Отпуск без сохранения стажа / Трудовое право - 839 советов адвокатов и юристов
Вы можете взять отпуск без сохранения зарплаты.
Статья 128 ТК РФ. Здравствуйте. Попробуйте воспользоваться ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск[/b] независимо от стажа работы у данного работодателя. Либо - отпуск в порядке ст. 128 ТК РФ (без сохранения заработной платы). Что делать если ребёнок попал в сад и начнёт ходить туда с сентября месяца, хотя 3 года исполнится в июле. По закону я должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребёнку 3-ёх лет. Но на этот момент он ещё не будет ходить в сад. Какие есть пути решения в этом случае?
Здравствуйте. Попробуйте воспользоваться ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Либо - отпуск в порядке ст. 128 ТК РФ (без сохранения заработной платы).
СпроситьПо тексту - нет. Не соблюдаются указанные условий.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
[quote]Статья 63. Другие виды отпусков
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в[b] любой год из последних трех лет до[/b] достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо [b]в год увольнения со службы[/b] в соответствии с пунктами 8 и 11 части 2 или пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия[/quote] Имею ли я право на отпуск согласно ст.63 фз 342? Мне 47 лет, стаж службы в овд 28 лет, звание капитан полиции
По тексту - нет. Не соблюдаются указанные условий.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 63. Другие виды отпусковСпросить1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в соответствии с пунктами 8 и 11 части 2 или пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия
Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск. Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год
Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск.
СпроситьИрина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж. Я являюсь официальным специалистом на складе в Тандер Магнит. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, на период очного обучения моей дочери?
Ирина Владимировна, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете. Статья 256 Трудового Кодекса РФ предоставляет право отпуска по уходу за ребёнком не только маме, но и другим родственникам, в т.ч. и бабушке, которые фактически осуществляют уход за ребёнком. Также закон предоставляет альтернативную возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а также не прерывается рабочий стаж.
Спросить
Добрый день! В Вашем случае, 3 дня учтут притрасчете ежегодного отпуска, поскольку согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299). Обращайтесь! Я брал отпуск за свой счёт длился он 31 день. Брал по инициативе прохождения мед комиссии. Вопрос таков отминут ли от основного отпуска 17 дней. И законно ли это... знаю что 14 дней разрешено.
Добрый день! В Вашем случае, 3 дня учтут притрасчете ежегодного отпуска, поскольку согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299). Обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.
Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен. В стаж войдет работа и уход за ребенком до 1,5 лет. В 1989 году я родила сына. Работала, а потом мне пришлось уволиться по собственному желанию "по уходу за ребёнком до 14 летнего возраста". Что войдёт в стаж?
Здравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.
Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен.
Спросить
Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включается в специальный стаж (п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017).
У Вас точно все шансы есть.
Обращайтесь. Практика есть богатая по таким делам. С 1990 по 1997 гг. работа по списку 1, одновременно заочное обучение в ВУЗе (без направления работодателя). Учебные отпуска ПФР исключил. Какие шансы включения в льготный стаж учебных отпусков в соответствии с п.3 ст. 30 400-фз (если шансы не равны 0, буду благодарен за отсылку к НПА или суд. практике)?
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включается в специальный стаж (п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017).
У Вас точно все шансы есть.
Обращайтесь. Практика есть богатая по таким делам.
СпроситьЗдравствуйте.
При исчислении стажа, дающего право на пенсию по основаниям предусмотренным ч. 1.2 ст.8 Закона № 400-ФЗ (т.е. за длительный стаж), не применяются нормы ранее действовавшего законодательства. Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж 37 лет. Дочь родилась в июле 1991 года. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет мне был предоставлен до внесения изменений в Закон, и, следовательно, за мною сохраняются ранее приобретенные права. В отпуск по уходу за ребенком я ушла до введения нового правового регулирования порядка исчисления льготного трудового стажа и правильно ли я считаю, что УПФ неправомерно исключить этот период из стажа, дающего право на досрочную пенсию. Отпуск по уходу за ребёнком будет входить в 37 необходимых, для женщин, лет стажа?
Здравствуйте.
При исчислении стажа, дающего право на пенсию по основаниям предусмотренным ч. 1.2 ст.8 Закона № 400-ФЗ (т.е. за длительный стаж), не применяются нормы ранее действовавшего законодательства. Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж 37 лет.
Спросить[b]ДА, отпуск Вам положен. [/b] отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней [b]с сохранением денежного довольствия.[/b] Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. А какой сейчас предельный возраст. Какой предельный возраст майора полиции. Положен ли отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток. Майор полиции стаж службы с 1995 года по настоящее время, возраст 48 лет, 2023 год увольнения.
ДА, отпуск Вам положен. отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД.
СпроситьСтатья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел
5) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, -50 лет.
(п. 5 введен Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту. Одобрили 50% получали 9200 рулей. А куда обратиться чтобы платили по старому до кончания срока. По уходу за ребенком. Или они автоматически будут перечисленно.
Здравствуйте, Света, пособие до 1,5 оплачивает работодатель. С 1,5 лет ддо 3-х лет - пособие не положено, так как отпуск уже идет без сохранения заработной платы, и это время в стаж не включается. Если вы получали от соцзащиты - обратиться в соцзащиту.
СпроситьДа, может. У него есть такое право. Да, если непрерывно проработали педагогом 10 лет. Может ли учитель взять отпуск без сохранения заработной платы на год? Не зависимо от стажа работы!
Только месяц отоабатвапть, чтобы не удержали деньги. Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением. Непонятно, какие деньги и по какому поводу должны с Вас удерживать. Хучу уволиться с работы, на данный момент у меня заканчивается отпуск 28 дней (мне разрешили взять отпуск раньше-отработано 10 месяцев), потом я беру 3 недели без сохранения, далее планирую написать заявление. Вопрос будут ли с меня удерживать деньги? Или отработать еще месяц чтоб не удерживали? Или два? Помогите разобраться.
Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением.
Спросить
Когда вы находитесь в отпуске без сохранения ЗП, стаж на ежегодный отпуск не идет. Вы не пишите, сколько дней вы были в ежегодном отпуске год назад. 31 день был отпуск, госслужба. Мне нужно знать временной промежуток своего отпускного периода, так как наш кадровик скрывает такие моменты. И подскажите чем я могу аппелировать, так как кадровик отказывается вносить меня в график отпусков, ссылаясь на мой отпуск без содержания, но я же с него выйду в сентябре, почему меня не положено включать в график отпусков? Меня взяли на работу 01.01.2020. в июле 2021 года я ушла в ежегодный отпуск, а с 20.09.2021 в отпуск без сохранения заработной платы на год до 19.09.2022, какой теперь у меня отпускной период? И когда я сейчас могу пойти в отпуск.
Когда вы находитесь в отпуске без сохранения ЗП, стаж на ежегодный отпуск не идет. Вы не пишите, сколько дней вы были в ежегодном отпуске год назад.
Спросить
Мне нужно знать временной промежуток своего отпускного периода, так как наш кадровик скрывает такие моменты. И подскажите чем я могу аппелировать, так как кадровик отказывается вносить меня в график отпусков, ссылаясь на мой отпуск без содержания, но я же с него выйду в сентябре, почему меня не положено включать в график отпусков?
СпроситьВы использовали отпуск за период с 01.01.2020 до 01.01.2021
Следующий период с 01.01.2021 до 01.01.2022 - полностью не доработали, раз в сентябре 2021 года ушли в отпуск без содержания.
Нет оснований включать вас в график отпусков.
Спросить13 зп выплачивается по итогам работы за год на одном предприятии, больничный лист оплачивается, отпуск предоставляется после 6 месяцев работы (возникает право на отпуск). Вас не увольнять должны, а оформить внутренним переводом. Или вы что-то путаете. Сохранятся ли льготы (13 зп, оплата больничного, отпуск) при увольнении по собственному желанию без веской причины с одного цеха в другой на одном предприятии, какие сроки для трудоустройства нужны, чтобы сохранить стаж и льготы?
13 зп выплачивается по итогам работы за год на одном предприятии, больничный лист оплачивается, отпуск предоставляется после 6 месяцев работы (возникает право на отпуск). Вас не увольнять должны, а оформить внутренним переводом. Или вы что-то путаете.
СпроситьНа длительный педагогический - нет, не хватает стажа работы. На отпуск без сохранения содержания - можно, но работодатель не обязан его подписывать. Работаю в должности доцента кафедры в МедВузе в г. Москве (здесь 2,5 года), общий научно-педагогический стаж 5 лет. Предложили поехать на стажировку на год за границу, можно ли написать заявление на академический отпуск для педагогических работников на этот период или, правильнее его обозначать как длительный и при этом в качестве основания указать по семейным обстоятельствам. Перед началом учебного года не хотелось бы подводить коллег, а заранее поставить их в известность. Или на двух стульях не усидеть, и требуется написать заявление на увольнение. Контракт с нынешним местом работы - МедВузом - срочный, впереди еще 2,5 года. Заранее спасибо:)
На длительный педагогический - нет, не хватает стажа работы. На отпуск без сохранения содержания - можно, но работодатель не обязан его подписывать.
СпроситьВероника, если стаж 30 лет точно выработан (это надо считать по справкам работодателя, вычитать отпуска без сохранения заработка, простои, если они были), то надо смотреть, на какую дату этот стаж Вы выработали. Если на 2022 год, то Вам можно не работать, но пенсию назначат только через 4 года с даты выработки стажа. Если стаж выработан на 2021 год, то ждать три года. Это по новому закону. В ПФР обратитесь... там Вам ответят... Обратитесь с заявлением о назначении пенсии! Каким образом я должна документально подтвердить свой статус по выслуге лет. Куда обращаться? Отработала 30 лет врачом в РЖД больнице. Являюсь вкладчиков пенсионного фонда Благосостояние при РЖД пр оплатила 5 лет в фонд. Имею ли я право на досрочные выход на пенсия по выслуге лет?
