Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вышла на работу после декрета - положены ли годовые отпуска?

Здравствуйте.

Да положены.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю учителем в школе была в декретном отпуску с декабря по апрель, вышла на работу 21 апреля положено ли мне годовые отпускные?

Право беременной на выбор даты оплачиваемого отпуска до декрета - что, как и когда?

Закон не устанавливает, что беременная женщина может просить о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска только непосредственно перед отпуском по беременности и родам (без перерыва между ними). По смыслу ст. 260 ТК РФ сотрудница [b]сама определяет дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.[/b] Имеет ли беременная женщина право самостоятельно выбрать дату ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, но не непосредственно перед ним? И что делать если работодатель отказывает?

Можно ли взять отпуск перед декретом, если накоплено 22 дня отпуска по БиР?

Здравствуйте, уважаемая Ника!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.

Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск перед декретом в ситуации: отпуск по БиР у меня начинается 31 августа. На дату 31 августа у меня накоплено будет 22 дня отпуска. Но я прочитала, что за отпуск по БиР также начисляются дни (за 140 дней) примерно 11 дней и хочу присоединить к отпуску. Подскажите, могу ли взять отпуск на 31 день, то есть на весь август? Могут ли мне отказать в таком отпуске?

Как наилучшим образом использовать ежегодный отпуск в году учителя перед декретным отпуском?

Здравствуйте. Нужно согласовать с работодателем в рамках ТК РФ. Если работодатель даст разбить ежегодный отпуск сейчас, то сможете пойти в отпуск сейчас, отгулять ещё потом до декрета и уйти в декрет. Как выгоднее поступить с ежегодным отпуском? Я учитель. С 3 июля ухожу в ежегодный отпуск (56 дней), а с 12 сентября собираюсь в декрет. Лучше разбить отпуск и не выходить уже в сентябре по ст. 260 ТК или отгулять все 56 дней сразу, а в сентябре выйти на работу уже с новой уменьшено в разы нагрузкой.

Как получить более высокие пособия при нахождении в декрете и не получении алиментов?

Да, можно. Причём заявление на назначение единого пособия семья может подавать неограниченное количество раз.‎. Что важно учесть перед повторной подачей заявления: Новое заявление можно подать после вынесения решения по предыдущему. Подавала на единные пособия, не разобравшись. Одобрили 50% . в разводе алименты не получаю, по уходу за ребёнком нахожусь, в декрете. 4 детей. Можно ли перепадать, заявление на большую сумму так как, доход ниже прожиточного минимума.

Может ли женщина взять неотгуленный отпуск до декрета сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1 г.и 6 м

С работодателем договаривайтесь; Здравствуйте.

Да, можете, на основании ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Может ли женщина взять неотгуленный отпуск до декрета сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1 г.и 6 м

Как взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - советы и инструкции

Прошу предоставить очередной отпуск за период с 22.02.2023 по 14.07.2023 Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом должны предоставить по вашему заявлению, на то количество дней, которое вам необходимо.

При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев. Ст. 122 ТК РФ. Напишите в произвольной форме. Устроилась на работу 22.02.2023., будущая беременной. 14.07.2023 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом хотела взять отпуск. Сколько дней отпуск мне положено и как написать заявление на оплачиваемый отпуск правильно?

Заранее спасибо

Бухгалтер сказал, что неотгуленные дни перед декретом никуда не пропадут, их можно взять в любое время. Правда ли это?

Добрый день, Ксения! Да, бухгалтер Вас не обманула. Вы сможете воспользоваться не отгулянным отпуском в любое время или получить за эти дни компенсацию. Бухгалтер сказал, что неотгуленные дни перед декретом никуда не пропадут, их можно взять в любое время. Правда ли это?

Имею ли я право взять отпуска на следующий день после окончания декрета?

Какого отпуска, если вы были в декрете?, отпуск назначают за работу, а никак не за нахождение в отпуске по БИР! Здравствуйте.

Имеете, если не брали его перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Ст. 260 ТК РФ

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Ушла в декрет в июне 2020. Декрет кончается в сентября 2023. Имею ли я право взять отпуска на следующий день после окончания декрета?

