Переплата зарплаты / Защита прав потребителей - 934 советов адвокатов и юристов

Мне переплатили зарплату а теперь хотят с меня удержать всю сумму сразу, я ушла в отпуск отпускные получила 21 апреля, следом 25 апреля я получила аванс за отработанный месяц,30 апреля мне пришла зарплата потому как до 10 мая обьявили пращники и зарплату мне выдали раньше (так же за уже отработанный месяц) а сегодня позвонил бухгалтер и сказал что мне переплатили 65 тысяч рублей и сказал что это кто то залез в мотивации и что то там исправил, имеют ли права теперь с меня высчитать эта сумма.

15 апреля написала заявление на увольнение по собственному с 1 мая 2020. На предприятии 14 зарплата, а 29 аванс. Расчет должны произвести в последний рабочий день. 29 апреля я получила аванс и 30 расчет. Сегодня звонили с О.К. и сказали, что мне переплатили на семь с лишним тысяч рублей. Чтобы я пришла и написала заявление на возврат. Я спросила, а почему так получилось? Был дан ответ, что аванс получили 29... Вот поэтому и переплата возникла. Больше ничего выяснить не удалось. Я на этой неделе пойду в почтамт (работала на почте россии). Скажите пожалуйста, хотелось бы в этом вопросе быть более сведущей что-ли.. какие вопросы мне все-таки стоит задать и какими статьями руководствоваться. Хочу четко понимать, кому и за что я еще оказалась должна. Цели личного обогащения не преследовала, ложной информации не подавала, расчету пока не получала, придет скорее всего 14.05. Спасибо заранее.

На работе переплатили зарплату больше чем положено, выяснилось что мне запретили ошибочно зарплату другого сотрудника, могу ли я оставить деньги и не возвращать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ло 1.5. Вышла на пол. ставки и мне при оплате зп указывали не правильное кол-во отработанных часов, поэтому получилась переплата. Могут ли с меня ее удержать?

Бухгалтер при расчете увольнения сотрудника, переплатил ему зп на 200 тысяч. Уволенный работник возвращать отказывается. Как взыскать деньги с бухгалтера и по какой статье уволить.

Я работаю в поселковой администрации. После ревизии нам зачитали акт проверки, где было указано, что мне была переплачена заработная плата. Хотя мне платили зарплату согласно утвержденному и подписанному штатному расписнию. Бухгалтер администрации говорит о том, что он намерен вычесть переплату из моей сегоднешней зарплаты. Правомерны ли такие действия без моего согласия.

В сентябре 2016 г (по словам бухгалтера) была переплата зарплаты. В феврале 2017 г это обнаружилось. Бухгалтер делает перерасчет и удерживает деньги. Она права?

Я работала бухгалтером - расчетчиком в бухгалтерии образования. Во время работы мною была допущена переплата з/пл двум сотрудникам на общую сумму 17 000 руб. Уволилась я 09 сент. 2014 г. А 8.10.2014 г. работодатель направляет мне письмо, с указанием этих переплат, и просьбой внести эти деньги, потому, что работники отказываются возвращать переплату. В противном случае, работодатель грозит судом. Я, конечно, попробую договориться с работниками, но шансов почти нет. Если они откажутся вносить переплату, какие мои дальнейшие действия?

Срочно нужен ответ! Работаю в д/саду воспитателем, до середины октября работала на 1.5 ставки, после 16 октября стала работать на 1 ставку. За декабрь месяц мне бухгалтер начислила зарплату как за 1,5 ставки (деньги получены). Знакомый (имея юридическое образование) сказал, что это ошибка бухгалтера и назат требовать переплату не имеет право-так ли это? Высчитают ли с меня переплаченную сумму? Заранее спасибо!

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

2 раза бухгалтер ошиблась и выплатила больше, чем полагалось! Затем она, то что переплатила удерживала с моей зарплаты, без моего разрешения! Это законно?

