Подписать премия / Трудовое право - 304 советов адвокатов и юристов
Как оспорить приказ о снижении премии, который не был подписан из-за болезни - советы для работников
Здравствуйте.
Получили на руки? К сожалению никак, потому что премия выдается на усмотрение работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).[/quote] Никак, выплата премии это право, но не обязанность раьотолателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Незаверенную копию приказа спустя 6 месяцев получили по почте, так как ранее подали в суд. Как оспорить приказ по личному составу о снижении премии, если я о нем даже не знал? В день принятия был на больничном, не ознакомлен и не подписывал. Прошло 6 месяцев, я только узнал о нем.
К сожалению никак, потому что премия выдается на усмотрение работодателя.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за трудСпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Никак, выплата премии это право, но не обязанность раьотолателя.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Если предприятие то же, о не требуется увольнения. В таком случае заключается доп соглашение об изменении условий трудового договора. Видите ли, Сергей, с точки зрения закона достаточно заключить дополнительное соглашение между Вами и организацией, но проблема в том, что если организация не хочет такое соглашение заключать и говорит: нет, только через увольнение, Вы не можете ее заставить подписать доп. соглашение.
Придется идти на ее условия.
Кстати, имейте в виду, что Вас могут уволить, но потом и не принять. Может быть, это и есть той причиной, по которой Вам это говорят. На сколько я знаю, что при увольнений не выплачивается премия, только оклад и на отпуск рассчитывать не стоит т.к. они выплатят мне компенсацию за эти дни? Я работаю пятидневка, а я хочу перейти вахтовым методом. Осенью работал по вахте. Раньше эта процедура не вызывала проблем, но в этом году говорят перевод только через увольнение?
Если предприятие то же, о не требуется увольнения. В таком случае заключается доп соглашение об изменении условий трудового договора.
Спросить
Видите ли, Сергей, с точки зрения закона достаточно заключить дополнительное соглашение между Вами и организацией, но проблема в том, что если организация не хочет такое соглашение заключать и говорит: нет, только через увольнение, Вы не можете ее заставить подписать доп. соглашение.
Придется идти на ее условия.
Кстати, имейте в виду, что Вас могут уволить, но потом и не принять. Может быть, это и есть той причиной, по которой Вам это говорят.
Спросить
На сколько я знаю, что при увольнений не выплачивается премия, только оклад и на отпуск рассчитывать не стоит т.к. они выплатят мне компенсацию за эти дни?
Спросить
Премии по итогам работы за конкретный отчетный период (месяц, квартал и год) считаются стимулирующими выплатами и являются частью зарплаты (приказ Минздравсоцразвития РФ № 818 от 29 декабря 2007 г.).
В случае увольнения работника по собственному желанию, и при отсутствии у него дисциплинарных проступков, замечаний или штрафов, годовая (квартальная, ежемесячная) премия положена ему независимо от того, уволился он или нет. Такая премиальная выплата начисляется по итогам деятельности предприятия в новом отчетном периоде – году, квартале или месяце соответственно
При увольнении работника по соглашению сторон оформляется расчетный документ, в котором указываются все положенные по закону выплаты.
СпроситьСергей, премия может определяться условиями трудового, коллективного договора, локальными нормативными актами. Мы не знаем содержания этих документов, надо их изучить.
СпроситьЕсли речь идет о правовых последствиях отказа от подписания каких-либо документов с работы в период нахождения в отпуске - тогда никаких. Нахожусь в декретном отпуске (гос. структура).
Позвонили из отдела кадров, попросили подписать уведомление о том, что произошло снижение премии.
Какие последствия если я этого не сделаю?
Если речь идет о правовых последствиях отказа от подписания каких-либо документов с работы в период нахождения в отпуске - тогда никаких.
