Подработка в декретном отпуске / Трудовое право - 84 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте, имеют полное право забрать подработку и вместо ваших 0,25% принять на ставку работника. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте, работаю в детском саду на 1.25 ставки, ухожу в декрет и 0.5 ставки хотят забрать, скажите пожалуйста имеют ли право и как повлияет на выплату декретного отпуска и в дальнейшей работе.
--- Здравствуйте, имеют полное право забрать подработку и вместо ваших 0,25% принять на ставку работника. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Женщины имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени. Для ФСС необходимо предоставить трудовой договор по совместительству. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочке год и 2 месяца. Устроилась на полставки официально ещё на одну работу. Возник вопрос, как поступить чтобы эта подработка не отразилась на моих декретных выплатах и какие документы нужно предоставить ФСС? Спасибо.
Женщины имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени. Для ФСС необходимо предоставить трудовой договор по совместительству.
СпроситьЖенщина в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право работать и получать пособие при условии, что работает неполное рабочее время. Это означает, что можно работать по совместительству или по договору гражданско-правового характера. А как лучше трудоустроиться? По тд, но сколько часов работать? Или по гпд, но что конкретно там выделить, чтобы его не засчитали как тд? Я работаю в газпром нефти и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я подрабатывать по договору на другом месте работы, (с пенсионными отчислениями), сохранив при этом детские?
Женщина в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право работать и получать пособие при условии, что работает неполное рабочее время. Это означает, что можно работать по совместительству или по договору гражданско-правового характера.
Спросить
А как лучше трудоустроиться? По тд, но сколько часов работать? Или по гпд, но что конкретно там выделить, чтобы его не засчитали как тд?
СпроситьПо Трудовому договору можно работать по совместительству не более 20 часов в неделю. По договору гпх рабочее время в договоре не фиксируется, можно работать любое количество часов.
СпроситьДоброго времени суток! Вы можете выйти на подработку на неполный рабочий день, либо без оформления. Чтобы сохранить выплаты по уходу за ребенком.
Всего Вам хорошего! Скажите я работаю официально, в данный момент в декретном отпуске, могу я выйти на подработку в другое место официально? Или как мне поступить правильно в этой ситуации?
Доброго времени суток! Вы можете выйти на подработку на неполный рабочий день, либо без оформления. Чтобы сохранить выплаты по уходу за ребенком.
Всего Вам хорошего!
СпроситьДа, Наталия, Вы вправе выйти в другое место на работу, например, по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Если я выйду на подработку мне перестанут платить декретные или нет? Спасибо за ответ. Скажите я работаю официально, в данный момент в декретном отпуске, могу я выйти на подработку в другое место официально?
Да, Наталия, Вы вправе выйти в другое место на работу, например, по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Если я выйду на подработку мне перестанут платить декретные или нет? Спасибо за ответ.
Спросить
Вечер добрый, если выйдете официально на неполный рабочий день, например на 0.9 ставку, тогда не потеряете пособие по уходу за ребенком--ч.3 ст.256 крф.
СпроситьНе должны оплачивать больничный лист по уходу за ребенком, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или то,или другое, выбирайте. Ребенку 2 года, декрет на основном месте работы, а на временную предоставила больничный, но на больничном указана временная работа, но как основная. Может ли это послужить отказом. Я нахожусь в декретном отпуске, но временно вышла на подработку в другую организацию. Должны ли мне оплатить больничный лист по уходу за ребенком.
Не должны оплачивать больничный лист по уходу за ребенком, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или то,или другое, выбирайте.
Спросить
Ребенку 2 года, декрет на основном месте работы, а на временную предоставила больничный, но на больничном указана временная работа, но как основная. Может ли это послужить отказом.
СпроситьДоброго времени суток! Указание на больничном листе, что работа является основной, может послужить отказом в оплате больничного листа.
Спросить
Если вы и там и там работаете официально, то да вам откажут в оплате больничного листа, поскольку на данный момент вы не работаете и находитесь в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно трудового законодательства Российской Федерации Вы имеете полное право на устройство на работу времено. Доброго времени суток. После полутора лет Пособие не платят, поэтому можете устроиться на подработку. Удачи вам всего хорошего. Добрый вечер, Светлана! Вы можете на период нахождения в декретном отпуске устроиться на другую работу временно. Можете также выйти на свою работу на условиях неполного рабочего дня. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я сижу по уходу за ребенком до трех лет, могу ли я устроиться на другую работу временно.
