Оформление декретного отпуска / Трудовое право - 3075 советов адвокатов и юристов

Работаю по трудовому договору, работодатель отчисляет 13% подоходный налог. Каким образом мне лучше оформить декретный отпуск и будет ли он мне предоставлен от работодателя. В трудовой книжке записей нет.

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Хотим узнать как оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не являюсь матерью, но вступаю в брак с отцом данного ребенка. (мать умерла после родов)

Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет каке надо документы мамой ребенка является сноха а я бабушкой.

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Я на протяжении 3 лет являлась опекуном девушки-подростка. В 2018 году ей исполнилось 18 лет. В данный момент, она продолжает проживать в нашей семье, и готовится стать матерью. Она обучается в колледже, на очном отделении, и после родов планирует продолжить обучение на очном отделении. Могу ли я, как бывший опекун, оформить декретный отпуск?

Дочка - студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются (не учитываются) 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком (может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, т.к. мама - студентка не оформляла отпуск по родам и уходу)?

Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если мать - неработающая одиночка. Бабушка работает официально. И будет ли он оплачиваться, если отпуск до 1,5 лет?

Я не работаю, получаю детские пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и жду второго ребёнка. Муж работает и хочет оформить дектетный отпуск по уходу за вторым ребёнком на себя. Снимут ли с меня выплаты на первого ребёнка?

У меня такая ситуация, но через два дня я выхожу на декретный отпуск. Хотим подать на развод, развод может как нибудь отразится на оформление декретного отпуска и пособия?

Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров чтобы оформить декретный отпуск? Также интересует, требуются ли какие-то документы с места работы моего супруга, если он является индивидуальным предпринимателем?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет, Вызвали в бухгалтерию в связи с тем что организация закрывается, сообщили что теперь выплаты до конца декретного будет выплачивать соцзащита. Требуют написать заявление об уходе. Если я напишу заявление по ликвидации организации, то потом должна искать новую работу? Но я хотела находиться в декрете до 3 х лет ребенка. Как это оформить?

Можно ли сделать возврат за обучение заочника на мужа, если жена на декретном отпуске, трудоустроена официально?

Мне 51 год. Нужна ли справка с места работы для начисления пенсии? Работаю с 1987 года. Входит декретный отпуск и уход за детьми до 3-х лет в трудовой стаж, если официально не была оформлена в то время? Для начисления максимальной пенсии сколько лет необходимо отработать?

С уважением, Ольга Александровна.

Хочу оформить декретный отпуск по уходу за внучкой с июля 2017 г. я работаю в детском саду, но с августа 2016 г. нахожусь в длительном отпуске. Как мне будут начисляться выплаты.

Имею ли я право оформить декретный отпуск по уходу за внучкой (9 месяцев), если дочь не работает, а я работаю в бюджетной организации, где планируется сокращение штата (получаю пенсию за выслугу лет), и какой размер пособия будет предоставлен. Цель оформления данного декретного отпуска - избежать увольнения.

У меня такой вопрос. Ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу и оформить декретный отпуск на деда до 3 лет. В случае болезни ребенка смогу я брать больничный?

Привет, я из Севастополя. ИП. Должна уйти в декрет через 6 недель. Никто толком не дает ответ на вопрос: какие документы нужны для оформления декретного отпуска индивидуальному предпринимателю?

Я хочу оформить декретный отпуск как бабушка, дочь не работала и не получает декретные. Она обратилась за справкой о том что она не получает декретные. Что бы я могла получать с работы, на что ей сказали что ей не будут платить детское пособие? Декретные и детское пособие это же разные выплаты?

Я работаю в лечебном учреждении на 1,5 ставки, причем 0, 5 ставки занимаю по совместительству. Сегодня я заходила в бухгалтеррию и там мне сказали, что при оформлении декретного отпуска я обязана буду эти 0,5 ставки освободить, т.е. с них уволиться. На основной ставке и 0. 5 ставке по-совместительству у меня разный вид рабочей деятельности. Действительно ли я обязана уволиться с работы занимаемой мной по-совместительству?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Суть вопроса в следующем. Я сейчас устроена официально у ИП. По истечении 30 недель ушла в декретный отпуск. Заявление на период декретного отпуска я написала 3 ноября, сканом отправила директору. Оригиналы больничного листа с заявлением отправила заказным письмом в бухгалтерию центрального офиса в Архангельск (главный офис находится в другой области).