Произошла переплата зарплаты работникам вследствие применения и.о. руководителем неправильно НПА, закона. Работники отказались добровольно выплатить переплаченную зарплату. Может ли быть взыскана переплата зарплаты с виновного лица и.о. руководителя? Или как нужно действовать в таком случае?

Ситуация следующая: работаю 3 месяца в организации по договору, главным бухгалтером.

За последние 2 месяца с разрешения директора было произведено перечесление з/п на 25000 больше оклада. Сейчас между нами произошел конфликт, и он мне угрожает тем, что напишет на меня заявление якобы за то,что были перечислены сверх оклада денежные средства. Хотя в этом месяце с меня уже удержали 10000. Подскажите пожалуйста, правомерны ли его действия и что мне можно предпринять в данной ситуации. Спасибо.

Экономист ошибся с суммой оклада, бухгалтер целый год насчитывал зарплату, исходя из этой суммы. Теперь работника требуют вернуть переплату зарплаты за целый год. Что делать в такой ситуации?

Я работала руководителем, уволена 1,5 года назад. Сейчас мне предъявлен иск о возмещении ущерба (переплате зарплаты сотруднику) с требованием его выплатить. Хотя оплата производилась согласно трудовым договорам. В основе лежит ст 277 Тк о материальной ответственности руководителя.

Три месяца назад уволился с работы мне начислили расчетные, потом по новой устоился в эту же организацию, и мне говорят что бухгалтерия ошиблась и переплаьила мне, теперь высчитывают с зарплаты деньги, как быть в такой ситуации? И какой процент должны высчитывать ежемесячно?

Пол года бухгалтер насчитывали зарплату больше чем надо, через пол года главный бухгалтер спохватилась и сказала, что пересчитает и излишки снимет с работника. Имеет ли она на это право? И кто за это должен отвечать? И как с гл. бухгалтером решить этот вопрос?

Моей знакомой четыре месяца ищ-за ошибки (неправильно выбили цифру в бухгалтерии) переплачивали зарплату. Сейчас бухгалтер мало того, что обвиняет мою знакомую в том, что та пользовалась деньгами и не проверила свою расчетку. Но еще требует срочно вернуть деньги 40 тыс. в течение года. У знакомой лишних денег нет (оплачивают кредит, маленький ребенок и и.тд.), и она хочет выплачивать на договорных условиях по 1 тысяче в месяц. Бухгалтер угрожает подать в суд. кто прав и как лучше поступить здесь?

Пять лет выплачивали по штатному 18000 а по трудовому оказалось 22000, выплатили разницу за год за остальные четыре года не хотят.

Пришло письмо с предыдущей работы, в котором говориться о том что мне была излишне выплачена заработная плата за ноябрь, и требуют ее вернуть до 28 февраля хотя я уволился 25 ноября, правомерно ли это?

ООО уже закрыт и продан я уже тоже не работаю в ней могут ли меня привлечь к уголовной ответственности из за того что когда работала начисляла себе заработную плату больше чем нужно было? Налоги платились? Может ли предыдущий директор который уже нехозяин подать в суд на меня?

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, мне в ерц по ошибке начислили зарплату с излишком, но когда был излишек я не знаю. Как получал одну сумму так и получаю уже несколько месяцев. В этом месяце мне пришла зарплата меньше положенного, в расчетном листе написано, что удержание произошло по заявлению. Я ни какого заявления не писал, находился в отпуске 2 месяца. Раньше случалось что требовали вернуть, но я писал отказ. Теперь они удержали излишнюю без моего согласия. Что мне делать? Ведь согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Произошла переплата пенсии по потере кормильца. Из за того, что я училась до 30.06.21 а в справке от учебного заведения стоит дата окончания учёбы 30.06.22. Я не обращалась в пфр потому как думала что просто продлили пенсию, и не обращалась т.к надеялась на верность справки. Какова вероятность что я не буду выплачивать переплату около 90 т.р? Или хотя бы половину, из за ошибки техникума.

