Основания для увольнения на испытательном сроке / Трудовое право - 2257 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на испытательном сроке. Проработав 10 дней у меня от специфики работы обострился артрит. Я подала заявление на увольнение. Мне сказали что по их правилам я должна отрабатывать 2 недели. По состоянию здоровья я работать не могу, но на учете в ревмацентре я не состою, сходить в поликлинику я не могу потому у меня нет полиса, а для приема в ревмацентре нужно направление из поликлиники. Что делать?

Добрый день. Отработала в одной больнице сразу после учебы 3 года. Сейчас устроилась в другую больницу. Законно что мне не будут выплачивать молодёжные? (ведь платят до 5 лет.

Работала в пятерочке 3 неделе сегодня уволилась директор завставляет отрабатывать две недели но документы о подписании договора принесла сегодня за 3.08.2017 имеет ли она права заставить меня отрабатывать.

Устраивался в охранное агентство на должность охраник-водитель 6 разряда. Отработал 3 месяца, меня в принудительном тоне ставят на магазин в физическую охрану (сидеть на кассе). Оплата на на магазине меньше чем в ГБР. Пишу заявление на увольнение и мне говорят отрабатывать на этом магазине, а не в автомобиле в экипаже. Имеют ли право так поступить и куда обратиться если нарушили права?

В 2014 году осужден по статья 160 часть 1

Наказание - уголовный штраф 5 тысяч рублей.

До 27 лет (2020 г) исправно проходил мед комиссии в военкомате.

Но не могли поставить категорию годности.

В итоге только уже в 2021 поставили категорию годности В (по хирургии) - на медкомиссии к оформлению военного билета. Сказали явиться в апреле на контрольный мед осмотр.

Подскажите, поставят ли отметку о судимости в графе «особые отметки» в военном билете?

Я устроилась на работу и проработала 2 дня. приказ о приеме не подписывала, работа мне не нравится,, хочу уйти, могу я в приказе написать, что не согласна. И какие последствия.

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию за травму, полученную на производстве, официально не трудоустроен, трудовой договор не подписан, начальник сказал что как пройду мед комиссию, устроят задним числом?

Я поступила в ВУЗ, затем ординатуру по целевому направлению, с больницей и министерством злравоохранения заключено в итоге 3 договора (первые 2 заключались при поступлении в ВУЗ, последний на ординатуру), в этих договорах сказано об отработке в одном не менее 3 х лет, в других не менее 5 лет, на данный момент я отработала год и 3 мес, собираюсь уволиться и устроиться в другое место. Вопрос: может ли больница подать в суд и взыскать с меня средства, потраченные на обучение? Если могут, то как будет производиться расчет этого долга (то есть будут взыскивать средства и за ВУЗ и за ординатуру?) будет ли учитываться то, что 1,3 я уже отработала? Если на данный момент я не имею средств на погашение данного долга и не имею недвижимости как будет происходить взыскание средств?

Я ИП всего полгода. Шью сувениры. В октябре взяла на работу 2 девочек после училища. Обе модельеры-конструкторы. В трудовом договоре с ними так и написано.

Одна из них Юля отказалась выполнять работу. (шить платье куклам). Сказала (дословно):-Я не умею.

Я ей говорю - :Тебя брали как швею.

Она: У вас есть много другой работы (не квалифицированной) я ее и буду делать, а эту не буду. Сама увольняться не буду. Если хотите увольняйте.

Я сказала, что так и сделаю.

Вопрос (если она не уволится) как правильно уволить работника?

Писать приказы каждый день, что она должна делать. А в конце дня фиксировать, что не сделано. А потом катать выговоры?

Уволить по статье за не выполнение приказов?

Заранее спасибо, Лера.

Работала неофициально, работодатель не хочет выплачивать зарплату, куда можно обратиться, из доказательств что я там работала только переписка с директором.

Работали на стройке без официального трудоустройства, в итоге отказались платить, ушли с работы и больше не выходили, щас хотят заставить выплатить сумму стоимости материалов и переделок.

Я устроился на работу по договору подряда сроком на один месяц, у меня на работе начались проблемы с желудком, так как времени на обед нету, так как работы очень много, как я бы мог прервать этот договор и получить те деньги которые я отработал? Спасибо.

Если человек отработал сутки на работе с официальным трудоустройством и решил расчитаться по собственному желанию. А начальство говорит о том что нужно отработать 14 дней. А человек-пенсионер и принят был с испытательным сроком. Какие права у работодателя и работника?

