Оплачивается ли больничный если находишься в отпуске / Трудовое право - 678 советов адвокатов и юристов

Если была в отпуске за свой счёт, и во время отпуска больничный лист, оплачивается ли больничный лист, если да, то кто должен оплачивать (была на больничном, после, уволилась, Товаровед построила, что я все время болезни была в отпуске за свой счёт, заявление подписывала без дат) спасибо.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. и беременна вторым могут ли мне оплатить больничный лист по беременности. Или мне надо выходить на работу чтоб его начислили. Сейчас я получаю 65 руб. в месяц до 3-х лет. спасибо.

Моя жена работает на ИП у знакомой. Сейчас она родила ребенка. Но во время родов не работала, больничный лист не оформляла. На данный момент я пытаюсь оформить на себя декретный отпуск с укороченным рабочим днем и выплатами за ребенка до 1.5 лет. В отделе кадров требуют тот самый больничный лист. Можно ли без него обойтись?

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Моя жена поехала в краевую больницу на сканирование головного мозга, но там после сканирования сказали завтра будут делать операцию. У нас полуторагодовалая дочь. Сегодня я выходной, но нужно послезавтра на работу. Родственников в городе нет. Няньку не вариант нанять, т.к. к чужому человеку не привыкнет за день.

Вопрос: Есть ли в законе больничная справка по которой я могу не выйти на работу по уходу за ребёнком если сам не болею? Если да, то как у кого её получить и главное чтоб оплачивалась по работе.

PS: я не хочу брать неоплачиваемый отпуск.

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

Находясь в отпуске мне дали два больничных по контакту с заболевшими коронавирусом (постановления Роспотребнадзора). Работодатель отказался их оплачивать, мотивируя что находясь в отпуске и по контакту больничные не оплачиваются. Прав ли работодатель?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

25.03.2020 приехала из Таиланда. Подала заявление в ФСС на оплату карантина. Продолжаю находиться в отпуске по 31.03.2020.

С какого числа и за сколько дней ФСС РФ обязан оплатить мой больничный по карантину.

Владивосток на пилотном проекте.

В бюджетном учреждении сложилась такая ситуация, сотрудница находится в отпуске без содержания с апреля 2016 г. Муж сотрудницы говорит что в данный момент она находится на больничном. По факту сотрудница оформляется на группу, и является недееспособной. Есть ли срок предоставления документов работодателю. И по какой статье уволить сотрудника?

Как быть в такой ситуации, в отпуск я должен был идти с 23.03 по 28.04, 21.03 заболел ребенок и я пошел с ним на больничный позвонил предупредил руководителя, сдал больничный лист, сейчас мне звонят и говорят отпуск не продлен ни перенесен не будет, забирайте свой больничный он оплачен тоже не будет вы были в отпуске. Как быть и что делать посоветуйте пожалуйста, заранее спасибо.

Входит ли служба во ФСИН в страховой стаж для расчета оплаты больничного. До службы стаж работы составлял 5 лет 6 месяцев. В настоящее время работаю в государственном учреждении здравоохранения. Как будет оплачиваться б/ лист по уходу за ребенком? Спасибо.

Можно ли во время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, оформить больничный (т к лежал в больнице)и таким образом сдвинуть дату выхода из декрета?

Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?

Муж является сотрудником полиции. Во время ежегодного отпуска находился на больничном по уходу за ребенком. Положено ли ему продление отпуска?

Я уходила из декрета в декрет и сейчас по достижении младшего ребенка 3-х лет, хочу уволится. Между декретами на работу не выходила. Вопрос такой - за период больничного по БиР со вторым ребенком насчитывают отпускные дни? На работе не смогли мне дать ответ.

У меня получилось так: заявление на отпуск надо на нашем предприятии писать за две недели раньше, он у меня выпадал с 19 апреля по 25 апреля, приступить к работе надо было 26 апреля, пполучилось так, что я заболела 18 апреля, и по скорой я попала с работы в больницу, больничный лист был оформлен 18 апреля по 27 апреля, 28 приступить к работе... мне был оплачен только отпуск, и то за 4 дня, а не 6 дней как было в приказе с 19 по 25...больничный лист у меня не приняли, остальные дни поставили как выходные дни, чтобы не было прогулов... правильно ли это? Как мне поступить теперь с больничным? И вообще можно чтобы его оплатили?