И могу ли я требовать того чтобы отгулять сразу 56 дней отпуска перед декретом, без всяких этих потом?

Ребовать того чтобы отгулять сразу 56 дней отпуска не можете Работаю учителем в школе. Ежегодный отпуск 56, не хотят отпускать в отпуск перед декретом, аргументируя тем что некому работать летом на лагере. Хотят отдать 30 дней в июле, а 26 потом (вопрос когда потом только). Имеют ли они на это право? И могу ли я требовать того чтобы отгулять сразу 56 дней отпуска перед декретом, без всяких этих потом? Спасибо

Что делать если директор, перенесла плановый отпуск на октябрь?

Вообще то согласно статьи 260 ТК РФ вам обязаны предоставить очередной отпуск перед декретом Если не предоставят пишите жалобу в инспекцию труда Вам обязаны предоставить отпуск перед отпуском. Вам терять нечего в плане увольнения, т.к. смело подавайте жалобу в инспекцию труда о нарушении ваших прав на плановый отпуск. Что делать если директор, перенесла плановый отпуск на октябрь? А в декрет уходить 30 июля. Работаю с 2019 года, в этом году уже была в первом отпуске на две недели. Могут ли не отпустить в отпуск перед декретом?

Отказ в ежегодном отпуске перед декретом из-за малого стажа работы и частых больничных - что делать?

Отказ незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция и прокурор. Отказ неправомерен. Работодатель отказал в ежегодном отпуске перед декретом, ссылаясь на то, что отработала меньше 6 месяцев и много была на больничном. Как быть?

Как быть со второй частью отпуска во время декрета - перенос или уход на 28 дней?

Статья 260 ТК РФ дает Вам право уйти на 28 дней отпуск перед началом вашего декретного отпуска Вообще, у вас есть 28 дней, но в отпуск уходят по утвержденному графику, поэтому возможно, вам будет предоставлен выбор – использовать вторую часть отпуска до выхода в декрет или перенести его на более поздний срок. Также возможно, что вы сможете получить дополнительные дни отпуска после выхода на работу из декрета У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.

Как защититься от взысканий за просрочку в 90 дней в декрете?

Здравствуйте, взыскание долга производится на основании судебного решения и исполнительного листа. Взыскание будет обращено в первую очередь на денежные средства. Также оно может быть обращено и на иное имущество. Единственное жилье не заберут. Ждите искового заявления перед судом от истца Самая большая просрочка 90 дней. Скорее всего буквально месяц 2 и пойдут сп (которые отменю) потом исполнительные. Я получается в декрете данные указывала все верные. (Ребенку 9 мес и ещё 2 детей). Вопрос как с меня будут взыскивать? Или мне самой идти договорится когда придет иск? или отмалчиваться? Жилье единственное его не должны отобрать. Заранее спасибо что помогаете

Сотрудник скорой помощи к 15 годовщине работы настаивает на отпуске перед декретом - вопросы выплат и последствий

Добрый день,

на сам факт выплаты декретных не повлияет, но повлияет на их размер,

так как пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка, путем деления суммы начисленного заработка за период два календарных года на число календарных дней в этом периоде. Работаю сутки через трое на станции скорой помощи непрерывно 15 лет. Собираюсь рожать ребёнка и так как работа сутки на ногах, хочу взять перед декретом на полгода отпуск без содержания (беременность долгожданная, не хочу рисковать). Повлияет ли такой отпуск без содержания на выплату декретных?

Получит ли женщина компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретом

Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком в возрасте 1 год и 4 месяца перед новым декретом?

В соответствии со ст. 256 ТК РФ,

отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если ребёнку 1 год и 4 месяца? Официально была в декрете от организации С, но оттуда "мягко" попросили уволиться. Забеременела снова спустя полгода после увольнения. Трудоустроилась в организацию П. Могу ли я до декрета уйти в отпуск по уходу за первым ребенком?

Уволили по моему желанию во время больничного - как восстановить свои права и избежать потери работы перед декретом?

Обращайтесь в суд. Добрый вечер

У вас несколько путей - Подать жалобы в Прокуратуру и ГИТ (трудовую инспекцию) или иск в суд по месту вашего проживания. Ситуация такая что я находилась на больничном, тут узнаю что якобы меня уволили по моему желанию с переводом к другому работодателю, но никаких заявлений не писала дата стоит когда я была на больничном. Я нахожусь в положении. Могу ли я восстановится на работе если это ошибка бухгалтерии. Мне в декрет скоро а тут такие дела. Ничего о переводе и никаких заявлений не писала о переводе к другому работодателю. Написала заявление чтоб со мной как с беременной продлили договор до окончания беременности и что никаких заявлений я не писала на перевод. Подскажите как мне быть у меня уже срок 26 недель беременности, а работодатель так подло поступил. Куда мне еще обратится и востановить свои права?!

Можно ли уйти в третий декрет, не выходя на работу 3,5 месяца?

Если с работодателем у вас нормальные взаимоотношения то можете так сделать, но перед третьим декретом выйти хотя бы на 1 день на работу. В декретном отпуске 5 лет (двое детей) . В июне должна выйти на работу, а в конце сентября опять уйду в декрет (третьим ребёнком). Могу ли я на 3,5 месяца не выходить (взять за свой счёт и уйти в третий декрет.

Можно ли взять отпуск перед декретом, если он совпадает с учебным процессом?

Обязаны. Вы же беременны. И здесь неважно, где и кем вы работаете. Здравствуйте.

Должны отпустить. Иначе это будет нарушением трудового законодательства. В ст.260 ТК РФ указано:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Так что, совершенно неважно, что идёт учебный процесс, а также иные обстоятельства. Подавайте заявление работодателю, отпустить Вас обязаны.

С уважением. Я преподаватель дополнительного образования. Хотела взять очередной ежегодный отпуск перед декретом. Но он совпадает с учебным процессом. Меня отпустят на отпуск? Или нет?

Можно ли взять неотгуленный отпуск за прошлый год перед декретом?

В целом полтора отпуска не предоставят. Подумайте что вам важнее: от ухода в отпуск перед декретом вы потеряете в двух пособиях в материальном плане, а этом финансирование на полтора года. Есть неотгуленный отпуск за 2022 год 17 дней, и в этом году в отпуск не ходила еще. Могу ли я взять перед декретом отпуск за прошлый год и этот вместе. Может ли работодатель отказать в отпуске за прошлый год?

Я хотела взять отпуск до декрета, но мне отказали что я ещё шесть месяцев не отработала, в феврале я уже половину взяла 14 дней

Доброе утро! Если Вы просите предоставить очередной отпуск непосредственно перед декретом, то работодатель обязан его предоставить [quote] ст. 122 Трудового Кодекса РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

[/quote] Я хотела взять отпуск до декрета, но мне отказали что я ещё шесть месяцев не отработала, в феврале я уже половину взяла 14 дней

Робото датель отказывает выплачивать очередной отпуск перед декретом 59 дней она хочет заплатить только 30 дня как быть?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Робото датель отказывает выплачивать очередной отпуск перед декретом 59 дней она хочет заплатить только 30 дня как быть?

пожалуйста, сколько нужно отработать перед декретом? И как вообще рассчитываются декретные?

Ничего отрабатывать не нужно.

Для расчёта пособия применяют формулу: Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. Воспользуйтесь калькулятором на сайте ФСС, чтобы проверить сумму начисления Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка, но в установленных пределах. Сколько нужно отработать перед декретом? И как вообще рассчитываются декретные?

Оплата отпуска за 5 месяцев работы перед декретом при увольнении без выхода на работу

Здравствуйте. Согласно ТК РФ если отпуск основной не был отгулян, то да, положен. В случае несогласия работодателя и отказа в выплате заработной платы за отпуск можете обратиться в суд, тогда обращайтесь ко мне составлю иск в суд, госпошлина не нужна. Удачи Вам! И здоровья детям. Я официально трудоустроилась 16 января 2020 года. 8 июня того же года ушла в декретный отпуск, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (до августа текущего года). Сейчас хочу уволиться, не выходя на работу. Положены ли мне хоть какие-то отпускные за отработанные 5 месяцев перед декретом?

Перед декретом / Трудовое право - 2788 советов адвокатов и юристов