Нужна ли отработка на испытательном сроке - 233 советов адвокатов и юристов
[b]Отработка 2 недели – это общий срок, применяемый в большинстве случаев. Но для некоторых работников в ТК РФ установлены другие периоды обязательной отработки:[/b]
для сотрудников, которые еще на испытательном сроке, – 3 дня (ст. 71 ТК РФ);
для сезонных работников, и тех, с кем заключен договор на срок до 2 месяцев, – 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ);
для руководителей – 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Скажите пожалуйста, я работаю в с-м Метрополис, в связи с переездом я перевелась из своего села в город, и отработала тут 2 недели на новом месте... При увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
Отработка 2 недели – это общий срок, применяемый в большинстве случаев. Но для некоторых работников в ТК РФ установлены другие периоды обязательной отработки:
для сотрудников, которые еще на испытательном сроке, – 3 дня (ст. 71 ТК РФ);
для сезонных работников, и тех, с кем заключен договор на срок до 2 месяцев, – 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ);
для руководителей – 1 месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. С момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021 То есть, если даже меня и могут удержать на отработки, то только 3 дня?
При этом мне нужно будет заранее писать заявление? Я устроился на работу 1,5 месяца назад. Думаю в течение недели уволиться. Испытательный срок 3 месяца. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьС момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021
Спросить
То есть, если даже меня и могут удержать на отработки, то только 3 дня?
При этом мне нужно будет заранее писать заявление?
СпроситьС момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021
СпроситьДа, нужно, но не две недели, а три дня. Если решили уволиться на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня до самого увольнения или иными словами - 3 дня отработки. Здравствуйте!
Если увольнение происходит по собственному желанию, отработка на испытательном сроке может быть отменена вовсе.
Главное – двум сторонам договора достичь взаимопонимания и найти наиболее подходящее решение.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Здравствуйте.
Нужно отрабатывать. При увольнении в течение испытательного срока - три дня. Здравствуйте.
Срок отработки 3 дня! Уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения. Устроилась на работу официально, по договору испытательный срок 1'месяц. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать?
Если решили уволиться на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня до самого увольнения или иными словами - 3 дня отработки.
Спросить
Здравствуйте!
Если увольнение происходит по собственному желанию, отработка на испытательном сроке может быть отменена вовсе.
Главное – двум сторонам договора достичь взаимопонимания и найти наиболее подходящее решение.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Здравствуйте.
Нужно отрабатывать. При увольнении в течение испытательного срока - три дня.
Спросить
ТК РФ никого отрабатывать не заставляет. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Исключение работа на испытательном сроке. За 3 дня нужно предупредить.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ([b]зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи[/b]), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Может ли студент уволиться по собственному желанию без отработки, если устраивался на работу уже будучи студентом?
ТК РФ никого отрабатывать не заставляет. ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Исключение работа на испытательном сроке. За 3 дня нужно предупредить.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНе должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня. [b]ст.71 ТК РФ [/b]
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может. Здравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ. Видимо вы не по трудовому договору трудились. Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник отработать две недели находясь на испытательном сроке. И когда он имеет право уволиться без отработки. Спасибо!
Не должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня.
Спросить
ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может.
СпроситьЗдравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться. Уведомляете работодателя об увльнении за 14 дней если работаете без испытательного срока, если с испытательным, то за 3 дня. Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь. Хочу уволитса из магазина билла по собственному желанию и забрать трудовую книжку.
Здравствуйте. Вы в праве это сделать. Напишите заявление на увольнение по инициативе работника. Однако в соответствии с нормами ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения о своём намерении уволиться.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться написав заявление об увольнении по собственному желанию, отработать нужно будет 2 недели и по закону вас обязаны уволить по истечении 2-х недель. По соглашению сторон срок отработки может быть меньше 2-х недель, но это только если с работодателем договоритесь.
СпроситьДобрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора.
Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ). Увольнение на испытательном сроке.
Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?
Добрый день! Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора.
Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте Ирина.
Такого понятия как отработка не существует. При испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения в письменном виде. Пишите заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Хочу уволиться по собственному желанию, но я нахожусь на испытательном сроке. Скажите должна ли я отрабатывать две недели? Сколько дней я должна отработать?
Добрый день! Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
Такого понятия как отработка не существует. При испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте!
Если он увольняется на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Если испытательный срок не устанавливался, то нужно отработать 2 недели.
