Повышение должности / Трудовое право - 1020 советов адвокатов и юристов
Нет оснований для увольнения. Добрый день. Уволить по этим основаниям не могут. Ограничения могут быть только при назначении на определенные должности, для которых предусмотрено наличие высшего образования законом или работодателем. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Требовать наличие сведений об образовании работодатель вправе (ст.196 ТК РФ). Также вас может направить работодатель на обучение. Нет оснований для вашего увольнения. Могут ли уволить, если нет высшего образования, если работа в розничном магазине? Отдел кадров запросил документы об образовании. На текущей должности во не требуется, можно быть на среднем. Для повышения на вторую позицию в магазине, заместитель менеджера, требуется во.
Добрый день. Уволить по этим основаниям не могут. Ограничения могут быть только при назначении на определенные должности, для которых предусмотрено наличие высшего образования законом или работодателем. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Требовать наличие сведений об образовании работодатель вправе (ст.196 ТК РФ). Также вас может направить работодатель на обучение.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно же может. Это реально. А в чем вопрос-то? Вернетесь на прежнюю должность. Удачи. Будьте здоровы. Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации
(ст. 72 ТК РФ)
[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
[/quote] Что делать в такой ситуации? Была принята на работу, отработала год в компании, потом перевели на повышение типо с испытательным сроком. Не справившись с новой должностью могут ли работодатели вернуть на прежнюю должность?
Это реально. А в чем вопрос-то? Вернетесь на прежнюю должность. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации
(ст. 72 ТК РФ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами
аттестации; В 2023 году сдала мцко диагностику на базовый уровень. Директор грозит уволить меня, если не пересдам на высокий и экспертный уровень
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами
аттестации;
СпроситьТолько с вашего письменного согласия.
С уважением. Здравствуйте. Конечно. Нужно проходить повышение квалификации, если Вас направляет работодатель на курсы
С уважением, Дарья Алексеевна Конечно;
сейчас регулярно и постоянно все меняется;
если не повышать квалийикацию, то скоро вы будете не востребованы на рынке труда - вас на никогда не назначат на вышестоящую должность и не повысят оклад Я дипломированный механик по выпуску машин. Имеет ли права работодатель требовать повышение квалификации?
Здравствуйте. Конечно. Нужно проходить повышение квалификации, если Вас направляет работодатель на курсы
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Конечно;
сейчас регулярно и постоянно все меняется;
если не повышать квалийикацию, то скоро вы будете не востребованы на рынке труда - вас на никогда не назначат на вышестоящую должность и не повысят оклад
СпроситьВозможно на усмотрение работодателя.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2022 г. N 527 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Требования к образованию и обучению.
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности... Могут ли меня принять на должность заведующего библиотекой (небольшое отделение), если у меня дошкольное образование (колледж), опыт работы в детском саду завхозом - 10 лет?
Возможно на усмотрение работодателя.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2022 г. N 527 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Требования к образованию и обучению.
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности...
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьОбратитесь в отдел кадров - они укажут требования к должности Да, можете там работать, Елене. Насколько я знаю, необходим документ об образовании. Сертификат указывает на повышение квалификации, но не даёт право на ведение нового вида деятельности. Если у вас есть диплом по этому направлению, то нужно спросить в кадрах требования к должности. К документам об образовании относится диплом. Если у вас основное образование не по этому направлению, то вам нужно пройти переподготовку по этому направлению. Требование это наличие диплома о среднем специальном или высшем образовании. По завершении обучения вы получите диплом который даёт право на ведение нового вида деятельности. Можно пройти дистанционно, главное, чтобы учебное заведение имело лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию. Если есть диплом по этому направлению и сертификат, то думаю это возможно. Имею сертификат по психиатрии. Могу ли я работать в амбулатории.
Насколько я знаю, необходим документ об образовании. Сертификат указывает на повышение квалификации, но не даёт право на ведение нового вида деятельности. Если у вас есть диплом по этому направлению, то нужно спросить в кадрах требования к должности. К документам об образовании относится диплом. Если у вас основное образование не по этому направлению, то вам нужно пройти переподготовку по этому направлению. Требование это наличие диплома о среднем специальном или высшем образовании. По завершении обучения вы получите диплом который даёт право на ведение нового вида деятельности. Можно пройти дистанционно, главное, чтобы учебное заведение имело лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию. Если есть диплом по этому направлению и сертификат, то думаю это возможно.
