После заявления об увольнении / Трудовое право - 51078 советов адвокатов и юристов

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за просроченый товар. Законо это.

Были прогулы с 27 декабря по 11 января. 11 января было написано заявление на увольнение по собственному желанию. И после заявления работадатель молчит. Что это значит?

Сотрудник полиции написал заявление об увольнении и через два дня утонул на отдыхе. Как понять, считался он уволенным из органов на момент гибели или нет? Трудовую он не получил, окончательный расчет не произведен. У него остался несовершеннолетний ребенок и жена, стоит вопрос о том смогут они рассчитывать на пенсию или нет..

Я написала заявление об увольнении 30.08

Отрабатывала 2 недели

И с 10.09 я заболела, мне оставалось отработать 3 дня

Сейчас работодатель от меня требует больничный лист, а я его не открывала, так как лечилась дома

Что будет если я не предоставлю его?

Я работаю воспитателем детского сада... после отпуска я написала заявление на увольнение с 1 августа 2016 года... отработала 2 недели.. по семейным обстоятельствам 15 августа не смогла взять трудовую срочно уехала... администрацию предупредила устно... что сейчас меня ждет со стороны работодателя.

Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели при увольнении? Заявление написано 29.05, дата увольнения у заявлении указано 03.06.

Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать?

По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Я написал 27 марта по собственному увольнение. Но работадатель сказал две недели отработать. Две недели попали на апрель. Трудовую не выдали мне 27 марта. Дни карантина могут быть засчитаны как две недели? Может ли работадатель заставить отработать в мае две недели после карантина?

Произошла такая ситуация. Я сотрудник предупредила своего работодателя о своём увольнении за три недели. Сегодня я написала заявление на увольнение и раьотадатель заставляет меня отрабатывать 2 недели так как на моё место не найден новый сотрудник. Я против. Имею ли я право не выходить на работу, так как заявление уже написано, но оно было написано с опечаткой, раьотадатель не даёт мне моё заявление на исправление.

Написав заявление на увольнение, человек через два дня заболел и взял больничный. Надо ли ему отрабатывать еще две недели после выхода с больничного, и если нет, то какой датой он будет уволен, если с больничного его выписали после даты в заявлении на увольнение?

Можно ли забрать заявление об увольнении если в нем я прошу уволить меня следующим числом после дня подачи заявления.

Должен ли я две недели отрабатывать после написания заявления на увольнение если работодатель не отдал зарплату за два месяца?

Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.

3.09.2019 года я была трудоустроена на работу, на специалиста 1 категории. Испытательный срок 3 месяца. Проработав 14 дней, я написала заявление на увольнение по собственному желанию. И мой работодатель пояснил, что я обязана отработать 14 дней. В соответствии со ст.71 ТК РФ если я нахожусь на испытательном сроке, то меня должны уволить в течении 3 дней. Законно ли мой работодатель назначил отработку 14 дней?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно отработать две недели, если я просижу на больничном эти две недели, меня не заставят отрабатывать после выхода из больничного?

6 декабря я пришла в отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком до 14 лет. Начальник отдела кадров приняла заявление и сказала отрабатывать 2 недели с 7 декабря. В заявлении я указала, что трудовую книжку и личную медицинскую книжку прошу выдать мне на руки. Из за плохого состояния здоровья мне пришлось пойти в поликлинику открыть больничный лист. С 6 декабря по 18 декабря, я находилась на больничном листе. 19 декабря я хоронила моего брата. С 20 декабря по 29 декабря у меня был болен ребёнок, которому 3,5 года. Работадатель в известность был поставлен о том, что я на больничном листе. Какие должны быть мои дальнейшие действия с имеющимися больничными листами? И законно ли будет со стороны работодателя отправление моих трудовой книжки и личной медкнижки почтовым отправлением на мой адрес, если в заявлении я указала, что прошу выдать мне их в руки?

Возник конфликт с работодателем, я сказала что буду писать заявление на увольнение, написала, а в ответ начали шантажировать что уволят не по собственному желанию а по статье.

