Предварительный медицинский осмотр / Медицинское право - 4092 советов адвокатов и юристов

При переводе на другую должность работодатель дал направление на предварительный медицинский осмотр. Он был пройден мной за свой счет, но работодатель отказывается его оплачивать. Прав ли он? работа офисная без вредных факторов. Единственный момент раньше место работы находилось в РКС, а сейчас в ЦРС.

Необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу инженеру садово-паркового хозяйства? И, если да, то каких специалистов? Ведь работодателю будет необходимо оплатить эту процедуру.

Нужно ли иметь медицинскую справку и (или) проходить периодический медицинский механику по выпуску ТС на линию (предприятие по перевозке пассажиров автобусами)?

Со ссылками на статьи и закон.

Меня осматривала врач на предмет установления срока беременности. Не взяла информированное согласие и не дала никаких бумаг. Только анализы на клочке бумаги выписала ручкой. Является ли это нарушением.

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

Скажите пожалуйста: должен ли студент техникума оплачивать за свой счёт медицинский осмотр перед прохождением производственной практики.

Я работаю охранником 4 разряда. Меня работодатель заставляет проходить мед. осмотр и периодическую проверку за свой счет. Как мне поступить. Устроен официально. Спасибо. Андрей.

Получил от потенциального работодателя письменное направление на обязательный предварительный медицинский осмотр для последующего принятия на работу на имеющуюся вакансию. Начал проходить медосмотр, но получил по почте уведомление, что направление отзывается в связи с появлением более достойного кандидата на вакансию. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заключить со мной трудовой договор в случае успешного прохождения медосмотра?

Программа госгарантий прописывает, что дети до 18 лет проходят медицинские осмотры бесплатно.

Обязан ли работодатель оплачивать прохождение предварительного мед. осмотра и психиатрические освидетельствования при приеме на работу за работника?

Является-ли водительская комиссия периодическим мед. осмотром для водителей, работающих по найму. Должна-ли она оплачиваться работодателем, согласно ст.213 Трудового Кодекса РФ?

Зравствуйте! Меня интерисует вопрос про мед осмотр, дапустим я прошол мед осмотр в одном городе без направления организации, а работать уехал в пасёлок ихняя админестрация говорит что печать мол недействительна мол нужна наша печать, это правильно?

Администрация нашей школы заставляет работников проходить ежегодный медицинский осмотр вне стен медицинского учреждения (в самом учебном заведении - выездная комиссия) и независимо от прохождения прошлого мед осмотра. То есть прошлый медосмотр пройден в январе и годен до января, заставляют проходить сейчас. И заставляют проходить в стенах школы. На сколько это законно? И на основании каких законодательных актов можно отказаться от прохождения комиссии вне стен медицинского учреждения?

Наша организация для выполнения госконтракта наняла другую организацию в качестве сооисполнителя и они в свою очередь набирали сотрудников. А сейчас мы сами будем выполнять без соисполнителя и персонал, который работал у них, теперь работает у нас. Вопрос: если к примеру кочегар-машинист котельной к началу отопительного сезона прошел медосмотр, через месяц был уволен у соисполнителя принят к нам у него еще действует медосмотр или надо его заново отправлять?

Прошла комиссию, на заключении в вернем углу написано Приложение № 5 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н.

На работе не принимаю, приказ утратил силу, а в больнице говорят, что других бланков в природе не существует. Как быть.

Так неужели никто не знает ответ на вопрос: Каким документом регламентируется периодичность медицинского осмотра водителей в возрасте старше 55 лет? Ф.З от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 28.12.2013) О безопасности дорожного движения предусматривает примерно 10 лет. Приказы министра здравоохранения №90 о 14.03.1996 и №302 от 12.04.2011 (никем не отменённые) предусматривают 2 года не зависимо от возраста. А в правах имеется штамп: без медицинской справки не действительны. Хотя в медицинской справке никаких ограничений (кроме возраста) не имеется.

Доброго времени суток!

Подскажите пожалуйста, если работаешь на предприятии год. Предприятие имеет право отправить человека за его счёт, как вновь поступавшего на мед. осмотр когда они проживали очередной мед. осмотр? И ещё возвращаются если деньги за этот мед. осмотр чек выборе, есть договор в договоре прописаны все суммы что и в чеке. Имеют ли право вернуть часть денег по выгоревшему чеку или все таки по договор имеет силу? И ещё если проживают следующий мед. осмотр чьи проблемы мои или предприятия? Объясните подробней пожалуйста!

В сентябре 2013 г. работник по приказу учреждения должен был пройти ежегодный переодический обязательный медицинский осмотр, письменно был уведомлен об этом. Затем вышел в отпуск. 7 октября вышел из отпуска, руководитель отстранил его приказом от работы, как не прошедшего обязательный периодический медицинский осмотр, хотя предыдущий медосмотр заканчивается 6 ноября. Обязан ли был руководитель отстранить от работы данного работника и правомерно ли отстранил.

Нужно ли механику, который работает в Центре методического финансово-экономического сопровождения, проходить медицинский осмотр для работы механиком в школе по совместительству?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я вышла на работу (работаю продавец кассир с продуктами) после секретного отпуска, мне дали направление на мед осмотр, я оплатила личными деньгами, но организация отказывается выплатить мне те деньги которые я потратила, в связи с тем что мед книжка просрочена, в поликлинике сказали что работа должна оплатить т.к они дали чек и договор, а работа от оказывается платить и за мед комиссию и за санитарно гегиеническое обучение, правы они или нет.

Считается ли нарушением если сотрудник перед работой прошел мед. осмотр, а рабочий день начался в 14-00 до 19-00, или наоборот отработав с 7-00 до 14-00 пошел проходить мед. осмотр, оплачивается ли личное время на прохождение мед. осмотра. И сколько времени выделяется на мед. осмотр в часах или днях?

Имею ли право пройти ежегодный медицинский осмотр не по месту постоянной регистрации, а в региональной, краевом центре? Имею ввиду краевую, областную поликлинику.

Являюсь охранником частного охранного предприятия. Пришло время прохождения ежегодного медицинского осмотра. Стоимость данной процедуры, в настоящее время, дорогое удовольствие, особенно с учётом нынешних зарплат в охранной деятельности За чей счёт я должен его проходить в соответствии с законодательством?

При устройстве на новую работу прошёл медицинский осмотр, затем в последствиии двух лет работы мёд. осмотр ни разу не проводился.

На сколько это правомерно?

Я выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду, мед.осмотр прошла за свой счет. Должны ли мне вернуть деньги за мед. осмотр?

Обязан ли работодатель возместить расходы на прохождение медицинского осмотра сотрудника?

И на какую норму права можно сослаться с требованием о возмещении данных расходов?

Работаю в школе учителем. Санитарная книжка действительная до августа 2017 года. Директор школы заключил договор с каким-то медицинским учреждением и обязывает весь коллектив пройти осмотр за 1000 рублей с каждого учителя. Несколько человек (с непросроченными санкнижками) отказываются проходить и оплачивать отказываются. Нас "прессуют". Что нам делать? Правомочны ли действия директора? Где найти защиту? За правду можно и лишиться рабочего места.

Нужно ли педагогическому работнику проходить медицинский осмотр при трудоустройстве на ту же работу, в тоже учреждение, где он не работал 3 месяца. Последний мед. осмотр в организации был в апреле, в мае работник уволился, в сентябре принимается вновь. Спасибо.

Нужно написать иск на школу по поводу медицинского осмотра ребенка 11 лет врачем генекологом без согласия родителей.

Какие вредные производственные факторы указать в направлении на медицинский осмотр при трудоустройстве истопника твердотопливной котельной по приказу 28 н Минздрава?

1) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить медицинский осмотр при приеме на работу?

2) Должны ли претенденты на замещение должности научно-педагогического работника вуза проходить освидетельствование у психиатра?

Как в этом случае работнику нужно поступить?

Вот прочитала (Также самовольное оставление рабочего места (даже в целях проведения внеочередного медицинского обследования, если работник самостоятельно принял решение о его прохождении и также самостоятельно выбрал время, день и место прохождения обследования) является нарушением трудовой дисциплины, за которое сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности иного вида, кроме увольнения)

Если человеку необходимо идти к врачам или проходить мед. осмотр.

