Подпись на заявлении на увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов
Если не принимает, то отправьте заказным письмом.
С уважением. Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи! Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу. Не могу уволится с магнита директор не принимает заявление.
Добрый день,
Если Ваш непосредственный руководитель отказывается принимать заявлению у Вас есть 2 варианта его вручения. Любой их них будет иметь юридическую значимость.
1) Вручаете под роспись сотруднику канцелярии. Отметку о получении и подпись сотрудник кацелярии ставить на второй копии документа, которая остается у Вас.
2) Ценным письмом отправляете на юридический адрес организации. В этом случае квитанция и опись будет является доказательством.
Лучше проконсультироваться и показать документы юристу, чтобы избежать досадных ошибок.
Удачи!
Спросить
Добрый вечер.
Уволиться по собственному желанию Ваше безусловное право. Можете направить в адрес организации заявление почтой. По истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении можете прекратить работу.
СпроситьДобрый день! Писать заявление и отдавать его под роспись руководителю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя. Хочу уволиться с магазина с петерочке, а директор говорит без супервайзера не будет увольнять, как быть?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, вручите его директору под подпись (на копии заявления), через 14 дней на работу можете не выходить, дальнейшие проблемы будут уже у работодателя.
СпроситьДа, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока. Уведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Администр подписал заявление сказали не правильно но он отказывается снова ставить подпись говорит отработать 2 недели.
Да, в соответствии со ст. 80 ТК РФ надо писать заявление за 2 недели, если нет испытательного срока.
Спросить
Уведомляйте об увольнении телеграммой, курьером или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Тогда у Вас будет доказательство уведомления работодателя об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте. По инициативе работника, значит по собственному желанию ст.77 ТК РФ. Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника пишется работником от руки. Обжалуйте увольнение с указанием на то, что заявление вы не писали, требуйте восстановления на рабочем месте и оплаты вынужденного прогула. Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?
Здравствуйте. По инициативе работника, значит по собственному желанию ст.77 ТК РФ.
Спросить
Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника пишется работником от руки. Обжалуйте увольнение с указанием на то, что заявление вы не писали, требуйте восстановления на рабочем месте и оплаты вынужденного прогула.
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме. Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении. Как написать заявление директору школы с просьбой об освобождении занимаемой должности?
Стандартное заявление о увольнении по собственному желанию.
Директору МОУЗ...
ФИО
От ваше ФИО
по середине ЗАЯВЛЕНИЕ
с новой строки Я, ФИО работаю в должности... с...2017 года.
Прошу вас уволить меня по собственному желанию с...2020 года
дата подпись.
Составить в 2-х экз на вашем поставить отметку о вручении.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам работодатель обязан будет выплатить в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
В заявлении на увольнение пишите "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)", число, подпись. Здравствуйте.
Если Вы не были в отпуске, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Заявление пишите в обычном формате, дополнительно ничего не нужно. Скажите пожалуйста, работаю в организации с 28 февраля 2020 г. Собераюсь увольняться по собственному желанию 03.08.2020 г. Скажите по срокам я не смогу уволиться с компенсацией на отпуск? Если можно, то в каком формате нужно написать заявление? Спасибо.
Здравствуйте.
При увольнении Вам работодатель обязан будет выплатить в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
В заявлении на увольнение пишите "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)", число, подпись.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не были в отпуске, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Заявление пишите в обычном формате, дополнительно ничего не нужно.
СпроситьЗдравствуйте Ирина Евгеньевна
Дело хозяйское работать или нет, а заявление пишется в свободной форме. Все варианты будут правильными. Только не забудьте указать число и поставить подпись. Здравствуйте.
Не надо ничего выдумывать. В законе уже все есть. Просто можно указать - прошу уволить меня по собственному желанию. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию или писать прошу расторгнуть тд? И в приказе указу ст. 77 или 80?
Здравствуйте Ирина Евгеньевна
Дело хозяйское работать или нет, а заявление пишется в свободной форме.
Спросить
Все варианты будут правильными. Только не забудьте указать число и поставить подпись.
СпроситьЗдравствуйте.
Не надо ничего выдумывать. В законе уже все есть. Просто можно указать - прошу уволить меня по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Отработала 2 месяца на вахте написала заявления сказали уволят только тогда когда будет замена работать в компании больше не желаю еще за месяц говорила об увольнении.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.Спросить
Напишите заявление текущим числом, сдайте в канцелярию или отдел кадров, на копии получите отметку о получении оригинала с датой и подписью принявшего сотрудника. Если не принимают, отправьте заявление по почте ценным письмом с подписью вложения. В описи укажите, что отправляете заявление об увольнении по собственному желанию и его дату. Но срок Вашей обязательной отработки (две недели) пойдёт с момента получения работодателем Вашего письма. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой - через официальный сайт. Я нашла более выгодную для себя работу, в связи с этим, на настоящей работе заставляют подписать заявление об увольнении задним числом, а я не согласна. Что мне делать?