Что делать в данной ситуации?

Правомерны ли действия работодателя, если при устройстве на работу через три месяца я пишу заявление об увольнении и снова на принятие на работу? Спасибо!

Я материально ответственное лицо, нахожусь в очередном отпуске. Ниписал заявление на увольнение, меня заставляют отработать 2 недели. Имеет ли руководитель на это право.

После заявления об увольнении нужно ещё отрабатывать две недели? А если после заявления я ухожу на больничный, нужно после отрабатывать тот же срок?

Скажите пожалуйста, если работадатель выплачивает 50% от положенной з/п ссылаясь на кризис имеет ли он право заставить отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение от работника.

Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017. 16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017). В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа).

Я написала заявление на увольнение 15.12.21. две недели отработки заканчивается 31.12.21. мне начальница говорит, что бы я работала до 11.01.22. т.к. начальство уже с 29.12.21 не работают в связи с нг. Законно ли это?

Могут уволить, если для этого будут основания. могут уволить за прогул, если Вы будете отсутствовать на работе более 4-х часов подряд Сходите и нормально переговорите о увольнении по собственному, иначе долго будет по суду ходить. Отсудите, если что Могут ли меня уволить по статье после заявления на увольнение по собственному желанию за прогул если у нас зарплата идёт по фактическим часам и график на этот сю месяц мною подписан не был, то есть фактически я не был ознакомлен

Меня не увольняют по собственному желанию, заявление писала 30 марта 2020 года, работодатель ссылается на то что из за короновируса нельзя просто так увольнять, на работу давно уже не выхожу, прошу трудовую книжку а мне не дают.

После ревизии у нас недостача я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный, у нас скоро ревизия а как я пойду на неё больная? Или нужно идти? Мне позвонили сказали что я подписывала договор о материальной ответственности, и если не приду на ревизию сдать магазин за мной придут приводом что делать?

Сотрудник написал заявление на увольнение с 01 января. На работе не появлялся, но его жалели и платили з/п три месяца. Терпение закончилось. Каким образом мы можем его уволить, можем ли мы использовать то заявление, визы ген дира на нем пока нет. Заранее благодарю.

Если после заявления об увольнении отработано 2 недели которые вошли в след. Месяц, в течение скольки дней расчитают.

Здравствуйте. Я работаю в банке уже 2 месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Вопрос: После заявление на увольнение нужно будет отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

Вопрос: работодатель не заключил с работником трудовой договор. Приказа о приёме на работу - нет. Необходимо ли отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Руководство на работе хотело от меня избавится, оказывали всякий прессинг. В итоге ч не выдержала и написала заявление науалльнение 16.04.2017, где указала, что прошу водить меня по собственному желанию 28.04.2917. С дня написания прошло только 12 дней. Меня уволили не по соглашению сторон. Могу я восстановиться, указав, что не выдержан двухнедельный срок, что это был единственный источник дохода. Я живу одна, мне 52 года, ещё и ею кредитное обязательмтво. Спасибо. Я знаю, что имеется такая положительная судебная практика.

Не смогла выйти на работу после больничного, по причине серьезного заболевания спины, так как в нарушении трудового договора, работодатель обязал исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление на увольнение в первый день после больничного но с меня требуют объяснительную за прогулы, не отдают документы и расчёт.

Сегодня 14 день работы после того как я подал заявление об увольнении с работы. Работаю в магазине автозапчастей продавец - консультане - кассир. Приехало начальство и закрыло магазин на учет. Работа до 19-00. в конце дня попросили остатсья - я отказался. Потом попросили прийти завтра для продолжения проверки ревизи (хотя полную проверку проводили буквально 4 дня назад) - тоже отказался. Насчет трудовой книжки сказали, что нужно ждать до понедельника (тк сегодня пятница) и ехать в соседний город (примерно час на автобусе). расчетные тоже не дали. Подскажите что делать. А на счет ревизии сказали что я должен там присутствовать, а ни то якобы что то там (короче пригрозили). и еще вопрос. Могу ли запросить какую-то бумагу или что то в этом роде по результатам проведенной БЕЗ МЕНЯ ривизии за которую они хотят с меня взять денег за недостачу. А то ведь могут сказать одно а на деле - другое. По документам где работал это ООО.