Неполная ставка здесь значения не имеет. Муж работал на полставки менее 3-х месяцев, должен ли он отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
Если он увольняется на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Если испытательный срок не устанавливался, то нужно отработать 2 недели.
Неполная ставка здесь значения не имеет.
СпроситьНа испытательном сроке нужно предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
В период испытательного срока вы должны уведомить работодателя за 3 дня до планируемого увольнения. 2 х недельной отработки нет. Такая ситуация: работаю в продуктовом магазине. Испытательный срок ещё не прошёл. Сегодня нашла другую работу и сообщила руководству, что увольняюсь. Должна ли я отработку в 2 недели проработать.
Здравствуйте!
В период испытательного срока вы должны уведомить работодателя за 3 дня до планируемого увольнения. 2 х недельной отработки нет.
Спросить
Здравствуйте Амалия!
Никаких отработок на испытательном сроке.
За три дня предупредили и вас уволили. Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, решила уволиться. Говорят, отработать месяц. Должна ли я отрабатывать месяц если я на испытательном сроке?
Здравствуйте Амалия!
Никаких отработок на испытательном сроке.
За три дня предупредили и вас уволили.
СпроситьДобрый день! Заявление на увольнение на испытательном сроке подается работодателю не позднее чем за три дня до предполагаемого увольнения. Сотрудник отрабатывает три дня до даты увольнения, закрывает и сдает дела. Если между работником и работодателем было достигнуто соглашение о том, что во время испытания человек уходит без отработки, отрабатывать не нужно. Такое соглашение фиксируется в письменном виде, основание расторжения трудового договора в таком случае изменится с инициативы работника на увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон. Если у меня сегодня последний день испытательного срока и сегодня же я пишу заявление на увольнение по собственному желанию, срок отработки 3 дня?
Добрый день! Заявление на увольнение на испытательном сроке подается работодателю не позднее чем за три дня до предполагаемого увольнения. Сотрудник отрабатывает три дня до даты увольнения, закрывает и сдает дела. Если между работником и работодателем было достигнуто соглашение о том, что во время испытания человек уходит без отработки, отрабатывать не нужно. Такое соглашение фиксируется в письменном виде, основание расторжения трудового договора в таком случае изменится с инициативы работника на увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении. На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения. Нет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели, если я работаю в организации месяц и нахожусь еще на испытательном сроке?
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении.
Спросить
На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения.
СпроситьНет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК.
СпроситьУ вас какой трудовой договор? [quote]Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию[/quote]
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
[quote]нужно будет ли отрабатывать 14 дней[/quote]
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно будет ли отрабатывать 14 дней?
Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию
можете, принудительный труд запрещен, уволиться - это Ваше право
нужно будет ли отрабатывать 14 дней
нет, если Вы на испытательном сроке (тогда на 14 а 3 дня)
нет, если Ваш работодатель будет согласен уволить Вас без отработки или с более коротким сроком отработки
да - во всех остальных случаях.
Спросить
Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный. Я на испытательном сроке по закону я должна написать заявление за три дня? Как мне уволиться я на испытательном и ушла на больничный, могут ли уволить по моему заявлению 31.12
Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если: трудовые отношения прекращаются по соглашению сторон; трудовой договор расторгается по инициативе работника.
При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно. То есть, чтобы рассчитать дату Вашего увольнения, нужно знать, когда Вы написали заявление об увольнение и дату, когда ушли на больничный.
Спросить
Здравствуйте. Да, п о закону должны написать заявление за 3 дня.
Статья 71.ТК РФ Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Могу ли я написать заявление за свой счет на испытательном сроке на 3 дня, чтобы их не отрабатывать?
Только с согласия работодателя. Уйдите на больничный, это срок войдет в срок отработки.
С уважением. А если уже нужно выходить на новое место работы, то как быть в этом случае? Могу ли я написать заявление за свой счет на испытательном сроке на 3 дня, чтобы их не отрабатывать?
Добрый день!
Если в трудовом договоре был установлен испытательный срок - отрабатывать не нужно. 1.11 устроилась на работу, 8.11 увольняюсь. Подписала только трудовой договор, в книжке записи нет, в зуп не успели провести. Надо ли отрабатывать?
Добрый день!
Если в трудовом договоре был установлен испытательный срок - отрабатывать не нужно.
