Больничный лист после увольнения на пенсию - 404 советов адвокатов и юристов

Я сотрудник фсин, 25 марта вышла на пенсию по собственному желанию, 2 апреля легла на операцию открыла больничный, который составил 4 недели, с 2 апреля по 30 апреля, скажите пожалуйста мне этот больничный лист нужно предоставить по месту бывшей работы? Он как то будет оплачиваться?

Если я не ошибаюсь после увольнения в течении 30 суток больничный оплачивпется, спасибо.

Написала заявление на увольнение на пенсию по соб. желанию в связи выходом на пенсию 12 сентября, но заболела больничный открыла с 5 сентября, но думаю, что до 12 сентября не выздоровею, вопрос кто мне оплатит больничный лист после моего увольнения?

Спасибо. Скажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист после увольнения военнослужащего, ушедшего на пенсию по состоянию здоровья? Заранее спасибо за ответ.

Человек уволился на пенсию по инвалидности. До увольнения был на больничном. После увольнения ему будут оплачивать больничный лист или нет, т.к. он получает пенсию по инвалидности?

Выйдя на пенсию, работодатель предложил мне заключить трудовой договор на 4 месяца. За 3 дня до окончания срока договора, я попала в больницу, у меня обнаружили заболевание, которое требует длительного лечения. В каком размере и за какой период мне должны оплатить больничный лист, имеет ли значение нахождегие в стационаре или амбулаторно? Спасибо!

Работал, взял отпуск с последующим увольнением, еще во время отпуска пошел на больничный, после наступления увольнения вышел на пенсию, но до сих пор на больничном, бывший работодатель продолжает проводить б/л. А может ли фсс отказать в оплате б/л, с момента выхода на пенсию?

Если Индивидуальный предприниматель получил от меня заявление на увольнение и при этом сказал, что нужно отрабатывать 2 недели, но на работу не хожу, теперь он хочет меня уволить, но просит написать расписку, что я не предоставлю ему больничный лист, следует ли писать ему такую расписку? Может ли он меня уволить по статье?

Я ушла в отпуск споследующим увольнением на пенсию и через 25 дней попала в больницу как мне быть в этой ситуации за раннее вам благодарна.

Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.

Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 29 декабря 2017 г. Последний его трудовой день на предприятии был 16 декабря. После чего он попал в больнитцу с пневмонией и до 04.02.18 он продолжает лечение. Вопрос в том, будет ему произведена оплата больничного листа предприятием с которым он расторгнул трудовой договор в связи с выходом на пенсию.

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.

31 августа я уволилась. Будет ли сделан мне перерасчет пенсии, если я 7 сентября возьму больничный лист и если устроюсь на новое место работы 1 октября. Будет ли мне оплачен больничный лист?

Мною было написано два заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию в свяс выходом на пенсию в дату, совпадающую с последним днём отпуска. Во время отпуска был открыт больничный лист и закрыт в последний день отпуска (он же день предполагаемого увольнения). Что в таком случае должен сделать работодатель? Так как он отказывается проводить его по программе (на дни больничного стоит "отпуск'' и программа не дает внести информацию) и данные в ФСС не попадут!... Кадры должны продлить отпуск на количество дней больничного и уволить последним днём, как и планировалось? Или я неправильно понимаю регламент?

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Уволилась с работы для перерасчета пенсии, заболела, взяла больничный. Если вновь устроюсь на работу после истечения 1 месяца после увольнения, то сделают ли компенсацию пенсии.

Больничный лист при сокращении.

30 сентября 2016 я отработала последний день и с 1 октября 2016 была сокращено. Затем, 4 октября я попала в больницу и открыла больничный лист по 21 октября.

В центре занятости мне отказали и на учёт не поставили. В бухгалтерии предложили вернуть выходное пособие в связи с пеперасчетом по больничном листу. Сказали, что сумма выходного пособия из-за этого будет меньше.

Взяли с этим два вопроса.

1. Правомерно ли отказали мне на бирже труда не поставив на учёт. Я пенсионер по возрасту.

2. Должна ли я возвращать пособие или мне должны оставить прежнее выходное пособие (в полном объеме) и плюсом выплатить больничный лист?

И какими конкретно документами оргументировать свои доказательства им?

Я пенсионерка, сейчас на больничном листе, когда закроют, хочу сразу уволиться. Когда лучше написать заявление, и как, чтобы без отработки? Увольнений не было.

Сын подал заявление на увольнение и ему установили отработку 14 дней. Он заболел и взял больничный. Если больничный продлиться дольше последнего рабочего дня, то как оплатится больничный и какое число будет днем увольнения?

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением 10 февраля. Во время отпуска брал больничный лист 14 дней. То есть отпуск продлевается на это количество дней? В трудовой книжке будет записано днем увольнения и днем ее выдачи 10 или 24 февраля?