СпроситьДобрый день Евгений. Ответить на данный вопрос возможно только увидев все условия договора которые Вы подписали и соответственно как оформлялась страховка. Если в договоре отражены условия статьи 958 ГК РФ о том, что в случае досрочного погашения кредита страховая премия не возвращается, вернуть страховую премию практически не возможно. Но есть страховые организации которые не смотря на это возвращают страховую премию из расчета пропорциональности (СОГАЗ если точно помню) Данной статьи нет в договоре. Страховая как раз Согаз. В марте 2019 года оформил потребительский кредит на 6 лет со страховкой жизни. В ноябре 2020 кредит полностью закрыл, справка на руках. Могу ли я вернуть страховку?
Добрый день Евгений. Ответить на данный вопрос возможно только увидев все условия договора которые Вы подписали и соответственно как оформлялась страховка. Если в договоре отражены условия статьи 958 ГК РФ о том, что в случае досрочного погашения кредита страховая премия не возвращается, вернуть страховую премию практически не возможно. Но есть страховые организации которые не смотря на это возвращают страховую премию из расчета пропорциональности (СОГАЗ если точно помню)
Спросить
Да,вы можете получить частичный возврат страховки. Такова позиция ВС РФ.
Для этого нужно подать заявление о возврате частично уплаченной страховой премии.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
По сути вопроса понятно, что в случае досрочного погашения кредита риск наступления страхового случая отпадает. Поэтому страховая компания должна вернуть страховую премию за оставшийся период, так как на стороне страховщика есть неосновательное обогащение. Однако страховщики не желают этого делать добровольно и этот вопрос решается в суде, где перспектива исхода зависит от, как страховщик сформулировал условия договора страхования. Они бывают очень "изобретательны".
СпроситьДа, положена за прослуженное время. Если я подписал контракт 21.11 положена ли мне премия 1010?
Если у вас в договоре страхования указано 30 дней, значит вы можете обратиться с заявлением об отказе от страховки и возврате денежных средств в этот период времени.
Если откажут-смело идите в суд, он будет на вашей стороне, т.к. законом не запрещено устанавливать больший срок, чем 14 дней для отказа от страховки. Здравствуйте. Если в договоре указано что 30 дней и он подписан двумя сторонами, значит вы можете вернуть в течение 30 дней с момента подписания. И страховая подписывая данный договор приняла эти условия, поэтому не имеет право вам отказать. Хочу вернуть страховку за оформленный кредит. В договоре страхования написано, что можно вернуть страховую премию можно вернуть в течение 30 дней со дня оформления. Страховая компания говорит, что срок две недели. Где правда? Могу ли вернуть деньги за страховку?
Если у вас в договоре страхования указано 30 дней, значит вы можете обратиться с заявлением об отказе от страховки и возврате денежных средств в этот период времени.
Если откажут-смело идите в суд, он будет на вашей стороне, т.к. законом не запрещено устанавливать больший срок, чем 14 дней для отказа от страховки.
СпроситьЗдравствуйте. Если в договоре указано что 30 дней и он подписан двумя сторонами, значит вы можете вернуть в течение 30 дней с момента подписания. И страховая подписывая данный договор приняла эти условия, поэтому не имеет право вам отказать.
СпроситьЕсли захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения. Пишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я подписала на работе уведомление о прекращении работы ИП 31-го января 2021 года, хочу уволится заранее, на какие выплаты я могу претендовать, и какие документы надо еще подписывать чтобы уйти раньше?
Если захотите уйти раньше, нужно будет писать еще одно заявление, не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Вы вправе получить все выплаты (расчет при увольнении): неиспользованный отпуск, дни работы в месяце увольнения.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день подпишите приказ об увольнении, заранее в бухгалтерии закажите две справки (они в курсе), должны получить з/п за отработанное время, премии при их наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск, если расчета полного не будет, тогда сразу в ГИТ.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьНеобходимо понять за счёт чего увеличен платеж, если за счёт суммы страховой премии, например, сумма кредита 50000 (сумма которую Вы получили на руки)+10000 (сумма страховой премии)=60000 (сумма кредита в договоре), т.е. Вы будете осуществлять платеж не за 50000, а за 60000. Вам необходимо в течение 14 календарных дней с момента выдачи кредита написать заявление на возврат страховой премии и после того как вернут, сделать частично досрочное погашение. Если так по графику, который Вами подписан, то ничего уже не сделать. Меня обманул сотрудник банка, сказав, что ежемесячный платеж будет 2100 руб. а на деле вышло 2400. как быть и что делать.