Здравствуйте! Согласно трудового законодательства Российской Федерации Вы имеете полное право на устройство на работу времено.
Спросить
Доброго времени суток. После полутора лет Пособие не платят, поэтому можете устроиться на подработку. Удачи вам всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер, Светлана! Вы можете на период нахождения в декретном отпуске устроиться на другую работу временно. Можете также выйти на свою работу на условиях неполного рабочего дня. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать у другого работодателя официально, но неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, или по договору ГПХ. Вы можете подрабатывать официально на условиях неполного рабочего дня или по договору ГПХ на любом рабочем месте в период декретного отпуска. Уволить вас с основного места работы по этим основаниям работодатель не имеет права. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я на основном месте работы нахожусь в декрете до 3 лет. Могу ли я неофициально подработать в другом месте? И если узнает про это работодатель может ли он меня уволить без моего согласия?
Здравствуйте! Можете работать у другого работодателя официально, но неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, или по договору ГПХ.
СпроситьВы можете подрабатывать официально на условиях неполного рабочего дня или по договору ГПХ на любом рабочем месте в период декретного отпуска. Уволить вас с основного места работы по этим основаниям работодатель не имеет права. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Можно ли осуществлять подработку во время декретного отпуска по контракту военнослужащего-медсестры?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая. Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность. Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи. Такой вопрос. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По образованию я медсестра массажист, могу ли я находясь в декрете подработать? Законно ли это?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая.
Спросить
Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность.
Спросить
Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи.
СпроситьДа можете ,это просто договор и отношения к тр договору он не имеет Пжл нахожусь в декретном отпуске. Хочу взять подработку. Оформление по гражданско-правовому договору. Имею ли я право остаться при выплате ежемесячного пособия до 1,5 лет которое? Как правильно поступить? Спасибо.
Ни чем, раз неофициально. Ничем не грозит. Вы имеете право работать даже официально у другого работодателя по совместительству. Нахожусь в декрете до трёх лет. Временно устроилась на неофициальную подработку. Чем мне это черевато, если узнает начальство с основной работы?
Ничем не грозит. Вы имеете право работать даже официально у другого работодателя по совместительству.
СпроситьДобрый вечер!
Можно
УДАЧИ ВАМ!!! Можно работать по гражданско-правовому договору. Можно ли находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, пойти на подработку в другую организацию по договору гпх.
Отозвать раньше положенного срока нельзя. Имеете право неофициально подработать Скажите пожалуйста могу ли я находясь в декретном отпуске до полутора лет неофициально временно подработать. И может ли директор моей основной работы узнав о подработке отозвать меня с отпуска раньше положенного срока?
Нет, не имеете право - ФЗ О статусе военнослужащих Я военнослужащая, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право подрабатывать в любой другой организации не официально?
Да можете не отрабатывать Нахожусь в декретном отпуске ребенку шесть месяцев взяла подработку. Но не получается работать увольняюсь могу ли не отрабатывать?
Все вопросы адресуйте банку. Нету денег оплатить кредит, возможно с банком сотрудничество, чтоб заплатить, где не ищу подработку, не получается, сейчас нахожусь в декрете.
Да. Можете на неполный рабочий день. Законом это не запрещено. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю в Сбербанке. Могу ли выйти на подработку по договору в другую организацию, дапустим на неполный рабочий день? Или я не имею право?
Нет, не повлияет, если Вы будете работать не полный рабочий день.(ст. 256 ТК РФ). Можете и не повлияет, если будете работать неполный рабочий день. Я нахожусть в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - если я буду подрабатывать по договору не по основному месту работы. Повлияет ли это на выплату пособий?
Нет, не повлияет, если Вы будете работать не полный рабочий день.(ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Не повлияет,если будете работать неполное рабочее время. Скажите пожалуйста. Если я нахожусь в декретном отпуске и получаю по уходу за ребенком пособие до 1.5 лет - и буду подрабатывать по договору - повлияет ли это на выплату пособий?
Здравствуйте! Да, можете забрать без проблем. Здравствуйте!