Так же например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации

Скажите пожалуйста, если я отработала в гипермаркете магнит с 27.10.17 по 9..11.17 и уволилась по их мнимому сокращению, ,это когда заставили писать заявление по собственному желанию. О бязаны ли мне оплатить медицинский осмотр или это инициатива организации и они не обязаны мне возместить затраты, так как это все-таки не маленькая сумма, а около 10000. Как мне правильно поступить? Спасибо заранее за ответ.

Помогите разобраться. В приказе минздрава от 10 августа 2017 г. N 514 н О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ есть приложение №1 с перечнем специалистов по годам. У меня ребёнок под опекой. Есть приказ от 15 февраля 2013 года N 72 н "О проведении диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации", в котором указаны специалисты, которых нет в приказе №514. Название последнего приказа можно понять двусмысленно. Если ребёнок не находится в стационарном учреждении, по какому приказу он должен проходить ежегодную диспансеризацию?

Проходили мед. осмотр пересчитали зубы а лечить и разговора не было так из года в год Вопрос: Зачем сщитают зубы при прохождении мед. осмотра. Зинов а.д.

Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.

Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).

Работодатель оплачивает переработку как обычный час, и отказываеться оплачивать медицинские осмотры на которые отправлял.

Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.

Я написала заявление об увольнении сегодня на работе 3 дня назад я прошла мед осмотр мне нужно возвращать деньги за мед осмотр работодадетелю.

Скажите, пожалуйста, как " выкрутиться " из такой ситуации:

3 февраля муж проходил медицинский осмотр от завода, на котором работает. Сначала ничего плохого не сказали. Но 18 июля (спустя более полгода) пришло заключение, что у него имеется аллергия на некоторые вредные вещества (зимой действительно были высыпания на теле). Сейчас всё прошло. Мужа могут перевести на низкооплачиваемую работу, а в случае отказа - уволить. Он просил провести повторное исследование, но врач ему отказал. Скажите, пожалуйста, имеет ли право муж обратиться в трудовую инспекцию (или даже в суд) на медицинское учреждение во-первых, за халатность (заключение пришло спустя полгода), во-вторых, за отказ провести повторное бесплатное исследование (конечно учреждение платное, но от завода они проходят мед. осмотр бесплатно)? Заранее спасибо!

В какой суд нужно подавать заявление на обжалования решения врачебной комиссии о профессиональной пригодности.

В нашей больнице проводит МЭЭ эксперт, родственики которого работают у нас в больнице. Это родной брат зав отделением и дочь врач тойже фио. Эксперт применил санкции к истории болезни которую вела ее дочь. Вопрос может ли эксперт проверять нашу больницу? Нет ли здесь конфликта интересов.

По медицинскому заключению у меня имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами. По оценке условий труда фактор опасности 2, т.е. допустимый. Имеет ли право работадатель отстранить меня от работы.

Я медицинский работник, работаю с биоматериалами подтвержденными COVID 19. В результате сам заболел короновирусом. Анализ положительный. В больничном листе код заболевания 01. Тогда в каком случае ставят профзаболевание COVID 19? Спасибо.

Медицинская организация просит указать вредные и опасные производственные факторы и виды работ по Приказу 29 н от 28.01.2021.

СОУТ проводилась в 2019 году.

Если раньше кочегарам по вред. И опас. Произв. Факторам указывали прил.1 п. 3.9, п.3.10, п.4.1, сейчас по приказу 29 н что пишем?

Вот выписка: Виды работ к которым выявлены медицинские противопоказания: медицинские противопоказания выявлены для допуска к работам на высоте в соответствии с пунктом 48 приложения 3 приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н Правильно ли такое медицинское заключение.

Медицинскую комиссию на работу должен оплачивать со своего кармана... Согласно статье 213 ТК РФ, Работодатель обязуется оплачивать все расходы по мед. комиссии. А таковой напрочь отказывается... Как быть? Если не пройти - уволят за отказ?

Работаю на РЖД помощником машиниста, очередная мед. комиссия была назначена на 11.04.2019 я начал проходить ее 10.04.2019 за сутки до срока. Прошел половину врачей и на следующий день приехал и у них не было света по этой причине не смог закончить прохождение мед комиссии затем выходные а в понедельник я ушел на больничный на 7 дней. По выходу с больничного до проходил комиссию и сдал в кадры. Кадровик комиссию приняла но сказала, что она не будет оплачена, т.к. я не прошел ее в срок до 11.04.2019. В этой ситуации все законно, или мне должны оплатить ее?