Как написать рапорт на увольнение фсин.

Добрый вечер!

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), Вы вправе отозвать его в любое время до даты увольнения, написав на имя работодателя заявление в свободной форме.

Отзывайте свой рапорт.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Отзывайте рапорт. См. ст. 84 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

Приходите и пишите новый рапорт,о том ,что отзываете предыдуший по семейным обстоятельствам,не забудьте только указать не только дату ,но и время подачи рапорта.

Согласно действующего законодательства Вы можете в любой момент в течении 14 дней отозвать свой рапорт (основания: ст. 80 ТК РФ, ст. 84 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ)

Если увольнение еще не произошло , то имеете право в письменной форме отозвать свой рапорт о расторжении контракта с Вами на основании

ст. 84

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.

Если увольнение уже состоялось подавайте в суд о восстановлении т.к. рапорт был написать вынужденно под давлением со стороны руководства

Подайте рапорт об отзыве ранее поданного. Трудовое законодательство (ст. 80ТК РФ) предусматривает такое Вашу право.

Писать рапорт об отзыве рапорта на увольнение.

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

П.2 статья 84. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Здравствуйте!

Вам необходимо подать работодателю письменное заявление об отзыве рапорта на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

В простой письменной форме, образец можно получить в отделе кадров УФСИН.

Никак. Сокращение это исключительная компетенция работодателя, решение принимает только он. В данном случае об этом вас должен уведомить работодатель. Вы вправе подать рапорт на увольнение по собственному желанию.

Здравствуйте. Так и пишите - прошу уволить меня со службы по собственному желанию с такого - то числа. Чило (дата) подпись.

Доброго времени суток! На имя руководителя с текстом прошу меня уволить по собственному желанию такого то числа. По общему правилу работодателя о предстоящем увольнении нужно уведомлять за две недели, поэтому в вашем случае возможно придется их отработать, но это на усмотрение работодателя.

Если рапорт был по собственному желанию - в течение месяуца.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В любое время до окончания отпуска вы вправе подать рапорт, но его надо зарегистрировать.

Можете написать.

Спасибо. Сергей Николаевич, хотелось бы уточнить в чем смысл написания этого рапорта? Ведь ранее рапорт с такой же формулировкой был написан. Спасибо.

Так и пишете, на имя начальника, что ранее поданный Вами рапорт на увольнение отзываете

На какую статью можно сослаться и в какой срок я могу его отозвать? За ранее спасибо.

В произвольной форме пишите рапорт об отзыве рапорта об увольнениии на имя начальства.

Добрый день. Если у Вас нет установленной формы отзыва, то в свободной форме. В случае необходимости оказания Вам помощи в подготовке, Вы можете обратиться к любому юристу на данном ресурсе.

Пишите в произвольной форме.

УДАЧИ ВАМ