И вот руководство начало звонить и говорить, что срочно надо придти и написать 2 заявления. Одно заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же написать второе заявление на приём на работу к другому ИП. Руководство никак не комментирует, зачем всё это.

Вопросы:

1) Когда по закону должны выплатить декретные?

2) Что будет если я напишу эти заявления (потеряю ли я ежемесячные выплаты и выплатят ли мне декретные)?

3) Что будет если я НЕ напишу заявление (могут обанкротить ИП, с выплатами могут обмануть)?

Находясь на территории России, но я являюсь гражданинкой Украины я родила 2 ребенка находясь в декрете с первым ребенком. Больничный лист не брала так как выезд на Украину был не возможен... сейчас все поменялось есть возможность выехать на Украину и оформить декрет на второго ребенка. Вопрос имею ли я право и есть ли возможность оформить больничный задним числом. (с момента родов прошло 10 месяцев) В медицинском учреждении сказали обратится в фонд соц страхования (там мне сказали что больничный мне вообще не положен) Что делать и на что я имею право.

Такой вопрос, работаю продавцом консультантом в одежде, собираюсь уходить в декрет, мне сообщают что не оформят декрет, пока я не выплачу за ревизию (недостачу вещей) а это 15 тысяч. Грозят судом, как быть?

Могут ли отказать в статусе малоимущих?

Москва. В семье два ребёнка до трёх лет. Мать - студентка, находится в академическом отпуске (по уходу за первым ребёнком). Отец работает на двух работах. Если отец оформит декретный отпуск (по уходу за вторым ребёнком) на основной работе, и останется работать на второй работе (по совместительству), позволят ли подтвердить статус малоимущих?

Я являюсь аттестованным сотрудником (мужчина) МЧС в городе Москве, звание прапорщик. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (тоесть декретный). Мать ребенка выходит на работу, а я буду сидеть с сыном.

Чем нужно руководствоваться, чтобы не отказали? И по каким причинам мне могут отказать?

Приказ от 16.02.15 г о предоставлении отпуска с последующим увольнением (5 марта) в связи с выходом на пенсию подписан и выдана трудовая книжка. Могу ли я оформить декретный отпуск на внука до 5 марта?

Вопрос следующий-я работаю. Если декрет и пособие по уходу за ребенком оформлять на мужа, то он с 30-й недели начнет работать по сокращенному графику, а я буду работать до родов и должна выйти на работу сразу после них?

Ситуация следующая: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до декабря 2010 г., далее с декабря 2010 г. до февраля 2011 года находилась в отпуске за свой счет. С 1 февраля 2011 года я предоставила в бухгалтерию больничный лист, связанный с нетрудоспособностью связи со второй беременностью и декретным отпуском. Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска? Отказ в оформлении декретного отпуска.

Если я и отец ребёнка в браке не зарегистрированы, и он не работает, может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком? И я оформить декретные с работы одновременно?

Последние 2 года работаю по договору присоединения. 13% с ЗП высчитывают, в выписке из ПФР доходы имеются. Но на этой работе сказали пособие по БиР не будут выплачивать.

Собираюсь устраиваться на другую работу с оформлением по ТК РФ за 2 недели до декретного отпуска. Подавать заявление на отпуск буду со второй работы в ФСС по программе прямые выплаты.

Учтет ли ФСС мои доходы с первой работы или нужно будет при подаче заявки приложить 2-НДФЛ за 2 года?

Я устроилась 2 месяца назад на работу эти месяцы у меня идут как стажировочные. Сейчас меня оформляют официально а через полтора месяца мне в декрет. Начальство еще не знает о моем положении. Могут ли они мне отказать в декретном?

Я ИНВАЛИД, Дочь не работает, могу ли я оформить на себя декретный отпуск и буду ли я получать пособия по бер-ти и родам помимо пенсии.

Что делать? В организации работаю с 14 г, но нас постоянно переоформляют! Так что в новой я оформлена с 16.02.2017 г. Т е нет и пол года. Перед декретом собралась в отпуск. Декрет с 14.06.2017. Написала заявление на 9 календарных дней т е с 5.06.17 по 14.06.Заявление сказали переписать на 7 календарных дней. А 2 дня сказала начальница отгуляешь. По моим подсчетам 1 день т к 12 страна отдыхает. Сейчас она не помнит про разговор, что дни отгуляешь. Подскажите пожалуйста, что мне делать с 13 числом? Как его правильно оформить? У меня есть заявление на 9 календарных дней. Отправленое почтой начальнице.

