Оформление на стажировку / Трудовое право - 478 советов адвокатов и юристов

Со ссылкой на нормативный документ, если работник принят по срочному трудовому договору в организацию, прошел предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний по охране труда, и по окончанию срока действия этого договора он был уволен и принят вновь следующим числом с даты увольнения на ту же должность, нужно ли ему проходить заноса все виды обучения, инструктажи, предварительный медосмотр, если сроки их прохождения действующие.

При устройстве на работу работодатель объявил, что во время стажировки, которая будет длиться один месяц зарплата мне выплачиваться не будет. Имеют ли они на это право? Заранее спасибо.

Я устроилась в магнит официально, только стажировку прохожу при оформлении я утаила свою беременность, я когда оформлялась была на 4 м месяце скажите меня уволят и я декретные не получу?

У нас в организации в течение 3 недель работала женщина (официально не оформленная на работу, трудовых договоров с ней не заключалось, т.к. ее привел директор по их взаимной договоренности), и теперь, после 3 недель работы она объявила ему, что беременна.. Директор сразу прекратил с ней все отношения, оплатив время, которое она у нас провела (помогала по бухгалтерии). Женщина подала на нашу организацию в суд, мотивируя тем, что ее уволили незаконно. Как нам быть в такой ситуации и кто прав в этой ситуации?

Заранее спасибо за ответ.

Хочу задать такой вопрос-устроилась в компанию крупную с оформлением по ТК,с обучением неоплачиваемой, оплачиваемой стажировкой (несколько дней). Время своей стажировки я попросила продлить (выход на работу в ТТ с опытным сотрудником) и получила отказ и также последующее увольнение. Расчет при увольнении не предоставляют, а оформлена я с конца октября, а предложили написать заявление, забрать документы и дождаться.. пока придет з/п карта. Я задала вопрос на основании каких документов я получу эту зарплатную карту если буду уже как 10 дн уволена, и ответа не получаю. Подозреваю что таким образом сотрудники местного филиала зарплаты оставляют себе. Как правильно поступить в этой ситуации чтобы получить расчет, ведь на прием, обучение на эту работу ушло больше месяца? Благодарю за ответ.

С уважением, Наталья.

Устроилась в кол центр на работу 10.04.15, обещали после окончания стажировки 20.04.15 оформить по ТК, сегодня 23.04 обьявили, что мол кадровый работник заболел и оформим только 05 мая, я начала сомневаться, что меня оформят и заплатят за мою работу, подскажите пожалуйста, что предпринять в данной ситуации?

К нам в компанию на стажировку хотят приехать французы по бизнес-визе, у меня вопрос-должны ли мы их как-то оформлять в своей компании на это время?

В ноябре я искала работу. Нашла работу менеджера по продажам в МегаФон. Меня попросили заполнить анкету. Я заполнила и потом ходила на стажировку примерно 4 дня. Меня хотели быстро оформить. Но так как возникли проблемы с моими документами, меня не оформили до сих пор.

Теперь я приняла решение уйти, так как ехать довольно далеко нужно от дома, у меня скоро две сессии, но у меня совершенно из за работы нет времени на подготовку. Когда я заявила о своём решении, мне сказали что я должно отработать 2 недели. Про оплату не знают. Но я понимаю что не получу её так как это нигде не было прописано.

Помогите решить этот вопрос. Обязана ли я проходить отработку?

Первый день стажировки на работе. Не оформлялась ещё.Работодатель попросил сфотографировать паспорт. А мне не к чему. Он сфоткад. Теперь переживаю. Законно ли это?

Суть дела такая:

была на собеседовании. Предложили стажировку (3 недели и без оплаты), а далее трудоустройство после согласования всех документов. Организация серьезная (не государственная служба, но в целом очень ее напоминает) (*примечание: извините, просто не хочу указывать название) .

Конечно же, я понимаю, что бесплатная стажировка - это незаконно. И в первую очередь - это риск для меня потерять 3 недели. Но в данной организации нужно много всего освоить за довольно короткий период, чтобы начать нормально работу как полноценный сотрудник. Поэтому, как мне объяснили, 3 недели дается на то, чтобы понять суть дела и разобраться в минимуме данной работы. / Хотелось бы мнение юристов на этот счет. Пожалуйста, напишите ваше профессиональное мнение.

Со мной заключи договор стажировки, 08.11 так же подписала Документы о мат ответственности, стажировка была 2 часа, мне не понравилось, прошу директора вернуть копии моих документов и договор о стажировки и так же расторгнуть договор о мат ответственности! В какой срок они это должны сделать?

Я водитель грузовика. (частник). Приехал на завод выгружаться (ПНТЗ), охрана заставляет продуться в алкотестер, я в отказ, говорю это должен делать якобы медработник. Охраники-говорят ничто не знаем, или продувайся или не пустим на завод, я спрашиваю на каком основании ВЫ меня заставляете пройти алкотест, они-опять ничто не знаем проходи или Вопрос-кто имеет право заставить пройти алкотест. И правы они? Спасибо. С уважением Сергей.

Уроженка Узбекистана (Ташкент) 1971 года рождения. 1978 год переезд в Азербайджан. Прописка в г Баку. Получение паспорта СССР в Баку. Война. Обратно в Ташкент 1989 - 1990. Азербайджано-армянский конфликт (война).

Не прописывали в Узбекистане долгие годы, потому что с горячей точки. Потом справку дали о временной регистрации. Каждые полгода продлеваем этой справки. После смены президента респ Узбекистан вид на жительство, лицо без гражданства.

Могу ли получить российское гражданство, на основании того, что я не имела никогда гражданства не в одной стране? На основании того что имела только паспорт СССР.

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Помогите, разъясните, пожалуйста. Умерла мама (у подруги), но они (подруга, ее брат и отец-все совершеннолетние) не через 6 м. вступили в наследство, а опомнились через 8 месяцев. Пошли к нотариусу, предоставили документы о смерти, свои данные, в том числе и нотариальную доверенность, так как сын и дочь живут в другом городе (оформили доверенность на отца), все документы на квартиру. Оплатили нотариусу более 2000 рублей (могу уточнить, если очень нужно). А теперь нотариус требует 14000 р за техническую работу. Что это за техническая работа и сколько она стоит? И почему изначально это не озвучивалось? Как теперь быть?

Сын-студент ВУЗа, очная форма обучения. Одновременно работает по трудовому договору у работодателя. Сыну необходимо пройти военные сборы на военной кафедре при институте. Как этот момент правильно оформить у работодателя? Какие документы необходимы для оформления? Оплачиваются ли дни нахождения на военных сборах и в каком размере?

В государственном дет саду заведующий обязал меня пройти 2 х дневную стажировку: бесплатно! При чём это в 2 смены в ясельной группе! Законно ли это!

У меня высшее пед образование, стаж больше 5 лета детьми и категория была 1 (надо заново всё )!

Устроилась 2 месяца назад в Вымпелком. Выдавать кредиты никто не обучал. Ребята показали как оформлять, делала строго в точности как говорили. Но никто не предупредил, что нужно сканировать 2 документ. Сама не догадалась так как банк при решении его скан не запрашивал. Теперь все эти кредиты хотят повесить на меня в полном объёме. Несмотря на выплаты людей. Подскажите пожалуйста, очень нужна помощь.

Скажите пожалуйста, могут ли меня сейчас уволить по причине выхода на работу из декретного отпуска основного работника? Я в положении, на 3 месяце. Спасибо!

Инспекция охраны труда отстранила весь коллектив 12 человек от работы так как не прошли обучение по охране труда. Возможно ли создать приказ о проведении субботника или генеральной уборки на тот период пока устраняются недочеты.

Законно ли это будет? Может быть есть другой выход из ситуации, чтобы сотрудник законно находился на рабочем месте?

У моего отца есть ВНЖ, могу ли я с помоЩью отца получить РВП или ВНЖ. Я гражданин Узбекистана более 3 лет зарегистрирован в России и имею патент.

Сын отработал 2 недели стажировки в компании теле 2. Не оформляли, сказали только после стажировки. Произошел конфликт с ревизором и его выгнали. Директор сказала, что возможно не оплатят стажировку. Куда обращаться? Как доказать, что работал, если не было оформления?

У нас такая ситуация-мужа отправили в командировку от работы в США на 2 месяца. Пробыл там уже полтора месяца и на днях уволился с работы. Пока он еще находится в США, дорабатывает остаток командировки по договору. И в США ему предложили работу с обещанием после испытательного срока-дать гражданство всей семье. У меня вопрос, сколько обычно длится в США стажировка и возможно ли поехать мне и детям к мужу, не дождавшись окончания испытательного срока? И есть ли вероятность отказа визы нам на сопровождение?

Директор магазина пятерочка предложила стажироваться на условиях - отработать один день без оплаты, а потом с оформлением, но не официально (с условием что один продавец собирался уйти) Притом что никаких документов не просят принести даже на безопасность, а про мед книжку, реквизиты и условия оплаты тоже ничего не говорят.

В период обучения в ВУЗе сменила фамилию, а диплом получила на старую фамилию. Считается ли диплом действительным и можно ли в нем сменить фамилию?

Устраиваюсь на работу на госслужбу. Предложили пройти бесплатную стажировку на рабочем месте в течение 2 недель. Законно ли это?

Отработала неделю, до сих пор не получила приказ о прохождении стажировки...

Здравсвтуйте, такой вопрос.

Взял сотрудника на стажировку (мойка машин) без оформления, при оплате выполненной работы, пробивал услугу меньшую по стоимости. (выявлено по камере).

Примерная потеря компании в р-не 15 тыс. руб.

Предложил ему написать расписку и вернуть мне 50 тыс. рублей. Сотрудник отказался, ссылаясь на то что не трудоустроен, стажировка вообще не оформлялась и готов отработать только сумму недостачи.

Хочу написать заявление в полицию. Чем бить?

Продлевать рабочую визу на 50 лет или 50 раз на 1 год каждый год по законам РФ или других стран можно? Если работа дана на 50 лет.

Можно ли заключить договор стажировки, если я работаю неофициально. Как в целом оформить бумаги, чтобы избежать штрафов. Устроиться в эту организацию официально пока нет возможности, так как я опекун бабушки.

Как получить ВНЖ гражданке Никарагуа (мать гражданка РФ) без выезда за пределы РФ, если она прибыла в страну 2 года назад и с тех пор продлевает временную регистрацию каждые 3 месяца? До приезда ее не предупредили в российском консульстве о том, что для оформления ВНЖ нужно приглашение/виза, и она въехала по безвизовому соглашению между двумя странами. Уехать обратно в Никарагуа за приглашением из России сейчас возможности нет и вообще абсурдно. Есть ли решение?

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Я устроилась 2 месяца назад на работу эти месяцы у меня идут как стажировочные. Сейчас меня оформляют официально а через полтора месяца мне в декрет. Начальство еще не знает о моем положении. Могут ли они мне отказать в декретном?

Состою на учете по безработице, беременность 16 недель, отправили на собеседование продавцом в продуктовый магазин за 12500 р график 2/2 по 12 часов. Как должно происходить мое трудоустройство в данном случае? Говорят выходить на стажировку к 8 утра, должна ли в моем случае назначаться стажировка? И сколько максимальное количество дней и часов по закону? Могут ли мне после стажировки отказать в трудоустройстве? И через какое время после трудоустройства я могу написать заявление на облегчённый труд. Могу ли я от должности продавца сама отказаться как то по закону? Так как чувствую себя не очень хорошо, более 30 минут на ногах вообще находиться не могу, начинает кружиться голова и тошнить.

Работаю администратором второй месяц. Каждый месяц с нами (работниками) заключают новые срочные договора (срок 1 месяц без испытательного срока) (работаем постоянно в трц с одними и теми же обязанностями). Но работодатель отказывается делать записи о трудоустройстве (пусть и по срочному договору), мотивируя это тем, что ему не выгодно делать всем записи каждый месяц (за каждую запись нужно платить бухгалтеру-и так за вас отчисления в ПФР нужно делать). Правомерен ли ответ работодателя? Имеем ли мы вообще право требовать сделать запись о трудоустройстве в трудовой книжке пусть и по срочному договору.

ООО занимается лесозаготовками. Ситуация такая, есть вальщик лесных насаждений, официально трудоустроен, все нормально. Естественно, ему нужны помощники, которые будут раскряжёвывать, обрубать сучки, складывать брёвна и тд... можно ли с такими людьми заключить договор ГПХ? И просто его назвать, допустим, договор на оказание услуг номер п/п И уже в самом договоре прописать все необходимые услуги? Спасибо.

