Периодический медицинский осмотр / Медицинское право - 771 советов адвокатов и юристов
Медосмотр и мелкнижка за счет работодателя, иначе предусмотрен штраф. Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Работодатель дал направление на мед осмотр и мед книжку за его счёт. Книжку пустую я получила, не заплатив за неё ни копейки, а мёд осмотр не стала проходить. Должна ли я возвращать деньги за пустую медицинскую книжку работодателю? Устраиваться туда не планирую
Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
СпроситьЛокальный нормативный акт Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика. У вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться? Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
СпроситьИ что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
СпроситьНу так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
СпроситьУ вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться?
СпроситьВладимир, Да, можете работать токарем. Не является противопоказанием у лиц со значительным снижением слуха работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)
Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278) Можно ли работать токарем при пониженном слухи 3 степени при стаже работы более 10 лет
Владимир, Да, можете работать токарем. Не является противопоказанием у лиц со значительным снижением слуха работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)
Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)
СпроситьВы имеете ввиду периодический медосмотр? Оплачивает и организует прохождение медосмотра работодатель
ст.220 ТК РФ
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Кто должен оплатить переодичку охранник или работадатель?
вы имеете ввиду периодический медосмотр? Оплачивает и организует прохождение медосмотра работодатель
ст.220 ТК РФ
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
СпроситьОспорить что- либо можно только в судебном порядке. Для того чтобы оспорить мед заключение нужно пройти независимую врачебную экспертизу...определенные частные клиники имеют соответствующие лицензии и их заключения пригнаются судом...один минус- процедура платная... В каких случаях и по какой статье может оспорить медицинское заключение периодического осмотра работодатель на работника. Человек пенсионного возраста, проводились операции на сердце в 2022 году. Работает сторожем
Для того чтобы оспорить мед заключение нужно пройти независимую врачебную экспертизу...определенные частные клиники имеют соответствующие лицензии и их заключения пригнаются судом...один минус- процедура платная...
СпроситьВ каком смысле? Что имеете ввиду?
С уважением. В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности). Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796). Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ). Как оплачивается профосмотр, и какую продолжительность.
В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности).
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796).
Спросить
Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ).
СпроситьСтатья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке. Вы лучше задайте вопрос. На основании каких статей, допускают работника после прохождения периодического профосмотра к обязанностям в госучреждении.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке.
СпроситьНадежда, [b]увы, но кто бы вам что ни сказал - это оплачивает работник.[/b]
Сам бланк медицинской книжки и голограмму работник оплачивает самостоятельно, поскольку данные вещи - его личный документ. Который он может использовать везде, где они требуются.
Есть статья 213 Трудового кодекса РФ, которая указывает, что за счет работодателя проводится лишь периодический медицинский осмотр. Иных положений нет. соответственно, все остальное - за счет работника.
Желаю вам удачи! В данном случае оплачивает работодатель. Скажите, пожалуйста, кто оплачивает голограмму в медкнижке учителям?
Надежда, увы, но кто бы вам что ни сказал - это оплачивает работник.
Сам бланк медицинской книжки и голограмму работник оплачивает самостоятельно, поскольку данные вещи - его личный документ. Который он может использовать везде, где они требуются.
Есть статья 213 Трудового кодекса РФ, которая указывает, что за счет работодателя проводится лишь периодический медицинский осмотр. Иных положений нет. соответственно, все остальное - за счет работника.
Желаю вам удачи!
СпроситьДобрый день, Жанна!
Все верно, в разделе "Обязанность Исполнителя", необходимо прописать обязанность по проведению периодического и углублённого мед. осмотра, в противном случае договор будет составлен юридически неграмотно! В предмете договора указано, что испонитель проводит периодически и углублённым мед. осмотр с ссылкой на нормативные акты, а в обязанностях исполнителя указано только проведение периодического. Должна ли в обязанностях прописана обязанность по проведению углубленного мед. осмотра, или достаточно того, что это указано в предмете?
Добрый день, Жанна!
Все верно, в разделе "Обязанность Исполнителя", необходимо прописать обязанность по проведению периодического и углублённого мед. осмотра, в противном случае договор будет составлен юридически неграмотно!
СпроситьМожете работать сторожем. Только после рекомендаций врачей кардиолога и профпатолога Добрый вечер, Николай!
Код заболевания по МКБ -10 (I21) Острый инфаркт миокарда
Данное заболевание, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н входит в перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры https://base.garant.ru/400258713/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/
Поэтому прежде, Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти обязательный предварительный осмотр.