В апреле 2020 был суд по статье 328, был назначен штраф в размере 15 тыс. Рублей. В Армию меня не забрали, Т.к. появилась судимость! В Июне 2021 года судимость закончилась и по сути мне могли бы приходить повестки в военкомат, но их не было! В ноябре мне исполняется 27 лет. Подскажи те пожалуйста, могут ли мне выдать военный билет? Или только справку?

Я работаю продавцом в магазине хоз. товаров, коллектив насчитывает 8 человек. Но в это же время я нашел другую более высокооплачиваемую работу. Работать предстоит в другом городе, мне сейчас нужно уволиться с работы в кратчайшие сроки, т. к. новый работадатель уже ждет меня.

Добрый день, в прошлом году решил попробовать себя в полиции, прошёл все процедуры и летом приступил к стажировке, за два месяца понял что не клонит меня в эту деятельность, обратился к начальнику по работе с личным составом с этим вопросом, на что он мне ответил, уволю только по отрицательным мотивам и вообще во время стажировки ты не можешь уволиться. Прошу консультации о том, как мне поступить в данной ситуации? С уважением, Борис.

При приёме на работу не ознакомились с должностной инструкцией под роспись, ознакомились только с охраной труда под роспись, спустя 1.5 месяца хотят уволить по статье не прохождения испытательного срока, дали на выбор хочешь уволим по статье, хочешь пиши по собственному желанию, времени подумать 3 дня, в случае не написании заявы по собственному будеш уволен по статье.

При приёме на работу выдали трудовой договор в котором есть запись что работник должен соблюдать должностную инструкцию которая на протяжении всего срока работы до сих пор не выдана и с ней я не ознакомления. Отдел кадров поясняет что директор желает вас уволить за несоответствие обязанностям которые для работника видимо засекречены. Вопрос каким образом меня собираются уволить по статье если я не ознакомления с должностными обязанностями на которые клонят, письменно предупрежден не был в течении 1.5 месяца, взысканий не было, жалоб тоже. На основании какого закона меня принуждают уволиться по собственному желанию.

Хотелось бы узнать. Могу ли я уволиться, предупредив работодателя не за 2 недели, а за 3 дня, при том, что у меня есть ребёнок, которому 11 месяцев.

Управляющая компания хочет взять на работу дворника и уборщицу, может ли она заключить с нами срочный трудовой договор, если мы согласны? Какую статью показать кадровику, чтобы договор заключили срочный, а не бессрочный с испытательным сроком?

Устроилась на работу в службу 112, отработала 3 смены, после чего руководство попросило написать заявление об увольнении ссылаясь на то что брали на время отсутствия основного работника, при устройстве на работу руководством было заявленно, что принимают на работу на постоянной основе т.ж. был заключён трудовой договор о принятие на постоянное место работы, прошла стажировку и мед комиссию, скажите законно ли такое увольнение.

Вопрос следующий: По представлению прокуратуры были установлены следующие факты: работник по совместительству не вырабатывает установленное договором время, не соответствует квалификационным требованиям по должности (нет высшего образования и стажа работы), был взят на работу прошлым директором в нарушение трудового законодательства, как уволить этого работника по правильному.

Если не писал заявление о приеме на работу, не подписывал договор, не было ознакомления с приказом, но есть запись только в электронной трудовой книжке (в бумажном варианте запись отсутствует) нужно ли отрабатывать две недели?

Муж работает 8 лет в школе сторожем но 30 лет назад был судим сейчас директор предложил уволится по собственному желанию мотивируя тем что ожидается прокурорская проверка. Что можно сделать. Он же не насильник или убийца.

Я условно осуждённый сегодня позвонили из ФСИНА пригласили на отметку с военным билетом и в/у. В армии я не служил, военный билет утерян. У меня 2 е несовершеннолетних детей. Могут ли меня мобилизовать? Если будут вручать повестку, имею ли я права её не подписывать? Что делать в этой ситуации?

Могут ли сократить работника, который отработал неполных 2 месяца, и на руках нет даже подписанного руководителем трудового договора, а работник подписал его?

Устраиваюсь на работу к адвокату - помощником.

Предлагают гпх. Законно или нет? Какие последствия могут ожидать

Сам в кодексе ознакомился, примерно понимаю ответ. Хотелось бы узнать мнение более опытных юристов.

Вообще стоит ли заморачиваться?

