Подписать премия / Трудовое право - 304 советов адвокатов и юристов
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации. Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист Хотел узнать вот я хочю ути через москву губернаторские выплотят после того как подпишу контракт или все в месте придет через месяц?
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации.
Спросить
Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист
СпроситьЗдравствуйте.
Если выплата стимулирующих надбавок предусмотрена системой оплаты труда в учреждении, то стимулирующие выплаты необходимо выплачивать.
Исполняющий обязанности директора не вправе самостоятельно назначить себе эти выплаты. Это прямо противоречит статьям 135 и 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. В этом случае приказ о выплате премии должно подписать уполномоченное лицо вышестоящего органа.
Удачи Вам! Заведующий Доу на время отпуска возложил свои обязанности на воспитателя. Воспитателю не выплачивают стимулирующие за это время, объясняя, что по юридическим правилам нельзя подписывать премии самому себе. Так ли это?
Здравствуйте.
Если выплата стимулирующих надбавок предусмотрена системой оплаты труда в учреждении, то стимулирующие выплаты необходимо выплачивать.
Исполняющий обязанности директора не вправе самостоятельно назначить себе эти выплаты. Это прямо противоречит статьям 135 и 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. В этом случае приказ о выплате премии должно подписать уполномоченное лицо вышестоящего органа.
Удачи Вам!
СпроситьРаботодатель и акты вещи разные...
В чем суть Здравствуйте! Если подписей нет в актах выполненных работ и в сметах, то это не акты и сметы, а их проекты. Ссылаться на них нельзя. Однако иск может быть основан на иных доказательствах, в частности на договоре подряда, если Вы описались и речь идёт не о работодателе, а о заказчике. Работодатель это когда отношения трудовые, в вапросе акты и сметы у вас трудовой договор или ГПХ, постарайтесь сформулировать вопрос, если договор ГПХ и заказчик не подписал акты и сметы то он явно собирается выплатить не все указав на недостатки, если акты надо предоставить работодателю и вы за это ответственны то он может лишить вас премии за месяц объявив дтсциплинарку. Если нет подписей в актах выполненных работ и сметах, может работодатель предъявить иск о завышенных расходах строительных материалов указанных в вышеперечисленных документах?
Здравствуйте! Если подписей нет в актах выполненных работ и в сметах, то это не акты и сметы, а их проекты. Ссылаться на них нельзя. Однако иск может быть основан на иных доказательствах, в частности на договоре подряда, если Вы описались и речь идёт не о работодателе, а о заказчике.
Спросить
Работодатель это когда отношения трудовые, в вапросе акты и сметы у вас трудовой договор или ГПХ, постарайтесь сформулировать вопрос, если договор ГПХ и заказчик не подписал акты и сметы то он явно собирается выплатить не все указав на недостатки, если акты надо предоставить работодателю и вы за это ответственны то он может лишить вас премии за месяц объявив дтсциплинарку.
СпроситьЗдравствуйте Валентина
Как правило верят не озвученному, а написанному. Тут Вы сами решаете - подписать договор или нет. Хотя если обманывают уже на стадии собеседования - делайте соответствующие выводы. Здравствуйте.
Подписывать или нет, решать только Вам. Оклад ни из чего не состоит, он входит в общую сумму заработной платы. Как раз, заработная плата состоит из оклада, премий, стимулирующих выплат, надбавок и пр.
С уважением. Вышла первый день на работу. Оформляла документы в кадрах. На вопрос о зарплате не дали точного ответа. Договор ещё не подписан. Не было директора. Устно озвучили оклад 33700. Из чего состоит оклад неизвестно. Вопрос: нормально ли, что до подписания договора я так и не узнаю полный состав моего оклада и подписывать ли мне договор, если сумма оклада будет намного меньше?
