Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Подработка - перевод денег с карты наличными и обратно

У вас что, ближайшие 10-15 лет совершенно свободны? Присесть решили? Владимирский централ? Это ст.174. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем УК РФ. Люди предлагают подзаработать: брать наличку у их клиентов, а потом переводить на карту менеджера, а мне процент. Объяснябт тем, что клиенты хотят перевести деньги семьям за границу, а эта организация помогает им. Говорят, есть клиенты которые сами переводят деньги менеджеру, а должен работать с теми, кто не может или не умеет

Требование повышения зарплаты для работников, выполняющих ночные смены и подработки, в соответствии с законом

В свободной форме. Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу на сайте. Вам подготовят на платной основе. В любом формате можете составить Доброй ночи) мы работаем посменно день ночь отсыпной выходной хотим повышения зарплаты. Как составить коллективное обращение согласно по закону. Чтобы платили ночные смены и подработки соответственно, так как нам это не оплачивается.

Возможно ли работать по свободному графику в другой компании, будучи официально трудоустроенным, без риска увольнения?

Можете где угодно работать, в разных местах, компаниях;

это не основание для увольнения;

запрет только у госслужащих Здравствуйте, Анастасия Вячеславовна!

Работник вправе работать по совместительству (в свободное от основной работы время) у любого другого работодателя. Каких-либо ограничений трудовое законодательство не содержит.

Поэтому подработка по свободному графику в другой компании по закону не может повлечь увольнение с основного места работы. Я трудоустроена официально, но хотела подраьатывать по свободному графику совершенно в другой компании, никак не связанной с моим местом работы. Есть ли риск увольнения с основного места?

Что грозит работнику и заведующей аптеки при отказе от подработки в свой же график?

Вам ничего не будет. Совместительство, это ПРАВО, а не обязанность.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

[quote]Работник [b]имеет право [/b]заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя[/quote]

И заведующей ничего не будет, пригласит другого специалиста на время (её обязанность заниматься кадрами). Вам ничего не будет. Вы не обязаны работать за сменщицу. Прошу пожалуйста проконсультировать. Ситуация следующая: я работаю в сетевой аптеке с графиком 2/2, сменщица ушла в отпуск, а заведующая не смогла найти подработчиков на некоторые смены. Я согласилась взять одну смену, но на остальные смены мы так и не нашли подработчиков. Вопрос: что будет мне, если я не соглашусь на подработку в своей же аптеке и что будет заведующей? Ведь по закону аптека должна работать каждый день, непрерывно с 8 до 21.

Мне 14, паспорта у меня пока что нет (есть только свидетельство о рождении). Могу ли я устроиться на подработку?

Уважаемая Карина, согласно ст 63 Трудового кодекса РФ с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Мне 14, паспорта у меня пока что нет (есть только свидетельство о рождении). Могу ли я устроиться на подработку?

Можно ли совместно с работой в банке работать и в такси?

А почему нет? В свободное время от банковской работы, имеете право на подработку в такси. ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Можно ли совместно с работой в банке работать и в такси?

Как с ООО устроится еще на работу

Артем, да, имеете полное право дополнительно где-то еще работать.

[b]Учредитель по закону не является сотрудником.

То есть в данном ООО вы будет занимать должность гендиректора на основной работе и дополнительно по совместительству работать еще.[/b]

Это просто не запрещает Трудовой кодекс РФ

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Возможно только лишь на подработку, как вторая работа. Являюсь учредителем ООО и трудоустроен на должность ген директора, могу ли я еще устроится на одну работу?

Может ли директор дома культуры работать в свободное от основной работы на другой неофициальной работе? Калымах, подработке?

Может, если он не государственный или муниципальный служащий. Может ли директор дома культуры работать в свободное от основной работы на другой неофициальной работе? Калымах, подработке?

Как писать заявление на подработку младший воспитателю.

Добрый день!

По нормам ТК РФ, обязательно на имя заведующей ДОУ. Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ. Если работник может выполнять другую работу в свободное от основной работы время, то подработку можно оформить в форме совместительства: внутреннего у того же работодателя или внешнего, если работник имеет основное место работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Как писать заявление на подработку младший воспитателю.

Вопрос о последствиях работы на двух работах на одной ставке без уведомления организации.

