срок предупреждения 2 недели, которые Вы должны отработать.
После окончания этого срока Вы можете вообще даже не выходить на работу.
Если не будете работать в эти дни, то работодатель может Вас уволить за прогул.
СпроситьЧто значит можно? Этот вопрос решает только руководитель, а никак не работник. Такого понятия как отработка в принципе не существует. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. После чего можно к примеру уйти на больничный. После того как написанно заявление уволить по собственному, можно ли не отрабатывать 2 недели?
Такого понятия как отработка в принципе не существует. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. После чего можно к примеру уйти на больничный.
СпроситьТолько по согласованию с работодателем 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Здравствуйте! Да, можете. Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Так всегда и делают увольняющиеся. Я написала заявление на увольнение, мне надо отработать две недели. Могу ли я уйти в течении двух недель на больничный с ребенком
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьВряд ли вам дадут отпуск. На больничный можете уйти или праздники учтутся. Не планировала увольняться поэтому заранее написала на отпуск 2 дня за 10 дней до отпуска. За 5 дней до отпуска решила вовсе уволиться написала заявление, мне дали 2 недели отработки, пойду ли я в отпуск в период отработок если я его оформила заранее.
Да, в течение 30 дней после увольнения оплачивается. Но это касается только болезни работника. Болезнь ребенка или иного лица, за которым ухаживает работник, в таком случае не оплачивается Оплачивается ли больничный после увольнения? Если ушла на болтничный через неделю после увольнения?
Да, в течение 30 дней после увольнения оплачивается. Но это касается только болезни работника. Болезнь ребенка или иного лица, за которым ухаживает работник, в таком случае не оплачивается
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьСрок уведомления начинает считаться со дня следующего после подачи заявления.
Без так называемой "отработки" можно уволиться только если невозможно дальнейшее продолжение трудовой деятельности, применительно к состоянию здоровья это установление инвалидности, других вариантов нет. Здравствуйте!
1. Во сколько вы не напишете заявление, отсчет начинается со следующего дня.
2. По состоянию здоровья вы просто так не уволитесь без отработки, так как вам нужно получить заключение.
[b]Однако, вы можете написать заявление и уйти на больничный.[/b]
Дни больничного войдут в дни так называемой "Отработки".
[u]С Уважением! [/u] Можете 1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?
2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.
Срок уведомления начинает считаться со дня следующего после подачи заявления.
Без так называемой "отработки" можно уволиться только если невозможно дальнейшее продолжение трудовой деятельности, применительно к состоянию здоровья это установление инвалидности, других вариантов нет.
Спросить
Здравствуйте!
1. Во сколько вы не напишете заявление, отсчет начинается со следующего дня.
2. По состоянию здоровья вы просто так не уволитесь без отработки, так как вам нужно получить заключение.
Однако, вы можете написать заявление и уйти на больничный.
Дни больничного войдут в дни так называемой "Отработки".
С Уважением!
СпроситьДа, имеете право получить пособие... Да, так как не прошло 30 дней с даты увольнения. Больничный будет выплачен не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ о социальном страховании). Если вы не устроились на новую работу, то прежний работодатель должен оформить ваш больничный, направить в ФСС сведения и вы получите выплату.
В течение 30 дней после увольнения имеете право.
[u]С Уважением! [/u] Уволилась 29.08.2023. Ушла на больничный 11.09.-22.09. Должны ли выплатить больничный?
Да, так как не прошло 30 дней с даты увольнения. Больничный будет выплачен не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ о социальном страховании).
СпроситьЕсли вы не устроились на новую работу, то прежний работодатель должен оформить ваш больничный, направить в ФСС сведения и вы получите выплату.
В течение 30 дней после увольнения имеете право.
С Уважением!
СпроситьТолько если договоритесь. Но вы может уйти на больничный, срок которого войдёт в отработку.
С уважением. Здравствуйте
В период стажировки по увольнению на вас распространяются нормы ТК РФ
Срок предупреждения об увольнении-не позднее чем за 2 недели
Через 2 недели можете прекратить работу У вас наверняка заключен контракт, а не трудовой договор, посмотрите, что там написано по этому поводу.. Работаю во ФСИН с 21.09.2023 года, я стажор. Написала рапорт на увольнение 26 сентября 2023 г. Предложили другую работу. Мне сказали, что нужно отработать 1 месяц. Можно ли по соглашению сторон, отработать 2 недели.
Только если договоритесь. Но вы может уйти на больничный, срок которого войдёт в отработку.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
В период стажировки по увольнению на вас распространяются нормы ТК РФ
Срок предупреждения об увольнении-не позднее чем за 2 недели
Через 2 недели можете прекратить работу
СпроситьПросто уйти на больничный, время которого войдет в отработку. Ха-ха, сами пусть убирают, а выйдя спокойно уйдет в один день. Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру Обращайтесь с жалобой в прокуратуру Он если на пенсии то может уволиться хоть следующим днём,после последнего дня работы. Отработка не обязательна. Как-то, так. Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Моя мать работает в столовой уборщицей график работы 2/2. Ей 62 года, последние недели былам на больничном, лежала в больнице. К работе ей можно присиупить с сегодняшнего дня 26 августа. Но так как у нее проблемы со здоровьем, она решила уволиться. Сегодня пошла на работу, чтобы написать заявление на увольнение, ее начальник начал считать ее смены и сказал, что ее уволят только с 3 октября. А сейчас он ее отправил на ДО. Она написала заявление с 3 октября, как я понимаю ее просто обманули. Как нам поступить в этой ситуации? , плюс он ее еще оскарбил.
Просто уйти на больничный, время которого войдет в отработку. Ха-ха, сами пусть убирают, а выйдя спокойно уйдет в один день.