В ходе проверки была обнаружена переплата заработной платы за счёт выплаченной премии, хотя работнику было вынесено дисциплинарное взыскание, которое забыли снять и в течении года выплачивает премию. Кто должен покрыть материальный ущерб работодателю.

Ушла в очередной отпуск с 17 ноября по 17 декабря. Сегодня 30 ноября позвонили с бухгалтерии моей организации и сказали, что они каким-то образом переплатили мне отпускные. И собираются удержать эту сумму с зарплаты и что до января месяца я денег никаких вообще не получу. Правомерно ли такое поведение сотрудников бухгалтерии. Какими нормативными актами я могу руководствоваться в выяснеии этого вопроса. Заранее спасибо!

Мне насчитали вместо одного донорского дня - 23 дня и зарплата вышла больше на 43 212,18 руб. Я все уже потратил, но написал заявление на директора, чтобы высчитывали у меня по 2000 руб в месяц. Зарплата всего у меня 30 000 руб. Зам директора говорит, чтобы я все вернул разом, либо в суд. Что мне грозит? На что я могу рассчитывать в наихудшем и наилучшем случае? Что посоветуете? Я бы вообще не отдавал деньги, т.к. отношение и так не ахти.

Спасибо.

Переплатили заработную плату, в размере 22 тысяч рублей. Сейчас бухгалтер говорит, что будут каждый месяц вычитать по 10 тысяч рублей. Я нахожусь в отпуске, соответственно моя зарплата, когда я выйду из отпуска мне не выплавится, а попасться в счёт долга. Правомерно ли это? Бухгалтер говорит, что произошёл сбой в программе и поэтому мне дважды начислили отпускные.

Г. Москва.

Здравствуйте. Муж пенсионер, ветеран боевых действий. Получал «Лужковскую» надбавку. С 2019 года стал работающим пенсионером. Надбавку продолжал получать, но думал, что это «чеченские», т.к. сумма почти одинаковая.

При смене прописки, в соцзащите увидели, что были выплаты уже работающему. Теперь требуют вернуть 70 тысяч.

Это законно? Их ошибка, почему мы должны выплачивать теперь?

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?

Работала в Уфсине по з/п 1 год после увольнения прошла ревизия выявили недостачи по з/п. все сотрудники вернули излишне уплаченные суммы. Четыре месяца не работала, Сейчас опять устроилась в эту организацию, но в другой отдел и по другой должности. Они хотят меня наказать рублем и писать объяснительную. Правомерно ли?

Пришли с ЕРЦ МО РФ списки должников по переплате денежного довольствия. В основном все пишут рапорта на добровольное возвращение переплаты, но есть некоторые личности которые ссылаются на ГК РФ ст. 1109 и возвращать денежное довольствие не хотят. Как то можно через суд взыскать с таких отказников пепеплату?

Я исполняла обязанности начальника. По ошибке проставила в табеле лишнии дни работнику, который был в отпуске. Работодатель составил по этому поводу акт, согласно которого я должна возместить учреждению переплату этому работнику, а не работник, который получил сумму сверх положенной. Работник на данный момент продолжает работать в данном учреждении.

Правомерны ли действия работодателя?

Официальное трудоустройство. Раньше платили как обычно, в том месяце сказали что переплатили. А в этом месяце я ещё и должен остался 10 тыс. Мне не на что жить. То что будет такой вычет никто не предупредил. Куда мне обращаться?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Ответственность за счетную ошибку. Переплата с апреля 2013 г по январь 2014. В 2013 уже обращался устно в бухгалтерию к расчетчику по поводу исправления ошибки. Есть свидетели. Расчетки брал не каждый месяц, например, июнь 2013 был весь месяц в отпуске. Зарплату перечисляют на карту, но без СМС. Хотя крупную сумму переплаты заметил-бы. В этот период были в разное время различные премии и перерасчет зарплаты в августе 2013 начиная с апреля 2013 в связи с повышением окладов. Короче, черт ногу сломит. С октября 2013 форма расчеток поменялась (до этого были краткие - трудные для проверки, после более подробные-более понятные). Тем не менее не уследил. Я не возражаю против возврата, но получается, что виноват только я. В общем следующую зарплату в марте я не получу. На какой срок я имею (если имею!) право рассрочки выплаты переплаченной зарплаты?