Работаю в организации 3 года. Общий стаж составляет более 20-ти лет. С прежнего места работы справку о зарплате не предоставлял. Как мне должны оплачивать больничный лист, по временной не трудоспособности.

Жена легла в стационар на операцию. У нас двое детей 2

И 6 лет. У меня сменный график. Есть ли оплачиваемый отпуск по уходу за детьми?

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

До декрета отработала 9 мес, сидела в декрете три года, вышла и отработав 4 дня, ушла на больничный с ребёнком, (2,5 года ему), как мне оплатят больничный? Страховой общий стаж 10,5 лет, спасибо, зарплата 20000 руб, оклад 13000, если можно сделайте расчёт на 10 дней больничного с ребёнком, спасибо.

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

Хочу оформить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 2.3 года. С прежнего места работы я (мама) уволилась не выходя из отпуска по уходу, сейчас устраиваюсь на новое место работы. У бабушки на работе требуют справку, подтверждающую, что я не использую отпуск по уходу за ребенком, чем ее можно заменить? А также утверждают, что не могут дать бабушке отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама не работает. У вас на сайте видела ответ, что работает мать или нет, не имеет значение, а на что мне сослаться, чтобы это доказать? Звонила в местную трудовую инспекцию, они говорят, что мне сначала надо трудоустроиться и взять данную справку с нового места работы, и только после этого оформлять бабушку. Но мне надо успеть оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, иначе кто будет сидеть с ребенком, когда я выйду на новое место работы...

Может ли мой муж рассчитывать на оплату больничного листа по уходу за ребенком (в стационаре), если я нахожусь в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Дело в том, что нам не с кем оставить второго ребенка, которого в садик не берут из-за диеты, а с двумя детьми в больнице мне не позволит находиться никто. И еще такой момент, мужу предлагают увольнение на работе, как в этом случае будет производиться выплата.

На нашем заводе ОАО всех рабочих и весь персонал отправляют в отпуск в январе на 14 рабочих дней, выходные туда не входят. Получается, что мы сами как бы об этом просим руководство, в связи вопрос-если на этот период я напишу за свой счет и уйду на больничный оплатят мне его или нет? И второй вопрос-Не заставят догуливать в феврале.

Меня положили в больницу, муж сидит с нашим 5-ти месячным ребенком, как ему оформить больнычный? Просто поиннсти на работу мою выписку или мужу идти в поликлинику и делать больничный?

Я взяла отпуск за свой счёт. Меня не уволняюи во время этого отпуска, я сама хочу уволиться, но администратор региона сказала, что увольнение возможно только после выхода с отпуска за свой счёт, отработав две недели. К тому времени я могу найти другую работу. С сегодняшнего дня я на больничном. Как оплачиваться будет мне больничный? Если я ухожу в отпуск за свой счёт с 6 февраля? Будет ли оплочен полностью? Могу ли я на больничном уволиться по собственному желанию!?

Нахожусь в декретном отпуске и работаю 2 месяца по внешнему совмещению. Заболел ребёнок, пришлось взять больничный. Больничный будет без оплаты?

17.07.2013 г. я уволилась по собственному желанию с должности медицинской сестры туберкулезного отделения, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. при устройстве на новую работу, на мед комиссии обнаружили туберкулез. Больничный лист открыт 05.08.2013 г. но оплачивать его диспансер отказался, объяснив что я заболела находясь в декрете. Куда мне обращаться и как должен покачиваться больничный? На учете в центре занятости я не состою.

У меня такая ситуация. В ноябре 2015 году по пилотному проекту я предоставила лично в соц. страх больничный на отца ребенка. Ребёнку 2 года. В больничном отражено что ребенку 2 года. Соц. страх оплатил больничный за 9 дней. Сейчас мы ликвидируем предприятие и соц. страх. Проверяет этот больничный, и говорит что отец ребенка не должен был брать больничный. Т.е по словам соц. страх. Получается я должна была своему работнику поставить прогулы? Правомерно ли это, пожалуйста если можно дайте ссылки на Фед. Закон и нормативные акты. Зачем же тогда соц. страх оплачивал больничный если видели что в оригинале больничного стоит 2 года. Сейчас у нас банковский счет закрыт, если соц. страх потребует возмещения денег, что тогда делать? Ответьте пожалуйста в течение дня так как вопрос требует времени для ответа, если можно ответ пришлите мне на электронную почту diana.glavbukh@mail.ru

Я нахожусь в декрете до 3 х лет. Ребёнок заболел, я заразилась от него, слегла с температурой, может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком? И будет ли он оплачиваться?

