Отказ от работы без уважительной причины - что грозит, если не выйти на смену после написания заявления на увольнение

• г. Псков

Вчера предупредила директора, что буду увольняться. Написала заявление на увольнение. Сегодня у меня стояла смена. Я не вышла. Могут меня уволить по статье?

Ответы на вопрос (5):

Да, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул

Спросить
Пожаловаться

У меня сегодня стояла последняя смена в этом месяце.И я на испытательном сроке.У них заявления все подаются в эл виде.Все равно могут уволить по статье?

Спросить
Пожаловаться

могут уволить за прогул

Спросить
Пожаловаться

Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту

Спросить
Пожаловаться

могут

Спросить
Пожаловаться

ООО сдает в аренду магазин. Арендатор устраивает продавцов в своё ИП. Директор магазина является учредителем. Можно ли его тоже уволить?

, так как устраивается на другую работу и хотела написать заявление 9.10.11 но ей сказали подождать, если что уволят задним числом, и она согласилась.19.10.11 написала заявление но ей сказали отрабатывать 2 недели, а на работу другую 24.10.11.что делать?

, вторую пошла на больничный ровно на неделю до какого у меня отработка, директор теперь говорит, что не было у вас никакого заявления, завтра якобы на работу выходить, куда можно обратиться?

Я проработала в магазине 2 года не официально, без договора. Когда увольнялась предупредила заранее начальник сказал отработать ещё неделю. Я отработала а,он не отдал мне полностью зарплату надо 11900 а, он отдал 1900. Нас уволилось 3 человека зарплату не кто не получил. Куда обратиться с жалобой?

Я увольняюсь с работы так как меняем место жительства, гражд. Мужа переводят в другой город, предупредила директора за 2 дня что увольняюсь. Имеет ли право заставить меня отрабатывать 2 недели?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Директор, он же учредитель с долей в уставном капитале 40%, написал заявление об увольнении и заявление о выводе из состава учредителей с отчуждением своей доли ООО. При этом заблаговременно вывез остаток товара из магазина не расплатившись с поставщиками. Как поступить?

Я собираюсь увольняться. Директор говорит что праздники нового года т.кэто выходные не оплачиваются. Это так?

У фирмы долги по налогам и зарплате, заблокированы счета. Директор (я) хочет уволиться. Стоит ли это делать или надо разблокировать счета и начать платить а после уволиться.

Я заместитель директора одной из организаций, директор увольняется, но я не хочу быть и.о. или врио директора. Только ли заместителя можно назначить на эту должность или работодатель имеет право назначить кого-то другого?

Скажите, пожалуйста:

За сколько дней до увольнения надо предупредить руководство по новому КЗОТу?

Заранее благодарю за ответ.

Я уже на пенсии, но работаю. Как подать заявление об уходе с работы? За сколько дней я должна предупредить об этом директора? Могу ли я взять отпуск и во время отпуска написать заявление об уходе?

Должны ли ио директора предупредить за 2 месяца о переводе его на основную должность.

При увольнении директор потребовал оплатить за обучение какие у него права и оплата должна быть полностью (включая командировочные, дорога) или только за обучение.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение