Плата за музыкальную школу / Образование - 596 советов адвокатов и юристов

В нашем городе местные власти постоянно повышают сумму родительской платы за музыкальную школу. С 2017 года она должна составить 1250-1500 рублей в месяц. Законно ли это? Кем определяется размер родительского взноса, если школа имеет статус муниципального бюджетного образовательного учреждения?

В нашем городе был карантин 2 недели, должны ли мы платить полную сумму за месяц (музыкальная школа) ?

В муз. школе был карантин с 7.02.-17.02. , преподаватели в это время были в школе согласно своего расписания, теперь нам велят отдавать уроки в полном обьеме во время весенних каникул или в свое свободное время. Законно ли это?

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так?

И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

Какое должно быть соотношение базовой части зарплаты и стимулирующей. В одних организациях базовая часть 70,стимулирующая 30. У нас-базовая 30,стимулируюшая 70.

Преподаватель музыкальной школы, автономная некоммерческая организация

В детской музыкальной школе Алтайского края, я являюсь преподавателем в штате: период договора от 13 ноября 2020 до 13 ноября 20201 и концертмейстером: от 1 января 2020 до 1 января 2021

17 августа меня ждут с документами на новой работе в оркестре НО:

Из-за того, что я не доработаю и уволюсь 17 августа, а не 13 ноября с меня хотят вернуть деньги за отпуск! Помогите пожалуйста!

Нам отказали в приеме к конкретному педагогу, по причине того, что у неё 2 ставки.

На практике время у неё есть, она готова нас взять.

Моя дочь устроилась работать в музыкальную школу. Работает на полную ставку. Ей сказали, что оплата за полную ставку равна 4600 рублей. Возможно ли это?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Мой ребенок поступил в сентябре в музыкальную школу, а в конце сентября лег на лечение в речевой центр на два месяца. Вернулся только в конце декабря. Я хотела заранее написать заявление о том, что ребенок будет отсутствовать два месяца по уважительной причине, чтобы не платить за этот период обучения, но подумала, что педагогу тогда не оплатят часы занятий. В итоге ребенку выставили не аттестован в 1 и 2 четверти. Скажите, если бы я написала такое заявление, я могла бы не платить за период, когда отсутствовал ребенок и платили бы педагогу за отсутствующего ученика?

Имеет ли право на льготное обучение в музыкальной школе ребенок-сирота, проживающий в г.Видное МО, но прописан в г.Москве. В Видном стоит на учете в опеке. Пишу уже третий раз.

В музыкальной школе несколько лет надбавки стимулирующего характера распределяет директор школы, выплачиваются по отдельным приказам. Законно ли отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств. Спасибо за внимание.

Коснулись сейчас оплаты за музыкальную школу, в период пандемии. Берут полную сумму стоимости. При этом, сбрасывалось только ссылки на прослушивание музыки по сольфеджио. Хора не было, второго инструмента не было. Не считаю, что это полноценное образование при котором не соответствуют предоставленные услуги запрашиваемой суммы. Это лишь домашнее задание, которое ребенок выполнял с родителями. Как быть? Собираются передавать в суд, на родителей которые не хотят плотить полную сумму.

Работаю в музыкальной школе. Педагог. Переболела короновирусом официально в июле 2021, в январе пол года закончились. Сейчас начальство требует прививку от ковид 19. Хотя вроде код дают на год переболевшему уже. Или педагогам и сейчас нужно прививаться каждые пол года. Если я сдам анализ на антитела и их будет много. Должны ли мне слелать медотвод. И вообще обязана ли я делать прививку?

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Добрый день. Работаю в музыкальной школе. При начислении отпускных наш бухгалтер включил стимулирующие выплаты. Сменился бухгалтер и оказалось, что эти выплаты не входят в отпускные. Пришлось писать заявление, чтобы вычислили из зарплаты переплату отпускных. Вопрос: должны входить в отпускные стимулирующие выплаты и на каком основании? Спасибо.

Моей супруге по основному месту работы в музык-й школе не предоставляют учебный класс в течении 5 лет, по причине нехватки классов. Здание школы ветхое, постройку нового здания коллектив ждет около 10 лет. Как правильно требовать о выделении класса, по законодательству у начальства? Супруга утверждает, что коллеги работают семьями и начальство предоставляет кабинет только устроившемуся на работу дочери заведующей, а мы приезжие, в сторонке без кабинета весь период работы, я считаю это несправедливым. Как решить вопрос? В открытом доступе не нашел подобных дел. Спасибо.