Сноха студетка очная форма обучения я работаю на гос предприятии она оформляла академ могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до аолутора лет.

Моя жена сидит дома по уходу за ребёнком инвалидом (5 лет ребёнку) получает на него пенсию, а также пособие по уходу за ребёнком инвалидом, в октябре у нас родится второй ребёнок, вопрос: могу ли я оформить дикретный отпуск в этом случае? Работаю в ОАО РЖЛ.

Я ушла в декрет с 23.03.2016, сначало было что то с моим договором, документы переотправляли, потом прошел месяц мне сказали что там в документах какая то ошибка, а сейчас говорят что мне надо ехать для оформления в Ростов, так как организация ростовская, и писать еще кучу заявлений, так должно быть или нет?

Моя дочь имеет 2 х детей погодок, младшей год. Она решила пойти на работу на полный день. Мне 52 года и я не работаю (уволилась, специально для того чтобы помогать) Могу ли я оформить на себя декретный отпуск?

Трудоустроена удалённо в двух фирмах, уже 8 лет, собираюсь в декрет, хочу уйти в декрет только с работы по совместительству (ранее 7 лет это было основное место, с 2023 года стало по совместительству), на основном месте хочу продолжить работать. Но работодатель отказал, объясняя это тем, что либо с обоих мест в декретный, либо только с основного. Уйти в декрет только с работы по совместительству нельзя. Предложили уйти по 128 ст. ТК. Подскажите, что делать? Правомерно ли ответил работодатель.

Правительство уделяет свое внимание беременным женщинам, обеспечивая их денежными средствами по уходу за малышом. Декретный отпуск Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и продолжается 70 дней после того, как ребенок рождается. Затем декретный

Меня зовут Ирина. Я работаю в негосударственном детском саду (ОАО РЖД) младшим воспитателем. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Получилось так что я сейчас беременна в очередной раз. Как мне правильно оформить больничный лист уже с этой беременностью. Нужно ли мне прерывать декрет по уходу до полутора лет или можно оформить так. Спасибо.

Я оформлена на период декретного отпуска сотрудника. Могу я уволиться без отработки по причине ухода за матерью т.к. являюсь её опекуном.

У меня такая ситуация я вышла замуж 3 месяца назад, не могу поменять паспорт, т.к живу в Москве, а сама из другого города и плюс беременна срок 29 недель. На следующей неделе мне нужно будет оформить декретный отпуск и получить родовой сертификат, имеют ли право мне его не оформить и не выдать родовой сертификат т.к. у меня старый паспорт. И имеют ли право меня не принять в роддом со старым паспортом?

Я оформляю декретный отпуск, но соцстрах отказывается принимать мои доходы за 14 год, в связи с тем, что после перехода Крыма в состав Росии, в организации некоторое время действовали украинские печати! Правомерно-ли это? И что делать? Спасибо!

Мне на работе не выплачивают з/п уже 6 месяцев. 10 мая я оформляю декретный отпуск. На работе выплаты больничного листа и пособий я не дождусь. Могу ли я на прямую получить данные выплаты в Фонде социального страхования? Заранее спасибо за ответ.

Брала кредит 7 лет назад, выплаты не производились (попала под сокращение). Сейчас банк обратился к судебным приставам, те прислали на работу документ о взыскании долга. Оформляю декретный отпуск, теперь начисления уйдут в уплату. Собственности нет, квартира в наем. Что делать можно ли вернуть деньги?

Скажите пожалуйста, какие точно нужны документы, для того, чтобы оформить декретные? Я работаю в магазине Эльдорадо. У меня такая ситуация сложилась в связи с тем, что декретные не хотят выплачивать по причине отсутствия справки из больницы. Больничный давно у них лежит. Я принесла от врача обычный листочек с печатью и подписью врача, о том что я состою на учёте в данной поликлинике, только мне сказали что она липовая. В ней должен быть номер и с какого срока я стою на учёте. Я в курсе, что женщина вставшая на учёт до 12 недель, получает 465 рублей, если предоставит на работу справку.. А я встала на 19 неделе. Что мне делать? В суд подавать?

Предлагают работу в другой организации, где сотрудница уходит в декретный отпуск. Предлагают на постоянно. Как должны быть оформлены трудовые отношения, чтобы обещанное "постоянно" не стало временным на период декретного отпуска.

Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?