Тут Вы сами решаете - подписать договор или нет. Хотя если обманывают уже на стадии собеседования - делайте соответствующие выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Подписывать или нет, решать только Вам. Оклад ни из чего не состоит, он входит в общую сумму заработной платы. Как раз, заработная плата состоит из оклада, премий, стимулирующих выплат, надбавок и пр.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, законно, поскольку работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без оплаты на 1 день (отгул). Ваш брат должен был убедиться, что данный день ему был предоставлен, об этом выносится приказ, с которым его должны были ознакомить. Если приказа не было, то и пропустить рабочий день, он не имел право. У меня брат написал заявление на работе на один день отгул, в итоге оказывается, что ему не подписали его, теперь его лишили премии и занесли выговор в личное дело. Законно это?
Здравствуйте, да, законно, поскольку работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без оплаты на 1 день (отгул). Ваш брат должен был убедиться, что данный день ему был предоставлен, об этом выносится приказ, с которым его должны были ознакомить. Если приказа не было, то и пропустить рабочий день, он не имел право.
СпроситьВсе выплаты необходимо смотреть в контракте. Наталья Александровна Масанова, читайте в контракте, обращайтесь с запросом в ЧВК "Вагнер" по адресу: https://t.me/SprosiWagner Все выплаты предусмотрены только контрактом (зарплата, премии, выплаты за ранения, выплаты при гибели родственникам). От государства не предусмотрено никаких выплат. Наталья Александровна, у вашего сына согласно текущего законодательства нет статуса военнослужащего. Никакого контракта с МО РФ он не заключал, соответственно льготами, как военнослужащий пользоваться не может
Все, что ему положено пусть обращается в ЧАСтНую компанию Пригожина Все выплаты предусмотрены только контрактом Какие выплаты положены моему сыну, подписавшему контракт с чвк Вагнер, на момент нахождения в колонии, приехал с Украины в апреле, был там 6 месяцев, все документы есть.
Наталья Александровна Масанова, читайте в контракте, обращайтесь с запросом в ЧВК "Вагнер" по адресу: https://t.me/SprosiWagner
Спросить
Все выплаты предусмотрены только контрактом (зарплата, премии, выплаты за ранения, выплаты при гибели родственникам). От государства не предусмотрено никаких выплат.
Спросить
Наталья Александровна, у вашего сына согласно текущего законодательства нет статуса военнослужащего. Никакого контракта с МО РФ он не заключал, соответственно льготами, как военнослужащий пользоваться не может
Все, что ему положено пусть обращается в ЧАСтНую компанию Пригожина
Спросить
Да, имеют право. Только оклад изменять могут по согласованию с работником, подписав дополнительное соглашение. Премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя. Виктория, здравствуйте. Стимулирующие выплаты по своему характеру является премией
А премии платят на усмотрение руководителя. Поэтому это правомерно.
С уважением Я работаю педагогом дополнительного образования. С этого месяца нам изменили критерии на стимулирующие выплаты. Имеют ли на это право, не соглосовав это с коллективом?
Да, имеют право. Только оклад изменять могут по согласованию с работником, подписав дополнительное соглашение. Премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Виктория, здравствуйте. Стимулирующие выплаты по своему характеру является премией
А премии платят на усмотрение руководителя. Поэтому это правомерно.
С уважением
СпроситьНет, это незаконно.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день.
Напишите в ГИТ жалобу. Нет, это незаконно. Есть подписанный договор, на него и ориентируйтесь, Александр. Не соглашайтесь на другой договор и требуйте соблюдения условий по заключенными. Здравствуйте. Поскольку у Вас заключён не трудовой договор, а договор гражданско правового характера, то премию Вам платить не обязаны.
С уважением, Дарья Алексеевна. Так я новый подписал хоть какие то деньги получить. Я работаю по гпх договору перед вахтой подписал договор там сумма все прописано. Через неделю отправляют другой договор с меньшей суммой. Это законно? Типо лишили премии. Спасибо!
Нет, это незаконно. Есть подписанный договор, на него и ориентируйтесь, Александр.
