Возможен ли отпуск с сохранением места и заработной платы для воспитателя с 10-летним стажем в разных организациях?
Скажите, может ли воспитатель, проработав 10 лет в должности, но в разных организациях взять отпуск с сохранением места и заработной платы на год?
Здравствуйте! У вас не может копиться отпуск если вы работали в разных организациях. Вам положен отпуск только в организации которой вы числитесь на данный момент пропорционально проработанному времени в этой организации.
СпроситьМогу ли я, проработав в мдоу 17 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год по семейным обстоятельствам. Но сохранить за собой рабочее место и должность младшего воспитателя.
Галина, столь длительный отпуск не предусмотрен. Но с работодателем можете обсудить возможность предоставления нескольких отпусков в течение года.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Право женщины на годовой отпуск без сохранения заработной платы - особенности и источники информации
Знаю, что женщина может взять год отпуска без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. Расскажите ньюансы или скажите где прочитать.
Здравствуйте! Теоретически это возможно по согласованию с работодателем, но если он Вам откажет - имеет полное право.
СпроситьСкажите могу ли я написать заявление работодаделю на отпуск без заработной платы, но с сохранением места на полгода (год). Стаж работы на этом месте 10 лет.
Теоретически - да, запрета такого нет, но тут на всё воля работодателя и он даже если и согласует отпуск за ваш счёт, то на меньший срок. Словом - как договоритесь. Есть вероятность, что ему придётся брать подменного работника на эти 6 месяцев.
Спросить
Такое заявление Вам вряд ли кто подпишет и станет Вас ждать полгода. Договаривайтесь с работодателем, он вправе такое заявление не подписывать.
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 129 ТК РФ). Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
договаривайтесь с работодателем
Спросить
Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?
Скажите, пожалуйста, я работник культуры (библиотекарь), могу ли я взять творческий отпуск, без содержания заработной платы, но с сохранением рабочего места. И каков его срок? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, я работник культуры (библиотекарь), могу ли я взять творческий отпуск, без содержания заработной платы, но с сохранением рабочего места.
Право на длительные отпуска имеют педагогические работники после 10 лет непрерывного стажа. Ваш отпуск - только по согласованию с работодателем.
Спросить
Уважаемая, Ольга! Да, может. С сохранением 40 % заработной платы, но не менее 1500 руб.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться! ! Проработав 6 месяцев воспитателем я взяла отпуск продолжительностью в 10 дней, сразу после отпуска перешла на должность помошника воспитателя, проработав на данной должности 4 месяца, сейчас хочу взять отпуск с последующим уходом в декрет, сколько дней я имею права взять? Спасибо)))
По усмотрению руководителя. Если вы проработали бы 11 мес. то тогда можете взять полноценный отпуск. А так вы проработали всего 10 мес и поэтому по усмотрению руководителя.
СпроситьПо трудовому законодательству педагогическому работнику, отработавшему 10 лет можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы (1 год) с сохранением места работы. Можно ли этому работнику находясь в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы, работать в другой организации в течение года?
Можно, как всегда по совместительству - основное место работы у него уже есть, откуда он пошел в отпуск. Для такой работы - в отпуск ходить не обязательно.
Спросить