Мужу начисли зарплату. Где указано 17000 т.р. на удержание. Объяснив это тем что пару месяцев назад переплатили заработную плату. Имеют ли они право без его согласия удержать всю эту сумму сразу?

Зарплата перечислена дважды. Сначала-в результате судебного решения по исполнительному листу.

А затем через два месяца повторно уже сам работодатель перевел эту же сумму в счёт задолженности за прошлые месяцы. Придется ли возвращать переплату?

Есть ли тут необоснованное обогащение?

Я уволился в феврале 2023 г, сегодня позвонили с этой организации и сказали что они переплатили зарплату 5 сентября 2022 г, мне на карту два раза пришла одна и таде сумма зарплаты. Оьящан ли я вернуть эти деньги, я уволен как три месяца и срок давности 2022 г. как быть?

Из-за ошибки в бухгалтерских расчетов была произведена переплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудникам учреждения. Учредитель в ультимативной форме требует внести переплату через кассу наличными. Что делать? Какими нормативными документами руководствоваться?

Работаю в бюджетной организации. В связи с нерабочими выходными в октябре, бухгалтер, по ошибке, начислил в заработную плату сверхурочные, как было бы, если бы я работала по своему графику 2/2. В ноябре, без уведомления, эту сумму удержала из зп. В итоге, за ноябрь я получила сумму меньше МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто должен нести ответственность за ошибки начисления?

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

У нас такая ситуация, подскажите пожалуйста как быть. Муж прописан у матери, у них был долг по квартире, у мужа были арестованы все карты, зарплату он с работы получал в кассе. И тут у него на работу пришёл исполнительный лист и у него вычли 7500 тыс, деньги с зарплаты вычли в ноябре, а долг у матери был погашен в октябре, но нам никто ничего не сказал что нужно идти к приставам и делать перерасчёт.

Пришли к приставам, а они нам сказали деньги отправлены в организацию Энергосистемы, мы ничего незнаем. Подскажите пожалуйста, если мы обратимся в энергосистемы они обязаны нам вернуть эти деньги? Общая сумма которая у нас ушла 12000, сейчас у мамы приходят квитанции на +12 тыс, эту сумму она отдать нам не может, да и муж на днях будет выписываться оттуда. А мы получается проплатили им квартиру на 2 года вперед, у них платёж каждый месяц по 500 р всего.

У моего мужа-военнослужащего с 2013 по 2015 г. шла переплата денежного довольствия по вине ФКУ "Единый расчетный центр МО РФ" (документы в в/ч, где он служит, были оформлены правильно). Муж согласился на удержание из его денежного довольствия суммы в размере 1000 рублей. Сейчас Ерц потребовало возмещение переплат до конца 2017 г. в размере 20-30% от денежного довольствия ежемесячно. Правомерно ли это? Или уже начав платить, муж получается признал долг и теперь не сможет отказаться от удержания определенной суммы из денежного довольствия?

Наталья. Нижний Тагил.

Хочу прояснить один момент для себя.

Согласно новой редакции закона о Занятости (изменения от 01.07.21), инспектор, в случае переплат пособия обязан возмещать ущерб из своего кармана. Эта дописка появилась с июля, в старой редакции такой строчки не было.

Казус случился в настоящее время - произошла переплата по невнимательности. И мне угрожают (начальство), что "если что" я буду возмещать все из своего кармана.

Вы могли бы мне пояснить, серьезно, мне себя, абсолютно, никак не защитить?

На протяжении года мне платили поднаём (денежную компенсацию за снятие квартиры).

После чего мне выдали квартиру и должны были снять меня с выплаты

Но этого не сделали

Лишние 2 месяца мне выплачивали поднаём, когда заметил сообщил им об этом

Сейчас хотят вычесть эту сумму с моей зарплаты

Законно ли это?