Мед. книжка должна хранится у работодателя, по этому Вы можете забрать, но по месту работы нужно будет написать расписку, что Вы ее берете для прохождения мед. осмотра и обязуетесь вернуть.
Как вариант , Вы можете сделать новую сан. книжку, это не запрещено законом. Я сейчас в декретном отпуске и мне на подработку нужна мед книжка я могу её забрать? Книжка находится в школе.
Здравствуйте!
Мед. книжка должна хранится у работодателя, по этому Вы можете забрать, но по месту работы нужно будет написать расписку, что Вы ее берете для прохождения мед. осмотра и обязуетесь вернуть.
Как вариант , Вы можете сделать новую сан. книжку, это не запрещено законом.
СпроситьЗдравствуйте,Юлия!
Нет,не повлияет.Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, или на дому, с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч.3 ст.256 ТК). При этом Вы будете получать пособие по уходу за ребенком в полном объеме.Всего доброго! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне предложили подработать на неполный рабочий день. Вопрос такой, если я пойду снова в декретный отпуск, повлияет ли эта подработка на начисление декретных выплат? (с 1-м ребенком были максимальными)
Здравствуйте,Юлия!
Нет,не повлияет.Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, или на дому, с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч.3 ст.256 ТК). При этом Вы будете получать пособие по уходу за ребенком в полном объеме.Всего доброго!
СпроситьОфициальная подработка тоже учитывается) Вам удачи. Мама троих деток)) Хотелось бы узнать как будут расчитаться декретные если помимо основного места работы, была ещё и подработка, и с того места работы я могу предоставить справки 2 ндфл, могут ли доп. Заработок посчитать, или будут учитывать только то что указано в в трудовой книжке (интересует единовременное пособие по беременности и родам за 140 дней) заранее большое спасибо.
Я являюсь муниципальным служащим, в настоящее время нахожусь в декрете, могу ли я вэто время подрабатывать и нужно ли в этот период уведомлять основного работодателя.
---конечно нужно уведомить. т.к.вы получаете пособие по уходу за ребёнком и имеете право работать только на неполный рабочий день. Я правильно понимаю, что подрабатывать можно? ( я обычный специалист) Я являюсь муниципальным служащим, в настоящее время нахожусь в декрете, могу ли я вэто время подрабатывать и нужно ли в этот период уведомлять основного работодателя.
я являюсь муниципальным служащим, в настоящее время нахожусь в декрете, могу ли я вэто время подрабатывать и нужно ли в этот период уведомлять основного работодателя.
---конечно нужно уведомить. т.к.вы получаете пособие по уходу за ребёнком и имеете право работать только на неполный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны предоставить работу по вашему требованию ст.256 ТК РФ. Если вы уволитесь, то никаких выплат с работы не будет Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет... Хотела выйти на работу или подработку на пару часов в день, т.к. на свою должность не могу (т.к.там 8 часовой рабочий график) ребенка не куда девать.. вот и просила подработку (хоть что нибудь получать) По своей глупости... я написала заявление на ежегодный оплач. Отпуск... меня обнадёжили что что нибудь придумают. Итог мне отказали... мол сейчас никто не требуется по моей просьбе... Вопрос... если я напишу заявления на увольнение... мне что нибудь заплатят.. как они примерно будут считать. Или отдадут все мои док-ты и никаких выплат? Прошу помогите... мне сегодня идти к ним..
Здравствуйте! Вам обязаны предоставить работу по вашему требованию ст.256 ТК РФ. Если вы уволитесь, то никаких выплат с работы не будет
СпроситьВы вправе работать в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением выплаты на условиях неполного рабочего времени ( к примеру 0,5 ставки) - ст. 256 ТК РФ. Хорошо, а как это все по документам должно быть правильно оформлено, чтоб я не потеряла пособие? Будут ли отчисления в пенсионный и не повлияет ли это? Я мамочка в декрете по уходу за ребенком от одной организации. Меня пригласили подработать в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, как это все правильно оформить, чтоб я не потеряла возможность дальше получать декретные? Заранее спасибо)
Вы вправе работать в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением выплаты на условиях неполного рабочего времени ( к примеру 0,5 ставки) - ст. 256 ТК РФ.
Спросить