Удачи Вам и безупречного здоровья! Мне после инфаркта дали третью группу я работал мшенистом на кранобуровой установке теперь как нельзя работать дальше хочу перевестись сторожем можно ли мне работать сторожем мне 60 лет
Добрый вечер, Николай!
Код заболевания по МКБ -10 (I21) Острый инфаркт миокарда
Данное заболевание, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н входит в перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Подробнее ➤
Поэтому прежде, Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти обязательный предварительный осмотр.
Удачи Вам и безупречного здоровья!
СпроситьГость, конечно это время должно оплачиваться (ст. 214 ТК РФ). Оплата прохождения медосмотра в рабочий день (нормативно–правовые акты)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/oplata_prohozhdeniya_medosmotra_v_rabochij_den/?ysclid=ltzmmvhq9b796922440
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Добрый день. В соответствии с п. 29 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ), при условии, что время прохождения медосмотра совпадает с рабочими днями Должно оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ Если работодатель отправляет проходить ежегодную медицинскую комиссию в рабочее время, должно ли это оплачиваться или нет. Заранее спасибо.
Гость, конечно это время должно оплачиваться (ст. 214 ТК РФ). Оплата прохождения медосмотра в рабочий день (нормативно–правовые акты)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Добрый день. В соответствии с п. 29 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ), при условии, что время прохождения медосмотра совпадает с рабочими днями
Спросить
Михаил, имеет право отказаться от прохождения флюорографии, но вам могут не подписать заключение о прохождении периодического медицинского осмотра. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ Здравствуйте. Конечно можете, но вам не дадут заключение и вы не сможете работать Можно ли отказаться от флюорографии на работе при ежегодном медосмотре
Михаил, имеет право отказаться от прохождения флюорографии, но вам могут не подписать заключение о прохождении периодического медицинского осмотра. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте ещё раз, а подскажите пожалуйста может есть какие нибудь другие варианты по поводу флюрографии, не жилаю лишний раз облучатся?
СпроситьМихаил, других вариантов нет, вы или проходите флюорографию, или отказываетесь, но тогда вопрос с заключением о прохождении периодического медицинского осмотра.
Спросить
Здравствуйте. Конечно можете, но вам не дадут заключение и вы не сможете работать
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр. У сотрудника заканчивается мед осмотр за 2 дя до окончания вахты. Может ли он доработать вахту
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр.
СпроситьВопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.
Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры. Независимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению. Если работодатель прекратил по адресу рабочего места осуществлять деятельность, то что должно быть с трудовым договором работника, обоснованно ли направлять на медосмотр работника если у него рабочего места нет, так как работодатель деятельность прекратил?
Вопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.
Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры.
Спросить
Ответ интересн в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?
СпроситьИ как вредные факторы связаны непосредственно с Вашим рабочим местом? Если Вы, например, выполняете работы на высоте, то Вам также нужно проходить периодические медицинские осмотры и стационарное рабочее место , даже определенное в трудовом договоре, у Вас может фактически отсутствовать. В упомянутом Вами приказе "вредные факторы на рабочем месте" вообще не упоминаются. Есть вредные факторы, факторы трудового процесса, физические факторы, биологические факторы, химические факторы и выполняемые работы, о которых я писал ранее.
СпроситьНезависимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению.
СпроситьОтвет интересен в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?
СпроситьДа, накажут Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности. Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это
Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности.
СпроситьЕкатерина, можно если получится скрыть инвалидность. Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
[quote]Работники, занятые на работах [b]с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта[b], проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические[/b] (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) [b]медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/b] В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] Можно ли вернуться на работу с вредностью 3.2 инвалиду 3 группы и вернувшись, скрыть документы об инвалидности?
Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Спросить
Добрый день, да верно.
ТК РФ
приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835 н (с 01.09.2023 — приказом Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266 н);
письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32;
приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555; Обязан. Для Вас актуально
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О безопасности дорожного движения"
Статья 23. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:
обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ) В организации имеется водитель со служебной машиной. Возит директора и сотрудников организации. Верно ли, что водитель обязан проходить и предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры? И какой нормативной базой это закреплено?
Заранее благодарю за ответ!
Добрый день, да верно.
ТК РФ
приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835 н (с 01.09.2023 — приказом Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266 н);
письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32;
приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555;
Спросить
Обязан. Для Вас актуально
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О безопасности дорожного движения"
Статья 23. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:
обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ)
СпроситьСмотря для чего Вы проходили комиссию. Как правило, она проводится в комплексе (т.е. полностью заново). Оксана, придется проходить полностью периодический медицинский осмотр. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Я проходила медкомиссию, был лишний вес, через полгода мне проходить всё заново или только терапевта?
Смотря для чего Вы проходили комиссию. Как правило, она проводится в комплексе (т.е. полностью заново).
