Отработки при увольнении по собственному / Трудовое право - 8170 советов адвокатов и юристов

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, а теперь говарят, что в день увольнения я должен отработать 4 часа по зауону.

У меня вопрос. 16.11.2017 г. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Начальница нападает, оказывает давление, происходит травля, во время отработки. 17.11.2017 г. пригрозили что напишут выговор, типа за невыполнение работы. Вопрос если заявление по собственному желанию подписано, находится в отделе кадров, могут ли уволить по статье, если да то за что? И если вынесут выговор занесут ли это в трудовую книжку? Также, если я пойду на больничный с 20.11.2017 г.не получится ли что меня уволят по статье, работодатель на все способен, как защититься?

Прошу уволить на основании статьи 80 тк рф по собственному желанию 7.08.2020.

Прошу применить п.2 ст. 80 тк рф и уволить без обязательной отработки в течение двух недель по семейным обстоятельствам - в связи с переездом в другую местность.

Если написать заявление в такой форме Обязана ли буду отрабатывать 2 нелели, работодатель настаивает брать 2 недели без сохр. З.платы... не могу действительно выйти срочно надо уехать.

Хачу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но отработать 2 недели не получится из-за сложившихся отношений с директором и некоторыми сотрудниками. Можно ли в заявлении написать причину увольнения переезд в другой город и приложить ксерокопию билета? Имеет ли право директор отказать в увольнении?

Скажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию работодатель настаивает на отработке две недели. У меня двое детей а у жены ненормированный график работы. Можно ли положиться на этот факт, или на что нибудь другое? Подскажите пожалуйста! Спасибо!

Я уже на песии 6 лет. Вот решила поработать. Отработала всего 4 смены и подала заявление на уволенение по собственному желанию, но меня заставили отрабатывать две недели. Законно ли это?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, администрация обязала отработать 14 дней. Вопрос в следующем: задержка зарплаты около 2 месяцев, есть отгулы за переработку и работу в выходной день, могу ли я их использовать на эти 14 дней? И как выбить расчёт, т.к. в конторе заявляют, что денег пока нет - будут позже.

С Уважением!

P.S. Еще немного. Обучался за счёт предприятия на пятидневных курсах, в договоре обязали отрабатывать два года, я не согласился, договор не подписал (написал служебку, что при уменьшении отработки до полугода буду согласен), но на учёбу был направлен приказом. Сейчас хотят вычесть сумму за обучение (прошло 5 месяцев). При этом не оплачиваются дни командировок, приходящиеся на выходные дни, (хотя будучи в командировках я в эти дни работал, справки сдал), не оплачиваются праздничные (все с начала года (работаю вахтой)). Что можете посоветовать?

Спасибо.

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора.

Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?

Приувольнении по собственномму желанию я обязательно должен предупредить руководителя в двух недельный срок.

Хотим написать коллективное заявление на увольнение по собственному желанию, так как работодатель не обеспечивает надлежащим образом рабочее место! Помогите пожалуйста правильно составить заявление! Спасибо.

Планирую уволиться с работы, по груфику (отработала пол года) положен отпуск две недели. Может ли этот отпуск быть засчитан в качестве отработки? Или руководство потребует после отпуска отработать ещё две?

Скажите пожалуйста я хочу уволиться по собственному желанию, могу я не отрабатывать 2 недели. Я проживаю в Краснодарском крае а работаю в ростовской области у меня появились проблемы с тем как добраться до работы. И что мне делать если будут заставлять отрабатывать.

Скажите пожалуйста в чем разница между увольнением по собственному желанию или по соглашению сторон? Как повлияет та или или иная запись в трудовой книжке?

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?

Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период своей нетрудоспособности (уволить с 24.01.2017 года, заявление от 10.02.2017 года, заявление прислал почтой). Как произвести оплату? Нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Как будет оплачиваться больничный?