СпроситьДалеко не факт, но могут. Теоретически это возможно, при наличии вакантной должности в звании лейтенанта, но как правило, если вы заканчивали не ВУЗ МВД, то скорее всего вам будет присвоено звание младшего лейтенанта, потом пройдете внутренние курсы повышения квалификации (6-10 месяце) после можете рассчитывать на звание лейтенанта. В зависимости от подразделения, в котором Вам найдётся вакансия. Например, если Вас возьмут в уголовный розыск, то Вы начнёте карьеру именно с лейтенанта. Такие дела. Здравствуйте, если есть свободные вакансии и подразделение соответствуют, могут сразу дать лейтенанта Закон несколько лет назад изменился.
После окончания гражданского ВУЗа, первое спецзвание-"младший лейтенант"
вариантов нет
срок выслуги в этом звании-1 год (ст.42 Федерального закона)
через 1 год присвоят лейтенанта Могут ли сразу присвоить звание лейтенанта полициии при поступлении в полицию минуя млачшего лейтенанта. Имеется оконченное высшее юр. Образование
Теоретически это возможно, при наличии вакантной должности в звании лейтенанта, но как правило, если вы заканчивали не ВУЗ МВД, то скорее всего вам будет присвоено звание младшего лейтенанта, потом пройдете внутренние курсы повышения квалификации (6-10 месяце) после можете рассчитывать на звание лейтенанта.
Спросить
При чем здесь курсы
нужен 1 год выслуги в звании мл.лейтенанта
ст.42 Федерального закона
Спросить
В зависимости от подразделения, в котором Вам найдётся вакансия. Например, если Вас возьмут в уголовный розыск, то Вы начнёте карьеру именно с лейтенанта. Такие дела.
Спросить
Закон несколько лет назад изменился.
После окончания гражданского ВУЗа, первое спецзвание-"младщий лейтенант"
Спросить
Здравствуйте, если есть свободные вакансии и подразделение соответствуют, могут сразу дать лейтенанта
СпроситьНи от чего не зависит не присвоят сразу спецзвание лейтенанта полиции
Закон несколько лет назад изменился.
После окончания гражданского ВУЗа, первое спецзвание-"младший лейтенант"
СпроситьНе могут
Закон несколько лет назад изменился.
После окончания гражданского ВУЗа, первое спецзвание-"младщий лейтенант"
СпроситьЗакон несколько лет назад изменился.
После окончания гражданского ВУЗа, первое спецзвание-"младший лейтенант"
вариантов нет
срок выслуги в этом звании-1 год (ст.42 Федерального закона)
через 1 год присвоят лейтенанта
СпроситьЗдравствуйте Никита.
В МВД возможно все. Хотя это и не правильно. Не должны руководители в МВД это делать. Но тогда не будет как бы послушания для руководителей. Вам надо судиться с МВД. Удачи. Можно ли в МВД за письменный выговор в одном месяце лишить премии, на следующий месяц приостановить очередного звания и ещё на следующий отказать в вышестоящей должности?
Здравствуйте Никита.
В МВД возможно все. Хотя это и не правильно. Не должны руководители в МВД это делать. Но тогда не будет как бы послушания для руководителей. Вам надо судиться с МВД. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Тут сразу много вопросов: имеется ли у Вас письменный отказ? На какую должность Вы хотели устроиться? Имеется ли лицензия на образовательную деятельность у ООО Профстандарткачество? Внесло ли ООО Профстандарткачество сведения о Вашем обучении в ФРДО? В декабре 2020 года я получил сертификат и удостоверение о повышении квалификации в ООО Профстандарткачество. В этом году Отдел кадров не принял меня на работу, ввиду того что документы выданы не госорганизацией
Здравствуйте.
Тут сразу много вопросов: имеется ли у Вас письменный отказ? На какую должность Вы хотели устроиться? Имеется ли лицензия на образовательную деятельность у ООО Профстандарткачество? Внесло ли ООО Профстандарткачество сведения о Вашем обучении в ФРДО?
СпроситьЗдравствуйте, Валентина!
В целом в законе нет дополнительного профессионального педагогического образования, есть дополнительное профессиональное образование, которое осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Вам желательно пройти повышения квалификации по данному направлению, получать Вам педагогическое образование не нужно.
Успехов! Могу ли я работать в ДШИ на должности педагога дополнительного образования по хореографии, имея высшее образование (бакалавр)
Здравствуйте, Валентина!
В целом в законе нет дополнительного профессионального педагогического образования, есть дополнительное профессиональное образование, которое осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Вам желательно пройти повышения квалификации по данному направлению, получать Вам педагогическое образование не нужно.
Успехов!
