Не принимают электронный больничный - 87 советов адвокатов и юристов

В поликлинике открыли электронный больничный лист. Затем на последующем приеме закрыли (по словам врача) и дали корешок с номером листка и датой когда приступать к работе, временем нахождения на больничном, печатью, подписью. Корешок отдала работодателю (бухгалтерии), его приняли. Спустя время вызвали и сказали, что у них не получается выгрузить и оплатить, т.к. врач не правильно закрыл его, то есть он получается открыт в программе. Посылают к врачу разбираться иначе угрожают не оплатить, а поставить прогулы. Правомерны ли их действия и как следует поступить.

Данный вопрос регалииуется внутренними локальными актами. Директора нет в этой компании? Тот, которому это поручил работодатель своим приказом. Добрый день!

Данный вопрос определяется исключительно решением руководителя организации. При этом по логике вещей этим должен заняться тот же отдел, что и отслеживает (принимал) бумажные больничные листки.

Не забывайте оставлять отзывы. Расчетный отдел, не хотят говорить отделу кадров номера поступления электронного больничного листка отображающего программе Контур. Какой отдел должен отслеживать? Кадры или расчетный?

Всем здрасти! У меня проблема в том, чточто мне не оплачивают боль. Лист. Так как не вписан следующий номер боль. Листа. Я нахожусь на стационарном лечение 3 мес. И вот в впервые сэтим столкнулся... Одни говорят не впишим ссылаясь на какой-то приказ а работодатель не принимает, ссылаясь на не правильное заполнение боль. Листа...

Скажите пожалуйста могу ли я увольтся во время отпуска? Я написала заявление по собствееному желание, руководитель и начальник смены заявление принял, а отдел кадров заявил что не может меня уволить, заявление написанно 12 июля, в отпуске я по 29 июля, ссылаются на то что по закону не имеет права, скажите пожалуйста что мне делать и как теперь поступать с заявлением ведь я предупредила их за 2 недели!? отдел кадров заявление не приняло и номера не поставили просто отдали обратно без его регистрации и сказали придти когда закончится отпуск и написать новое, а меня ждут на другой работе!

Доброго утра,

Нет это незаконно, если не примут электронный больничный требуйте письменного отказа. Нет никакой разницы, в каком медучреждении лечились. Главное, чтобы больничный лист соответствовал установленным требованиям. Бумажный больничный и электронный имеют одинаковую юридическую силу. Эти документы равны при назначении пособия по нетрудоспособности. А на первый вопрос? От частника больничный должны принять? Работаю в военном санатории, являюсь вольнонаемным (не военнослужащим), примут ли у меня больничный лист от частной клиники? И еще вопрос, знаю что у нас принимают только бумажные больничные, а электронные нет, это законно?

Здравствуйте можно отправить по электронной почте заявление о причине неявке, нужно написать его от руки или с помощью компьютера, подписать, документ сфотографировать или отсканировать, отправить по электронной почте и позвонить в суд удостовериться о его получении, также можно продублировать заявление телефонограммой. Госучреждения не принимают обращение по эл. почте, только лично подать либо заказным письмом, также через Росправосудие / или сайт суда. А просто позвонить или написать на электронку суда и сообщить о причине неявки можно? Если у человека больничный, и нет в наличии сканера, не получается известить таким способом. Можно ли направить по электронной почте мирового судьи указанного участка извещение о причинах неявки? Или для этого нужно регистрироваться на портале?

Снять себе ксерокопию листка нетрудоспособности

Пойти в больницу и попросить их оформить листок нетрудоспособности в электронной форме

Написать жалобу в фонд социального страхования что не хочет работодатель понимать вас и принимать листок к оплате. Можете написать жалоб у в прокуратуру. Принесите его на работу еще раз, и потребуйте у бухгалтерии объяснений, почему именно они считают, что этот больничный фальшивый. Сообщите также сразу, что в случае отказа в выплате больничного Вы обратитесь в суд. Обратиться в ФСС по месту регистрации организации. Они проверят подлинность листка. Принесла на работу больничный, мне его вернули и сказали что он фальшивый... хотя мне его выписали в больнице и там же в страховом отделе поставили печать... что мне делать в такой ситуации.