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

В отношении меня издан приказ о начале служебной проверки с этой же даты, что и дата приказа я нахожусь на больничном. Вопрос проверка в отношении меня считается не начатой? Могу ли я уволиться по собственной инициативе будучи при этом на больничном?

Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?

Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.

Работодатель отказывается принимать моё заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю в ПАО мтс по трудовому договору.

Я уволился по собственному желанию, договор заключили со мной на три месяца, работаю официально, написал заявление на увольнение, теперь отработка две положенные недели из них одну уже отработал, решил пойти на больничный т к не могу по состоянию здоровья отрабатывать, будет ли считаться мой больничный отработанными днями?

Я работаю заведующим хранилищем и решил уволится по собственному желанию мне поставели на заявлении срок отработки 25 дней но законно ли это?

Адвокаты! Работаю в продуктовом магазине контролером торгового зала с 18.12.2009 года. Вопрос 1: Имею ли я право потребовать от работодателя предоставить мне, по истечении 6 месяцев работы, ежегодный оплачиваемый отпуск? Если имею, то на какой период?

Вопрос 2: возможно ли мне взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию (смена места работы)?

Скажите пожалуйста, входит ли больничный лист в дни отработки при увольнении по собственному желаню.

Я? работающий пенсионер. После выхода на льготную пенсию в 55 лет (12,5 лет отработал прорабом на строительстве мостов) устроился на работу, отработал больше двух лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели?

Я из Луганска работаю оофициально вахтовым методом в Ханты-Мансийске. Рабочая вахта (сезон 2017) заканчивается 01.11.17 г.

Если из Луганска в январе-феврале напишу и отправлю по почте заявление об увольнении по собственному желанию, то вышлют ли мне трудовую книжку по почте в Луганск, или надо указывать адрес в РФ?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию но ушёл на больничный по уходу за ребёнком, на 2 недели. Я слышал, что в таком случае, после выхода с больничного, один день отработать все же должен. Правда ли это?

Ситуация такая, хочу уволиться из компании по собственному желанию, но никак не могу это сделать, просто не дают этого сделать. Написал заявление 26 марта, мой руководитель подписал. В итоге в отделе кадров заявили, что заявление нужно было в день его составления отсканировать и отослать им на почту, то что сейчас оно есть, оно может быть поддельным, говорят переписывать 31 числом, и отрабатывать 14 апреля. Что мне делать? По старому заявлению, я должен отработать до 9 апреля. У меня уже другие планы. Плюс они постоянно угрожают, что уволят за прогулы, мол если у меня в неделю будет меньше, чем 40 часов, я работаю по ненормированному графику вообще, и во время своей работы я 40 часов в неделю не отрабатывал, а сейчас во время двухнедельной отработки, выясняется, что я должен отрабатывать не менее 40 часов в неделю. Что мне вообще делать с этим беспределом?

Как должен поступить по закону Ип если работник принес заявление на увольнение по собственному в день отьезда руководителя 30.1122. а уволитьс 01.12.22.Я улетела в другой город в больницу нахожусь на обследовании илечении зам у меня нет трудовая в сейфе расчет выплатиь не могу написала написать обьяснительную и отправить на ватцап ответа нет у нее прогулы как лучше поступить. Валентина.

Увольнение.

Подал заявление на увольнение - сейчас отрабатываю 2 недели.

Но ранее меня отзывали из отпуска - осталось 9 дней (всё оформлено приказом).

Могу ли я во время отработки воспользоваться остатками отпуска (если даже его окончание заходит за пределы моей отработки)?

Спасибо!

Александр.

Я устраивались на работу официально, отдала свою трудовую, подписала документы при трудоустройстве, проработала на данной работе 2 месяца и за это время копию трудового договора мне так и не дали на руки. 15 декабря я написала заявление на увольнение, мне сказали еще отрабатывать неделю и 21 числом я буду уволена. На отработку я не выхожу так как сменила место жительства и мне очень далеко ездить? Скажите нарушаю ли я в данном случае? И нарушает ли работодатель, то что не дал мне на руки копию трудового договора?

