Период нетрудоспособности / Трудовое право - 30791 советов адвокатов и юристов

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.

Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?

Я плачу алименты. На данный момент иду на операцию. Можно ли преостановить алименты на момент нетрудоспособности? Как правильно составить заявление?

Если осужденному назначены обязательные работы, он приступил к работе. То периоды его нетрудоспособности засчитываются ли в сумму этих назначенных часов? То есть назначено 30 часов обяз работ. Он проболел 25 часов. Это зачтется?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период своей нетрудоспособности (уволить с 24.01.2017 года, заявление от 10.02.2017 года, заявление прислал почтой). Как произвести оплату? Нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Как будет оплачиваться больничный?

Я Директор магазина 5 ка. Нахожусь на больничном с 11.11.2021 и сегодня узнаю что мою ставку обнулили с 17.11.2021 до 30.11.2021 на период нетрудоспособности. У меня подготовка к госпитализации и Важно понимать законно ли обнуление и оплатят бн лист или нет.

У меня есть в Сбербанке кредит (кредитная карта), я 17 ноября попала в больницу с угрозой потери беременности, у меня постельный режим и больничный лист открыт с 17.11.22, соответственно никаких денежных поступлений с этого момента на мою зарплатную карту не было (зп карта мир Сбербанк), по этой причине я не могу сейчас погашать свой кредит, как мне приостановить выплаты по кредиту на период моей нетрудоспособности.

Арбитражный суд признал незаконным отказ работодателю со стороны ФСС России в принятии к зачету его расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам. Такое решение Фонд принял из-за того, что выплату пособия работодатель произвел на основании листка нетрудоспособности,

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться

Находясь в отпуске лежала с ребенком в больнице, был выдан листок нетрудоспособности. Должен ли работодатель продлить мне в данном случае отпуск?

В семье двое детей сын 3.5 лет и дочь 8 лет. В мае ангиной заболела дочь, болезнь продолжалась с 10 по 30 мая. В июле свинкой заболел сын. Поскольку через 5 дней стало ясно, что болезнь осложнена менингитом, ребенок находилась мать. Ответьте пожалуйста за какой период в первом и во втором случае матери полагается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным детьми. Подсчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности, полагающегося Леоновой за период ухода за большой дочерью в мае. страховой стаж-8 лет.

В 2015 г. буде 50, при оформлении пенсии период с 01.02.1985 по 10.12.1985 (уход за ребенком до 1,5 лет) и период с 14.11.1989 по 19.09.1992 г (до 3-х лет) войдет в северный стаж? Какое кол-во дней без сохранение заработной убирается из общего и северного стажа.

ПОЛОЖЕНО ЛИ ОСНОВНОЙ ОТПУСК СОТРУДНИКУ ПОЛИЦИИ ПОСЛЕ (нетрудоспособности) БОЛЬНИЧНОГО И НАХОДЯЩЕГОСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ МВД по РД.

Сотрудник больше года был на больничном (производственная травма) б\лист закончился. Идет в оплачиваемый отпуск. Какой брать период для начисления отпуска?

В апреле 2015 году ухожу в декрет В компании работаю с августа 2013 года. Это единственное место работы. За какой период мне должны будут рассчитывать единовременное пособие по беременности родам и по уходу за ребенком?

Здравствуйте. В какой период производится выплата по БиР, она единыжды выдается до родов или раскидывается помесячно? И можно ли ее самому получить через фсс, если на начальника нет надежды?

Последний рабочий день (по сокращению штата)19 декабря совпал с днем начала стационарного лечения, больничный закроют 30 декабря, а с 31 по 8 неработаем, каким числом меня должны уволить и в какой срок я должна обратиться в службу занятости? Спасибо.

Для расчета пособия до 1,5 лет какой берется период (в декрет по беременности и родам ухожу 24 октября 2016)?