Необходимо понять за счёт чего увеличен платеж, если за счёт суммы страховой премии, например, сумма кредита 50000 (сумма которую Вы получили на руки)+10000 (сумма страховой премии)=60000 (сумма кредита в договоре), т.е. Вы будете осуществлять платеж не за 50000, а за 60000. Вам необходимо в течение 14 календарных дней с момента выдачи кредита написать заявление на возврат страховой премии и после того как вернут, сделать частично досрочное погашение.
Спросить
Нужно смотреть документы, что есть у Вас на страховку, если ни чего не подписывали? В этом случае можно вернуть все деньги, когда оформили кредит и когда его погасили? Да, у вас есть такое право. Мною подписан кредитный договор, в котором только строчка со страхованием Gap и суммой премии, которая включена в договор кредитования. Автокредит включает страховку Gap2, полиса и договора по ней специалист не выдавала, заявление и другие документы по Gap2 я не подписывала. Можно ли вернуть часть страховой выплаты по факту отсутствия договора и добровольности его оформления. Сроки охлаждения прошли.
Нужно смотреть документы, что есть у Вас на страховку, если ни чего не подписывали? В этом случае можно вернуть все деньги, когда оформили кредит и когда его погасили?
Спросить
Здравствуйте.
Порядок общий для всех страховых компаний.
Посмотрим, например, РСХБ-страхование
Для отказа от Договора, если на него распространяется период охлаждения, предусмотренный Указанием №3854-У Центрального банка Российской Федерации,. Страхователю необходимо предоставить Страховщику:
заявление об отказе от Договора, собственноручно подписанное Страхователем, с указанием даты заключения, номера договора страхования;
Договор страхования и документ, подтверждающий уплату страховой премии;
копию документа, удостоверяющего личность Страхователя.
(указанные документы предоставляется Страхователем при обращении в офис Страховщика, а также путем отправки их копий почтой) При переоформлении депозита в россельхозбанке предложили оформить вклад надежное будущее. Оказалось, что он привязан к исж. Разобралась только дома, что исж-страховка. Как расторгнуть договор. Период охлаждения до 11.11.2020 и вернуть деньги.
Здравствуйте.
Порядок общий для всех страховых компаний.
Посмотрим, например, РСХБ-страхование
Для отказа от Договора, если на него распространяется период охлаждения, предусмотренный Указанием №3854-У Центрального банка Российской Федерации,. Страхователю необходимо предоставить Страховщику:
заявление об отказе от Договора, собственноручно подписанное Страхователем, с указанием даты заключения, номера договора страхования;
Договор страхования и документ, подтверждающий уплату страховой премии;
копию документа, удостоверяющего личность Страхователя.
(указанные документы предоставляется Страхователем при обращении в офис Страховщика, а также путем отправки их копий почтой)
СпроситьИрина, нужно смотреть документы. А когда вы заключали кредитный договор и договор страхования? Здравствуйте.
Если подписали договор страхования жизни, нужно платить. Вы можете отказаться от договора, но уплаченные страховщику премии возврату не подлежат (ст.958 ГК РФ). Расторгайте договор и закрывайте счет, требование по страховке неправомерные, обратитесь в прокуратуру, Вас ввели в заблуждение и подсунули страховку. Договор заключался 29.06.2020. Но документы на руки они не выдают только по электронке. Банк восточный выдали карту на дому а также сделали страхование жизни. Деньги с карты я не снимала. Карту заблокировала. Теперь с меня требуют страховку. Как мне пояснили что она не привязана к кредитной карте. Документы выслали на электронную почту. По поводу страховки мне ничего не обьяснили. Думала что если деньги не беру то и страховка не действует. Что делать замучали звонками.
Ирина, нужно смотреть документы. А когда вы заключали кредитный договор и договор страхования?