Работаю преподавателем в музыкальной школе, имею среднее-специальное образование (музыкальное училище) и высшее (дошкольная педагогика и психология). Правомерно ли, что моя заработная плата рассчитывается по среднему образованию?

Директор музыкальной школы (основная работа) не дает мне день без содержания для проведения выпускного вечера в детском саду (работа по совместительству), мотивируя тем, что в школе идет учебный процесс и я обязана участвовать в концерте. На концерт я номера предоставила, объясняю, что к выпускному родители и дети готовились в течении двух месяцев, заказано кафе, телевидение и т. д. А я музыкальный руководитель, т.е. без меня никак. И родители просили именно этот день. Но... грозит выговором, если не приду на работу. Каким образом можно решить этот вопрос без переноса дня проведения выпускного?

Я работаю преподавателем (совместителем) в музыкальной школе на 0,8 ставки с окладом 6 600 р. Когда был разговор с директором о принятии меня на работу, то речь шла о нагрузке на полную ставку, но по факту осталось 0,8 - моя нагрузка "уплыла" другому преподавателю, а моё заявление о принятии на работу якобы утеряно. В ноябре директор заверил, что с нового календарного года оклад повысит и просил не увольняться, а потерпеть, но обещания так и остались обещаниями. Он сказал, что обращался в городскую администрацию и ему отказали в повышении оклада, напоминаю он составляет 6 600 р. хоть на ставку основным работникам, хоть совместителям.

Подскажите что можно предпринять.

Какие меры можно принять к преподавателю возрастом 65 +, если во время самоизоляции на дистанционном обучении, он не предоставил вовремя отчет о проведении занятий. В трудовом договоре есть соглашение о дистанционной работе с предоставлением ежедневного отчета, но так как преподаватель 65+, предоставил отчет по выходу на работу с самоизоляции намного позже и в отчете только выполнение домашних заданий и не всех учащихся. Это музыкальная школа. Спасибо.

Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?

Могу ли я не вести уроки с даты подачи мной заявления директору с просьбой уменьшить мне педагогическую нагрузку, если директор в это время находится в отпуске и заявление не подписал? Работаю в музыкальной школе.

Вопрос. Директор музыкальной школы работает в свое основное время преподавателем на 12 часов. Данные часы указаны в тарификационном списке. Оплата производится исходя из педагогической нагрузки. Необходим ли приказ на совмещение должностей?

Василиса учится в центр муз школе по спец фортепиано. Учится там с 5 лет. Закончила 9 класс, сдала ОГЭ и все ост предметы по программе, кроме специальности (Ф-но), так как была освобождена невропатологом из-за травмы. 18 сентября с.г. Играла этот экзамен и ей ставят 2 и принуждают переходить на платное отделение --18 тыс в месяц, а по предметам учиться где-то экстерном. Семья многодетная и нет возм платить. Сег она играет повторно, но есть информация, что решение об отчислении принято и ничего не зависит от ее повторного исполнения. При этом в течение всех 9 лет у нее по спец были 4. И 5, а в девятом сданы 3 зачета-5-,4,5-: в школе тенденция коммерциализации, борьба за бесплатные места. Вопрос какие права имеет ребенок: может ли остаться на второй год; могут ли они ее отчислить на у лицу? Можем ли мы перевестись в другой колледж среди года, так как там тоже места бюджетные заняты?

Работаю в музыкальной школе. По составленному в начале года расписанию, у меня выходной в субботу. Администрация требует переделать расписание, чтобы были уроки в субботу, ссылаясь на шестидневную продолжительность учебной недели в школе. Заранее спасибо за ответ.

Я преподаватель и концертмейстер музыкальной школы. Нахожусь на больничном листе (травма руки). Могу ли я быть на больничном листе как концертмейстер и одновременно с этим преподавать ученикам в школе? Спасибо. Елена Сергеевна.

Преподаватель муз. школы работает на основной преподавателем по фортепиано, по совместительству в этой же школе работает преподавателем по хору. На время отпуска директор увольняет преподавателя по совместительству, отпускные естественно уменьшаются. То есть как препод. По фортепиано 56 календарных дней, а как совместитель 42 дня. Правомерно ли это? По закону ст. 39 ТК РФ п. 10, отпуск должен быть одинаков и совместители не увольняются.

Мной случайно при проверке своей зарплаты в муз. школе, чего не делаю каждый месяц, на работе стало известно о том, что мне в течение 8 месяцев платят зарплату по старому разряду, хотя документ о повышении разряда принесен мной руководителю 8 месяцев назад. Мне пересчитали зарплату, но только после того, как мне это удалось обнаружить. Какие действия мне предпринимать и к кому мне обращаться и должны ли мне заплатить компенсацию за неправильную выплату. Если да, то кто и в какие сроки. Причем способы недоплачивать зарплату или урезать или не платить надбавки применяются постоянно и виртуозно меняются единственным человеком школы. Спасибо.