СпроситьМарина, обязаны, т.к. младшие медицинские работники (младшая медицинская сестра, санитар, сестра-хозяйка) должны проходить повышение квалификации один раз в пять лет. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" Обязаны, т.к. младшие медицинские работники (младшая медицинская сестра, санитар, сестра-хозяйка) должны проходить повышение квалификации один раз в пять лет. Обязаны ли санитарки МО каждые 5 лет получать новое свидетельство подготовки по должности санитар
Марина, обязаны, т.к. младшие медицинские работники (младшая медицинская сестра, санитар, сестра-хозяйка) должны проходить повышение квалификации один раз в пять лет. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"
Спросить
Обязаны, т.к. младшие медицинские работники (младшая медицинская сестра, санитар, сестра-хозяйка) должны проходить повышение квалификации один раз в пять лет.
СпроситьЕсли отправляет сам работодатель, то дни должны оплачиваться. Спасибо. Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Ничего отрабатывать не должны и должны оплачивать ср. зарплату Здравствуйте
Конечно оплачиваются
С уважением Воспитателя посылают на курсы повышения квалификации на 4 дня, И после этого ещё говорят что нужно отрабатывать эти дни которые пропустила из-за учёбы. Должны ли эти курсы оплачиваться по среднему.
Здравствуйте. Вас вводят в заблуждение. Ничего Вам не нужно отрабатывать и должны оплатить "по среднему". Это предусмотрено ст. 187 ТК РФ. В частности, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с законодательством РФ, педстаж - это период работы в образовательной организации после окончания педагогического вуза. Учеба в пединституте не относится к данному периоду.
Однако, если вы работали учителем после окончания школы и до поступления в ВУЗ, то этот опыт может быть засчитан как стаж для получения квалификационной категории или повышения должности.
Также следует уточнить правила засчета стажа при поступлении на работу. Если требовалось наличие определенного количества лет стажа работы преподавателем для трудоустройства на конкретную должность, то ваш предшествующий опыт также мог быть учтен.
Надеюсь данный ответ поможет разобраться с вашим вопросом! Входит ли учёба в пединституте в педстаж? С февраля 1990 года работала в школе по июнь 1990, была уволена в связи с поступлением. Окончила вуз в 1995 г. Запись в трудовой имеется
Добрый день!
В соответствии с законодательством РФ, педстаж - это период работы в образовательной организации после окончания педагогического вуза. Учеба в пединституте не относится к данному периоду.
Однако, если вы работали учителем после окончания школы и до поступления в ВУЗ, то этот опыт может быть засчитан как стаж для получения квалификационной категории или повышения должности.
Также следует уточнить правила засчета стажа при поступлении на работу. Если требовалось наличие определенного количества лет стажа работы преподавателем для трудоустройства на конкретную должность, то ваш предшествующий опыт также мог быть учтен.
Надеюсь данный ответ поможет разобраться с вашим вопросом!
СпроситьПри направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (статья 187 ТК РФ).
Таким образом, за дни (часы) отсутствия работника на рабочем месте ему начисляется средний заработок. Другими словами, средний заработок сохраняется за рабочие дни (часы) по графику, в течение которых работник проходил обучение. В апреле по приказу начальника проходил курсы повышения квалификации 2 дня по 8 часов с сохранением рабочего места. Курсы оплатили. Вопрос: в расчёте часы есть, но в норму отработанного времени эти часы не включили. На сколько это правомерно?
При направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (статья 187 ТК РФ).
Таким образом, за дни (часы) отсутствия работника на рабочем месте ему начисляется средний заработок. Другими словами, средний заработок сохраняется за рабочие дни (часы) по графику, в течение которых работник проходил обучение.
Спросить
Обязать вас принять должность командира роты не могут, так как это требует специальной подготовки и опыта в военном деле. Однако, если вы являетесь штатным заместителем командира роты, то в случае его отсутствия или временной нетрудоспособности вам может быть поручено исполнять обязанности командира роты до его возвращения. Это может быть временной мерой, и в случае если командир роты возвращается и продолжает исполнять свои обязанности, вы можете вернуться к своей прежней должности. В любом случае, вам должны предоставить соответствующую подготовку и обучение, если вы еще не получили необходимых знаний и навыков для исполнения обязанностей командира роты. Если будет издан такой приказ, то вы обязаны его исполнять – разве вы этого не знаете, что задаете такие вопросы Не могут. Вопрос такой, могут ли меня обязать принять дела и должность командира роты, в случае если он уходит на повышение, а я штатный зам командира роты?