СпроситьОксана, придется проходить полностью периодический медицинский осмотр. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьЗдравствуйте.
Водители автомобилей обязаны проходить периодические медицинские осмотры не реже одного раза в два года (п. 27 приложения к Порядку проведения медосмотров). Работники младше 21 года проходят осмотры ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).
Что касается справки - в быту ее называют медсправкой, но правильное название — «медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами» или «форма № 003-В/у». Если человек устроен на должность водителя, надо ли ему проходить раз в год периодически осмотр и какую формы справки от медицинского учреждения он должен получить?
Здравствуйте.
Водители автомобилей обязаны проходить периодические медицинские осмотры не реже одного раза в два года (п. 27 приложения к Порядку проведения медосмотров). Работники младше 21 года проходят осмотры ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).
Что касается справки - в быту ее называют медсправкой, но правильное название — «медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами» или «форма № 003-В/у».
СпроситьВам ответили на вопрос. Могут отказать, Ольга. Королёва Ольга, трудоустройство будет зависеть от заключения медиков при прохождении вашим сыном предварительного медицинского осмотра. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Сыну 20 лет. В армии не служил, т. к. имеет реальный диагноз шизоиднное расстройство личности. Выучился на сварщика. Скажите пожалуйста могут ли ему отказать в трудоустройстве в связи с поставленным диагнозом. Очень переживаю за его судьбу.
Королёва Ольга, трудоустройство будет зависеть от заключения медиков при прохождении вашим сыном предварительного медицинского осмотра. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан отпустить работника для прохождения периодического медицинского осмотра без всякой отработки. Должен ли руководитель организации отпустить сотрудника на очередной медосмотр без дальнейшей отработки?
Добрый день!
Работодатель обязан отпустить работника для прохождения периодического медицинского осмотра без всякой отработки.
СпроситьАлександр Черярин, при направлении работника в другой город для прохождения периодического медицинского осмотра работодатель должен оформить командировку. Если поездка в один день и расстояние до 50 км, то командировкой не считается Отправка работника в другой город для проведения медицинского осмотра является служебной командировкой.
Александр Черярин, при направлении работника в другой город для прохождения периодического медицинского осмотра работодатель должен оформить командировку.
Спросить
Законодательство не дает четкого ответа на вопрос, что же считать краткосрочной командировкой. Это сложившаяся практика
Но Вы можете оформить командировочный лист с учетом оплаты проезда, при однодневной командировке суточные не выплачиваются
СпроситьВам могут выписать командировку на один день, которая будет основанием отсутствия вас на рабочем месте и приобретения проездных документов. Суточные не выплачиваются
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
https://www.garant.ru/consult/work_law/1620697/ Какой статьей ТК РФ руководствоваться при написании заявления на возврат денежных средств потраченных на медкомиссию при трудоустройстве.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
СпроситьДайте, пожалуйста, если вас не затруднит, ссылки на эти статьи с пометкой о медосмотре. Я перечитал статьи 212, 213 и ни где не нашёл слов конкретно о медосмотре, только в 214-ой статье о нем сказано.
СпроситьОбязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020,
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
Медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.
А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.
Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.
Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождение осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Правовое обоснование
Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии нормативными правовыми актами и (или) с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).
ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. (ч. 3 ст. 220 ТК РФ).
Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 4 ст. 220 ТК РФ).
Такие факторы и работы утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).
Предусмотренные законодательством медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
СпроситьРоман, вопрос медицинского характера, решение которого находится в компетенции медиков комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Если не видет один глаз возможно устроиться помощником бурильщика
Роман, вопрос медицинского характера, решение которого находится в компетенции медиков комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьОльга Александровна, ваш вопрос медицинского характера, решение которого в компетенции медицинской комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Можно ли устроиться на работу в ржд проводником, с диагнозом деформирующий остеоартроз 2 стадии обоих тазобедренных суставов?
Ольга Александровна, ваш вопрос медицинского характера, решение которого в компетенции медицинской комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьЧитайте также:
- Направление на медицинский осмотр
- Ежегодный медицинский осмотр
- Медицинский осмотр на предприятии
- Предварительный медицинский осмотр
- Медицинский осмотр при приеме на работу
- Прохождение медицинского осмотра водителями
- Проведение предрейсовых медицинских осмотров
- Первичный медицинский осмотр
- Послерейсовый медицинский осмотр
- Протокол медицинского осмотра
- Предрейсовые медицинские осмотры договор
- Периодическая медицинская комиссия
- Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры
- Организация предрейсового медицинского осмотра водителей
- Ежедневный медицинский осмотр