Спросить
Ее выписали уже с больничного, у неё их два подряд было. А разве пенсионеры должны отрабатывать?
Спросить
Он если на пенсии то может уволиться хоть следующим днём,после последнего дня работы. Отработка не обязательна. Как-то, так.
СпроситьДа, должны ьылисчитать из сумм за вынужденный прогул За вынужденный прогул тоже считается По решению суда была восстановлена на работе, затем ушла на больничный и уволилась. Пособие по больничному рассчитывали за период до увольнения 1,5 года вместо двух т.к. уволена была в июле. При выплате компенсации за отпуск при увольнении брали суммы за год до увольнения. Подскажите пожалуйста это правильно или должны были считать исходя из суммы вынужденного прогула по восстановлению, там сумма гораздо больше нежели по зарплате?
Можете уведомив за две недели. Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается.
СпроситьМожно уйти на больничный в принципе.
Если официально работает год и уволится, то на бирже будут платить максимальное пособие, возможно оформят досрочный выход на пенсию. Здравствуйте. Зайдите на госуслуги, там ответы на подобные вопросы есть. Супруге 1 год до пенсии. Работает. Случилась проблема с коленным суставом. Фактически выполнять работу не в состоянии. Через месяц будет операция. Если уволиться с работы и стать на биржу занятости какая сумма будет ей выплачиваться и какое время. Спасибо за помощь.
Можно уйти на больничный в принципе.
Если официально работает год и уволится, то на бирже будут платить максимальное пособие, возможно оформят досрочный выход на пенсию.
Спросить
Нет такой нормы "отрабатывать месяц";
нормы трудового права (они тоже регулируют ваши правоотношения) устанавливают, что работник должен Уведомить работодателя за две недели до увольнения (но не отрабатывать);
можетей уйти на больничный на две недели Возьмите больничный на этот период Я стажер в ФСИН ещё на испытательном сроке до 2.07.2023, хочу уволиться, но мне в кадрах говорят отработать месяц после уволят, согласно #197 ФЗ от 19.07.2018. Но я ещё стажер, как мне не отрабатывать месяц.
Нет такой нормы "отрабатывать месяц";
нормы трудового права (они тоже регулируют ваши правоотношения) устанавливают, что работник должен Уведомить работодателя за две недели до увольнения (но не отрабатывать);
можетей уйти на больничный на две недели
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Увы, но переезд в другой населенный пункт трудовое законодательство не относит к уважительным причинам, обязывающим работодателя уволить работника ранее чем через 2 недели после подачи им заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
В такой ситуации остается только либо договариваться с работодателем, либо уйти на больничный (если это возможно). В период больничного течение этого 2-недельного срока продолжается. Светлана, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Здесь все на усмотрение работодателя Договоритесь с ним - значит не будете отрабатывать две недели. Могу я не отрабатывать 2 недели? Переезжаем в другой город. Написала заявление. Но сейчас мне надо срочно уволиться не отрабатывать 2 недели
Здравствуйте, Светлана!
Увы, но переезд в другой населенный пункт трудовое законодательство не относит к уважительным причинам, обязывающим работодателя уволить работника ранее чем через 2 недели после подачи им заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
В такой ситуации остается только либо договариваться с работодателем, либо уйти на больничный (если это возможно). В период больничного течение этого 2-недельного срока продолжается.
СпроситьСветлана, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здесь все на усмотрение работодателя Договоритесь с ним - значит не будете отрабатывать две недели.
СпроситьУволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности. В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Здравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный Можно ли после расчета, в связи с уходом на пенсию, оформить больничный лист?
Уволившись по возрасту, сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный так же, как и работники, которые расторгли договор на других основаниях.
Больничный лист от пенсионера должен быть принят бывшим местом работы, если дата его открытия приходится на срок не позднее 30 дней после дня увольнения.
В таком случае, если сотрудник ушел с работы и после этого в течение месяца заболел, ему положено социальное пособие по нетрудоспособности.
Спросить
В течение 30 дней после прекращения трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу.
Спросить
Неправильно формулируете. Если сотрудник после увольнения взял больничный в течение 30 дней, то ему обязаны оплатить его. Не в течение 30 дней происходит оплата, там иные сроки и порядок, в зависимости от продолжительности болезни
СпроситьИменно это я и имела ввиду, Евгения Александровна. У меня лично была такая ситуация после увольнения. Единственное, что оплата больничного листа была уже не 100%, а меньше.
СпроситьНу, почему же иной? Если в течении 30 дней после увольнения был взят больничный лист?
СпроситьСроки выплат какие? Вы пишете 30 дней? Вы пишете обязан оплатить, то есть произвести оплату в период 30 дней. Сроки неправильные. Не оплачивают в период 30 дней больничный. Срок оплаты больничного после его получения работодателем иной!
СпроситьЯ вообще не написала о сроках выплаты больничного листа. Я написала о том, что после увольнения можно взять больничный лист в течении 30 дней и его оплатит работодатель. У меня в жизни у самой была такая ситуация. После увольнения я заболела через несколько дней и взяла больничный лист. Мне этот больничный лист оплатили. Более того, когда нашу структуру ЦБ РФ ликвидировали, одна из работниц была на больничном и ей в течение 6 месяцев этот больничный оплачивали. И запись в трудовой книжке при увольнении в связи с ликвидацией была датой окончания больничного листа. Но, ей оплачивали больничный лист 100%, так как он был взят до даты официальной ликвидации структуры, в которой мы работали.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно вы как и любой сотрудник имеете право на оплачиваемый больничный
СпроситьЧитайте также:
