Возможность прекращения ведения уроков после подачи заявления на сокращение педагогической нагрузки, не подписанной директором, находящимся в отпуске (работа в музыкальной школе)
199₽ VIP
Могу ли я не вести уроки с даты подачи мной заявления директору с просьбой уменьшить мне педагогическую нагрузку, если директор в это время находится в отпуске и заявление не подписал? Работаю в музыкальной школе.
В соответствии со статьей 72 ТК РФ требуется получение согласия директора на уменьшение вашей педагогической нагрузки. Если ваше заявление директором не подписано, то трудовое законодательство не наделяет Вас правом в одностороннем порядке прекратить ведение уроков. Если вы это сделаете, то ваш поступок будет являться нарушением трудовой дисциплины. А за нарушение трудовой дисциплины предусмотрена дисциплинарная ответственность (ст 192 ТК РФ) вплоть до увольнения. Так что советую вам дождаться выхода директора из отпуска и только после подписания заявления прекратить ведение уроков.
Спросить
Здравствуйте Лидия!
Нет, не можете.
Основанием для снижения учебной нагрузки является издание руководителем локального нормативного акта в соответствии со ст.8 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права ТК РФ, т.е. приказа директора школы, так как это снижение приведет к перераспределению в сторону увеличения количества учебных часов в сторону других преподавателей, а следовательно надо вносить изменения в их трудовые договора как это определяется в Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.Спросить
Вы должны действовать строго в рамках своей должностной инструкции, трудового договора и приказов, которые вы подписали.
Изменение существенных условий договора согласно ст.72-74 ТК РФ предполагает уведомление за 2 месяца сторону договора.
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Спросить
Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
Какую педагогическую нагрузку допускается вести в рабочее время зам. директору по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки? И уточните, пожалуйста, прав ли директор школы, если тарифицирует на учебный год мне 0,5 ставки зам. директора и 12 часов математики? (Однако в прошлом году было 0,5 ставки зам. директора и 18 часов). Директор объясняет, что так установлено законодательством. Прошу сделать ссылку на нормативные документы, если такие имеются. Спасибо!
Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.
Провожу урок, среди урока вошли двое родителей и попросили посидеть на уроке. Я им не разрешил, они пожаловались директору школы, директор вызвал меня в кабинет, накричал и объявил выговор. Правомерны ли действия директора?
Скажите, если директор предприятия подал заявление об уходе, указав в нем "прошу уволить меня с ТАКОГО-ТО числа", при этом указав число, которое наступит через две недели с момента подачи заявления, т.е. не учел того, что руководитель подает заявление не за 2 недели, а за месяц. Владелец предприятия не издает через две недели приказ об увольнении директора - означает ли это, что директор продолжает работать и заявления как-будто не подавал, или, несмотря на дату, указанную в заявлении, директор отрабатывает положенный месяц и вправе после этого на работу не выходить? Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты? Спасибо за помощь.
Может ли директор в течении года изменить нагрузку учителю, имеющую 31 час, если в школе есть учитель без нагрузки по этому же предмету. Ведь это нарушение норм санпина, уроки должны вести по математике на 2,3,4 а получается у детей 6,5,7 урок.
Какую педагогическую нагрузку может вести директор школы искусств?
Я нахожусь на третим месяце беременности, при этом работаю учителем в школе. У меня очень сильный токсикоз, не могу работать, нагрузка хорошая 29 часов + классное руководство. Может ли мне директор школы уменьшить нагрузку?
Работаю директором музыкальной школы и совмещаю педагогическую работу. При посещении курсов повышения квалификации как перподавателя, мне предлагают как директору на это время отпуск без сохранения зарплаты. Правильно ли это?
Директору Московской школы Департамент образования согласовал Заявление с просьбой разрешить вести 5 часов уроков в неделю. Директору установлен должностной оклад в размере 100000 руб. За часы директору нужно выплачивать дополнительные деньги или это входит в должностной оклад установленный ДОгМ? Заявление от директора в ДОгМ было с просьбой "разрешить вести часы", на заявлении есть только подпись представителя ДОгМ. Про оплату речи нет.