Стаж работы более 30 лет. Уходила на пенсию. Вышла на работу, проработала пол года получила травму ноги в быту. Будет нет оплата больничного листа?

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию (или по выходу на пенсию), человеку который находится на больничном листе (лист нетрудоспособности) прямо во время больничного. И какую дату поставят в трудовой книжке?

Договор с работодателем был заключен 16.12.2016 года, уволилась по собственному желанию 05.05.2017 г. в настоящее время не работаю, являюсь пенсионером. С 18.06.2017 года на больничном. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы?

Мой муж вышел в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Такая формулировка стоит в трудовой книжке. А через неделю заболел. Может ли он рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Отработала в организации три дня, решила уволиться. Написала заявление и ушла на больничный, мне сказали что после больничного я должна отработать три дня, правомерны действия работалателя?

24.07.2017 г. день увольнения с предприятия

22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась)

05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию.

Прервался ли мой трудовой стаж.

1 мой муж работает на пищевом комбинате. На смене порезал палец и его отпустили домой лечиться, сказали в больницу не обращаться, чтобы не фиксировать травму производства. Болел три дня, затем вышел на работу, после чего его заставляют писать заявление об уходе по собственному либо угрожают уволить по статье! Что делать? Увольняться он не хочет.

Здравствуйте!

Я попала в больницу, открыли больничный, работодатель уволил и не хочет выплачивать зарплату!

Не отвечает на звонки и смс!

Я предпенсионер состою на учете в службе занятости более одного года. По истечении 12 месяцев пособие прекратили выплачивать случился гипертонический криз оформил больничный лист в оплате отказали. Насколько это законно покупал лекарство за свой счет считаю это нарушением государственных гарантий социальных поскольку в период заболевания не имел возможности заниматься поиском работы и принимать приглашения на собеседование к работодателям. Надеюсь на понимание. Жду ответа С уважением Александр.

Бывший муж месяц был на больничном, который ему оплачивают 100%. На больничный лист алименты не были начислены.

Здравствуйте. Буду благодарно за Вашу помощь. Имею ли я законное право требовать уволить меня по собственному желанию без отработки. Сразу же после закрытия моего больничного листа. Рекомендации врачей не возвращаться на прежнее место работы. Спасибо.

Можно ли работать охранником, после перенесённого инфаркта?

На данный момент нахожусь на больничном после инфаркта, начальник предложил расчёт по собственном желанию. Будет ли оплачиваться больничный лист, после расчёта?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. мнне сегодня позвонили и поставили перед фактом, что юр.лица больше нету, выплат не будет, что нужно приехать и написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, как добиться выплат за больничный лист и выплаты по уходу за ребенком, ребенку 1 мес.

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Скажите пожалуйста какие будут приняты меры к организации которая не выплачивает отпускные и не оплачивает больничные листы работникам своего учреждения.

Есть установленный в суде порядок встреч с ребенком. В период с 1 по 17 марта ребенок болел (официально, с вызовом врача и справкой). 16 марта был день встречи с отцом (бывший муж). В этот день мы пошли на выписку и на руках есть справка, что ребенок выписан с 17 марта. (то есть 16 он еще на больничном). Бывший муж написал заявление приставам и они грозятся штрафом, что 16 марта он не получил ребенка. Кто прав в этом случае? Спасибо.

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

С 9 декабря 2021 г. нахожусь на больничном по настоящее время, о чем руководство было уведомлено. По заключению ввк от 16 декабря 2021 г. был уволен по состоянию здоровья "не годен". Руководство отправило меня в отпуск по личным обстоятельствам с 24.12.2021 г. (на основании ст. 65 ФЗ 197) с последующим увольнением. Дата увольнения 22.01.2022. Беседы со мной не проводилось, так как я нахожусь на больничном.

Правомерно ли меня отправили в отпуск во время нахождения на больничном? Правомерно ли поставлена дата увольнения?

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

У меня такая ситуация. Написала заявление об увольнение, отработала 2 недели попросили остаться еще на пару смен, я с доброй души согласилась, и вчера буквально опоздала на транспорт ехать с района в город, и предупредила что не сегодня не могу появиться на работе, работаю в ночную смену, так она начала на повышенных тонах со мной разговаривать, и угрозила прогулом. Что мне делать?

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?

Написала заявление на увольнение с 9 уволить по собственному желанию! Заведующая приняла моё заявление! Должна ли я отрабатывать две недели при имеющемся несовершеннолетнем ребенке! Сыну 6 лет с мужем в разводе ращу сама!

Был на больничном. Директриса прислала СМС что завтра я буду уволен за прогул и все больничные-липа. При этом ещё и оштрафует на 4000 р при моей зарплате по договору 3250 р. Это что поборы.