Написала заявление на увольнение ушла на больничный - 335 советов адвокатов и юристов
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьИ что с того что ждёте? к юристам в чём вопрос заключается? Ждут когда я выйду с больничного чтоб провести ревизию, склад в мое отсутствие работал круглосуточно. Ушла на больничный и потом написала заявление на увольнение, ждут когда закончатся 14 дней чтоб провести инвентаризацию.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьДа, можно уйти на больничный (дни идут в расчет 2 х недельного срока), Иван. Добрый день
[b]Да, на больничный можете уйти[/b], так как после написания заявления вы еще считаетесь сотрудником.
И срок больничного будет зачтен в срок отработки.
Это просто не запрещает ни один закон, в том числе Трудовой кодекс РФ. Можно ли уйти на больничный когда уже написал заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Добрый день
Да, на больничный можете уйти, так как после написания заявления вы еще считаетесь сотрудником.
И срок больничного будет зачтен в срок отработки.
Это просто не запрещает ни один закон, в том числе Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность! Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный. Я работаю вахтой и у меня заболела спина (после аварии), писать заявление по состоянию желания не могу (нет врачей чтобы получить мед. заключение), как я смогу уволиться без отработки?
Здравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность!
Спросить
Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный.
СпроситьПодобный вариант допустим. Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни. Здравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением. Могу ли я написать заявление на увольнение и на срок отработки уйти на больничный? Чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением.
СпроситьПодать заявление на увольнение в последние дни вахты. Чтобы в пересменку и истекли у вас 14 дней, можно уйти на больничный. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением. Евгения, это вы вертолеты заправляете вахтовым методом? Работаю вахтовым методом. Хочу уволиться, как обойти отработку двух недель?
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
Если установлен испытательный срок - за 3 дня.
По соглашению сторон - но это вряд ли.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольняться либо по соглашению сторон, либо брать больничный - он войдёт в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Вам поставят прогул и уволят по статье, Марина.
Чтобы этого не было, надо написать заявление заранее за 2 недели до желаемой даты увольнения (и можно на больничный, например, уйти, срок всё равно будет считаться). Работаю в Монетке Четвёртый месяц, хочу уволиться, что будет, если я не отработаю 2 недели?
Вам поставят прогул и уволят по статье, Марина.
Чтобы этого не было, надо написать заявление заранее за 2 недели до желаемой даты увольнения (и можно на больничный, например, уйти, срок всё равно будет считаться).
СпроситьЗдравствуйте, вы не отрабатывает в принципе, а уведомляет работодателя о предстоящем увольнении за две недели. И да, вы можете провести эти две недели на больничном, он должен быть открыт на следующий день после подачи заявления об увольнении. Не могу никак понять, как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели? Написать заявление и уйти на больничный или как сделать?
Здравствуйте, вы не отрабатывает в принципе, а уведомляет работодателя о предстоящем увольнении за две недели. И да, вы можете провести эти две недели на больничном, он должен быть открыт на следующий день после подачи заявления об увольнении.
СпроситьБез "отработки" не получится. См. ст. 80 ТК РФ. ДОбрый день, 2 недели Вам необходимо будет отработать. Без отработки только по договоренностью с руководством или Вы можете написать заявление на увольнение и уйти официально на больничный на 2 недели, чтобы не отрабатывать) Если в трудовом договоре у меня не написано испытательный срок, а взят сразу без него на работу, и работаю я всего месяц, то имею ли я право уволиться без отработки? Или нет?
ДОбрый день, 2 недели Вам необходимо будет отработать. Без отработки только по договоренностью с руководством или Вы можете написать заявление на увольнение и уйти официально на больничный на 2 недели, чтобы не отрабатывать)
СпроситьУйти на больничный, сломать ногу или руку. Здравствуйте, Андрей. Вам стоит переформулировать вопрос: могут ли мне вручить повестку? Вы можете проконсультироваться в личных сообщениях у одного из адвокатов/юристов.
.
Подобные консультации возможны только в приватном порядке, по следующей причине: [b]Военком Москвы предупредил адвокатов об уголовной ответственности за помощь в уклонении от мобилизации[/b]
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня осталось 14 дней отпуска, мясяц как вышел на работу с отпуска. Можно уволиться одним днём т к ещё есть лет отпуска? Или лучше пойти на больничный и на второй день больничного написать заявление на увольнение? Что лучше? На работу официальную приходили из военкомата, как можно не получить повестку, хотят забрать пару человек. Как не получить повестку, подскажите варианты?