С 19 мне положен ежегодный отпуск, но в отделе кадров говорят, что на отпуск сейчас нельзя писать заявление только числа с 26, т.к отпуск наложился на больничный. Надо отработать хотя бы неделю.

У меня двое детей 1 год и 3 года. В отпуск по уходу за ребенком не уходила (не работала). Как мужу оформить отпуск по уходу за детьми/больничный/что-то ещё (оплачиваемые дни) в случае, если я лягу в больницу (на период болезни)?

Сокращение работника должно было произойти 29 июля в пятницу, но работник ушел на больничный с четверга 28 июля, как дальше будет происходить ситуация и какие действия должна предпринять администрация учреждения.

Положены ли мне какие то выплаты на второй работе по больничному по БиР? На основном месте работаю с 2014 г, в 2017 г вышла в декрет с первым ребенком, с тех пор остаюсь в отпуске по уходу до 3 х лет. В феврале 2019 вышла на почасовую оплату на другую работу (совмещение), не выходя из отпуска по уходу на первой работе, зарплата ниже МРОТ, в среднем около 3000 в месяц. С 8 июня 2020 будет открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам. Какой будет порядок расчета больничного? Верно ли я понимаю, что на первом месте работы сумма будет та же что и в первом декрете и главное как поступить на второй работе? Спасибо большое заранее за ответ!

У меня вопро: Будет ли оплачиватся больничный лист по на последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка, не выходя из первого декретного отпуска?

Находясь в отпуске пришлось сидеть на карантине 14 дней. После сдачи больничного листа кадровики сказали, что никакого продления отпуска и выплаты больничных не положены. Прав ли отдел кадров. В больничном листе указана причина нетрудоспособности - карантин.

Работаю в государственной бюджетной организации. С 1 апреля по 17 апреля в очередном оплачиваемом отпуске. Приказ подписан ДО известных событий Указа о нерабочих днях до 30 апреля. В разных источниках искал информацию насчет продления отпуска или незасчета дней отпуска на период действия Указа, но ничего не нашел. Информация противоречивая. Вопрос: продлится ли мой отпуск или перенесется на другое время или еще какие-то варианты? (Ведь нерабочие дни с оплатой для всех и здесь я вижу накладку). Заранее большое спасибо за ответ, а если он будет дан не сухой юридической формулировкой, а доступной для понимания обычному гражданину, то спасибо втройне.

Я являюсь опекуном 2 х несовершеннолетних детей, скажите пожалуйста я имею право на дополнительный отпуск на работе, какие статьи в трудовом кодаксе я могу предоставить в организацию.

У меня заболел ребёнок 2-х лет. 20.02 хочу идти на больничный, общий непрерывный стаж больше 10 лет. Не потеряю ли я в з/п, если в организации работаю 7 мес. И по какому периоду будет расчёт, если с 2014 по 2016 г. находясь в декретном отпуске, работала на 0,5 ставки? Спасибо.

Может ли моя мама оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжать работать. Я на данный момент официально работаю, но моя официальная зп намного ниже, чем у моей мамы.

Я работаю по срочному договору - до выхода основного работника. Скоро сама собираюсь выходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я до выхода в декрет перевестись на другую должность? Будет ли этот перевод временным (до выхода в декрет или до выхода основного работника, если даже я уже буду находиться в декрете) или я спокойно смогу отсидеть уже до 1,5 лет?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Здравстуйте, правомерен ли отказ в оплате больничного листа по уходу за ребёнком 7 лет, по причине того что мать официально не трудоустроена?

У меня вопрос: Будет ли оплачиватся больничный лист за последние недели беременности и первые недели после родов за второго ребёнка не выходя из декретного с первым ребёнком?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Находясь на сессии заболел ребенок (или сама) , должен ли руководитель оплатить больничный? Или это причина неоплаченного листа? Заранее спасибо!

Какое максимальное количество дней в году оплачиваемых по больничному листу на себя, было несколько больничных за 2014 г.