Работодатель без согласия удерживает переплату по отпускным у сотрудника в РКС - что делать?
Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?
Здравствуйте.
1. Погашение задолженности по переплате зарплаты и отпускных при добровольном согласии работника производится:
либо посредством внесения наличных денежных средств в кассу или на лицевой счет учреждения;
либо посредством удержания из последующих начислений заработной платы. Обратите внимание, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% зарплаты, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).
2. Если вы не согласны с удержанием: В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. С вас могут взыскать через суд с %
Спросить
Приветствую Вас.
Только тс вашего согласия - в досудебном порядке или без вашего согласия, но уже на основании решения суда.
Спросить
Доброе утро, Алексей! Если отпускные начислены Вам за отработанное время, то удержать их нельзя, за исключением случая счетной ошибки. Работодатель вправе произвести удержания из зарплаты работника без согласия последнего только в следующих случаях:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Если полагает действия работодателя незаконными, обратитесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию либо в суд. Также Вы можете просить работодателя разъяснить Вам, на каком основании производятся удержания.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно требованию статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счётной ошибки;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В силу требований статьи 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов,
Т.о.,
как представляется,
заработная плата, выплачена Вам излишне при неправильном применении трудового законодательства (вариант счётной ошибки не рассматривается), т.е., не подлежит возврату;
работодатель не вправе принять решение об удержании из заработной платы работника, если им в установленном законом порядке не устанавливался работнику срок для возвращения неправильно исчисленных выплат;
если такой срок для возврата неправильно исчисленной суммы выплаты устанавливался , работодатель вправе произвести удержания не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат;
работодатель вправе произвести удержания, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания;
удержание может быть произведено при каждой выплате заработной платы и не может превышать 20 процентов.
Т.е., работодателем допущены грубые нарушения трудового законодательства РФ.
Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию региона для проведения проверки по указанным обстоятельствам.
Спросить
В силу требования статьи 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Т.о.,
по смыслу указанной нормы права работодатель не вправе произвести удержания, если с работником не согласованы основания и размер удержания.
СпроситьВопрос такой. Работодатель отправляет в отпуск, на 2 недели, а отпускные выплачивает за весь отпуск! Спустя 2 недели я выхожу на работу, и работодатель высчитывает из уже заработной платы, за эти 2 недели, в счет отпускных! Законно ли это? Спасибо!
Я, военный пенсионер. Зарегистрирован в Оренбургской обл. Районный коэффициент 15%. Проживал и работал в другой области, где коэффиициент не предусмотрен, 8 лет. За какой срок военкомат может удержать переплату пенсии и какой % отпенсии может удерживать?
Я работаю в ркс. В этом году у меня нет оплачиваемой дороги к месту отпуска, поэтому еду за свой счёт. Могу ли я написать заявление на предоставление 4 дней на дорогу, помимо отпускных дней? Как вообще даются эти дни на проезд?
Может ли работодатель урезать заработную плату, если сотрудник находящийся в отпуске не подписал новый контракт (Старый контракт не закончился) работодатель не предупредил о срочном перезаключении.
У меня такой вопрос. Я уволился с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Отработал в этой организации 29 лет. Уволился через несколько дней после отпуска. Через месяц мне позвонили с расчетного отдела и сказали, что я должен вернуть часть отпускных, так как я был в отпуске в мае, а уволился в июне, а расчетный период для отпускных у меня (как мне объяснили) идёт с августа по август. Если я не верну деньги, то на меня будут подавать в суд. Обязан ли я возвращать переплату отпускных?
Находясь на больничном, написала заявление на отпуск. Закрыв больничный, была в отпуске один день и меня вызвали на работу. Сейчас работодатель грозит удержанием из заработной платы выплаченных отпускных. Правомерно ли это?
Я работаю второй месяц. Я понимаю что необходимо предупреждать работодателя за две недели до увольнения. Но предупредив... работодатель удерживает с сотрудников по 5000 тыс руб. Как быть с этим? Может с этим обратится в трудовую инспекцию...
Задолженность по зп за март, апрель, май, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Проживаю в Геленджике. Фирма московская. На стадии банкротства, идут суды. При этом на прошлой неделе работающим сотрудникам зп выдали в полном объеме. Вопрос: есть ли смысл подавать иск в суд? Соответственно с компенсацией по ставке рефинансирования и компенсацией морального вреда. Если да, то какой суд? Районный? Какие докумены приложить к иску?
Проблема удержания задолженности по страховым взносам с пенсии - необходимость обращения и мнение ПФ
Из моей пенсии удерживают задолженность по страховым взносам (-20%),после удержания размер пенсии менее прожиточного мин по региону (для пенсионеров), руководствуясь ст.446 ГПК РФ,считаю такие вычеты неправомерны. Писала в местный и областной ПФ,говорят, что все правомерно, скажите куда обращаться Благодарю!
Я вышла на работу в январе этого года и при выплате зарплаты я вдруг узнаю что мне переплатили пособия по уходу за ребёнком в 2014 году когда я была в отпуске по уходом за ребёнком. Имеит ли право Бугалтерия удерживать переплату.
Я прописана в Норильске, по семейным обстоятельством мне пришлось временно проживать в Ачинске, пенсию мне начисляли в Норильске, это почти 3 года, а теперь они говорят, что согласно постановления №249 ПФР сейчас будет удерживать с моей пенсии за все эти годы, что они мне переплатили за эти годы. Правомерно это.
В 2015 году я проходил службу по контракту, и мне переплатили зарплату порядком в 100 000 рублей,11 сентября 2015 года я крайний раз получил зарплату так как начали удерживать переплату в полном обьеме, в общем я уволился из армии в январе-феврале 2016 года и все эти месяцы не получал вообще ничего, и моя семья жена и двое детей (в тот момент жена была в декретном отпуске) остались без средств к существованию, но теперь меня 30 октября вызывает военный суд так как у меня вновь образовалась задолженность, что мне делать? И имели ли они право удерживать переплату в полном объеме? Если я согласия не давал.
Я работаю в компании в которой помимо зарплаты, работники по результатам работы получают ежеквартальные премии. По чьей то ошибке, в течении года мне переплачивали премии, в итоге получилась перплата порядка 40 т. р. Для того что бы вернуть переплату, работаодатель хочет удержать с меня полностью премию за один квартал и 2/3 премии за следующий. Насколько это правомерно? Могу ли я потребовать, что бы с меня удерживали переплату, например, в течении года, но маленькими суммами?
Вправе ли бухгалтерия удерживать переплату?
Работодатель удерживает штраф с расчёта,зарплата чёрная можно ли подать в суд на работадателя.
Работодатель удерживает из серой зарплаты работника алименты по исполнительному лицу. В ходе проверки, допустим, был доказан факт выплат серых зарплат. В этом случае взыскатель по алиментам может требовать взыскать убытки с работодателя за соответствующий период в части неполученных алиментов?
Работодатель удерживает зарплату с июля месяца, ссылаясь на то, что при пересчете магазина выявлена недостача. Я написала заявление об уходе. Осталось отработать 2 недели. Правомерны ли действия работодателя? Недостача обнаружена. Я мат. ответ. Лицо. Но в отсутствие мое (отпуск) и (больничные) в магазине, где я работаю. Находились другие люди, которые не несут мат. Ответ. Каковы мои действия? Как доказать свою невиновность и забрать полагающуюся мне зп.