СпроситьЕсли у вас сейчас испытательный срок, то отработка не 2 недели, а 3 дня. Без отработки можно уволиться, если работодатель не против. При увольнении по состоянии здоровья, должна быть предоставлена медицинская справка. Увольняюсь с вредного производства (литье пластмассы), т.к. оказалась аллергия на горячую пластмассу (до этого вообще не знал что она у меня есть на что либо). Проработал на заводе 2 недели, подписал договор (там было указано что я принимаюсь в связи с временным расширением производства, на неопределенный срок). Просят отработать 2 недели, не смотря на то что у меня выявилась аллергия. Говорят либо неси справку, либо выходи на смену. Могу ли я не отрабатывать этот период? Мед. комиссию не проходил, хотя производство вредное (на эту должность она якобы не нужна, хотя я и в штате, но есть другая должность, ничем по функционалу не отличающаяся но с прохождением комиссии и выслугой за вредность)
Если у вас сейчас испытательный срок, то отработка не 2 недели, а 3 дня. Без отработки можно уволиться, если работодатель не против. При увольнении по состоянии здоровья, должна быть предоставлена медицинская справка.
СпроситьЕсли вы на испытательном сроке то отработать нужно только 3 дня. В ином случае 2 недели. Скажите пожалуйста, я работаю в пятеречке 1 месяц, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Если вы на испытательном сроке то отработать нужно только 3 дня. В ином случае 2 недели.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то заявление подаётся за 3 дня до увольнения. Здравствуйте,
Если Вы на испытательном сроке, то отработать нужно будет только 3 дня. Отказаться не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здрасти меня зовут Вячеслав Петрович мне 19 лет и я работаю сегодня ровно месяц я имею право отказаться от 2 недель отработки после подачи заявления на увольнения.
Здравствуйте,
Если Вы на испытательном сроке, то отработать нужно будет только 3 дня. Отказаться не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДа могут,, во время испытательного срока работодатель вправе уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока, уведомив его за 3 дня. Здравствуйте, Ирина!
Если в период испытания вы понимаете, что работа вам не подходит, обращайтесь к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просите расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ) . Могут ли меня уволить без отработки 2 недели, если я на испытательном сроке?
Да могут,, во время испытательного срока работодатель вправе уволить сотрудника в связи с непрохождением испытательного срока, уведомив его за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Если в период испытания вы понимаете, что работа вам не подходит, обращайтесь к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просите расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ) .
СпроситьЕсли последний день приходится на выходной, то он переносится на следующий рабочий т.е. на понедельник. Следовательно вам нужно будет отработать 3 дня. Последний день испытательного срока приходится на субботу. Офис не работает. Является ли в таком случае последний день исп. срока понедельник? И если я в понедельник напишу заявление по собственному желанию на увольнение, сколько нужно будет отрабатывать (3 дня или все же 2 недели)? Мой график 2/2.
Если последний день приходится на выходной, то он переносится на следующий рабочий т.е. на понедельник. Следовательно вам нужно будет отработать 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, две недели не нужно отрабатывать.
Вы находитесь на испытательном сроке, поэтому должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня. Работу. Испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 недели и хочу уволиться (не нравиться условия работы) нужно ли отрабатывать две недели и как можно избежать отработки т.к.предложили новую работу.
Здравствуйте!
Нет, две недели не нужно отрабатывать.
Вы находитесь на испытательном сроке, поэтому должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
СпроситьНе должны на испытательном отработку. Да будет считаться он днём увольнения. Будет ли считаться день закрытия больничного листа днём увольнения на испытательном сроке? Или нужно отрабатывать ещё один день?
Отрабатывать нужно 2 недели, Вы очевидно находитесь на испытательном сроке (раз указываете 3 дн.срок отработки, а не общий 14 дн.срок)
Если заявление об увольнении принято работодателем 07.03, то срок отработки отсчитывается с 8 марта. То есть с 11.03 Вы будете уволены.
Ст.71 ТК РФ. 7 марта я написала заявление на увольнение. С какого дня идет отсчет 3 дней отработки? После праздника или с рабочего дня?
Вы очевидно находитесь на испытательном сроке (раз указываете 3 дн.срок отработки, а не общий 14 дн.срок)
Если заявление об увольнении принято работодателем 07.03, то срок отработки отсчитывается с 8 марта. То есть с 11.03 Вы будете уволены.
Ст.71 ТК РФ.
Спросить