Нужна консультация по поводу стажировки и не оф.офориления. Ситуация: компания приняла на работу, с испытательным сроком в 3 мес. Нахожусь на стажировке, работаю месяц с 13.07 начало обучения и по сегодняшний день. Работа не подошла, хочу уйти, но руководство стоит на 2 х недельной отработке, хотя по факту нет заключенного договора, все на чесном слове. Говорю не буду отрабатывать, т. к даже не формально работаю, тем более находясь на стажировке. Кто прав? Спасибо за ответ, если можно в личку пожалуйста oleynikm25@gmail.com

Существует ли форма договора организации с физ. лицом (пенсионер) на прохождение практики или стажировки без оплаты, т.е. просто пенсионер желает изучить новую специальность на практике.

Я написала заявление о приеме на работу 21 апреля на АЗС Лукойл. Приступила к стажировке. На 4 й день стажировки узнала о новых условиях работы, которые меня не устраивают. Сказала управляющему, что работать не буду. Трудовой договор мы еще не подписывали. Сейчас меня заставляют подписать трудовой договор, чтобы они сделали запись в трудовой книжке. Я отказываюсь. Мне говорят, что приказ о моем приеме уже принят, и я где то там у них уже трудоустроена. А если я не подпишу трудовой договор, меня уволят по статье. Насколько правомочны их действия, что мне делать в этой ситуации?

Добрый день! Прохожу стажировку на рабочем месте с января, в марте сообщила, что больше стажировку проходить не хочу, мне велено было отработать 2 недели. Заболела, соответсвенно выйти не могу и не знаю когда поправлюсь, осталось в теории мне отработать ещё неделю. Сказали, что моя отработка ещё продлится и требуют справку. Стажируюсь я неофициально и подписала документ о неразглашении коммерческой тайны. Могу ли я просто больше не выходить, если не поправлюсь до окончания отработки?

Моему ребенку 17 лет, получаем пенсию по потере кормильца, сейчас в августе приостановили доплату в сумме 3800 руб., ссылаясь на то, что она подрабатывала. Дочь на самом деле устраивалась в кафе,, бургер-кинг,, и отработала там 4 дня период стажировки, больше она не работала, а работодатель показывал факт ее работы, мы не получали и не работали, как это тепеоь доказать, поехали разбираться, они сделади увольнение только 24 августа, а нам сказали, что с февраля она числится как мертвая душа, как такое возможно? Мы еще теперь должны будем пенсионному фонду, как доказать, что мы не получали никакой зарплаты?

В нашей организации по штатному расписанию существует должность главного энергетика, данный сотрудник уже пенсионер и поэтому хотим взять нового сотрудника, а старого пока не хотим увольнять потому что он должен передать все дела, и это долгий процесс примерно от 1 месяца до трех, и новый должен пройти все обучения и получить допуски. Как правильно юридически оформить старого сотрудника, может быть оставить по срочному трудовому договору, с внесением изменений в штатное (временно ввести единицу энергетика)

Я студент - 4 курса. Сейчас я в академическом отпуске. Буду восстановить в сентябре 2023

1, Нужно ли мне покидать Россию, если моя виза еще действительна?

2. Могу ли получить РВПО по Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"?

3. Если я могу получить РВПО, какие документы мне нужно подготовить на пакете документов?

Сдавала аттестацию по окончании стажировки как табак ведётся подсчёт балов и если один и сиестой завалила а остальные нет то надоели мне еще раз ехать и проходить тестирование.

Вопрос такого плана: собираюсь устраиваться на новую работу, на ту должность на которую устраиваюсь там срочный трудовой договор, кадровик говорит, что будем вас оформлять по срочному трудовому договору, как это понимать? Объясните знающие люди пожалуйста!

1) Принимаем работника в возрасте 16 лет, который обучается в общеобразовательной школе на должность спортсмена-инструктора на 0,43 ставки 17,2 часовой рабочей неделе с января по декабрь. Какое основание нужно прописать в договоре, в связи с чем мы оформляем с ним срочный договор. Можно ли указать основание по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

2) принимаем внешнего совместителя по срочному договору на должность тренера-преподавателя на срок с марта по май, какое можно указать основание для срочного договора.

Мужу пришла повестка на работе.

У него есть отсрочка как у обучающегося очно-заочно.

Может ли жена по генеральной доверенности отнести данный документ в военкомат, учитывая, что у мужа на руках подписанная повестка?