По решению суда мы должны восстановить сотрудника на работе. Но на следующий день после суда сотрудник не вышел на работу, отзвонился и сказал, что на больничном. Как нам быть? Восстанавливать или ждать сотрудника? Как нам действовать, что бы не нарушить закон?

Каким образом? Нужен осмотр, заключение врача о вашей трудоспособности. Здравствуйте

Решение о закрытии больничного принимает лечащий врач

Сходите и попросите закрыть Нужно ли записываться к врачу чтобы закрыть больничный? Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно — приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. Документ будет доступен в электронной медкарте. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют. Во всех случаях закрытие больничных листов происходит дистанционно. В поликлинику приходить не нужно. Могу я закрыть больничный лист без посещения травматолога в регистратуре?

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Сдала паспорт на изменение фамилии, тк по адресу пребывания в ТСЖ, в уфмс меня отказались принятЬ на замену паспорта, паспортистка этого ТСЖ временноу удостоверение личности не дала, а дала справу в произвольной форме, но дело в том, что в данный момент я в больнице, и у меня требуют временное удостоверение, чтобы выдать больничный лист. Как быть в такой ситуации.

Скажите пожалуйста, могу ли я по корпоративной почте, отправить сканом, заявление на увольнение и зарегестрируют ли его, если я работаю и проживаю в пригороде 40 км.,а офис находится в городе Челябинске. Непосредственный начальник, говорит, что нужно чтоб заявление подписал директор. А директор увольнять не хочет.

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном официально, меня вынуждают выходить на работу, угрожая тем что выплата при увольнение будет начислена по договору, в договоре указана за 5000 т. р.но на фирме существует бонусная система, Как мне поступить? Спасибо.

Уволился с системы МВД 6 месяцев назад. Работаю в комерчиской организации, для расчета больничного у меня требуют справку формы 182 н, но таковых сотрудникам полиции не дают! Как поступить, что бы мне рассчитали больничный лист?

Меня выписывают и мне в этот день ночь (20:00 - 08:00). Мне сказали, что я обязан прийти на работу в ночную смену в день выписки с больничного?

Работаем мы согласно сменному графику.

Исходя из всего вышеперечисленного, я должен прийти на работу не раньше 00:00 следующего дня после выписки.

Законно ли вызывать меня на работу в ночную смену, учитывая что к 00:00 я приехать не смогу из-за невозможности прибыть к этому времени?

Если работодатель оплачивает только первые 3 дня, а остальное страховая компания, как получить это остальное? Официальная ЗП 14000, страховой стаж более 25 лет. Планируется операция. Больничный 10 дней. Работодатель оплачивает только три дня, остальных денег не видели те,кто болел.

Во время отпуска заболел, больничный сдал в бухг, перерасчет сделан с отпускных в суммарном выражении за 16 дней, а сам б/л оплачен за 8 дней в итоге долг, и удержали с з/п. говорят отпускные оплатили как за 2 единицы т.к.работаю по совместительству на 1,5 ставки.

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

Я работаю в заводе с полным оформлением по тк.рф, за невыполнение плана и допущения брака наше руководство за октябрь месяц весь штат итр лишил премии на 50%, но в сентябре и в октябре я была на больничном переходящий в отпуск те фактически не было обработано ни дня, так вот законно ли меня лишили всех выплат так еще и должен остался 1500 тр?имеют ли право лишать премии с оклада и с больничного листа?

С какого времени будут начислены декретные? Я работаю с 15 января 2015 года при зарплате 12300. 9 июля уволилась а 1 августа устроилась обратно в рэу и зарплата стала 14100. наше реу три раза меняла названия и дирекотров но 1 марта 2016 всех уволил и устроили в другую компанию уже к ип. (раньше просто меняли названия организации) и 1 марта зарплата стала 21000. в декрет идти 8 августа. Так вот вопрос с какого времени будут начислятся декретные? За весь период работы или с 1 марта? Надо ли еще отработать 1 месяц чтоб вышло 6 месяцев? И что получиться по сумме примерно? Заранее спасибо.

