Отгулы за отзыв из отпуска / Трудовое право - 115 советов адвокатов и юристов

Меня отозвали из отпуска по истечении 28 дней (всего отпуск 44 дня) отпускные я получила полностью за 44 дня... имею ли я право на отгулы в количестве 16 дней?

В каком количестве отгуливаются дни отгулов при отзыве из отпуска, если в отозванную часть попадают выходные дни? Например, я отозвала человека на неделю (7 календарных дней), а отгуливать он потом может те же 7 или только 5, по количеству рабочих дней? Спасибо!

Меня отозвали из отпуска, на 3 день (по моему согласию), но компенсацию за остаток отпуска платить не хотят... говорят, что не имеют права... что можно только взять остаток дней в любое другое удобное для меня время... правомерно ли это, если я хочу получить денежную компенсацию?

Мой отпуск 56 календарных дней. Изначально предполагалось, что я буду отдыхать в течение всего срока. Я получила в начале отпуска все отпускные полностью. Отгуляв половину отпуска, получила от руководителя просьбу об отзыве из отпуска. Я согласна выйти из отпуска раньше, при условии, что будет издан приказ о моем отзыве в связи с производственной необходимостью. Будет ли мне предоставлено другое время отдыха (отгулы), чего мне не хотелось бы, т.к. я работаю в учреждении образования, или я получу за работу зарплату (что желательно).

Меня отозвали с отпуска в связи с производственной необходимостью из 49 дней отгуляла только 14 дней. Теперь не хотят оплачивать предлагают взять эти дни как оплачиваемые отгулы. А я конечно хочу чтобы мне выплатили деньги. Кто прав?

Положены ли отгулы за вызовы на работу во вреия отпуска, если в эти дни выхода на работу были отработанны не полные дни?

Я работаю учителем. Скажите, пожалуйста, могу я взять отгулы за то время отпуска, в которое проходила курсы повышения квалификации. Официального отзыва из отпуска не было, но было сказано директором, что необходимо пройти курсы, причем, платные. Спасибо.

Во время отпуска привлекалась к проверке работ по ОГЭ. проводила консультации при подготовке к экзаменам. На основании какого документа я могу потребовать отгулы.

Сегодня получила от сотрудника заявление с просьбой предоставить отгулы за больничный лист во время отпуска в 2012 году. Причем отгулы хочет по истечении текущего 56 дневного отпуска. Правомочно ли требование, и, если да, то обязана ли я предоставить эти дни в то время, когда хочет работник. Дело осложняется тем, что у нас школа и учебный процесс никто не отменял. Спасибо. Наталия.

У меня ещё не отгуляный отпуск за 2010 г. 20 дней. Могу ли я требовать 2 недели за 2011 г. что бы не потерять накопленные дни и оплату.

Во время очередного отпуска постоянно вызывали на работу на полный рабочий день. Официально не оформляли, но система пропускная и все фиксируется. После написал заявление на один день отгула, но руководитель отказывается согласовать данную просьбу. Возможно получить отгул за ранее отработанный день во время отпуска. Заранее благодарен. Леонид.

У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?

Будет ли мне выплачена заработанная плата за время отгулов, которые я беру в счет неиспользованной части отпуска (отозван по приказу).

Скажите пожалуйста. Я являюсь сотрудником органов. У меня за 3 года переработки 700 часов. Сколько положено отгулов? И считаются ли выходные дни? График: день, ночь 48

Я учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска

Я работаю акушеркой в роддоме, нам положен основной отпуск 28 дней и доп. отпуск 22 дня. В 2012 году мне насчитали только 40 дней из 50. Могу ли я оставшиеся 10 дней отпуска отгулять с отпуском за 2013 год, или эти дни сгорают? Как нам объяснили, что не могу.