Обязать вас принять должность командира роты не могут, так как это требует специальной подготовки и опыта в военном деле. Однако, если вы являетесь штатным заместителем командира роты, то в случае его отсутствия или временной нетрудоспособности вам может быть поручено исполнять обязанности командира роты до его возвращения. Это может быть временной мерой, и в случае если командир роты возвращается и продолжает исполнять свои обязанности, вы можете вернуться к своей прежней должности. В любом случае, вам должны предоставить соответствующую подготовку и обучение, если вы еще не получили необходимых знаний и навыков для исполнения обязанностей командира роты.
Спросить
Если будет издан такой приказ, то вы обязаны его исполнять – разве вы этого не знаете, что задаете такие вопросы
СпроситьЕсли для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности Увольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям. Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым. Сын работает помощником машиниста. Заставляют ехать учиться. Грозят увольнением при отказе. Правомерно ли это? Ещё и только ребёнок недавно родился
Если для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности
СпроситьУвольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям.
Спросить
Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым.
СпроситьАттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности Здравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
[quote]33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:
а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.[/quote]
[b]должность должна называться-библиотекарь[/b] Обязательно ли проходить аттестацию, если я работаю удаленно на 0,5 ставки? Библиотечный работник
Аттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности
СпроситьЗдравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.
должность должна называться-библиотекарь
СпроситьЗдравствуйте. Если должность предполагает, то да, необходимо. Нужно ли проходить еще отдельно курсы повышения воспитателю. Если он ведет платные услуги в ДОУ как педагог дополнительного образования. Кружк по изо
Добрый день.
Согласно ст. 15.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
[quote][/quote]Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника. Чтоб стать на должность директора частной охранной организации, нужно ли высшее образование
Добрый день.
Согласно ст. 15.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
[quote][/quote]Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.
СпроситьДобрый день! Это не правомерно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 288 ТК РФ для работников, переведенных на нижеоплачиваемую работу, предусматривается повышение оплаты труда. Я работаю в ОАО "РЖД" на инженерной должности, у меня 2 высших образования но они гуманитарные, начальница пишет: сейчас взялись за профильное образование без него нельзя назначать на должности специалистов, в т.ч. на инженеров. У одного работника не было образования, она сидела на такой же должности как ты, её перевели на должность рабочего, так что тебе нужно будет пройти переквалификацию. Это за свой счёт. Правомерно ли это?
Добрый день! Это не правомерно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 288 ТК РФ для работников, переведенных на нижеоплачиваемую работу, предусматривается повышение оплаты труда.
СпроситьДобрый день. Это не может быть абсолютным основанием для отказа Откажут ли в повышении на должность если у бывшего мужа была судимость на момент брака
Это зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода. Если работник в феврале был переведён на новую должность, проиндексируют ли ему заработную плату в марте?
Это зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае Вы не обязаны учиться. Тем более, если речь идёт о переподготовке, а не о повышении квалификации. То есть, вероятно, предполагается добавить Вам новые обязанности или перевести на другую должность?
С уважением. Работодатель отправляет на переподготовку, но говорит, что бюджет не предусмотрен и что он не обязан оплачивать курсы.
Здравствуйте.
В таком случае Вы не обязаны учиться. Тем более, если речь идёт о переподготовке, а не о повышении квалификации. То есть, вероятно, предполагается добавить Вам новые обязанности или перевести на другую должность?
С уважением.
СпроситьНа сегодня для работы мастером перманентного макияжа н[b]е нужно иметь медицинского образование,[/b] эта информация закреплена в Общероссийском классификаторе услуг населению
Требования к уровню образования мастера перманентного макияжа сформулированы в стандарте следующим образом: среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных служащих; профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих.
Только в номенклатуре медицинских услуг, утвержденной приказом Минздрава РФ от 13.10.2017 г. № 804 н, как и в действовавшей ранее номенклатуре (приказ от 27.12.2011 г. МЗ РФ от 1664 н), упомянута услуга дермапигментация (перманентный татуаж). Нужно ли иметь мед образование для мастера перманентного макияжа?
На сегодня для работы мастером перманентного макияжа не нужно иметь медицинского образование, эта информация закреплена в Общероссийском классификаторе услуг населению
Требования к уровню образования мастера перманентного макияжа сформулированы в стандарте следующим образом: среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных служащих; профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих.
Только в номенклатуре медицинских услуг, утвержденной приказом Минздрава РФ от 13.10.2017 г. № 804 н, как и в действовавшей ранее номенклатуре (приказ от 27.12.2011 г. МЗ РФ от 1664 н), упомянута услуга дермапигментация (перманентный татуаж).
Спросить
