Повышение квалификации сотрудников / Трудовое право - 149 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности? [quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.
Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
[/quote] Да, работа была льготная. Я мед. работник (медсестра). Входит ли учеба в вузе на заочном отделении в льготный стаж. Я работала в гос. учереждении и училась. Меня отпускали на сессию официально на учебный отпуск.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности?
Спросить
Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.СпроситьУчителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
Если вы работали по льготной специальности, дающей право на досрочную пенсию, и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, средняя зарплата и платились взносы в ПФР, то такая учеба будет учитываться как льготный стаж на основании Постановления от 4 марта 2021 года №322, которое подписал Мишустин.
СпроситьДобрый день, Татьяна. Вероятно надо читать условия Вашего трудового договора или доп. соглашения, которое организация могла с Вами заключить до направления на курсы. Вспоминайте что Вы подписывали, если не было никаких документов, то я полагаю оснований для взыскания не будет. Организация, где я работаю отправила меня на курсы повышения квалификации. Курсы оплатила организация. Если я не смогу их пройти до конца и закончить, должна ли я выплатить организации деньги за курсы?
Добрый день, Татьяна. Вероятно надо читать условия Вашего трудового договора или доп. соглашения, которое организация могла с Вами заключить до направления на курсы. Вспоминайте что Вы подписывали, если не было никаких документов, то я полагаю оснований для взыскания не будет.
СпроситьИнформации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц. Я хотела узнать сколько у меня будет зарплата при базовом окладе 6800+1.25 повышение квалификации 1,6 коэффициент на 0,75 ставки воспитателя?
Информации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц.
СпроситьОбратитесь в кадровое подразделение того умвд, на территории которого хотите работать.
На атиестованной должности получите звание. Здравствуйте! Вы можете поступить на службу в любой орган, куда Вас примут. Просто раз вуз не специализированный, сначала Вы полгода или год (зависит от места работы), будете работать без звания как неаттестованный сотрудник. Потом Вы пройдете аттестацию и получите звание. Хотел уточнить у вас, ибо не смог самостоятельно разобраться. Итак, суть вопросов-смогу ли я пройти повышение квалификации и получить звание младшего лейтенанта после Обычного ВУЗа (Не МВД) после Юриспруденции? И впринципе куда меня могут взять после ВУЗа, если у меня уголовно-правовое направление? Так же хотел уточнить, после каких действий я могу пойти работать в фсб и получить удостоверение?
Обратитесь в кадровое подразделение того умвд, на территории которого хотите работать.
На атиестованной должности получите звание.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете поступить на службу в любой орган, куда Вас примут. Просто раз вуз не специализированный, сначала Вы полгода или год (зависит от места работы), будете работать без звания как неаттестованный сотрудник. Потом Вы пройдете аттестацию и получите звание.
СпроситьДмитрий, ответ на данный вопрос достаточно не однозначный. Если ваша поездка не была ни как оформлена, т.е. командировочное удостоверение в соответствии с планом дополнительного обучения и повышения квалификации сотрудников МЧС, то говорить о денежной компенсации трудно. Отгул по данному факту - это вы должны решать с руководством на личных отношениях, т.к. если официально вас не направляли, а вы сами повышали свой профессиональный уровень, то требовать, также тяжело. Если данная поездка не считается командировкой, то и суточные, и командировочные, и проезд не положены.
Делайте выводы. Являюсь сотрудником МЧС работаю сутки через 3 в свободный день от работы ездил в другой город за 200 км для сдачи экзаменов на допуск к работе должен ли этот день мне как то компенсироваться отгулом или денежной компенсацией.
Дмитрий, ответ на данный вопрос достаточно не однозначный. Если ваша поездка не была ни как оформлена, т.е. командировочное удостоверение в соответствии с планом дополнительного обучения и повышения квалификации сотрудников МЧС, то говорить о денежной компенсации трудно. Отгул по данному факту - это вы должны решать с руководством на личных отношениях, т.к. если официально вас не направляли, а вы сами повышали свой профессиональный уровень, то требовать, также тяжело. Если данная поездка не считается командировкой, то и суточные, и командировочные, и проезд не положены.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте!
Да.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, то
в этом случае можно направить работника на обучение или на курсы повышения квалификации, предложить ему другую должность или вообще уволить за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Установить такое несоответствие можно только в результате проведения аттестации. В соответствии с трудовым договором она выполняет обязанности именно воспитателя, это во-первых, во-вторых институт наставничества никто не отменял и ей как и всем трудоустраиваемым молодым специалистам нужна помощь, так как теория это одно, а практика - другое. Вспомните себя когда только пришли, Вы же тоже многое не знали! У нас трудоустроился на должность "Воспитатель ДОУ" молодой специалист, но совершенно не справляется со своими должностными обязанностями. Можно ли его перевести на должность "младшего воспитателя" (няней)?
Здравствуйте!
Да.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, то
в этом случае можно направить работника на обучение или на курсы повышения квалификации, предложить ему другую должность или вообще уволить за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Установить такое несоответствие можно только в результате проведения аттестации.
Спросить
В соответствии с трудовым договором она выполняет обязанности именно воспитателя, это во-первых, во-вторых институт наставничества никто не отменял и ей как и всем трудоустраиваемым молодым специалистам нужна помощь, так как теория это одно, а практика - другое. Вспомните себя когда только пришли, Вы же тоже многое не знали!
СпроситьЛариса, добрый вечер.
Да, будет. Будет ли оплачиваться больничный лист, если во время курсов повышения квалификации сотрудник заболел? И как табелировать эти дни?
Добрый день, Дарья! Это именное удостоверение --на сотрудника организации. То есть человек, который получил такое удостоверение может работать в другой организации и ему не нужно заново проходить обучение? Прописано ли это в каком-нибудь документе и сколько действует удостоверение по обеспечению экологической безопасности руководителя и специалистами общехозяйственных систем управления? Удостоверение о повышении квалификации по программе «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» выдается на человека или на организацию.
То есть человек, который получил такое удостоверение может работать в другой организации и ему не нужно заново проходить обучение? Прописано ли это в каком-нибудь документе и сколько действует удостоверение по обеспечению экологической безопасности руководителя и специалистами общехозяйственных систем управления?
СпроситьОбжалуйте действия сотрудников центра занятости в порядке подчиненности либо в прокуратуру. В центре занятости предложили отучиться на специалиста по кадрам. Когда начала уже учиться, окозалось, что это курсы для повышения квалификации кадровиков. Получается, что профессию кадровика я не получу, а курсы повышения профессии пройду. Как потом устроиться на работу кадровиком? На этот вопрос мне ответили, что я должна сама буду трудоустроиться после учёбы. Запись в трудовой так же отказываются делать, не объясняя причины отказа.
Обжалуйте действия сотрудников центра занятости в порядке подчиненности либо в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Нет и нет. ЭЦП должен делать сам работодатель. В данном случае он пытается все риски переложить на Вас, то есть делать этого определенно не стоит. Уволить на этом основании он тоже не может. В рамках повышения квалификации на работе прошла курсы. Работодатель настаивает на оформлении ЭЦП, хотя это заранее не оговаривалось. Имеет ли право работодатель требовать от меня оформление ЭЦП? И имеет ли право уволить меня, если я откажусь? Благодарю.
Здравствуйте. Нет и нет. ЭЦП должен делать сам работодатель. В данном случае он пытается все риски переложить на Вас, то есть делать этого определенно не стоит. Уволить на этом основании он тоже не может.
СпроситьВ научно-педагогический стаж включается время работы:
· на должностях работников науки: младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, главного научного сотрудника, заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, сектором, лабораторией), ученого секретаря, заместителя директора, директора в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации;
· на профессорско-преподавательских должностях: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего кафедрой, декана факультета; педагогическая работа в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации на условиях почасовой оплаты;
· время обучения в очной докторантуре; Что входит в научно-педагогический стаж?
В научно-педагогический стаж включается время работы:
· на должностях работников науки: младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, главного научного сотрудника, заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, сектором, лабораторией), ученого секретаря, заместителя директора, директора в научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации;
· на профессорско-преподавательских должностях: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего кафедрой, декана факультета; педагогическая работа в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации на условиях почасовой оплаты;
· время обучения в очной докторантуре;
Спросить
Дискриминация сотрудников на неполную ставку - какие права имеют внештатные совместители в медицине?
Работник, принятый на неполную ставку, имеет те же права, что и иные сотрудники. Надбавку необходимо учитывать при начислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.), в порядке, установленном законодательством. Данная надбавка должна была быть указана в рамках трудовых отношений и прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору. Работаю в детской поликлинике внешним совместителем на 0,75 ставки. В течении полугода мне выплачивали участковые, затем перестали платить, мотивировав, что на неполную ставку платить не положено. Каким законом это можно отрегулировать?
Работник, принятый на неполную ставку, имеет те же права, что и иные сотрудники. Надбавку необходимо учитывать при начислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.), в порядке, установленном законодательством. Данная надбавка должна была быть указана в рамках трудовых отношений и прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору.
СпроситьДобрый день, Елена! Должны, поскольку требования трудового законодательства распространяются на сотрудников всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм. Трудовой кодекс РФ един для всех. В данной ситуации, да проходить аттестацию рабочих мест обязаны, повышение квалификации нет. У меня детский развивающий центр. Лицензия есть. 3 работника: методист и два психолога. Должны ли они проходить аттестацию, повышение квалификации? Желание делать это ни от кого не поступало.
Добрый день, Елена! Должны, поскольку требования трудового законодательства распространяются на сотрудников всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм. Трудовой кодекс РФ един для всех.
Спросить
В данной ситуации, да проходить аттестацию рабочих мест обязаны, повышение квалификации нет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет. Закончил курсы повышения квалификации за счет бюджетных средств. Может ли работодатель с меня удержать деньги за обучение? Спасибо.
Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет.
СпроситьДобрый день!
Нет. А если сдадите зачеты/экзамены и получите документ об успешном окончании, тем более. Направлен на повышение квалификации, все пропуски заверены Больничными листом, имеют право отчислитт и уволить с работы и заставить выплачивать деньги.
Добрый день!
Нет. А если сдадите зачеты/экзамены и получите документ об успешном окончании, тем более.
СпроситьДля пересчета нет никаких оснований. Сотрудник предоставил удостоверение о повышении квалификации 15.04.2019 и требует пересчитать за прошлые 3 года.
Здравствуйте, если работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации или иные платные образовательные курсы, то работодатель должен оплатить данные курсы. Должна ли я как заведующий ДОУ оплачивать курс переподготовки младшего воспитателя, имеющего среднее образование?
Здравствуйте, если работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации или иные платные образовательные курсы, то работодатель должен оплатить данные курсы.
СпроситьПраво на осуществление медицинской деятельности имеют лица с действующим сертификатом специалиста. Законодательством установлена периодичность повышения квалификации для специальности «медицинский массаж» 1 раз в 5 лет. В данном случае вам необходимо обеспечить работнику возможность пройти профессиональную подготовку для последующего продления срока действия сертификата.
Приказ Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 N 1664 н "Об утверждении номенклатуры медицинских услуг". Ситуация такая, я работодатель, у моего сотрудника (массажиста) заканчивается сертификат, как мне поступить?
Право на осуществление медицинской деятельности имеют лица с действующим сертификатом специалиста. Законодательством установлена периодичность повышения квалификации для специальности «медицинский массаж» 1 раз в 5 лет. В данном случае вам необходимо обеспечить работнику возможность пройти профессиональную подготовку для последующего продления срока действия сертификата.
Приказ Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 N 1664 н "Об утверждении номенклатуры медицинских услуг".
СпроситьПФ не правы. Вас отправляла больница, возьмите у секретаря все приказы на обучение. Должно быть в архиве больницы. На время обучения за сотрудником сохраняется зарплата и конечно стаж. Нужна Ваша консультация. За период моей работы медецинской сестрой в медецинском учереждении, трижды с отрывом от основной работы, больница трижды отправляла на повышение квалификации, в сумме это обучение составило 4 месяца 10 дней. При обращении в пенсионный фонд, для начисления пенсии, этот период (4 мес 10 дней) пенсионный фонд в общий стаж не принимает. Прав ли ПФ? И основание?
ПФ не правы. Вас отправляла больница, возьмите у секретаря все приказы на обучение. Должно быть в архиве больницы. На время обучения за сотрудником сохраняется зарплата и конечно стаж.
СпроситьДоброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия. Предприятие собирается уволить пенсионеров бухгалтеров, ссылаясь на то, что будет другая централизованная бухгалтерия, но при этом мы должны будем обучить других, кого они привезут. Мы обязаны их обучать?
Доброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия.
СпроситьДоброе утро, Любовь! Нахождение на курсах повышения квалификации оплачивается за весь период обучения. Когда будете брать справку о прохождении переподготовке, попросите указать все дни, когда вы находились на обучении, с учетом суббот. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Организация отправила сотрудника на переподготовку, время нахождения на переподготовке оплачивается по среднему заработку, сотрудник обучается ив субботу Должна ли организация оплачивать и субботний день?
Доброе утро, Любовь! Нахождение на курсах повышения квалификации оплачивается за весь период обучения. Когда будете брать справку о прохождении переподготовке, попросите указать все дни, когда вы находились на обучении, с учетом суббот. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьСогласно закона об охранной и детективной деятельности и приказа МВД, сотрудники имеющие удостоверение частного охранника должны сдавать квалификационный экзамен 1 раз в год. Повышение квалификации раз в 5 лет. Конечно вы имеете разряд, но при трудоустройстве вас обязательно попросят сдать экзамен. Я получил удостоверение на оказание охранных услуг в качестве работника негосударственной охранной организации в 2016 году и не работал по удостоверению и сейчас хотел узнать мне нужно сдать заново экзамен по повышению квалификации на 6 разряд или он у меня и остался 6 разрядом т.к. я не работал?
Согласно закона об охранной и детективной деятельности и приказа МВД, сотрудники имеющие удостоверение частного охранника должны сдавать квалификационный экзамен 1 раз в год. Повышение квалификации раз в 5 лет. Конечно вы имеете разряд, но при трудоустройстве вас обязательно попросят сдать экзамен.
СпроситьЗаконодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - ненужное работодателю обучение работника - оплачивать он не обязан. Есои инициатива исходит от вас о переобучении или повышении квалификации то и оплачивайте ее сами, работодатель прав. Если же вам предлгает работоадель за свой счет пройти обучение, то только в том случае оплачивается если у вас нет необходимого образования на данной должности... Я сотрудник государственного бюджетного медицинского учреждения, хочу пройти обучение по своей специальности и в бухгалтерии говорят, чтобы я сама оплачивала свое обучение, правомерны ли их действия? Если нет то какими статьями законодательства руководствоваться?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - ненужное работодателю обучение работника - оплачивать он не обязан.
Спросить
Есои инициатива исходит от вас о переобучении или повышении квалификации то и оплачивайте ее сами, работодатель прав. Если же вам предлгает работоадель за свой счет пройти обучение, то только в том случае оплачивается если у вас нет необходимого образования на данной должности...
СпроситьЗдравствуйте. По закону кроме трудовой книжки и паспорта ничего не нужно. Но как правило сотрудники в службе занятости просят чтобы вы дополнительно приносили инн, СНИЛС, а также документы свидетельствующие о повышении квалификации если таковая была, а также копии к ним Кроме того нужно предоставить реквизиты банка для того чтобы вам зачислили туда пособие по безработице. Какие документы нужны что бы оформить пособие по безработице? Я живу в Лузино, Омская область омский район?
Здравствуйте. По закону кроме трудовой книжки и паспорта ничего не нужно. Но как правило сотрудники в службе занятости просят чтобы вы дополнительно приносили инн, СНИЛС, а также документы свидетельствующие о повышении квалификации если таковая была, а также копии к ним Кроме того нужно предоставить реквизиты банка для того чтобы вам зачислили туда пособие по безработице.
Спросить
Здравствуйте Валентина, в договоре необходимо отразить момент возврата суммы за обучение, в случае досрочного увольнения сотрудника. Как составить Договор директору школы с педагогом по повышению квалификации, чтобы педагог после курсов повышения квалификации за счет школы, не уволился по собственному желанию.