Вероника, если стаж 30 лет точно выработан (это надо считать по справкам работодателя, вычитать отпуска без сохранения заработка, простои, если они были), то надо смотреть, на какую дату этот стаж Вы выработали. Если на 2022 год, то Вам можно не работать, но пенсию назначат только через 4 года с даты выработки стажа. Если стаж выработан на 2021 год, то ждать три года. Это по новому закону.
Спросить
В ПФР обратитесь... там Вам ответят... Обратитесь с заявлением о назначении пенсии!
Спросить
Здравствуйте! У вас не может копиться отпуск если вы работали в разных организациях. Вам положен отпуск только в организации которой вы числитесь на данный момент пропорционально проработанному времени в этой организации. Скажите, может ли воспитатель, проработав 10 лет в должности, но в разных организациях взять отпуск с сохранением места и заработной платы на год?
Здравствуйте! У вас не может копиться отпуск если вы работали в разных организациях. Вам положен отпуск только в организации которой вы числитесь на данный момент пропорционально проработанному времени в этой организации.
СпроситьВоспитатель может взять годичный отпуск без сохранения заработной платы, чтобы восстановить силы, но для этого нужно проработать десять лет. Здравствуйте да можете так сделать, но стаж работы должен быть 10 лет. Лиля, здравствуйте. Да, это вполне реально, но нужен стаж 10 лет.
С уважением. Можно ли воспитателю взять на год отпуск без сохранения заработной платы?
Воспитатель может взять годичный отпуск без сохранения заработной платы, чтобы восстановить силы, но для этого нужно проработать десять лет.
Спросить
Да, в период отпуска без сохранения заработной платы льготный стаж не идёт. Если более 14 дней, то прервётся. Льготный стаж суммируется за периоды работы. А потому можете брать отпуск. Работаю воспитателем, хочу взять за свой счёт,прервётся педагогический стаж?
Можно, если отпуск дадут. И выйти на работу - тоже, просто надо учитывать, что это место - не будет местом Вашей основной работы. Можно ли взять отпуск без содержания на 1 год в основной школе, в которой я работаю, и при этом выйти на работу в другую школу в связи с переездом в другой город. Теряется при этом стаж работы?
Можно, если отпуск дадут. И выйти на работу - тоже, просто надо учитывать, что это место - не будет местом Вашей основной работы.
СпроситьЗдравствуйте. 1 месяц не войдет. Если работник находится в отпуске за свой счет длительный период, то стаж для очередного отпуска не накапливается (кроме 14 календарных дней за каждый рабочий год нахождения в отпуске за свой счет).
При этом период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе «иных» периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж. Засчитывается ли в стаж для отпуска отпуск за свой счет (1,5 месяца) в связи со сдачей сессии и государственной итоговой аттестацией в вузе? Везде пишут по разному. С одной стороны вроде как учебный отпуск засчитывается, с другой-он у меня за свой счет. А там максимум 14 дней. Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте. 1 месяц не войдет. Если работник находится в отпуске за свой счет длительный период, то стаж для очередного отпуска не накапливается (кроме 14 календарных дней за каждый рабочий год нахождения в отпуске за свой счет).
При этом период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе «иных» периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж.
СпроситьЗдравствуйте, Вика!
Если Вы выйдете из отпуска без сохранения заработной платы, то вправе будете перед отпуском по беременности и родам взять полный основной оплачиваемый отпуск. Отпуск за свой счёт (отпуск без содержания) всегда не оплачивается. Если вы взяли бы ежегодный оплачиваемый отпуск, то он оплачивался. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я в марте 2022 г взяла отпуск на свой счет, а в декрет ухожу в июле, и теперь мне дадут перед декретной отпуск и будут оплачивать?
Здравствуйте, Вика!
Если Вы выйдете из отпуска без сохранения заработной платы, то вправе будете перед отпуском по беременности и родам взять полный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Отпуск за свой счёт (отпуск без содержания) всегда не оплачивается. Если вы взяли бы ежегодный оплачиваемый отпуск, то он оплачивался. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьИмеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости. Здравствуйте!
Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.
Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.
В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.
Спасибо. Я военный пенсионер, работаю, имею ли я право дополнительный неоплачиваемый отпуск в колличестве 14 дней.
Имеете только при условии, если вы достигли возраста выхода на пенсию по старости.
Спросить
Здравствуйте!
Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Т
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.
Работодатель не имеет права отозвать работника из неоплачиваемого отпуска. Такое возможно лишь в случае форс-мажорных обстоятельств.
В страховой стаж засчитываются только 14 дней данного отпускного периода.
Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Не прерывается, так как отпуск по семейным обстоятельствам согласно ст. 128. [b]Отпуск без сохранения заработной платы [/b]ТК РФ не является прерыванием трудовой деятельности. Прерывается ли льготный медицинский стаж, если человек брал 4 недели за свой счёт по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте Наталья!
Не прерывается, так как отпуск по семейным обстоятельствам согласно ст. 128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ не является прерыванием трудовой деятельности.
Спросить