У дяди в марте 2017 г. случился инсульт. По результатам МЭС ему дали 2-ю группу, но МЭС в его городе проходит всего 1 раз в год - в ноябре, т.е. фактически человек полгода был нетрудоспособен, не мог работать, а заключение комиссии получил только в ноябре. Положена ли ему пенсия по инвалидности за период "ожидания проведения МЭС"

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

Можно ли уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листками нетрудоспособности, если сотрудник сначала болел одной болезнью, поправился и был выписан к труду, но на следующий день заболел снова и не вышел на работу а получил новый листок нетрудоспособности и так далее. Есть ли какие то ограничения по длительности нахождения на больничном, если больничные выдавались один за другим по разным заболеваниям и в разных медучреждениях?

За три недели до окончания действия трудового договора я перенёс инфаркт миокарда, за какой период мне будет оплачен больничный лист.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

У меня вопрос?. Я работаю вахтовым методом. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа в меж вахтовый период? Меж вахтовый период у нас неоплачиваемый.

Сотрудник принёс закрытый больничный лист с нарушением режима (несвоевременная явка к врачу). Причина неявки была признана неуважительной. В графе Освобождение от работы указан срок с 03.09.2014 по 10..09.2014. Дата нарушения режима указана 10.09.2014, а в строке Иное указано Явился трудоспособным 12.09.2014.

Вопрос следующий: Период с 03.09.2014 по 09.09.2014 нужно оплачивать в обычном порядке? А что делать с периодом с 10.09.2014 по 12.09.2014 - просто не оплачивать эти дни или можно ставить их как прогулы и можно ли уволить сотрудника за такие прогулы?

Я сотрудник ГПС МЧС, в отпуске с 06.04.2015 по 29.05.2015, находилась на больничном с 29.04.2015 по 14.05.2015 и с 18.05.2015 по 01.06.2015 на лечении в стационаре, продлевается ли мне отпуск в случае дальнейшего пребывания на больничном в период с 10.06.2015 по 24.06.2015? Спасибо.

Стою на учёте в центре занятости, в период оплаты пособия по безработице оформлен лист нетрудоспособности. По истечению срока 6 мес. Пособие перестали платить, хотя лист нетрудоспособности не закрыт, т. К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?

Я нахожусь на больничном с декабря 2012 г. (и буду еще долго). В наш филиал поступило письмо от вышестоящей организации о том, что будет проведено обьединение с другим нашим филиалом и сокращены некоторые должности, в том числе моя должность попадает под согращение. В связи с тем, что у меня тяжелая травма я хотел бы после окончания больничного взять очередной отпуск, а затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Правомерно ли начисление пособия по безработице по минимуму при условии: непрерывный стаж 14 лет, уволен 19.04.2022. в связи с отсутствием работы подходящей по состоянию здоровья. Перед безработицей был длительный период нетрудоспособности: 1.01.2020 по 22. 09.2020., с 9.12. 2020 по 22.12.2020., с 22.02.2021 по 26.02.2021., с 2.03.2021 по 25.05.2021., далее 2 дня отпуск без сохранения зарплаты, далее с 28.05.2021., по 14.03.2022. далее отпуск и увольнение. За 3 последних месяца средний зароботок=44171 руб.., но в расчётный период для начисления взяты: октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года. В этот период не имею рабочих дней из за нетрудоспособности, но есть перечисление годовой премии за январь, февраль 2021 года в виде 1500 руб. В трудовые месяцы доход около 37000?

Может ли сотрудник ОВД проходить мед. освидетельствование в период временной нетрудоспособности? Или только по окончании нетрудоспособности?

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Какой датой по факту будет уволен работник, если он написал заявление об увольнении по сокращению штата 24.08 - ранее срока истечения предупреждения (01.09), а с 23.08 попал в больницу с ребенком по уходу. Верно ли,что последний день листка нетрудоспособности по уходу за ребенком будет последним днем работы и соответственно датой увольнения? Какая статья Трудового кодекса регулирует эту ситуацию?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением 10 февраля. Во время отпуска брал больничный лист 14 дней. То есть отпуск продлевается на это количество дней? В трудовой книжке будет записано днем увольнения и днем ее выдачи 10 или 24 февраля?

Имеет ли суд право компенсацию вынужденного прогула уменьшать на период листка не трудоспособности открытого после незаконного увольнения. Также прошу обратить внимание что в этот период больничный оплачивался не весь. Просто читала, что даже если бы работать на другой работе компенсацию все равно бы не уменьшили

На государственном унитарном предприятии издан приказ о приостановке работы в связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2013 года по 10 июня 2013 года включительно. В период простоя работника этого предприятия – меня по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта.