С октября 2014 года работаю музыкальным руководителем дошкольного отделения в Государственном казенном специальном

(коррекционном) образовательном учреждение Калужской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Кировская специальная

(коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 1 вида». Работаю на 2 ставки - 8 групп, в них 156 детей. Мой оклад - 14 996 руб./мес. + 374 р. надбавка (п.1) +374 руб. надбава за кабинет =15 745, 8 руб. грязными. Получаю на руки 13 723 руб. И ЭТО НА 2 СТАВКИ! Подобная ситуация и у др. сотрудников ДО. При этом, у меня 8 групп численностью 156 детей, при норме детей не более 12 в группе! Подскажите пожалуйста, правильно ли мне начисляется з/п и положены ли мне какие-то стимулирующие выплаты, доплаты, льготы? Спасибо.

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.

Работаю педагогом в школе искусств. Моя нагрузка 42 часа. Написал заявление о втором дополнительном выходном в субботу. Директор говорит, что в этом случае отпуск будет 30 дней.

Как правильно рассчитать компенсационную выплату за увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания) когда касается учителей английского языка (т.е. один учитель заболел а второй учитель взял вести у двух подгрупп английский язык одновременно) . На основании чего и как рассчитывается компенсационная выплата.

Мой ребёнок ходит в детский сад. Нам 6 лет, последний подготовительный к школе год. В нашей группе сделала трём детям прививку полиомиелит. Нас отказников, тоже три ребёнка перевели в группу где детям 3-4 года. Почему перевели нас? Нарушение сроков национального календаря прививок у тех детей. Более того им будут делать ещё раз прививку в этом году! И какое образование и подготовку к школе получим мы? Находясь с 3-4 летними детьми.

Объём педагогической нагрузки необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

Сегодня состоялся суд. Судья сказал, что у меня мало доказательств на досрочную пенсию. 1.Пенс. фонд не засчитал работу заместителем секретаря комитета комсомола педагогического института (утверждая, что это не освобождённая должность. Судья требует доказательств. А разве печать и запись в трудовой это не доказательство? 2.не засчитывают период работы на 0,5 ставки зам. по УВР с нагрузкой учителя начальных классо 12 часов. 3. 1 ставку зам. по НМР + 16 часов учителя нач. классов с классным руководством и проверкой тетрадей. Какие ещё надо доказательства суду я так и не поняла.

Я работаю учителем начальных классов, в общеобразовательной школе, моя нагрузка 18 часов в неделю плюс классное руководство. Администрация школы обязывает меня находится по 36 часов в неделю. Правомерно ли их требование.

Входит ли в льготный пед стаж должность социального педагога в общеобразовательной школе, если учителем работала на полставки и соц педагогом на ставку?

Директор школы издала приказ о том что я учитель английского языка должна в каникулярное время все свое рабочее время 30 часов в неделю работать воспитателем в пришкольном лагере труда и отдыха. А свою методическую работу я должна выполнять дома, она сказала. Правомерно ли это? куда жаловаться?

Я работаю в школе 25 лет. Но с 1989 по 1995 работала старшей вожатой. Пенсионный фонд отказывает мне в льготной пенсии, утверждая, что с 1993 по 1996 стаж в льготную пенсию не входит. Так ли это?

Хотелось бы узнать, положена ли льготная пенсия педагогу дополнительного образования, если он с 1991-2000 год работал в средней школе учителем, а с 2000-го года по настоящее время во дворце творчества педагогом дополнительного образования?

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

Меня интересует такой вопрос: Я работаю в школе зам. директора по безопасности и учителем информатики на 0,5 ставки, причем сайт школы, вертуальная школа и работоспособность компьютерной техники школы - это все на мне имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

В муниципальной школе, где обучаются мои дети из многодетной и малообеспеченной семьи оказываются дополнительные платные услуги (кружок математики, английского и т.д.). Имеют ли право мои дети на бесплатное посещение или льготную оплату этих кружков?

Куда нужно обратиться для запроса о возврате аттестатов об окончании школ (общеобр и муз) из колледжа (отчислили более 10 лет назад)? Колледж далеко. Нет возможности туда съездить!

Хотелось бы получить разьяснение по поводу Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У нас есть 4 коррекционные группы:3 с задержкой речевого развития и одна детей с умственной отсталостью. Какой отпуск мне положен?