Написание заявления об увольнении / Трудовое право - 4052 советов адвокатов и юристов

На испытательном сроке, поработав пару часов, в первый рабочий день я написала заявление об увольнении. И уволят через три дня. Спросила нужно ли до даты увольнения отрабатывать дни, на что получила ответ, что могу приходить, могу не приходить, просто не заплят за рабочие часы, если не приду и все. Я как раз не хотела ещё приходить, но нет ли здесь подвоха? Они просто аннулируют договор? Тогда почему через три дня, а не сразу? Непонятно.

Пожалуйста могу ли я не подписывать индивидуальные задачи которые противоречат трудовому договору и должностной инструкции? Я отказался от подписания, составили акт отказа при свидетелях, работодатель пугает выговором с последующим увольнением, тем самым склоняют меня к написанию заявления по собственному желанию?

Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона

Имеет ли право воспитатель при увольнение забрать свое оборудование и пособия, которые приобретались за его личные деньги. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию. Имеет ли она на это право?

Я был до сегодняшнего дня работающим пенсионером. Сегодня я уволился с предприятия по собственному желанию. Заявление было написано вчера (24.04.2024 г.) После когда прошёл всю процедуру увольнения, я узнал от товарищей, что надо было писать заявление в связи выходом на пенсию, так как предприятие должно начислить дополнительную оплату пенсионеру. Я об этом не знал при написании заявления об увольнении. В это же день (25.04.2024) я ей задал вопрос почему она мне не подсказала, что надо было писать заявление " в связи с выходом на пенсию " на что она с счастливым лицом мне ответила, " Вы же не сказали, что в связи выходом на пенсию" . Права ли была Отдел кадров. Спасибо.

Устроилась на работу 9 апреля. 18 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Испытательный срок месяц. Меня обязали отработать две недели. Я отказалась. Сказали, что постараются уволить за три дня. Ссылаясь на то, что якобы не имеют права уволить в один день. Считаю, что нарушают мои права при этом ссылаются на закон. Правомерны ли действия работодателя? Предоставили трудовой договор и другие документы для подписания после написания мной заявления о увольнении. Обычно их подписывают при устройстве на работу. Подписывать не собираюсь. Права ли я?

Вернувшись из отпуска без какого либо предупреждения увидера на электронной почте приказ об отстранении от занимаемой должности на 1 месяц. На мой вопрос: что происходит? - ген директор ответил: что я могу остаться замом или делать что хочу, тойст вразумительного объяснения я не получила.. по русски меня просто послали.. я естественно с горяча написала заявление по собственному желанию. У меня вопрос, с недавнего времени я пенсионер, можно ли обратиться в какой либо орган по поводу компенсации, чтоб контра оплачивала мне время до того как я устроюсь на другое место работы? Я считаю что своими действиями меня вынудили к написанию заявления на увольнение, можете прокомментировать, есть ли какие то варианты?

У нас в семье возникла такая проблема. В семье четырех месячный ребёнок я не работаю, муж работал официально, но его уволили. Увольнение произошло так что он раньше времени ушел с работы. Но начальник заставил его написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Можно ли как то обжаловать увольнение и законно ли это? Спасибо

Вчера предупредила директора, что буду увольняться. Написала заявление на увольнение. Сегодня у меня стояла смена. Я не вышла. Могут меня уволить по статье?

Работаю учителем в школе. Стаж работы 15 лет. Приглашена администрацией (завучем) на беседу к директору учебного заведения. Тема беседы не озвучена. У меня есть предположение, что пойдет речь о моем увольнении через написание,, добровольного" заявления на имя директора. Выговоров и замечаний по работе не имею. Какие средства я могу использовать для защиты от давления администрации? Могу ли на законных основаниях пригласить на беседу с администрацией кого-то для поддержки - коллегу, родителя или юриста? Спасибо.

Можно ли пенсионеру уволиться в день написания заявления на увольнение, если он при выходе на пенсию не рассчитывался продолжая работать?

Написала заявление 29.02.24 о том что бы уволили 04.03.24 числом, к несчастью 01.03.24 получила травму на улице. Стоило ли открывать больничный!?