Здравствуйте, Андрей. Вам стоит переформулировать вопрос: могут ли мне вручить повестку? Вы можете проконсультироваться в личных сообщениях у одного из адвокатов/юристов.
.
Подобные консультации возможны только в приватном порядке, по следующей причине: Военком Москвы предупредил адвокатов об уголовной ответственности за помощь в уклонении от мобилизации
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьУ меня осталось 14 дней отпуска, мясяц как вышел на работу с отпуска. Можно уволиться одним днём т к ещё есть лет отпуска? Или лучше пойти на больничный и на второй день больничного написать заявление на увольнение? Что лучше?
СпроситьЗаконно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась). Если недостача выявлена против вас, то можете возразить данному долгу. Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату. Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.
Законно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась).
Спросить
Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату.
СпроситьЗдравствуйте. Можете сегодня уйти на больничный. Да можете взять больничный. Здравствуйте.
Можете взять больничный, а можете предложить работодателю расстаргнуть договор по соглашению сторон без отработки.
Если расстаетесь обоюдно и без скандалов, то это идеальное решение. Сегодня написала заявление на увольнение. Могу я сегодня взять больничный чтобы неотрабатывать? Или мне сделать это завтра?
Здравствуйте.
Можете взять больничный, а можете предложить работодателю расстаргнуть договор по соглашению сторон без отработки.
Если расстаетесь обоюдно и без скандалов, то это идеальное решение.
СпроситьДа время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ. Дни больничного входят в дни уведомления работодателя об увольнении. Больничный лист вам обязаны оплатить. Да, будет засчитываться. Если написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Считается ли период больничного временем отработки?
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ.
Спросить
Яхуб, можно написать заявление об увольнении и взять больничный. Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок. Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель. Хочу уволится без отработок 2 недели. Так как на работе сотрудник не ровно дишит и подставляет. Можно ли уволится если взять больничный. Или как сделать по закону.
Здравствуйте, Яхуб!
Да, Вы можете написать заявление об увольнении и оформить больничный (листок нетрудоспособности).
- - -
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Без отработки - по соглашению сторон, напишите заявление минимум за 2 недели до предполагаемой даты (укажите дату), уйдите на больничный на указанный срок.
Спросить
Яхуб, Вы должны подать заявление на увольнение, на имя руководителя Вашего предприятия. В заявлении необходимо указать веские причины для неотработки двух недель.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного". Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?
Здравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного".
СпроситьПо договоренности с руководством, да! Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки". Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон. Могу ли я прийти в понедельник 27 июня утром на работу и написать заявление на увольнение этим днём не отрабатывая, у меня ребёнку 3 года будет в августе.
Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки".
Спросить
Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон.
СпроситьУведомляете об увольнении за 14 дней и уходите на больничный..
Можете с 01.07. уйти в отпуск, а 2-го подать заявление на увольнение. Напишите заявление в отделе кадров. Написала заявление на отпуск с 27.06.22 как положено за 2 недели, но до начальство оно дошло только 20.06.22, и руководство не отпускает. Произошёл скандал и они из принципа теперь только с 1.07.22 говорят что я могу идти в отпуск.
Как быть? Можно ли уволиться без отработки по уходу за ребёнком инвалидом с 22.06.22?
На самом деле есть ребёнок с инвалидность.
Здравствуйте! Да можно, дни больничного защитываются за дни отработки. Можно ли уйдя на больничный написать в этот же день заявление на увольнение без отработки?
Вас обязаны уволить не позднее, чем через 2 недели после подачи вами заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). То, что вы ушли "на больничный" после подачи заявления, ситуацию не меняет, если вы не подали новое заявление - об отмене заявления об увольнении. Пока на больничном, Вас уволить не могут, только по заявлению через 2 недели. Я написал заявление на увольнение но заболел имеют ли праыо меня уволить пока на больничном или я смогу уволиться после болезни?
Вас обязаны уволить не позднее, чем через 2 недели после подачи вами заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). То, что вы ушли "на больничный" после подачи заявления, ситуацию не меняет, если вы не подали новое заявление - об отмене заявления об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Мила Сергеевна. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случае выхода сотрудника на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть такому сотруднику отрабатывать 2 недели не нужно. В любом случае, можно написать заявление на увольнение и уйти на больничный. Знакомая пишет заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. Отпуск не предоставляют тк отпуск по графику в июне. И заставляют отрабатывать 2 недели. Как в такой ситуации быть и уволится без отработки?
Здравствуйте, Мила Сергеевна. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случае выхода сотрудника на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть такому сотруднику отрабатывать 2 недели не нужно. В любом случае, можно написать заявление на увольнение и уйти на больничный.
СпроситьЕсли не будете выходить на работу вас по результатам разбирательства уволят за прогул. В последний день работы получите расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте! Ст. 80 ТК закрепляет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не "отрабатывать" эти две недели и уволится сразу, Вы можете только по соглашению с работодателем, или как вариант, уйти на больничный на эти две недели. При наличии уважительных причин вы можете в заявлении указать об этом (например, семейные обстоятельства) и попросить уволить в это же день.
В таком случае вас скорее всего не станут удерживать. Напишите заявление в отдел кадров. Я хочу уволиться с работы без 2 х недельной отработки если работодатель скажет отрабатывать а я не хочу чем это грозит мне если я не буду отрабатывать и выплатят ли мне расчёт без отработки.
Если не будете выходить на работу вас по результатам разбирательства уволят за прогул. В последний день работы получите расчёт и трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! Ст. 80 ТК закрепляет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не "отрабатывать" эти две недели и уволится сразу, Вы можете только по соглашению с работодателем, или как вариант, уйти на больничный на эти две недели.
Спросить
При наличии уважительных причин вы можете в заявлении указать об этом (например, семейные обстоятельства) и попросить уволить в это же день.
В таком случае вас скорее всего не станут удерживать.
СпроситьСразу после выхода, если две недели войдут в срок больничного. Вас должны уволить в день увольнения, определённый в соответствии со статьей 80 ТК РФ (т.е. спустя 15 дней со дня приёма Вашего заявления работодателем). Больничный Вам обязаны оплатить на общих основаниях. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, за 5 дней до увольнения ушла на больничный. Когда меня должны уволить.
Вас должны уволить в день увольнения, определённый в соответствии со статьей 80 ТК РФ (т.е. спустя 15 дней со дня приёма Вашего заявления работодателем). Больничный Вам обязаны оплатить на общих основаниях.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный, отрабатывать дни больничного не нужно.
По другому никак, если руководитель не готов с Вами расстаться по соглашению сторон, то есть в день подачи заявления, то придётся отрабатывать 2 недели. Дина, здравствуйте.
По общему правилу надо отработать 14 дней, или пишите заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением. Хочу уволиться одним днём. Заявление хотела написать ещё неделю назад. Администратор сказала что не надо. Ребёнку 12 лет, проблемы со здоровьем. Надо пройти медосмотр. Ее это не волнует заставляет отрабатывать две недели. Как мне поступить?
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный, отрабатывать дни больничного не нужно.
По другому никак, если руководитель не готов с Вами расстаться по соглашению сторон, то есть в день подачи заявления, то придётся отрабатывать 2 недели.
Спросить
Дина, здравствуйте.
По общему правилу надо отработать 14 дней, или пишите заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением.
СпроситьВсе зависит от того какое время вы проведёте на больничном. В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вы написали заявление об увольнении и ушли на больничный на две недели, значит вас рассчитают и отдадут трудовую по выходу из больничного. Если вы проведёте на больничном меньше двух недель, значит отработаете оставшиеся дни. Здравствуйте.
Увольнение наступает через две недели с момента получения Вашего заявления работодателем. Больничный не влияет на дату увольнения, если оно происходит по собственному желанию. Вас могут уволить и период нетрудоспособности, если больничный будет еще открыт, но оплачен он должен быть полностью.
С уважением. Обращайтесь в отдел кадров. Скажите пожалуйста, а если у меня написанно заявление на увольнение по собственному желанию, но я ухожу на больничный. Как происходит процедура увольнения? Сразу после того, как я выхожу с больничного?
Все зависит от того какое время вы проведёте на больничном. В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вы написали заявление об увольнении и ушли на больничный на две недели, значит вас рассчитают и отдадут трудовую по выходу из больничного. Если вы проведёте на больничном меньше двух недель, значит отработаете оставшиеся дни.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение наступает через две недели с момента получения Вашего заявления работодателем. Больничный не влияет на дату увольнения, если оно происходит по собственному желанию. Вас могут уволить и период нетрудоспособности, если больничный будет еще открыт, но оплачен он должен быть полностью.
С уважением.
Спросить