Зубной врач же имеет право давать больничный до 5 дней... Столкнулся с проблемой ездил в Курск в больницу - удалял зуб мудрости (была операция) , там мне дали справку ск что по месту жительства обратиться в стоматологию или вызвать на дом терапевта! Пришёл в стомотологию, в этот же день показал справку и рассказал что мне делали. Мне нечего не дали и мягко говоря ск идти домой мол чего я хочу... Куда обратиться с жалобой на стоматологию местную? Город Железногорск...

Доброе утро, купила билеты на Бали, должна летать авиакомпанией Катарские авиалинии, хочу отменить поездку, т к на Бали извержение вулкана, они не отменили еще рейс, не знаю сделают это или нет, в случае моего отмена, смогу потоебовать от них полностью оплаченную сумму?

Сотрудница ушла в декрет. Уехала рожать в другой город. Родив, ребенка гражданский муж принес свидетельство о рождении, далее попросил, от меня выдать ему на руки пособие и в будущем выплачивать ему т.к. он отец ребенка. Получив отказ и четкое указание на то что нужно сделать (если сотрудница в другом городе и получить деньги сама лично не сможет то она должна выслать мне реквизиты карты или книжки куда перечислять средства). Спустя 2 недели пришло письмо в котором лежало 1)заявление (Я ФИО прошу перечислять денежные средства мне на карту) 2)реквизиты банка (ФИО и номер счета, подпись печать) В самом заявлении реквизиты не указаны так же не указаны паспортные данные, нотариально не заверено ничего. Можно ли доверять таким реквизитам и отправлять средства. Не получится ли так, что спустя пару месяцев поступит звонок от сотрудницы с претензиями, что она ничего не получала, а в письмо она вкладывала другие реквизиты.

Должно ли предприятие застраховывать от несчастного случая на производстве работника, который трудится в особо опасных условиях (подземка) ? или это только добровольное решение самого работника?

Произошла такая ситуация. Была на больничном, при выписке больничного листа медсестра допустила ошибку, написала не мои Имя Отчество. В результате выписали меня со справкой и сказали, что больничный проведут через комиссию и, когда новый будет готов, мне позвонят. В итоге через неделю мне позвонили, сказав, что больничный не отдадут, пока я не предоставлю справку от гинеколога, хотя болела орви. Ну ок, проблем этого не составило, гинеколог не понял логики, посмеялся и выдал справку. Приношу её в поликлинику, мне опять говорят, что ждите, позвоним, когда разрешение на выдачу больничного даст глав. Врач. Просто мне это доставляет проблемы на работе. Мало того, что я не предоставила вовремя больничный лист, кое-как объяснила проблему, согласились подождать. Но врачи меня кормят "завтраками", а на работе скоро закрытие месяца и мне могут защитать прогул, не хотелось бы таких проблем. Какое правильное решение подскажите?

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Я мать одиночка, сыну 8 мес. живем и прописаны у родителей. Я получаю пособия в размере 2000+675+750+2576. я слышала что можно еще получать компенсации за молочную кухню и еще какие то доп. выплаты. Какие выплаты мне положены? И еще какой размер составляет материальная помощь матерям одиночкам (которая выплачивается несколько раз в год) ?

Является ли решение заочным, если был объявлен перерыв до следующего дня, а на второй день я заболела и не смогла ни приехать и не предупредить суд, но есть подтверждающие документы медицинские справки, больничный лист.

Так как для ребенка не было комфортных условий а домой не отпустили, хотя мы лежали на обследовании, мы ушли домой. За нарушение режима, нас выписали. Имеею ли я право получить на руки все результаты сданых анализов и имею ли я право продолжить пребывание с ребенком в стационаре в режиме дневного пребывания? Спасибо.

В школе нет мест в пришкольный лагерь во вторую смену. Предложили лагерь далеко от дома. Ребенку 8 лет. Я отказалась. Ребенка оставить с 8-14 ч неским. На работе требуют справку, что ребенка не берут в лагерь, чтобы отпустить меня в отпуск. В школе не пишут документ. В какие инстанции мне обратиться?

Какие должны быть действия, если по договору оклад всегда выплачивался официально каждый месяц, но другой следующий месяц работодатель выдал беременной женщине часть официальной и часть неофициальной зарплаты? Часть официальной зарплаты была меньше суммы оклада по договору.

