Выплата пособия при уходе в отпуск за ребёнком до 1,5 лет - что нужно знать перед отпуском в апреле 2024 года?

Здравствуйте. В соответствии с ФЗ 255, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Т.е. сначала у Вас должен был быть отпуск по беременности и родам (35 дней до и после родов), а потом уже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добрый вечер! Согласно ФЗ вам необходимо получить группу и тогда можно определить все вышеуказанное. Желаю вам удачи и здоровья,если будут вопросы и проблемы обращайтесь.

Здравствуйте! Пособие выплачивается месяц в месяц.

Вы в декрете один месяц были?

Давайте так, у вас в 2021-2020 г. хоть по одному дню был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком? Если нет, то замена этих лет вам не положена.

Добрый день, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель получает заявление и полный пакет документов к нему, ему отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат. Как правило, бухгалтер организации, в следующую выплату зарплаты, после получения заявления с пакетом документов, начисляет и выплачивает пособие.

Здравствуйте, Екатерина! Для начала можно написать жалобу в прокуратуру района по месту регистрации в налоговой инспекции вашего работодателя. А лучше сразу обратиться в суд с иском к работодателю. Вам нужно спешить, так как оформление детских выплат до 1.5 лет в Вашем случае ограничено 6 месяцами. Я советую обращаться в суд, так как здесь кроме детских пособий и пособия по беременности и родам с работодателя можно взыскать процент за каждый день просрочки выплаты, процент за пользование чужими денежными средствами, Ваши расходы за услуги юриста или адвоката по представительству в суде и составлению иска , ну и конечно возмещение морального вреда. Удачи!

Уважаемая Екатерина!

Если Вы работаете по трудовому договору, то Вы имеете право на все причитающиеся выплаты. Возможно, потребуется устанавливать факт трудовых отношений и взыскание сумм в судебном порядке.

Так же есть смысл обратиться в прокуратуру.

Не откладывайте с решением этого вопроса. Всегда готов оказать необходимую помощь.

С уважением, Михаил.

Тел: 2-911-226, 8-9040554490.

расчет в календарных днях: с 14 по 3 мая (если бы не выходной, то 4 на работу.) но тут еще и праздничные дни с 1 по 3. т.е. отдыхаете 4, 5, 6, а 7 на работу. Но это при условии если вы работаете не посменно.

5436,67 руб. в месяц или 40% заработка, если вы работали на момент ухода в отпуск.

миниальная сумм пособия--- 5817,24 — на второго и последующих если через соцзащиту.

До 1,5 лет процент от заработной платы, от 1,5 до 3 - сумму предусмотренную, законодательством субъекта. Более подробно Подробнее ➤

По согласованию с работодателем вы вправе написать заявление на две недели отпуска или взять весь отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Здравствуйте! а сам адвокат не знает закон да?

До достижения ребенком возраста полутора лет.

до достижения ребенком 1,5 лет.

Доброго времени суток! До 1,5 лет. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого в размере 40% от среднего заработка, составляет в 2016 г. 21 554,85 руб.

Добрый день. Пособия по уходу за ребенком оплачивается непосредственно до полутора лет и до 3 лет платят по 100 руб.. Хорошего приятного дня вам.

Не будет выплачиваться.

Здравствуйте. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

Здравствуйте, Наталья Юрьевна!

Пока что изменения в Федеральное законодательство не внесено.

По прежнему, пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет

Это зависит от времени вашего трудоустройства, если отпуска брали авансом, то они вам будут пересчитаны, за уменьшением при увольнении с работы.

Здравствуйте. Если вы отгуляли ваш отпуск в январе за 2022 год, то отпускные не положены.

Здравствуйте! Со дня окончания больничного листа по БиР.

нет не так.Каждые 6 месяцев.

Если Вы не относитесь к категории военнослужащих, поименованных в п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, то командир части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить дату предоставления отпуска.