Спросить
Не соглашайтесь на другой договор и требуйте соблюдения условий по заключенными.
СпроситьЗдравствуйте. Поскольку у Вас заключён не трудовой договор, а договор гражданско правового характера, то премию Вам платить не обязаны.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с чужим имуществом - что делать и что грозит?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его. Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. У меня вопрос: меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с матерриальными ценностями к которым я отношения не имею и угрожают лишить премии в случае неподписания. Это законно? И что делать?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его.
Спросить
Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте условия договора со страховой компанией, который вы подписали. Там написано, можно вернуть страховку после 14 дней - периода охлаждения или нет и при каких условиях. Здравствуйте
Нужно смотреть страховой полис.
В некоторых страховых возможен возврат страховой премии пропорционально прошедшему периоду. Можно или нет забрать строховку в Хом кредите после 14 дней.
Читайте условия договора со страховой компанией, который вы подписали. Там написано, можно вернуть страховку после 14 дней - периода охлаждения или нет и при каких условиях.
СпроситьПремия - не зарплата, могут и не выплатить. Но у вас оастается право не согласиться с этим. Соглашение о сокращении подписано 01.08.2022 (сотрудник работает до конца сентября) сейчас идёт выплата мотивации за 2 кВ (апрель, май, июнь) правомерно ли работодатель лишает премии сотрудника?
Премия - не зарплата, могут и не выплатить. Но у вас оастается право не согласиться с этим.
СпроситьИмеют право удерживать с любого вида дохода должника. Приставы имеют право удерживать любой доход. Исключение составляют доходы ребенка - пособия, пенсия и т.д. Сейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%. Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует должнику неприкосновенность минимального дохода. То есть каждый месяц после списания долга у человека на счёте должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. У меня долг по кредитам около 240 тыс рублей.. имеется несовершеннолетний ребёнок, не замужем.. кроме дома, в котором живу ничего нет.. работаю на 0,5 ставки, получаю каждый месяц премии.. приставы направили исполнительный документ в бухгалтерию на удержании 50% зарплаты.. имеют ли право приставы удерживать премию?
Приставы имеют право удерживать любой доход. Исключение составляют доходы ребенка - пособия, пенсия и т.д.
Спросить
Сейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%. Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует должнику неприкосновенность минимального дохода. То есть каждый месяц после списания долга у человека на счёте должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России.
СпроситьПо формальным признакам - подлог. Вопрос в том, подписывали ли вы его как ознакомившийся? А вам приказ когда дали на ознакомление под подпись? Обратитесь в трудовую инспекцию. Дальше по обстоятельствам. Если уже вошли в конфликт с работодателем, то инспекция и дальше суд. Обращаю внимание на сроки исковой давности по ТК РФ. Какой вопрос, такой ответ. Я не подписала приказ.
Мне его своевременно не выдали, тогда я сделала письменный запрос в порядке си 62 ТК и мне его прислали по месту моего жительства. Работодатель лишил меня премии, оформив приказ задним числом где расписывает мои "нарушения".
Является ли данный приказ подложным, есть ли ответственность за это?
По формальным признакам - подлог. Вопрос в том, подписывали ли вы его как ознакомившийся?
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. Дальше по обстоятельствам. Если уже вошли в конфликт с работодателем, то инспекция и дальше суд. Обращаю внимание на сроки исковой давности по ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован трудовым договором и коллективным трудовым договором? Если нет, то пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Положение о премировании, положение об оплате труда внимательно смотрите. Сейчас, когда стали лишать каждый месяц, мы стали возмущаться, на что нам сказали, что мы подписали согласие, что будут удерживать с премиальных. Теперь это нельзя оспорить? Получается план выполнили, продажи сделали, а из - за того, что где-то не сказали двух слов, премию сразу на 2000-3000 уменьшили? Я работаю на АЗС оператором. Зп у нас начисляется оклад+ премия. Премия складывается от наших продаж и проливов. Но если мы не проговорили акцию или не предложили какой-то товар, то часть этой премии с нас удерживают. Имеют ли право удерживать с этой премии, если она начисляется с наших продаж? Сколько продали, столько заработали. Получается когда они с нас удерживают, они просто нам не доплачивают?