Нашёл другую работу высооплачиваемую, за 7000 сторожем не выживешь. У меня с 13.12.2018 срочный договор. Директор 70 лет не отпускает, заставляя отработать. А работа мало того что уйдёт,да ещё в таком склочном коллективе нельзя ни дня находиться. Я прихожу с работы ни какой, да ещё и за гражданской женой надо ухаживать-инв.3 гр. но на работе пока этого не знают-она на больничном.

Что делать!

ООО приняло гражданина на работу по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) на должность водителя со своим авто. Срок договора = календарный год с последующей пролонгацией. Установили должностной оклад согласно штатному расписанию (сумма в договоре не оговорена). Гражданин примерно 5-6 раз получал заказ от своего работодателя забрать груз из пункта А и довезти до пункта Б, согласно путевым листам. Около 2-х месяцев гражданин работал, при этом ни разу не получил заработной платы. После того как он об этом заикнулся, ему перестали давать заказы. Решил уволиться. Хотел взыскать заработную плату за 2 месяца через суд, но его охрана не подпускает ни в бухгалтерию, чтобы взять какие-либо документы (справку из бухгалтерии о начисленной зарплате), ни к директору ООО. Просто тишина... Что делать?

Продавец-стажер работает у нас почти 3 месяца. Буквально недавно уже было принято решение оформить её официально на должность продавец-кассир. Договор не подписан только потому, что она не предоставила пока документы (трудовая, мед.книжка и т.п.) - говорит, что забывает. А тут выясняется, что она, обслуживая своих родственников (маму), передает её товар, а деньги по кассе не пробивает. Все это зафиксировано на видеонаблюдении. При выяснении этой ситуации утверджает, что позже пробила эти суммы. Но по кассовой ленте эти суммы не фигурируют даже близко. Хотим взять с нее расписку об выплате всего долга. Если откажется, намерены обратиться в милицию. О приеме её на работу в качестве стажера есть только приказ. Никаких бумаг о материальной отвественности не подписывались. С такой ситуацией мы столкнулись впервые. Наши дальнейшие действия?

Муж закрыл ИП в июле 2019 года встал на биржу труда нигде не берут 59 летесть ли у него шаннс выйти на доссрочную пенсию по направлению центра занятости.

Я жена военнослужащего оформляюсь на пенсию, муж еще проходит службу по контракту. В пенсионном у меня просят справку из военкомата установленного образца, но там ее выдать не могут так как личного дела мужа в военкомате нет. Какую справку я должна предоставить в пенсионный отдел для начисления пенсии?

Если не представляется возможным предоставить в ПФР справку о зарплате за 5 (пять) лет подряд (из-за того что предприятие не сдало документы в районный архив) могу ли я предоставить справку только за 2000-2001 гг.? Если да, то где это подтверждено документально?

Работаю на технике созданной ещё при СССР, с тех пор модернизаций не было!

Теперь по ряду причин работодатель хочет уменьшить вредность (ничего при этом не улучшив)!

Раздали нам документ, который мы должны изучить, и расписаться за ознакомление!

Нет протокола измерений! Нет отчёта о специальной оценке! Да и сама карта, нет подписи начальника отдела охраны труда, и строка 022 используемое оборудование: компьютер с ЖК монитором, оргтехника, это что за приборы для измерения шума и вибрации?

Можно ли считать что с картой специальной оценки условий труда я ознакомлен?

В ПФ не все периоды работы включили в рабочий стаж для выхода по выработки 42 лет придостижении 60 лет 28.01.2019 года.

Работаю на заводе. Была проведена проверка и выяснилось, что нам положена доплата за вредность. Условия не менялись Доплата должна быть за все месяца работы или с момента проведения проверки?

Моему папе сейчас 59 лет, на данный момент он работает и получает пенсию по выслуге (простите если неточно, не знаю как назвать это правильно юридически). По результатам МСЭ ему присвоена 2 группа инвалидности. Какую пенсию он будет получать, по инвалидности или трудовую? И какие доплаты положены к трудовой пенсии за инвалидность и их размер? Спасибо!

Официально работала в Гос учреждениях 15 лет С 2001 года работала в ООО с записью в трудовой книжке 20 лет В мае 2020 уволена.

Получала минимальную пенсию 7400 р Какой размер пенсии и компенсации мне положен Мне 61 год На пенсии я с 2014 года мне положен.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Как правило написать рапорт на увольнение со службы на испытательным сроке?