Не может быть никаких последствий. Более того, рекомендую никогда не сообщать работодателю о Ваших подработках. Российские работодатели этого не любят. Здравствуйте!

Последствий быть не может.

Главное успевать надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности. Здравствуйте.

Если будете успевать и там, и там без прогулов, то последствий не будет. Работа по совместительству возможна в свободное от основной работы время. Только как будете решать вопрос с официальной частью? Везде потребуют трудовую книжку, если все будет официально по закону.

С уважением. Скажите пожалуйста, в случае если работать на основной работе на ставке 1.0 и устроиться в другую организацию также на ставке 1.0, но при этом не уведомив организацию, куда хочу устроиться на вторую работу, что есть основная на той же ставке, могут ли быть последствия?

Можно ли сотруднику росгвардии во время отпуска подрабатывать грузчиком по договору гпх?

Время отпуска-это свободное время, которым сотрудник Росгвардии имеет право распорядиться по собственному усмотрению в том числе и на такую подработку по договору оказания услуг ст 779 ГК РФ В данном случае нарушения закона нет. Военнослужащему Росгвардии запрещено заниматься подобной деятельностью под угрозой увольнения. Вы военнослужащий или гражданский?

Если военнослужащий, то не можете. Это прямо запрещено законодательством.

Военнослужащие могут заниматься только научной, педагогической или иной творческой деятельностью вне службы.

Если гражданский, то можете. Можно ли сотруднику росгвардии во время отпуска подрабатывать грузчиком по договору гпх?

Итерисует образец написания заявления об отказе от подработок.

Такое заявление пишется в свободной форме.

С уважением. Итерисует образец написания заявления об отказе от подработок.

Можно ли гражданке Украины работать на подработках, находясь на трудовом договоре?

Уважаемая Ирина г. Москва!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе заключать трудовые договора на условиях совместительства с записью в вашу Трудовую книжку.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.02.2020 г. Вы можете работать по совмещению в др. месте с заключением договора.

- см. ст. 60.1 ТК РФ. Я гражданка Украины, работаю по трудовому договору, могу ли я параллельно выходить на подработки? Или нужно заключать ещё один договор.

Порядок предоставления данных в социальную защиту для работающих в декрете и получающих пособия на детей и субсидию по ЖКХ

Так как возможность получения субсидии зависит от размера ежемесячного дохода, в отдел соц. обеспечения необходимо будет в случае официальной подработки предоставить справку от данного работодателя о начисленной заработной плате. Это может быть как справка по форме 2 НДФЛ, так и справка о заработке в свободной форме с подтверждением наличия трудовых отношений (либо копия трудового договора, либо копия приказа о приеме на работу по совместительству). Я официально трудоустроена и нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособия на детей и субсидию по ЖКХ. Есть возможность подработать по трудовому договору. Необходимо ли мне предоставить данные в соц. защиту. И какой документ будет нужен. Спасибо.

Как официально не устраиваясь, подработать охранником на двух точках?

Если офиально вы не можете трудоустроиться то значит вам не нужно составлять договор об этой подработке. Не вижу не каких проблем. Заключайте договор ГПХ на вторую работу. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Здравствуйте.

Можно работать по совместительству или про договору возмездного оказания услуг. Такая ситуация у меня. Хочу временно подработать охранником. Объявление нашёл на hh.ru Официально устроиться не могу т.к уже устраиваюсь официально. Просто нужна подработка в данный момент. Как мне сказали работать придётся на 2-х точках. Спортмастер и какой-то магазин парфюмерии. Нужно ли мне составлять договор об этой подработке или вот таком временном неофициально трудоустройстве.

Возможна ли подработка тайным покупателем банковскому работнику? Спасибо!

Да, возможна в свободное от основной работы время. Возможна ли подработка тайным покупателем банковскому работнику?

Спасибо!

Возможные варианты справки для центра занятости при необходимости оформления свободного посещения и подработки

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, самое главное предоставить удостоверение или другой документ по окончании обучения. Я начал учиться на курсах в центре занятости, но учеба 4 месяца, и мне нужно оформить свободное посещение (надо по возможности как то подрабатывать хоть что-то для семьи) какие варианты справки можно сделать для центра занятости.