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован трудовым договором и коллективным трудовым договором? Если нет, то пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Сейчас, когда стали лишать каждый месяц, мы стали возмущаться, на что нам сказали, что мы подписали согласие, что будут удерживать с премиальных. Теперь это нельзя оспорить? Получается план выполнили, продажи сделали, а из - за того, что где-то не сказали двух слов, премию сразу на 2000-3000 уменьшили?
Спросить
Теперь это нельзя оспорить? Получается план выполнили, продажи сделали, а из - за того, что где-то не сказали двух слов, премию сразу на 2000-3000 уменьшили?
Если не договоритесь, как суд решит, так и будет.
Спросить[quote]хозяин точки полицейский[/quote]
Так вам вообще переживать не о чем. Он незаконно занимается предпринимательской деятельностью, а если попытается повесить на вас недостачу, напишите об этом в заявлении в прокуратуру. Какая может быть ревизия без приема товара? Не выплаченную зарплату, взять товаром, можно с премией (компенсация за потрепанные нервы). Сказать, будет дергаться, еще и за услуги юриста будет платить. Можно дать ему мой номер. Работала продавцом без какого либо договора, не подписывала никаких документов, все договорённости были устно. На рынке где работала есть камера. Вопрос вот в чем хозяин точки полицейский, требует проведения ревизии, обязательно ли мне проводить ревизию? Может ли мне что то грозить если он обратится в полицию например с заявлением о краже (которой не было)? Или что обнаружит я недостача?
хозяин точки полицейский
Так вам вообще переживать не о чем. Он незаконно занимается предпринимательской деятельностью, а если попытается повесить на вас недостачу, напишите об этом в заявлении в прокуратуру.
Спросить
Какая может быть ревизия без приема товара? Не выплаченную зарплату, взять товаром, можно с премией (компенсация за потрепанные нервы). Сказать, будет дергаться, еще и за услуги юриста будет платить. Можно дать ему мой номер.
СпроситьВ действиях указанных лиц усматриваю признаки преступлений, предусмотренных ст.ст. 201, 290, 291, 291.1. УК РФ. Полиция обязана регистрировать и проводить проверки по анонимным заявлениям о преступлениях, которое вы можете, например, отправить по почте. Или можете подписать его вымышленными ФИО. Также вы не обязаны представляться, сделав устное сообщение в полицию по телефону, но в этом случае вашу личность могут установить по номеру телефона и потом звонить, требуя явиться для дачи объяснения. Я так понимаю вы работник. Направьте анонимно в ОСБ, изложите факты, которыми располагаете. Направьте со стороннего места (почтовый ящик, интернет кафе) Я бы хотела уточнить что и как правильно сделать, чтобы я осталась анонимно. Нужно проверить директора начальной школы, которая не законно выписывает премии сотрудникам, после чего забирает деньги себе.
В действиях указанных лиц усматриваю признаки преступлений, предусмотренных ст.ст. 201, 290, 291, 291.1. УК РФ. Полиция обязана регистрировать и проводить проверки по анонимным заявлениям о преступлениях, которое вы можете, например, отправить по почте. Или можете подписать его вымышленными ФИО. Также вы не обязаны представляться, сделав устное сообщение в полицию по телефону, но в этом случае вашу личность могут установить по номеру телефона и потом звонить, требуя явиться для дачи объяснения.
СпроситьЯ так понимаю вы работник. Направьте анонимно в ОСБ, изложите факты, которыми располагаете. Направьте со стороннего места (почтовый ящик, интернет кафе)
СпроситьВ данном случае подпись работника означает всего лишь факт ознакомления с приказом, а не согласие\несогласие с ним. Премии лишить нельзя, её можно не назначить. А отказ от подписания приказа никаким образом не может повлиять на выплаты. Можно ли лешить 100 процентов премии если работник не подпишет приказ о лишени.