Спросить
Здравствуйте.
Если подписали договор страхования жизни, нужно платить. Вы можете отказаться от договора, но уплаченные страховщику премии возврату не подлежат (ст.958 ГК РФ).
СпроситьРасторгайте договор и закрывайте счет, требование по страховке неправомерные, обратитесь в прокуратуру, Вас ввели в заблуждение и подсунули страховку.
Спросить
Договор заключался 29.06.2020. Но документы на руки они не выдают только по электронке.
СпроситьПолучите договор страхования по электронке и обратитесь за консультацией к любому юристу сайта. Но СК очень хитрые, вряд ли получится сейчас расторгнуть договор страхования без ущерба для себя.
СпроситьДобрый день, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой. Имеет ли право администрация школы (крупный город) отменить повышающий коэффициент учителю информатики, из-за разделения класса на группы (требование санпина)? Тем самым значительно уменьшив оплату труда, относительно прошлых лет работы. И дискриминируя (по оплате) этим действием преподавателей таких предметов, как: информатика, иностранный язык, технология, относительно преподавателей других предметов. То есть, когда имеет место разделение класса на две группы, и на уроке присутствует половина класса, то учителю оплачивается только 50% от стандартного урока, т.к. коэффициент 2 отменён. Это законно?
Спасибо.
Добрый день, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой.
СпроситьЗдравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой. Работаю в сельской школе, лет 15 назад оплачивали за внеклассную работу. Сейчас выпрашиваю из стимулирующих, хоть немного. Работа есть, а платить не хотят.
Здравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой.
СпроситьЗдравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой. Больше чем на 36 % по сравнению с прошлым годом уменьшилась зарплата, так из за карантина получилось мало баллов на стимулирующие выплаты. Имею ли я право на среднюю зарплату по школе? Как это грамотно сформулировать?
Здравствуйте, зарплата состоит из фиксированного оклада, надбавок и компенсаций (например за климатические условия), их вам уменьшить не могут. Что касается премий и бонусных выплат, то здесь их выплатой занимается сама школа на усмотрение директора, касательно их размера и условий получения надо смотреть исходя из подписанных Вами договоров с школой.
СпроситьБез страхования банк просто не выдаст вам кредит, вот и всё.
С уважением. Законом такое обязательство не установлено, но в случае несогласия с дополнительным страхованием банк может отказать в выдаче ипотечного займа. Можно так же подписать договор, а в течении 14-ти дней вернуть страховую премию.
Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сын берёт ипотеку в банке для покупки жилья. Говорят ещё и страховку сделать нужно. Для молодой семьи каждая тысяча важна. Оформление недвижимости дорогое. Поэтому страхование жизни имеет какие-то плюсы?
Законом такое обязательство не установлено, но в случае несогласия с дополнительным страхованием банк может отказать в выдаче ипотечного займа. Можно так же подписать договор, а в течении 14-ти дней вернуть страховую премию.
Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПо вопросу нарушения Вам внутреннего распорядка как минимум должно быть проведено служебное расследование в ходе которого с Вас должны отобрать объяснение, а материалы проверки должны быть положены в основу приказа. Приказ должен быть подписан уполномоченным Работодателем лицом т.е. непосредственно руководителем. Если этого нет то приказ незаконный обжалуйте его в суде и параллельно в Гострудинспекцию напишите жалобу. Госслужба. Премия за особые условия госслужбы. Частичное лишение. Возможно ли начальником структурного подразделения (не руководителем организации) с формулировкой "за неисполнение устного распоряжения начальника отдела по антивирусной обработке кабинета"? И должно ли что-то предшествовать лишению денег (взятие объяснительной, получение замечания и т.д.).
Мои дальнейшие действия? (при общении с начальником-самодуром)
По вопросу нарушения Вам внутреннего распорядка как минимум должно быть проведено служебное расследование в ходе которого с Вас должны отобрать объяснение, а материалы проверки должны быть положены в основу приказа. Приказ должен быть подписан уполномоченным Работодателем лицом т.е. непосредственно руководителем. Если этого нет то приказ незаконный обжалуйте его в суде и параллельно в Гострудинспекцию напишите жалобу.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от условий Вашего трудового договора и некоторых других обстоятельств. Для ответа на вопрос недостаточно информации. Меня вызывали на увольнение в связи с сокращением, но попросили подписать заявление по собственному желанию. Я не подписала, потому что у меня маленький ребёнок и я мать-одиночка. Руководитель сказала, что в таком случае компания тебе будет оплачивать только оклад. А все остальные сотрудники будут получать оклад + премия. Имеет ли право работодатель выплачивать мне только окладную часть, а другим сотрудникам оклад + премия? При том, что со всеми нами заключён одинаковый трудовой договор.
Здравствуйте.
Зависит от условий Вашего трудового договора и некоторых других обстоятельств. Для ответа на вопрос недостаточно информации.
СпроситьМеня вызывали на увольнение в связи с сокращением, но попросили подписать заявление по собственному желанию. Я не подписала, потому что у меня маленький ребёнок и я мать-одиночка. Руководитель сказала, что в таком случае компания тебе будет оплачивать только оклад. А все остальные сотрудники будут получать оклад + премия.
Спросить
Здравствуйте.
Если ваш трудовой договор предусматривает фиксированный оклад, а премии выплачиваются по усмотрению руководства, то компания имеет право выплачивать только оклад.
СпроситьВы можете подписать или нет.
Если не подпишите - то возможно будут искать иные основания вас уволить, контролировать как вы работаете, выполняете ЛНА.
Возможно если премия не является обязательной частью ЗП то будут платить только оклад, намекая сами уйдете.
Возможно вынужденный простой введут, там тоже выплаты маленькие.
НУ или скажут работайте... что конечно маловероятно. Просят уволится по трудовому соглашению, при этом не хотят оплатить премиальную часть за март, в основном коллектив против, что будет?
Вы можете подписать или нет.
Если не подпишите - то возможно будут искать иные основания вас уволить, контролировать как вы работаете, выполняете ЛНА.
Возможно если премия не является обязательной частью ЗП то будут платить только оклад, намекая сами уйдете.
Возможно вынужденный простой введут, там тоже выплаты маленькие.
НУ или скажут работайте... что конечно маловероятно.
СпроситьСмотря каким образом у Вас оформлены отношения с Вашим работодателем.
Вы не указываете что сделали.
Что у Вас подписано. За неквалифицированные действия рабочие получили выговор и 100 процентов премии. Сейчас работодатель хочет получить возмещение ущерба. Правомерно ли двойное наказание?
Смотря каким образом у Вас оформлены отношения с Вашим работодателем.
Вы не указываете что сделали.
Что у Вас подписано.
СпроситьЛишение премии незаконно. Мне сказали что лишают премии но пока я приказа не видел о лишении премии не ознакамливался не расписывался. Будет ли законным лишение.
Страхова не имеет право оставлять у себя вещи они обзаны выплатить только страховую премию, вам нужно оформить претензию а потом идти в суд. Разрешение вопроса зависит от условий договора страхования. Добрый день! В первую очередь прочитайте внимательно условия договора страхования (полиса). Возможно, там есть такое условие, что том в случае, если размер убытка (сумма выплаты) составляет 50% и выше, страховая компания забирает так называемые годные остатки себе. Без детального изучения условий договора, который Вы подписали, все консультации будут только вольными рассуждениями на заданную тему. Разбил телефон ему месяц страховая готова выплатить 50% стоимости и оставить себе телефон что можно сделать?
Страхова не имеет право оставлять у себя вещи они обзаны выплатить только страховую премию, вам нужно оформить претензию а потом идти в суд.
СпроситьДобрый день! В первую очередь прочитайте внимательно условия договора страхования (полиса). Возможно, там есть такое условие, что том в случае, если размер убытка (сумма выплаты) составляет 50% и выше, страховая компания забирает так называемые годные остатки себе. Без детального изучения условий договора, который Вы подписали, все консультации будут только вольными рассуждениями на заданную тему.
СпроситьЗдравствуйте,
Если премию фактически выплатили, то удерживать ее обратно незаконно.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна!
Вы же бухгалтер, а поэтому положения статьи 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) знаете, как "5 х 5...".
Если Вы уже уволились, Вам работодатель уже выплатил расчет при увольнении, выдал Вам трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ, то без вашего согласия работодатель не сможет с Вас взыскать даже в суде (если Вы будете активно защищаться) суму премии, которую Вы уже получили.
Всего Вам доброго. Я работала бухгалтером, после увольнения мне выдали справку 2 ндфл с измененными суммами в разбивке по месяцам, в части начисления премии, приказы на премию директор не подписывала, сейчас они хотят изьять у меня премию. Разве это законно?
Здравствуйте,
Если премию фактически выплатили, то удерживать ее обратно незаконно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна!
Вы же бухгалтер, а поэтому положения статьи 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) знаете, как "5 х 5...".
Если Вы уже уволились, Вам работодатель уже выплатил расчет при увольнении, выдал Вам трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ, то без вашего согласия работодатель не сможет с Вас взыскать даже в суде (если Вы будете активно защищаться) суму премии, которую Вы уже получили.
Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый день! Да, будут, т.к. работодатель будет классифицировать это, как не исполнение приказа, с которым Вы ознакомились и подписали в качестве исполнителя. Для урегулирования данной ситуации Вам необходимо обратиться с заявлением в ГИТ, и лучше коллективным. Я работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, у нас в цеху установили компрессорные установки, их обслуживают компрессорщики т.е занимаются ремонтом компрессоров, нас же заставляют чистить и продувать радиаторы компрессоров, написали приказ в котором это указано, мы подписались. Вопрос в том, что если мы не будем в полной мере выполнять эти требования, имеют ли право нас лишить премии?
Добрый день! Да, будут, т.к. работодатель будет классифицировать это, как не исполнение приказа, с которым Вы ознакомились и подписали в качестве исполнителя. Для урегулирования данной ситуации Вам необходимо обратиться с заявлением в ГИТ, и лучше коллективным.
СпроситьТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. (ст. 67 ТК РФ). То есть если Вы на словах договорились, более 3 дней отработали, но так ничего и не подписали, то и отрабатывать ничего не должны.
С другой стороны, работодатель тоже может зарплату не доплатить, премию не отдать.
То есть с юридической точки зрения вы оба почти не защищены. Нужно ли отробатывать 2 недели при увальнении по собственному желанию, так как при устройстве на работу я неполписывала трудовой договор?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. (ст. 67 ТК РФ). То есть если Вы на словах договорились, более 3 дней отработали, но так ничего и не подписали, то и отрабатывать ничего не должны.
С другой стороны, работодатель тоже может зарплату не доплатить, премию не отдать.
То есть с юридической точки зрения вы оба почти не защищены.
СпроситьВы можете отказаться от страховки в течении 14 суток. [i]Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с указанием Банка России от 21 августа 2017 года N 4500-У при осуществлении добровольного страхования страховщик должен предусмотреть условие о возврате страхователю уплаченной страховой премии в порядке, установленном настоящим указанием, в случае отказа страхователя в течение 14 календарный дней со дня его заключения независимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признака страхового случая.
[b]Таким образом, Вы в течение 14 дней со дня заключения договора страхования вправе отказаться от [/i]него.[/b] Я оформлял кредит онлайн 120 тысяч, как оказалось еще и и страховку подписал 50 тысяч как и в какой период времени можно от неё отказаться?)
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с указанием Банка России от 21 августа 2017 года N 4500-У при осуществлении добровольного страхования страховщик должен предусмотреть условие о возврате страхователю уплаченной страховой премии в порядке, установленном настоящим указанием, в случае отказа страхователя в течение 14 календарный дней со дня его заключения независимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признака страхового случая.
Таким образом, Вы в течение 14 дней со дня заключения договора страхования вправе отказаться от него.
Спросить