Могут ли мне отказать в 0,5 ставки внутреннего совместительства ссылаясь на какой-то закон о запрете подработки.

Есть профессии, по которым запрещено работать свыше 1 ставки (например, если водитель хочет подрабатывать водителем).

Также у работодателя может не быть свободной ставки, или у Вас нет необходимой квалификации. Без подробностей сложно ответить точно. Могут ли мне отказать в 0,5 ставки внутренего совместительства ссылаясь на какой-то закон о запрете подработки.

Написать объяснительную директору о пропуске учебного дня в связи с необходимостью выйти на подработку.

Здравствуйте.

Составление документов - платная услуга. Здравствуйте, Мария!

Данный документ составляется в свободной форме.

Если Вам необходима помощь в его составлении, то можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения. Написать объяснительную директору о пропуске учебного дня в связи с необходимостью выйти на подработку.

Берётся ли налог за репетиторство, т. е. , если в свободное от работы время обучаешь ребёнка игре на музыкальном инструменте?

Добрый день! Налогом облагается все доходы физических лиц по ставке 13%, как на основной работе, так и на подработке. Берётся ли налог за репетиторство, т. е. , если в свободное от работы время обучаешь ребёнка игре на музыкальном инструменте?

Возможно ли устроиться на подработку в организацию на другую должность во время отпуска, и как это оформить?

Да, это возможно. В статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации дано определение понятию времени отдыха. Это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое ][b]он может использовать по своему усмотрению.[/b].

Статья 107 ТК РФ ко времени отдыха причисляет и предоставаляемые работнику отпуска.

Работодатель вправе прибегнуть к вашим услугам, так как по основному месту работы вы свободны от исполнения трудовых обязанностей. Находясь в очередном отпуске 56 календарных дня могу ли я устроиться на подработку в эту же организацию на другую должность? И как это оформить?

Как правильно оформить подработку и как это повлияет на размер пенсии для неработающих пенсионеров

В связи с проводимой сегодня пенсионной реформой с 1 января 2019 года планируется повышение пенсии неработающим пенсионерам на 1000 руб. в месяц в течение всего года, однако это повышение не коснется пенсионеров работающих на основе трудового договора и им прибавка начисляться не будет.

А так Вы можете устроится на неполный рабочий день и подрабатывать в свободное время, однако найти такую работу довольно трудно. Я неработающий пенсионер.

Есть возможность подработки, временная работа.

Как законопослушный гражданин хочу знать, как правильно оформить подработку и какой части пенсии я лишусь из-за этого, стоит ли овчинка выделки.

Как оформить дополнительную подработку при наличии основной работы и дополнительных совмещаемых договоров?

Доброе утро. Вы можете заключить еще один трудовой договор по совместительству. В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

[b]Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей[/b], если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Здравствуйте! Если у меня есть основная работа по трудовому договору, подработка по договорам на совмещение и совместительство, как я могу оформить ещё одну подработку?

Право директора запретить подработку мастера в соседней парикмахерской - юридический аспект

Добрый день

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. При этом совместительство может быть как внешним, так и внутренним. Иными словами, работник может трудиться как у того же, так и у другого работодателя. Кроме того, как следует из ст. 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Я директор ООО, предоставляем парикмахерские услуги. Сейчас очень много открылось маленьких парикмахерских. В коллективе есть мастер, которая хочет подрабатывать в другой парикмахерской, которая находится рядом с нашей. Вопрос такой, я как директор могу ей не разрешить подработку в рядом находящейся парикмахерской, есть ли у меня право на это (юридическое). Потому как, чисто профессионально это не приветствуется. Спасибо!

Необходимость согласия работодателя на подработку учителя-дефектолога в свободное время

Добрый вечер. В соответствии со статьей 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Никакого согласия работодателя разумеется не требуется. Поэтому Вы правы. Здравствуйте. Работаю учителем-дефектологом. Мой рабочий день 4 часа с 8.00 до 12.00. Хочу найти подработку. Мой работодатель считает, что мне необходимо ее согласие на работу в другом учреждении. Я же считаю, что если я работать буду в свое свободное время, то ее согласие не требуется. Кто из нас прав?

Подработка свободный / Трудовое право - 60 советов адвокатов и юристов