В данном случае подпись работника означает всего лишь факт ознакомления с приказом, а не согласие\несогласие с ним.
Спросить
Премии лишить нельзя, её можно не назначить. А отказ от подписания приказа никаким образом не может повлиять на выплаты.
СпроситьАлександр, премия устанавливается внутренним локальным актом и регулируется положением о премировании. Да можно. Если работник подписал согласие на выход на рьоиу в выходной день. А сам не вышел, можно ли его решить премии.?
Александр, премия устанавливается внутренним локальным актом и регулируется положением о премировании. Да можно.
СпроситьЕвгения, солдаты или офицеры, подписавшие контракт, вправе прекратить его досрочно по собственному желанию. Военнослужащему следует обозначить, причины, по которым он решил расторгнуть контракт по собственному желанию. Рапорт и основания рассматриваются всесторонне аттестационной комиссии, с участием командира воинской части. Пишите рапорт на увольнение с указанием причин. По новый контракт не подписан, вы вправе уволиться, подавайте рапорт по команде. Можете расторгнуть контракт. Предупредил командира, что буду подавать жалобу в прокуратуру, так как новый контракт ещё не начался и я имею право уйти. В итоге уволили по окончанию контракта и выплатили все положенные суммы и даже премию. Спасибо. Военнослужащий. В апреле заканчивается контракт. Дело в том, что в декабре подписал продление контракта, чтоб дали отпуск. Передумал служить дальше. Могу ли я расторгнуть контракт сейчас?
Евгения, солдаты или офицеры, подписавшие контракт, вправе прекратить его досрочно по собственному желанию. Военнослужащему следует обозначить, причины, по которым он решил расторгнуть контракт по собственному желанию. Рапорт и основания рассматриваются всесторонне аттестационной комиссии, с участием командира воинской части.
Спросить
По новый контракт не подписан, вы вправе уволиться, подавайте рапорт по команде.
Спросить
Только при внесении изменений в трудовой договор, обоюдно подписанный. Обращайтесь в бухгалтерию по месту. Если премия указана в договоре, то работодатель не может лишить премии, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Премия у Вас это составная часть з/п, запомните. В бухгалтерии говорят есть приказ: лишить весь педагогический состав за нарушение пожарной безопасности. Но у нас в кабинетах всё соблюдено. Нас лишили не законно. Ведь ответственность несёт за пожарную безопасность сам руководитель но не педагог. Куда обращаться? Может ли директор техникума лишить оплаты за кабинет если эта доплата прописана в трудовом договоре и кабинет за мной закреплен приказом. Спасибо.
Если премия указана в договоре, то работодатель не может лишить премии, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Премия у Вас это составная часть з/п, запомните.
Спросить
В бухгалтерии говорят есть приказ: лишить весь педагогический состав за нарушение пожарной безопасности. Но у нас в кабинетах всё соблюдено. Нас лишили не законно. Ведь ответственность несёт за пожарную безопасность сам руководитель но не педагог. Куда обращаться?
СпроситьЗдравствуйте, прекратить вполне возможно, вернуть уже внесённые вряд ли. Необходимо внести требуемую сумму и рассторгнуть договор. Здравствуйте, Татьяна.
Обращайтесь письменно в банк о расторжении договора страхования. Увы, как минимум, в соответствии со ст. 958 ГК РФ, при досрочном прекращении договора страхования, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование. Надо изучить условия договора, который Вы подписали. В октябре 2020 года заключила договор страхования жизни "Семейный актив Премиум" Сбербанк. К великому сожалению я не внимательно отнеслась к договору, повелась настойчивым уговорам менеджера и все подписала. Сейчас необходимо внести сумму которой у меня нет. Я хочу прекратить действия этого договора и вернуть деньги. Это возможно?
Здравствуйте, Татьяна.
Обращайтесь письменно в банк о расторжении договора страхования. Увы, как минимум, в соответствии со ст. 958 ГК РФ, при досрочном прекращении договора страхования, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование.
Спросить
Подписывать приказ о начислении премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит части 2 статьи 135 и статье 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель.
А директор школы-это именно наёмный работник, его работодатель-департамент образование администрации города (района), где и должен быть подписан приказ. Надежда, добрый день. Нет не может.
Премии директору распределяет Департамент образования Вашего района.
[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением [/i] Может ли директор школы получать стимулирующие выплаты как учитель и подписывать приказ о стимулировании сам на себя?
Подписывать приказ о начислении премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит части 2 статьи 135 и статье 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель.
А директор школы-это именно наёмный работник, его работодатель-департамент образование администрации города (района), где и должен быть подписан приказ.
СпроситьНадежда, добрый день. Нет не может.
Премии директору распределяет Департамент образования Вашего района.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
СпроситьВ прокуратуру, дилищную инспекцию, роспотребнадзор. Если у туриста нет этих документов, он может подписать согласие на вакцинацию в течение трех дней с момента заселения. Однако отели и гостиницы не исполняли постановление. Их работу контролировали специальные мобильные группы. С 30 ноябрябыло составлено восемь протоколов, которые направят в суд. Нарушителям грозит штраф до 30 тыс. руб. Напишите жалобу в прокуратуру, требуйте провести проверку. А оно Вам надо прям? Премию за жалобничество не выпишут, в прокуратуру или Роспотребнадзор обращайтесь. Гостиница селит людей без qr-кодов и пцр тестов, куда жаловаться?
Если у туриста нет этих документов, он может подписать согласие на вакцинацию в течение трех дней с момента заселения. Однако отели и гостиницы не исполняли постановление. Их работу контролировали специальные мобильные группы. С 30 ноябрябыло составлено восемь протоколов, которые направят в суд. Нарушителям грозит штраф до 30 тыс. руб.
Спросить
А оно Вам надо прям? Премию за жалобничество не выпишут, в прокуратуру или Роспотребнадзор обращайтесь.
СпроситьСмотрите условия своего договора займа. У нас свобода договора, - ст. 421 ГК РФ. Какие условия подписали, такие и должны соблюдать. Период охлаждения – период времени, в течение которого Страхователь вправе отказаться от договора страхования и получить возврат уплаченной страховой премии в полном объеме, при условии, что на дату отказа от договора страхования не наступало событий, имеющих признаки страхового случая. 14 дней. Но надо смотреть договор. Взяла займ в отличные наличные, могу ли не платить страховку?
Смотрите условия своего договора займа. У нас свобода договора, - ст. 421 ГК РФ. Какие условия подписали, такие и должны соблюдать.
Спросить
Период охлаждения – период времени, в течение которого Страхователь вправе отказаться от договора страхования и получить возврат уплаченной страховой премии в полном объеме, при условии, что на дату отказа от договора страхования не наступало событий, имеющих признаки страхового случая. 14 дней. Но надо смотреть договор.
СпроситьМожет и отказаться. Обратитесь в прокуратуру. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Здравствуйте. Подпись супруга в приказе означает, что он ознакомлен. Данный приказ он вправе обжаловать в установленном законом порядке. Ничего сделать нельзя, при отказе от прививки работодатель не только может депремировать по ст. 193 ТК РФ, но и отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Но можно подать жалобу в ГИТ Роструда для проведения проверки. Получите сначала копию приказа и с этой копией обратитесь в инспекцию по труду. Муж подписал не читая приказ, о том раз он отказался от прививки от ковида, его лешают премии. Можно ли что-то сделать, отказаться от подписи под этим приказом?
Ничего сделать нельзя, при отказе от прививки работодатель не только может депремировать по ст. 193 ТК РФ, но и отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Но можно подать жалобу в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