С 1 августа по 30 августа у меня должен был отпуск по графику и по приказу. Директор приказом отозвал из отпуска. Отпустил в отпуск с 4 октября по 4 ноября. Я письменно написал заявление на отгула за неиспользованный ранее отпуск. Во время отгулов с 22.10 по 5.11 я лежал в больнице. Директор не хочет давать отгула за время боьничных дней. А вроде есть сстатья 255 где мне положены отгула Б или я неправ,

Отгул за восьмерку. Мастер разрешил не выйти на работу, при этом обещал поставить восьмерку, так как в отпуске мне нужно было выйти по приказу на вне плановое обучение, но он забыл оформить отзыв из отпуска и поэтому договорились что я смогу в любой день отгулять, но он меня обманул и теперь грозит увольнением.

В случае отзыва из отпуска, могу ли я получить компенсацию за неотгулянные дни и заработную плату за фактически отработанное время.

Порядок предоставления отгулов за дни отзыва из трудового отпуска при производственной необходимости. Допустим, осталось 10 дней отпуска, то предоставляется 10 дней или же 1 к 2, т.е. 20 дней отгулов? На какие статьи ТК РФ ссылаться в данном случае? В приказе написано с последующим предоставлением отгулов. Ознакомлен работник с приказом под роспись. Спасибо.

В течении какого времени можно брать дни (отгулы), если с трудового отпуска был отзыв в связи с производственной необходимостью. Спасибо.

Меня отозвали из отпуска без приказа, потом предоставили отгулы. Однако сейчас отзывают из отгулов. Законно ли это, и каким документом должен оформлен отзыв?

Я работаю учителем в школе. В дни своего отпуска нас вызвали работать организаторами на ЕГЭ. За дни участия на экзаменах решили предоставить отгулы. Отгулы составляют 7 дней. Директор школы предоставляет отгулы с 03.08 по 09.08 (включая законные выходные дни). Правомерно ли это действие? Есть ли правовые документы, чтобы правильно аргументировать свою претензию?

Могу ли я взятьотгулы, когда меня вызывали из прошлогоднего оплачиваемого очередного отпуска по производственной необходимости (все вызовы оформлены приказами), но в данный момент я уведомлена о моем сокращении?

В июле была в отпуске, вызвали без приказа отработать за коллегу 6 дней, работала по восьми часовому графику, сейчас перевели на двенадцати часовой рабочий день, хочу взять отгулы, их пересчитывают на 12 часовой день, правомерно ли это?

Добрый день! Влияет ли время выхода из отпуска на время отгула, т.е отгул предоставляется пропорционально отработанному времени выхода с отпуска или не зависит от того сколько времени вы пробыли на рабочем месте во время отпуска? Спасибо.

Начальник попросил выходить на работу в отпуске, обещав дать при этом последующие отгулы. Как правильно зафиксировать дни, в которые я выходил на работу?

Во время очередного ежегодного отпуска несколько дней выходила на работу. Эти дни мне записали в отгулы. В течение какого периода действительны мои отгулы?

, а не присоединение остатка отпуска к очередному трудовому отпуску с возвратом начисленных и выданных суум отпускных? Спасибо.

Летом два года подряд я делала операции с свой отпуск. Мне больничный оплатила строховая компания, отпускные я тоже получила. У меня 50 дней отгулов. Взять я их не могла так как работать было некому. Теперь если я уволюсь. Мне сказали, мы с тебя еще удержим за эти дни. Что-то я не поняла?. Меня вызывали на работу и отгулы не давали. Ответьте мне пожалуйста. Так как я думаю уволиться.

Я работаю учителем в средней школе. Сейчас мне понадобился отгул, т. к. была организатором на ОГЭ, меня вызывали из отпуска. Но руководитель отказал, мотивируя, что сейчас лагерь и некому работать. Помогите разрешить ситуацию. Заранее благодарна.

Как поступить, если нужно отозвать сотрудника из отпуска раньше на 5 дней, если он готов выйти, но без пересчета отпускных (не выгодно - исходя из среднемесячного заработка за 12 месяцев); эти 5 дней потом брать в качестве отгула? Если фирма пойдет на встречу, то она может себя подставить в случае, если что случится с сотрудником в нерабочее время, в то время, когда он должен быть на работе. Спасибо.

