Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Отпуск до 1 5 лет / Трудовое право - 9451 советов адвокатов и юристов

Отпуск по уходу за ребёнком

Нельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел. Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться по совместительству на вахту?

Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Либо мама находится в отпуске по уходу за ребенком, либо работающая бабушка, а мама выходит на работу.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, [b]выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, [/b]работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Возможно ли для бабушки взять отпуск до 1,5 лет с первенцем, если мама ушла на отпуск по беременности и родам с новорожденным?

Да, бабушка модет взять отпуск по уходу за ребенком. При условии, что бабушка работает, она имеет право оформит отпуск по уходу за ребенком.

В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).

Единственный момент могут возникнуть вопросы. В частности почему мама не работает если бабушка оформляет отпуск. В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован бабушкой ребёнка полностью или по частям .

СМ.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет ? Вопрос-ответ

https://www.9111.ru/questions/77777777723711361/ Мама пошла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, можно ли бабушке взять отпуск до 1,5 лет с первым ребенком? Первому ребенку 1 год.

Как заменить период низкой зарплаты на отпуск по уходу за ребенком в расчете пенсии?

Не путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.

Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.

Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка. У меня для расчета пенсии выходит пять лет с 1984 по 1989 г. Но у меня первых 3 года была высокая зарплата, а 2 года, следующие низкая, и потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли мне тот период, где была низкая зарплата, заменить на период по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я читала, что на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет берется коэф-цент. 1,8?

Увольнение женщины по уходу за ребенком - влияние на стаж для пенсии (1966 год рождения)

Мария! Вы уж определитесь: или увольняется по собственному желанию или уходит в отпуск по уходу за ребёнком. :sm_ad: Нет конечно. Если не работает, значит нет никакого стажа.

Для пенсии сейчас берется страховой стаж, когда не только работаешь, а еще и отчисляешь налоги + учитываются баллы , которые накопили во время работы. В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет. Добрый день!

В страховой стаж помимо работы так же входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет С момента увольнения период не включается в стаж, если не встанете на учёт в ЦЗН. Если женщина увольняется с формулировкой по уходу за ребенком по собственному желанию входит ли время пока она не работает в стаж для пенсии 1966 год рождения

Могу ли я отгулять неспользованный отпуск после ухода до 1,5 лет?

Да , имеете полное право, работодатель не может препятствовать Могу ли я отгулять неспользованный отпуск после ухода до 1,5 лет?

Может ли муж работать и получать пособие на ребенка до 1.5 лет при наличии семьи с одним ребенком-инвалидом и троими детьми?

Да, с 2024 года, это стало возможно. Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Поэтому , если муж будет работать ,то он не сможет получать пособие на ребенка до 1.5 лет Может Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Может ли муж работать и получать пособие на ребенка до 1.5 лет? У нас семья мама (по уходу за ребенком-инвалидом, не работает) папа работает официально,4 детей (один ребенок до 1.5 лет). Получаем единое пособие на детей в размере 50% на каждого.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - зарплата, условия и сроки начисления.

Вам уже сказали. не может оформить отпуск и работать на полную ставку. С этого года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (те,кто говорят,что это невозможно- неквалифицированные специалисты). Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с момента ухода в отпуск. Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать. Сколько он будет получать? И с какого момента заплатят пособие с рождения или с момента подачи заявления?

Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

А Зачем?

До 1,5 лет оплачиваемый отпуск, до 3 неоплачиваемый.

Перейдете на неполный рабочий день, на законных основаниях возьмут работника.

После 3 лет Вы будите на неполном рабочем дне Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выйти на работу на пару дней, чтобы с полного рабочего дня перейти на неполный, а затем сидеть дальше в отпуске до 1,5 лет?

Отпуск по уходу за ребенком - влияние на льготный стаж и какие законы учитывать.

В РКС для пенсии включается:

- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;

- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1

Таким образом, первая часть декретного отпуска входит в северный стаж, а время, отпущенное на уход за новорожденным – нет, за исключением периода действия КЗОТ. Мой отпуск по уходу за ребенком начался 24 августа 1992 года. Войдёт ли мой отпуск в льготный стаж 15 лет ркс. И на какой закон опереться, благодарю всех.

Как влияет нахождение в декретном отпуске 1992 и 2001 годах на расчёт пенсии. Может ли повлиять на у меньшение пенсии

Размер пенсии зависит от накопительных баллов и стоимости баллов. Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.

В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)

Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком. Влияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится. Как влияет нахождение в декретном отпуске 1992 и 2001 годах на расчёт пенсии. Может ли повлиять на у меньшение пенсии

Выплата пособия при уходе в отпуск за ребёнком до 1,5 лет - что нужно знать перед отпуском в апреле 2024 года?

Обратиться за пособием по уходу она вправе в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если в указанный срок она уложилась, то за весь период, в течение которого она имела право на пособие, ей должны будут его выплатить (ст.17.2 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, женщина вправе остаться в отпуске по уходу до достижения им возраста 3 лет. При уходе в отпуск за ребёнком до 1,5 лет, выплачивается ли пособие за прошедшее время (отпуск планируется на апрель 2024) ребёнку будет 9 месяцев

Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве обоих родителей - вопросы и рекомендации.

Можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мы трудоустроены с супругом, у него официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?

Повышение размера пособия до 1,5 лет - как изменится выплата при возврате на работу после отпуска?

Да будет, но выходить нужно на полный рабочий день Размер пособия до 1,5 лет вырос с 33 тр до 49 ир в 2024 году. Так как мне назначено это пособие ещё в 2023 г, то мне не подняли выплату. Скажите пожалуйста если я выйду на работу на пару дней, прерву отпуск до 1,5 л,а потом снова напишу заявление.? Будет ли в данном случае новый расчёт пособия? Спасибо

Как сохранить пособие до 1,5 лет при увольнении в декретном отпуске?

Вообще то, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет нужно согласно статьи 256 ТК РФ находиться в отпуске по уходу за ребенком Если вы устроитесь на другую работу, то ам это пособие не будут выплачивать Но вы можете устроиться и сразу же оформить отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 10 месяце вчера узнала от работодателя, что я уволена в связи с ликвидацией, уволили еще месяц назад даже не оповестив меня. Перестали поступать выплаты до 1,5 лет. Хочу сейчас устроится на другую работу, как не потерять пособие до 1,5 лет? Ведь ребенку всего 10 месяцев

Может ли супруг взять отпуск на работе в удобном для него месяце, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

По данному основанию, конечно же нет. Нет, не может. Может ли супруг взять отпуск на работе в удобном для него месяце, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю по 0,5 ставки, з/п 17 тыс., в июне будет год, как я работаю, и ухожу в декретный отпуск. Как будут платить декретные

Добрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета. Работаю по 0,5 ставки, з/п 17 тыс., в июне будет год, как я работаю, и ухожу в декретный отпуск. Как будут платить декретные

Как получить приказ о декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет для оформления пенсии?

Пусть дают справку о том какие сведения у них есть и почему нет сведений за период ухода за ребенком. СФР сам примет решение по имеющимся документам. Если вас такое решение не устроит, сможете обратиться в суд. В личном деле учебного заведения отсутствует приказ о декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А о выходе из отпуска есть. Что мне делать, мне это нужно для оформления пенсии

Как сообщить о беременности на работе и выход на новый декрет - основные вопросы и выплаты

До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?

Входит декрет с января 1990 г по январь 1993 г в трудовой стаж

Здравствуйте! Да, входит! Если желаете досрочно выйти на пенсию, то верно понимаете, входит.

Период отпуска по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, включвется в стаж. Включают только 1,5 года. Уход за ребенком до 1,5 лет учитывается в общий (страховой) стаж. Входит декрет с января 1990 г по январь 1993 г в трудовой стаж

Как закон об одновременной работе и получении выплат до 1.5 лет затрагивает мужей в декрете?

Отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком. У вас нет обязательств по официальному трудоустройству. С января этого года вышел закон: одновременно можно работать и получать выплату до 1.5 лет. Вопрос заключается в том, что может ли выйти в декрет мой муж и при этом работать? Я сама буду работать не официально. Мне обезательно нужно будет трудоустроиться официально?

Возможность выхода на работу и работы по 4 часа в день для военнослужащего в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Можете Я являюсь военнослужащий, в данный момент сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу раньше этого срока и работать по 4 часа?

Как правильно оформить заявление на уход за двойней до 1,5 лет

Можете написать заявление на отпуск до 3 лет. Как правильно написать заявление по уходу за ребёнком на двойню? И можно сказать написать заявление до 3-х лет, или нужно отдельно писать сначала до 1,5 лет? Спасибо.

Можно получать пособия на ребенка до 3-х лет и работать?

НЕТ конечно. Здравствуйте!

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ, сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день или на дому. При этом они не теряют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно получать пособия на ребенка до 3-х лет и работать?

Оформление пособий для трех детей и по беременности - вероятность отказа и возможные варианты

Если супруг контрактник, то его доход учитывается при назначении единого денежного пособия на детей - пособие назначается, если доходы менее прожиточного минимума на каждого члена семьи;

мама детей может не работать по уважительной причине (отпуск по уходу за ребенком);

на троих не получится оформить, т.к. на новорожденного будете получать пособие по уходу до 1, 5 лет; Муж контрактник с 29.11.23 года. В семье двое несовершеннолетних детей. Пособие единое оформляла в середине октября. В письме написано, что переоформлять можно с конца августа. Я беременна от мужа, срок 2 месяца, на учёте у врача состою. Пдр стоит в середине сентября. Вопросы:

Можно ли мне будет сразу на троих оформить пособия и о рождении. Есть ли вероятность отказа? Можно ли будет оформить пособие по беременности. Работаю с июля 2023 года (самозанятость), с 6.11.23 года официально устроилась, зп 20-22 тыс. Руб.

123 420 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение