Ситуация такая, я работодатель, у моего сотрудника (массажиста) заканчивается сертификат, как мне поступить?

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)

Добрый вечер! Такая ситуация, посоветуйте как поступить. Работодатель изменил зарплату без всякого предупреждения и уведомления. Сотрудник узнал об изменении, получив зарплату 31 января 2018 г. В трудовом договоре сказано, что все изменения должны быть согласованы за 2 месяца. Работодатель заставляет сотрудника подписать приказ и допсоглашение от 01 января 2018. Может ли сотрудник отказаться подписать документы задним числом? Чем грозит работодателю подпись сотрудника актуальной датой?

Работодатель не сказал об увольнении сотрудника, но сотруднику было сказано не выходить на работу до приезда из отпуска непосредственного руководителя. Сотрудник вынужден был 15 рабочих дней находиться дома, так как документы-диплом, сертификат, трудовая книжка находятся у работодателя в сейфе и не отдаются Обязан ли работодатель оплатить 15 рабочих дней сотруднику?!

Мне муж купил сертификат к частному массажисту (говорит, что она самозанятой) сертификат обошёлся в 7 т за 10 сеансов. Я отходила 3 сеанса, придя на 4 сеанс мне не открыли дверь, на звонки не отвечали. Когда муж написал, чтобы вернули деньги, массажист начал говорить, что надо ехать в банк, писать там заявление на возврат денег, в назначенное время не прибыл и снова не отвечает на звонки. Подскажите могу ли я вернуть остаток своих денежных средств, куда писать заявление на этого массажиста.

Ситуация: работодатель переводит сотрудника на должность бухгалтера, у работника нет образования, а так же опыта работы в данной сфере. Работодатель в устной форме обязывает сотрудника поступить в ВУЗ. Сотрудник поступает и оплачивает обучение за счет собственных средств. Но спустя время работодатель сокращает этого сотрудника. Правомерны ли действия работодателя? Разве можно сокращать работника который является студентом благодаря устному направлению работодателя?

Я не проходила учебу. Заканчивается срок действия предыдущего сертификата. Но работодатель выдал мне сертификат о прохождении мною дистанционного обучения.

Жена приобрела для меня к новому году сертификат в массажный салон. Но в силу того что я в нём просто напросто не нуждаюсь (есть знакомый массажист) попросил её вернуть обратно. В итоге вот уже почти два месяца нас что называется динамят! Найти массажиста очень сложно так как в салон он приходит только по звонкам клиентов! И вот буквально вчера удалось по телефону пообщаться с его женой (которая является ИП данного салона) разговор с её стороны был очень грубым, она кричала что сама юрист и знает больше нас, что денег она нам вообще оказывается не должна и в случае чего подаст встречный иск якобы о вымогательстве денег)) в самом сертификате присутствуют моя фамилия и инициалов, количества сеансов, печать ИП и роспись массажиста выдавшего этот сертификат и ничего более) подскажите пожадуйста как грамотно поступить в данной ситуации?

Имею диплом фельдшера, но нет сертификата, так как работал массажист ом, сертификат есть. Могу я дистанционно пройти переподготовку на лечебное дело и получить сертификат?

Такая ситуация, основной сертификат сестринское дело истек срок в июле 2021 года, работадатель отправил на обучение на цикл - сестринское дело в онкологии.. но основной сертификат продлевать отказались. Как мне быть, проходить теперь переподготовку за свой счет для продления основного сертификата?

Такая ситуация, сотрудник написал заявление на увольнение и на след день вышел на работу в другое место, спучтя две недели ему звонит бывший работодатель и говорит, что заявление сотрудника не подписали и требуют отработать две недели, угрожая судом. Как лучше поступить в такой ситуации. Работодатель настроен агрессивно и на взаимное соглашение не идет, работник даже готов от уже заработанных денег отказаться.