Здравствуйте! Взял микрозайм 30000 рублей в компании езаём несколько раз продлевал его однако сейчас попал на операционный стол (мне сделали операцию на почки) уже более месяца нахожусь на больничном в связи с этим мой заработок упал в двое. У меня образовалась уже 16 дней просрочка 43000 рублей. Звонят с микрофинансовой компании и требуют вернуть долг и грозятся сделать официальный запрос в органы опеки попечительства, что бы меня проверили могу ли я содержать своего малолетнего ребенка. Возможно ли такое или это психологическое давление на меня.

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Рассматриваем покупку здания, бывшего общежития, здание приватизированно, жилое, один собственник Юр лицо. В нем были прописаны около 100 людей без обременения на собственность, без договоров в разные периоды.

Проблема острая: как собственно в кротчайшие сроки выселить и какими методами их оттуда, при знании быстрого решения предложим сопровождение сделки.

В трудовом договоре написано: Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени. График не даётся на подпись, а его показывают на компьютере (соответственно его там можно изменить). До отпуска работал последний месяц (июнь 2014) по графику (с экрана) 5/2 (а именно вс-чт, пт-сб - выходной). В отпуске нашёл другую работу и в первый раб. день (после отпуска) написал заявление по собственному с отработкой. Сей час опасаюсь что график могут изменить и меня в мой вых. (по июньскому табелю он пт-сб) уволить за прогул! Также сегодня требуют выйти на работу (суббота) и в графике на экране уже отметили что должен. Как быть? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

В день открытия моего больничного листа Руководитель зашел к врачу и требовал у него назвать причины открытия моего больничного листа. Я согласие не давал. Врач в доступе отказал. Могу я предъявить руководителю факт требования предоставить мед информацию без моего согласия. По каким статьям? Чем грозит руководителю совершенные данные действия?

Покупатель упал в торговом зале магазина, споткнувшись о ступеньку. Пол гладкий, плитка без рельефа, предупреждений о наличии ступеньки в зале нет. Результат падения - перелом шейки бедра. Два месяца на костылях. Возможно ли в данной ситуации предъявить иск, опираясь на Закон о защите прав потребителе?

Можно подать в суд гражданский иск на моральный и материальный ущерб одновременно в связи с совершенным преступлением: смерть в результате ДТП по неосторожности, если ответчик отбывает наказание в местах лишения свободы на поселении.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

На меня напала группа лиц (2 человека) и сломала нос, и другие кости лица (нижнюю часть орбиты глаза и скуловую кость, часть основания носа). все это не перечисленно в статья как тяжкие увечь. Будет операция и имплант. Как я понял получить повреждения средней тяжести можно только имея больничный больше 21 дня?

Также вопрос, могу ли их заключить под стражу до суда и что для этого нужно сделать?

Закрыл ИП. Позвонил уведомил Банк. Спросил как быть с долгами по налогам - ответили что после закрытия ИП налоги через расчетный счет не примут. Поэтому непонятно как их платить и в какой срок. Долги по фикс. Взносам ПФР, ОМС. Деятельность не велась, поэтому УСН долгов нет.

Микрокредитная компания уведомила через личный кабинет на сайте, что мой долг передан в коллекторское агентство.

Что нужно сделать, что бы защитить свои персональные данные, а именно Я не хочу, что бы коллекторское агенство обрабатывало мои персональные данные. Микрофинансовой компании на момент взятия займа было дано письменное согласие на обработку моих персональных данных и согласие на взаимодействие с третьими лицами.

Человек работает безупречно. Но в один прекрасный день поехала к родным за 200 км. выпал снег и она не убрала его возле домов! Она дворником работает! Это было в выходные дни! теперь её хотят уволить с работы за нарушение! Это по закону?!

Не оплатили переработку по итогам года, переработка 190 часов, оплатить должны были 120 часов как и другим сотрудникам, мне переработку не оплатили, обьСнили это тем что я ходил в учебный отпуск и по этому переработка обнуляется или сгорает. Правомерно ли это?

Сегодня мой работник не вышел на работу. Что нужно делать в этой ситуации? Какой составлять акт?