В феврале 2017 я устроился на работу. В сентябре 2017 я взял отпуск на 2 недели. В феврале 2018 ещё 2 недели. Потом я взял 2 недели в октябре 2018. Отпуск положен стандартный - 28 дней. Сколько я должен отгулять в 2019, 2 недели или полный месяц? А то я запутался.

Как правильно в приказе отразить отпуск работника, который был отозван из отпуска, отпускные были выплачены в полном объеме.

А сейчас работник хочет догулять отпуск. Это оформляется как отгул или как?

Имеет ли право заведующая вызвать воспитателя находящего во время отпуска наводить порядок в группе после ремонта, основываясь на то что эта группа моя.

Работаю 2 через 2 дня. Вызвали с отпуска на 13 дней раньше. (25 августа, а должна выйти на работу 7 сентябпя) В течение этих дней я отработала 7 смен: 25,26,27,30,31 августа и 3,4 сентября). Сколько дней (отгулов) мне должны предоставить с учётом моего сменного графика? Пожалуйста укажите статью ТК.

За что воспитателю дают отпуск в 42 дня. Работодатель объясняет это тем, что дополнительные дни нам даются за ненормированную работу: педсоветы в личное время, родительские собрания и тд. Всё это проводится в нерабочее время, и этими днями нам как бы оплачивают эту работу.

Машинист экскаватора ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. По производственной необходимости предприятие намерено привлекать его эпизодически с выездом транспортного средства. Как правильно оформить трудовые отношения, не отзывая работника из отпуска? Если есть другие варианты, предложите.

Я нахожусь служебной командировке на переподготовке в школе кинологов командировка составляет 90 суток должны ли мне предоставить отгулы по приезду и сколько дней.

У нас на работе уже второй раз за последние 2 года меняется название предприятия, при том что в моей работе ничего не изменяется. Подскажите пожалуйста, когда мне должны предоставить отпуск и из какого расчета должны начислятся отпускные. Имеет ли право работодатель разбивать отпуск на 2 части.

Меня назначили организатором в аудитории на досрочном экзамене 20 марта. А у меня запланирована поездка в санаторий и уже оплачена путевка. В школе говорят, что ничего изменить нельзя и я должна идти на экзамен. Что будет, если я не пойду?

Я нахожусь в очередном отпуске с 20 июня по 24 июля. Медкомиссию подписали 14 июля. В отделе кадров сказали, что оплаты за медкомиссию не будет. Правы ли они и могу ли я в качестве компенсации взять оплачиваемый отгул?

Находясь в отпуске я серьёзно заболела и находилась на больничном до конца отпуска (с первого июля по 15 сентября) с 16 сентября я вышла на работу, оплачивать мою работу не хотят требуют вернуть отпускные, хотя замены (учителя химии в селе) нет, как быть? Уйти в отпуск? Будут страдать дети так как уроки вести некому. Спасибо.

Работника отозвали из ежегодного отпуска.. и ему положены отгулы. Так вот он хочет взять отгулы но на время периода отгулов попадают праздничные дни. так вот переносятся ли эти дни отгулов в связи с праздничными днями, как при отпуске например или нет? спасибо.

Мужа вызвали из отпуска на три дня, объяснив срочностью работы и обещая заплатить в двойном размере, Но прошел месяц и руководство решило просто предоставить отгулы. И еще в то время когда удобно руководству. Правы ли они?

Я евляюсь сотрудником полиции, мне дали отгулы, могут ли меня вызвать с отгулы без моего согласия, если да то где это регламентирована на основании какого ФЗ, приказа и т.д.

Во время своего очередного отпуска я выходила на работу на 4 часа. Обязан ли руководитель мне предоставить отгул? Если обязан, то будет ли отгул 4 часа или полный рабочий день?

С уважением, Марина.

Работаю в школе зам. директора. Вышла раньше из отпуска по производственной необходимости и стала получать зарплату. Обязана ли я отгуливать оплаченные дни?