У меня проблема с бывшим работодателем. 9 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию и не вышла на работу после выходных. До этого неоднократно предупреждала работодателя о своем желании уволится. Заявление направила электронной почнтой так как головной офис находится в другом городе, получила уведомление о прочтении и на следующий день не вышла на работу так как пенсионерка и еще не прошел испытательный срок. Теперь они уволили меня за прогул, тем днем когда написала заявление. Но трудовую книжку вернули только в декабре. Как мне поступить в данной ситуации?

Уважаемый сотрудники портала 9111.ru!

Хотел бы задать Вам вопрос о том, в чём состоит разница между увольнением по собственному желанию и обоюдному согласию сторон.

С уважением,

Валентин Михайлович.

Я хочу уволиться и перейти на другую работу а меня не отпускают и говорят чтобы я отрабатывал 14 дней и возмещал ущерб. А ущерб я должен возмещать за то что я на сельхоз технике разломал ворота техника не пострадала а ворота да. Вопрос это вообще законно потому что они меня могут просто уволить и потом через суд заставить выплачивать за ворота. Еще раз повторюсь это законно или нет? Если нет то каких мне статей придерживаться чтобы они меня рассчитали и уволили сразу без отработки, а потом в суд вызвали чтобы я возместил ущерб. И еще могу ли я как потом как официально неустроенный на работу человек выплачивать им в месяц ну например хотя бы по пятьсот рублей?

Я работаю по агентскому договору. Написала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, так как нашла работу, и у меня нет возможности и времени отработать 2 недели. Имеют ли право начальство не выплатить мне зарплату за отработанные пол месяца и принудить отрабатывать 2 недели?

Написала увольнение по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не могу, .Чем мне грозят прогулы?

6 декабря я пришла в отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком до 14 лет. Начальник отдела кадров приняла заявление и сказала отрабатывать 2 недели с 7 декабря. В заявлении я указала, что трудовую книжку и личную медицинскую книжку прошу выдать мне на руки. Из за плохого состояния здоровья мне пришлось пойти в поликлинику открыть больничный лист. С 6 декабря по 18 декабря, я находилась на больничном листе. 19 декабря я хоронила моего брата. С 20 декабря по 29 декабря у меня был болен ребёнок, которому 3,5 года. Работадатель в известность был поставлен о том, что я на больничном листе. Какие должны быть мои дальнейшие действия с имеющимися больничными листами? И законно ли будет со стороны работодателя отправление моих трудовой книжки и личной медкнижки почтовым отправлением на мой адрес, если в заявлении я указала, что прошу выдать мне их в руки?

Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы дается 2 недели на отработку, если у меня двугодовалый ребенок и сидеть не с кем? Спасибо заранее.

Я находилась на больничном, но вынуждена была написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня уволили без отработки через 3 дня. Больничный оказался длительным и его продлили. Вопрос: как будет оплачиваться мой больничный. Стаж у меня 29 лет.

Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по собственному желанию.

Я на данный момент нахожусь на больничном, в этот период я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление со следующим текстом

Прошу уволить по собственному желанию с 02 февраля 2015 г. дата подписания заявления 26.01.2015 г. и моя подпись.

Данное заявление я отправила с описью через курьера, работодатель его получил 27.01.2015 г.

По электронной почте работодатель мне прислал следующее сообщение В увольнении отказано на основании ст.80 п.1 Трудового кодекса. Заявление к рассмотрению не принято, так как нарушен формат написания заявления (дата указывается без буквы с)

Вопрос: Прав ли работодатель? Что мне делать в данной ситуации: писать новое заявление или отсчитать две недели после подачи данного заявления и требовать расчет?

Написал заявление на увольнение по сообственному желанию в период испытательного срока, сегодня 24 написал на 28 число за три дня начальство предупредил, он мне подписал и сказал будешь отрабатывать две недели, я могу не отрабатывать.