С 13 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику.

С 25 марта по 30 апреля - период временной нетрудоспособности

Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате?

Я была уволена 27 января 2009 по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. С 06 февраля 2009 я заболела. Нетрудоспособность длилась по 06 марта 2009. Больничный лист сдала на оплату в организацию, где мне сказали, что если мне оплатят больничный лист, то оплата среднего заработка будет не шесть месяцев, а пять. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как это пособие может повлиять на оплату среднего заработка?

Человек уволился находясь на больничном и находится на больничном по сегодняшний день, какой период положено оплачивать ему больничный?

Здравствуйте! Правильно ли я понимаю что пациент перенесших инфаркт миокарда должен находится на листе нетрудоспособности не менее 2 месяцев.? Если это так то можно мне номер приказа? Спасибо!

Принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Сейчас на больничном по уходу за ребёнком (больничный будет 2 месяца). Могут ли меня уволить в период больничного, если выйдет основной работник. И за какой период будет оплачен больничный?

Я уволена из организации 31.12.2015 г. по соглашению сторон. Эта организация реорганизовалась в форме присоединения к другой организации - запись из налоговой о снятии с учета 12.01.2016 г.

29.01.2016 г. я получила травму, в тот же день в лечебном учреждении я взяла листок нетрудоспособности.

Вопрос: имею ли я право на оплату этого листка нетрудоспособности, в какую организацию его представлять и в какие сроки и какая организация должна быть указана в листке нетрудоспособности (та, что реорганизовалась и из которой я уволилась или та, к которой было присоединение)?

Спасибо.

С февраля нахожусь на больничном. Подскажите, во время болезни идёт ли начисление отпускных дней? Или же во время временной нетрудоспособности отпускные дни не начисляются?

Я не работаю и нахожусь дома после операции. К сожалению ещё как месяц не смогу разговаривать нормально из за отека горла. Вопрос такой, могу ли я обратится на биржу труда для получения пособия по нетрудоспособности? К сожалению на улицу выходить не смогу ещё пару недель. Если нужна будет лист о нетрудоспособности из поликлиники, то пока я все оформлю, соберу документы как раз месяц и пройдёт, и я уже не буду считаться нетрудоспособной. Как быть в течении целого месяца без выплат, пособий?

С 06.10.2014 года по 27.10.2014 года я находился на больничном согласно листкам нетрудоспособности.

Трудовой договор с работодателем был от 03.02.2014 года и являлся договором по основной работе, заключенным на срок по 16.10.2014 года на основании ст.59 ТК РФ (работодатель - субъект малого предпринимательства).

Пока я находился в периоде временной нетрудоспособности в связи с полученной в быту травмой, меня 16.10.2014 года увольняют с связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой ст. 77 ТК РФ.

Об этом я узнал лишь 20.10.2014 года, когда принес в бухгалтерию для сдачи первичный листок нетрудоспособности, находясь в данный момент еще на лечении. Бухгалтерия известила меня о том, что мне по почте выслано уведомление о увольнении, но я его до сих пор не получил. Скажите, пожалуйста, законно ли меня уволили с места работы и могу ли я оспорить данное увольнение с целью восстановления своих прав?

Правомерно ли вынесение выговора служащему за неисполнение служебных обязанностей, если в период этого "неисполнения" он находился на больничном? Непосредственный начальник отделался замечанием при этом.

Хотела бы уточнить такой вопрос, я написала заявление на увольнение, отработка 14 дней. То есть до 24.09.18. Но сейчас я заболела. И как быть в такой ситуации не знаю. Входят ли дни больничного в отработку? Или же мне после больничного придётся ещё отрабатывать? Заранее Вас благодарю!

Студентка. Справка о нетрудоспособности, выдана и закрыта в другом городе. При обращении в студенческую поликлинику для регистрации (на справку ставятся печати студенческой поликлиники иначе не принимают в деканате) требуют еще подтверждение, что болела из-той поликлиники, которая выдала справку. Законно ли это?