Я являюсь руководителем фирмы хочу уволиться фирма деятельность не ведет учредитель в городе и в офисе не появляется написал заявление на увольнение непонятно кому передавать как зафиксировать факт написания. Что делать в данной ситуации

На больничном больше 4 месяцев с 23.10.2023 г по настоящее время, работала зав складом, являюсь МОЛ. Один месяц с 23.10.2023 г по 01.12.2023 г работала на складе комиссия, с 01.12.2023 г принята на мою ставку временно девушка. Я решила уволиться, но нач. отдела кадров бланк заявления отказалась дать, тогда я написала заявление 19. 02.2024 г на увольнение в свободной форме: Прошу расторгнуть со мной трудовой договор с 20.02.2024 г по моей инициативе. Один экземпляр отдала нач. отдела кадров, второй отправила почтой с уведомлением. На сегодняшний день меня не уволили, со мной не связались. Что делать дальше?

Я планирую написать заявление на увольнение, но буду вынуждена уйти на больничный по уходу за ребенком. Войдет ли больничный в 14 дневный срок отработки?

Если я написал сегодня на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке. А у меня с сегодняшнего дня выходной 2 дня а потом смена с какого числа меня должны рассчитать?

Как уволиться самозанятому? Назначают ли отработку в 14 дней со дня написания заявления на увольнение? Выплачивается ли заработная плата за 2 недели отработки? И должен ли я выплачивать что-либо заказчику в случае увольнения?

Обязан ли работодатель возместить затраты за прохождение мед комиссии за счет работника, если работник написал заявление на увольнение, не отработав даже 1 мес.

Меня уволил работодатель с работы за прогул 08.04.2022 г. 20.12.22 г суд присудил мне выплатить зарплату за дни вынужденного прогула и восстановил на работе. 31.01. 2023 года мотивированное решение суда вступило в законную силу.16.02 2023 работодатель выплатил мне зарплату за дни вынужденного прогула. 21.0223 я уволилась по собственному желанию. Могу я сейчас подать заявление в суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату и на моральный вред? А также на компенсацию расходов на представителя по написанию заявления? Или прошел срок исковой давности? И нужно просить восстановить срок подачи заявления? С какого числа он считается в моем случае?

Написала 8 февраля заявление на увольнение, медкомиссию ежегодную нужно было пройти 1 февраля, но была на больничном. Могу ли я в течение двух недель отработки пройти медосмотр?

Я зам дир по АХЧ. Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию за 15 дней до окончания отпуска. Приказ издан, но директор не подписывает. Требует провести инвентаризацию, хотя я с сегодняшнего дня должна быть уволена.

11 февраля будет ровно 2 недели как я написал заявление на увольнение. Я моряк, работаю под флагом России в одной из компаний РФ. Могу ли я по истечении двух недельного срока т.е после 11 февраля при заходе в любой порт покинуть борт судна?

Нужно ли мне писать ещё какое-то заявление?

По условиям компании судно имеет права выходить в море без вахтенного 3 механика. Это прописано во внутреннем компанейским документе.

С уважением Владимир.

Вопрос по увольнение. Работала по трудовому договору, с испытательным сроком в 1 месяц, отработала 5 дней и написала заявление на увольнение.

Согласно закону должна была отработать 3 дня, на эти 3 дня компания "попросила" написать без сохранения.

Вопрос когда долженбыть расчёт?до заявления без сохранения или после?

Смогут ли меня заставить написать заявление на увольнение? В марте наша организация закрывается и будет другая. Нам сказали что мы должны написать заявление на увольнение и только тогда нас возьмут в новую.. но я идти в новую не хочу. Имею ли я право отказаться и пойти по сокращению?

В марте 2024 года состоятся выборы президента РФ. Я являюсь заместителем председателя УИК. Нам предложили пройти обучение в рамках проекта "Информ УИК" для работы в нём, но при этом не были разъяснены условия работы и должностные инструкции. Никаких бумаг для ознакомления с данным видом работы не поступало мне. На данный момент требуют, чтобы я установила на свой личный телефон программу, в которой будет осуществляться работа в рамках этого проекта. ЦИК не предоставляет свою технику для работы. Я отказалась использовать свой гаджет, на что мне предложили написать заявление по собственному желанию. Писать заявление я не буду, так как считаю, что в данной ситуации я права. Мне нравится работать с народом во время выборов, эту должность я занимаю более 10 лет. Чем можно законодательно подкрепить мой отказ от написания заявления по собственному желанию, если ЦИК будет продолжать настаивать на увольнении? Спасибо