Нужно ли проходить курсы повышения воспитателю, предоставляющему платные услуги в ДОУ?
Нужно ли проходить еще отдельно курсы повышения воспитателю. Если он ведет платные услуги в ДОУ как педагог дополнительного образования. Кружк по изо
Необходимость в повышении квалификации определяет работодатель. Совместитель от Основного работника отличается только тем, что у него есть основная работа, а по другому трудовому договору он выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время . В качестве совместителя продолжительность рабочего времени не может превышать половина нормы, установленной при полной занятости. Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ . Требование к квалификации определяется по должности , а не по виду договора.
СпроситьЯ работаю заместителем заведующего ДОУ. В нашем саду открывается логопедическая группа. В связи с этим надо ли мне как руководителю проходить какие-то курсы повышения квалификации.
Нет, незаконно заставлять. Это нарушает Закон О образовании. Можно будет обратиться в суд или прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре.
СпроситьЗаведующая заставляет меня проходить платные курсы повышения квалификации, потому что я учитель нач классов, но я работала воспитателем в детском приюте 8 лет и проходила там аттистацию пять лет ещё не прошло! Законно ли этор?
Нет, незаконно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьСогласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Спросить
Ольга Николаевна!
Вы начальник отдела образования или директор школы? 
Вы хотите, чтобы Ваши учителя проходили платные курсы повышения квалификации?
Издайте специальный приказ (распоряжение) и обоснуйте его соответствующими документами! 
Нет. За свой счет не имеет право.
Да, в законе «Об образовании» сказано, что педагог должен постоянно развиваться, это его обязанность. Правда, его нельзя заставить и наказать: педагога нельзя увольнять, если он отказывается от получения дополнительного образования. Аттестационная комиссия не может отказать ему в аттестации, даже если он принципиально не ходит на курсы повышения квалификации.
Но если педагог хочет дополнительно учиться, то образовательная организация должна ему только помогать. По закону «Об образовании» педагог имеет право проходить курсы не реже, чем раз в три года.
Работодатель не только оплачивает курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Нет, не имеет такое право. Можете писать жалобу в Департамент образования и в Прокуратуру.
СпроситьОбязан ли учитель проходить Платные курсы повышения квалификации и должен ли Работодатель предоставить возможность бесплатного обучения?
Доброго времени суток!
Платные курсы повышения квалификации (за свой счет) учитель проходить не обязан
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ст. 48 Закона об образовании в РФ).
ПРи этом в соответствии с ч. 5 ст 47 данного Закона педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Право определять необходимость ДПО работников для собственных нужд предоставлено работодателю (ст. 196 ТК РФ). Так что если Ваш работодатель направляет Вас повышать квалификацию раз в 3 года - это Ваша обязанность.
СпроситьВключаются курсы повышения квалификации воспитателю ДОУ, которые проходит очно раз в 3 года, в стаж при начислении льготной пенсии?
Уважаемая Ольга Бориславовна!
Конечно, включаются! Незаконный отказ УПФР в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке.
СпроситьМеня направили на курсы повышения квалификации воспитателей ДОУ. На время прохождения курсов за меня работала моя напарница, админ трация отказывает ей оплатить ей сверхурочные часы ссылась на то что ей обязана отработать их. Правомочны ли действия администрации?
Действия администрации не законны. В период прохождения обучения за Вами сохраняется должность и средняя заработная плата. Напарнице доплата должна производиться в соответствии с со ст. 151 Трудового Кодекса.
СпроситьЯ работаю пом воспитателя (няней) в детсаду. Обязана ли я проходить за свой счёт курсы повышения кваливикации младшего воспитателя?
Здравствуйте Юлия
За свой счет не обязаны.
Само обучение (повышение квалификации) работника по направлению работодателя производится за счет средств самого работодателя, а не работника согласно ст.197 ТК РФ.
СпроситьМожно ли имея среднее профессиональное образование по профессии менеджер, переобучиться в воспитателя ДОУ пройдя курсы или все таки нужно заново поступать в ВУЗ.
Здравствуйте.
Все зависит от требований предъявляемых работодателем.
В действительности же профессия менеджер не требует обязательного высшего или среднего профессионального образования. Главное умело продавать товар или услугу, которую вас просит продать работодатель.
Спросить
Все зависит от должностных инструкций, которые установлены в учреждении, в принципе, если пройдете курсы по профпереподготовке, можете работать воспитателем.
Спросить
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Уважаемая Марина, младшие воспитатели проходить курсы повышения квалификации не должны, только в добровольном порядке.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗСпросить(ред. от 25.12.2018)
"Об образовании в Российской Федерации"
Работодатель может направить младших воспитателей на обучение (ст. 196 ТК РФ), но не обязан это делать так, как это предписано делать для педагогических работников: учителей, воспитателей, педагогов. Периодичность обучения законом не установлена. Если работодатель принимает решение о вашем обучении и оплачивает учебу, то вы обязаны пройти курсы.
СпроситьНужно ли проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель.
Уважаемая Наталья, проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель не нужно. Также на 2 года он освобожден от прохождения аттестации.
СпроситьРаботала в доу воспитателем. Находилась в декрете. От центра занятости прошла переподготовку на методиста. Необходимо ли мне проходить курсы повышения квалификации для воспитателя? Спасибо.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьНет. Студенты не проходят курсы повышения квалификации, которые необходимы для аттестации педработника, поскольку они до определенного времени и не аттестуются.
Спросить
Работаю воспитателем 1-год. Имею высшее пед. образование (учитель нач. кдассов). Прошла переподготовку на воспитателя. Могу ли я в этом году не проходить курсы повышения квалификации?
Яна!
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ к квалификации по должности воспитатель предъявляют следующие требования - это высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
В соответствии со ст.12. Образовательные программы
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ дополнительные профессиональные программы — это программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки.
Ст.76. Дополнительное профессиональное образование этого же закона определено, что
3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Так как у Вас есть высшее образование, то профессиональную переподготовку не надо.
Удачи Вам!
Спросить