Напишите заявление текущим числом, сдайте в канцелярию или отдел кадров, на копии получите отметку о получении оригинала с датой и подписью принявшего сотрудника. Если не принимают, отправьте заявление по почте ценным письмом с подписью вложения. В описи укажите, что отправляете заявление об увольнении по собственному желанию и его дату. Но срок Вашей обязательной отработки (две недели) пойдёт с момента получения работодателем Вашего письма.
Спросить
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы. Нет шансов у вас нет. Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания. У меня такой вопрос, при увольнении по собственному желанию, я должен был получить компенсацию за неотгуленные отпуска, денег мне не выплачивают, но я расписался в ведомости о их получении, есть ли возможность получить деньги после этого? Работодатель мне заявил, что у нас в компании ничего не выплачивают.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы.
Спросить
Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания.
СпроситьНапишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию. Такая ситуация. Увольняюсь с работы, но нахожусь в отпуске, отпуск кончается завтра, 14 февраля. И увольнение завтра тоже. Сегодня позвонили с работы, сказали что у меня удержат за 6 дней отпуска сумму которую я завтра должна заплатить в кассу. Что якобы они дали 6 дней отпуска авансом. И за эти 6 дней отпуска я должна вернуть деньги. Я в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Я пошла в законный отпуск на 14 дней и мне такую информацию говорят. Мало того они и не отгуленный отпуск не оплатят, так ещё за закооный отпуск, деньги чтоб я возвращалась. Объясните мне, как это понимать и что мне делать?
Напишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте Олег!
В заявлении не указывается причина по которой вы решили уволиться.
Заявление
Прошу уволить по собственному желанию с "___"______ 20__ г.
Число и Подпись. Как написать заявление на увольнение так как я отказываюсь работать сутки через двое.
Здравствуйте Олег!
В заявлении не указывается причина по которой вы решили уволиться.
Заявление
Прошу уволить по собственному желанию с "___"______ 20__ г.
Число и Подпись.
СпроситьНапишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет. Уволиться без повода Вы можете только с уведомлением за 2 недели.
В остальных случаях свои особенности, в частности наличие больничного на 2 недели с одновременным заявлением об увольнении по собственному желанию. Мне заявление не подписывают, говорят что у них вышел приказ об увольренных до нового года, и я могу только 9 числа уволиться и тянут время с подписью на заявление. Законо ли это? Как быть? Хочу уволиться с магнита по состоянию здоровья без отработки, мне не подписываю т заявление говорят то что вышел приказ у них на увольненых до нового года, и я могу только в январе 9 уволиться, насколько ли это законо? И ещё просят справку о здоровье, мне такую справку в больнице не дают так как такие справки даются только нетрудоспосоьным людям.
Напишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет.
Спросить
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели в силу положений ст.80 Трудового кодекса РФ.
Форма заявления об увольнении по собственному желанию законодательно не утверждена. Тем не менее, по правилам делового оборота, Вам необходимо указать:
наименование работодателя;
Ф.И.О. руководителя;
Ф.И.О., должность заявителя, подразделение;
наименование документа;
текст (Прошу уволить по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ);
дата прекращения трудовых отношений;
причина, вызывавшая увольнение;
дата составления документа;
Ф.И.О. и подпись работника. Хочу уволиться по собственному желанию подскажите как написать рапорт пожалуйста.
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели в силу положений ст.80 Трудового кодекса РФ.
Форма заявления об увольнении по собственному желанию законодательно не утверждена. Тем не менее, по правилам делового оборота, Вам необходимо указать:
наименование работодателя;
Ф.И.О. руководителя;
Ф.И.О., должность заявителя, подразделение;
наименование документа;
текст (Прошу уволить по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ);
дата прекращения трудовых отношений;
причина, вызывавшая увольнение;
дата составления документа;
Ф.И.О. и подпись работника.
СпроситьКаким третьим лицам? Вы должны отдать заявление руководству под роспись или направить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением. Можете почтовым отправлением отправить заявление. Третьим лицом передать нельзя, у работодателя не буде достоверных сведений, что это именно Ваша подпись и заявление исходит от Вас лично. Для ускорения подачи заявления вместо письма можно подать его телеграммой (требуется очная консультация). Могу ли я передать третьим лицом заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке?
Каким третьим лицам? Вы должны отдать заявление руководству под роспись или направить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Третьим лицом передать нельзя, у работодателя не буде достоверных сведений, что это именно Ваша подпись и заявление исходит от Вас лично. Для ускорения подачи заявления вместо письма можно подать его телеграммой (требуется очная консультация).
СпроситьОбразцов нет, пишете на имя руководителя "прошу уволить по собственному желанию", дата подпись. И всё. Здравствуйте, Мария!
Заявление об увольнении пишется в произвольной форме, на имя руководителя, с указанием Ваших ФИО и должности, с просьбой уволить по собственному желанию.