Написала заявоение на увольнение 1 февраля, последний день отработки 15 но я решила 14 и 15 взять дни за свой счет, входят ли они в отработку.

Я написала заявление на увольнение. Отправила электронной почтой. Мне его подписали.

Я пологала что отработка начинается с дня увольнения указанного в заявлении. Но мне заявили, что пока не получен оригинал заявления, отработка не в ступает в силу.

Прав ли работодатель.

Работадател чудит, грозит уволить по статье, потому что человек ушел на больничный, после того как написал заявление на увольнение, вот смотрю как завтра с ними пообщаться.

У меня такой вопрос, я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком, до 14 лет, за неделю до выхода на работу из отпуска, работодатель заставляет меня отрабатывать неделю, причем отправляет в командировку из района, я вынужденна "бросить" школьника, причем предложив самой разыскать средства на эту командировку, с их слов потом оплатят. Правомерна ли вся эта ситуация? Огромное спасибо, за ответ!

Вот у меня девушка проработала в магазине Пятёрочка 5 дней и ей не понравилось она решила уволится и ей сказали чтоб она отработала 2 недели отработки это правельно или нет?

Написала заявление на увольнение по соб желанию, с 17. 11.22,директор его не подписал сразу, а назначил служебное расследование, 18 приехала комиссия, но расследование не проводили, т к я не собираюсь больше работать. 21.11.сказали приехать за трудовой и расчетом, но 20 я заболела, сообщила об этом работодателю, на что он грозится, что трудовую не отдаст и вновь организует служебную проверку,. Как быть.

Моя дочь работает продавцом по сменам 2/2, Написала заявление на увольнение, директор поставила на 2 недели отработки. По приказу стоит уволить 30 июня, а директор сегодня сказала, что у нее последняя смена. Трудовую еще не выдали, она находится в другом городе. 28 и 29 выходные, а 30 должна ли выйти на работу дочь, считается ли он рабочим днем, если на это число стоит увольнение? Если дочь не выйдет на работу, не будет ли это прогулом и увольнением по статье, а не по собственному желанию. Директор сказала что сегодня последняя смена, а вдруг хочет подставить под статью? С директором до заявления получился конфликт (на выходном вызвали на работу, что ценники на товар надо написать, но оплачивать дополнительно директор отказалась), на основании этого дочь написала заявление на увольнение по собственному. Подскажите, что делать?

Официально устроенна на работу с 22.02.2017 собираюсь уволится с 10.05.2017 что могут вычесть. При назначение отпусков была фраза "Даем все 28 дней мы Вам в 2017 году, поэтому необходимо учесть, если надумаете увольняться раньше, то компания вычтет перегуленный отпуск у вас из рассчета"

Я работала 5 месяцев не официально, сказала руководству что увольняюсь, а она говорит отрабатывай две недели, ты уже работаешь официально.

На испытательном сроке работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление у него приняли и сказали, что нужно отработать 2 недели. Законно ли такое требование?

Работала директором магазина, управляющая заставила написать заявление на увольнение и сразу назначили ревизию. Магазин большой 450 кВ.м за один день невозможно было просчитать весь магазин и в результате недостача 160 000 в розничных ценах и ещё в эту недостачу включены просроченные продукты которые образовались на день ревизии. Есть один нюанс за два дня до ревизии просроченные мясные и молочные продукты вместо утилизации я отдала знакому для животных на камерах это зафиксировано и теперь говорят что я вывезла хорошую продукцию но у меня есть фото этого просроченного товара. На видео прекрасно видно что продукция молочная и колбасная а в недостаче очень много промышленных товаров. Магазин у нас сомообслуживания, охраны нет антикражных ворот и никак товар в зале не защищён. На меня подали заявление в полицию. Подскажите что мне делать? Прошу помашите.

Могу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?