Если намерены уволиться в определенный день, не дожидаясь окончания 2-недельного срока предупреждения об увольнении, то укажите конкретную дату увольнения. Однако работодатель вправе уволить Вас только после истечения 2 недель (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Я работаю в магазине Пятерочка. Подскажите, где я могу посмотреть образец заявления на увольнение.
Образцов нет, пишете на имя руководителя "прошу уволить по собственному желанию", дата подпись. И всё.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Заявление об увольнении пишется в произвольной форме, на имя руководителя, с указанием Ваших ФИО и должности, с просьбой уволить по собственному желанию.
Если намерены уволиться в определенный день, не дожидаясь окончания 2-недельного срока предупреждения об увольнении, то укажите конкретную дату увольнения. Однако работодатель вправе уволить Вас только после истечения 2 недель (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДо даты увольнения вы вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию.
Лучше это сделать в письменном виде и сдать в отдел кадров под подпись сотруднику отдела кадров. До момента издания приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление
Чтобы уволить Вас по сокращению, необходимо волеизъявление работодателя и соблюдение процедуры сокращения штата. Вы можете в любой момент отозвать своё заявление об увольнении и работодатель не имеет права его не отменить! Работаю администратором в супермаркете, недавно поменялся хозяин сети, и переводит с администратора в продавцы, написала заявление по собственному желанию, пока приказа нет можно ли переделать заявление по сокращению?
До даты увольнения вы вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию.
Лучше это сделать в письменном виде и сдать в отдел кадров под подпись сотруднику отдела кадров.
СпроситьДо момента издания приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление
Чтобы уволить Вас по сокращению, необходимо волеизъявление работодателя и соблюдение процедуры сокращения штата.
СпроситьДобрый день рапорт по собственному желанию пишется на имя начальника подразделения в свободной форме. После текста ставятся подпись и дата. В документе обязательно должна быть ссылка на действующее законодательство, а также желательно указать причину написания заявления. Лучше еще раз уточнить в отделе кадров, чтобы они перепроверили ваше заявление. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обращайтесь к юристу, это платная услуга, и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Как написать рапорт на увольнение фсин.
Добрый день рапорт по собственному желанию пишется на имя начальника подразделения в свободной форме. После текста ставятся подпись и дата. В документе обязательно должна быть ссылка на действующее законодательство, а также желательно указать причину написания заявления. Лучше еще раз уточнить в отделе кадров, чтобы они перепроверили ваше заявление.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обращайтесь к юристу, это платная услуга, и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Сверху справа Директору ниже от: (ваши данные) Формулировка: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию. Число и подпись. Удачи вам! Я бы хотела узнать, как правильно написать заявление на увольнение, если не отпускают в отпуск?
Здравствуйте. Сверху справа Директору ниже от: (ваши данные) Формулировка: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию. Число и подпись. Удачи вам!
СпроситьЗаявление на имя руководителя организации. Прошу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию такого то числа. Число и подпись. Хочу уволиться с работы, я работающий пенсионер. Как написать заявление на увольнение, чтобы потом можно было бы вернуться к труду, спасибо.
Заявление на имя руководителя организации. Прошу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию такого то числа. Число и подпись.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьНадо написать одно единственное заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения. Заявление пишется на имя Руководителя, который подписал трудовой договор при приеме на работу. Если нужны согласования других лиц, то подписи ставятся в этом же заявлении.
Увольнение происходит по правилам ст.80 ТК РФ. Если заявление на увольнение написано и согласовано руководителем, но необходимо переписать заявление на другого руководителя можно прикреплять согласованное заявление к новому.
Надо написать одно единственное заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения. Заявление пишется на имя Руководителя, который подписал трудовой договор при приеме на работу. Если нужны согласования других лиц, то подписи ставятся в этом же заявлении.
Увольнение происходит по правилам ст.80 ТК РФ.
СпроситьА где вы хотите его регистрировать?
Заявление вы вправе отдать, например, секретарю руководителя организации и на втором экземпляре попросить поставить дату получения, должность, подпись и расшифровку ФИО подписавшегося. Могут ли зарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию без подписи работодателя.
А где вы хотите его регистрировать?
Заявление вы вправе отдать, например, секретарю руководителя организации и на втором экземпляре попросить поставить дату получения, должность, подпись и расшифровку ФИО подписавшегося.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ 12-10).
Он лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявлении не забудьте указать:
- своё желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;
- дату направления заявления;
- свою подпись. Если приказ об увольнении есть, но нет не истекло 14 дней, могу ли я отозвать заявление.
Здравствуйте!
Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ 12-10).
Он лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявлении не забудьте указать:
- своё желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;
- дату направления заявления;
- свою подпись.
СпроситьДобрый день. Смотря какой у вас порядок согласования таких заявлений, где-то в папочке оставляют на подпись через секретаря, а где-то лично приглашают. Какоц порядок увольнения по собственному желанию? Я сначала иду в канцелярию, беру образец пишу заявление, а потом иду к заучу или к директору школы с ним? Или мне в интернете найти образец? Или сначала к руководству? Просто хочу избежать момента уговора остаться.
