Как официально не устраиваясь, подработать охранником на двух точках?
Такая ситуация у меня. Хочу временно подработать охранником. Объявление нашёл на hh.ru Официально устроиться не могу т.к уже устраиваюсь официально. Просто нужна подработка в данный момент. Как мне сказали работать придётся на 2-х точках. Спортмастер и какой-то магазин парфюмерии. Нужно ли мне составлять договор об этой подработке или вот таком временном неофициально трудоустройстве.
Если офиально вы не можете трудоустроиться то значит вам не нужно составлять договор об этой подработке.
Спросить
Не вижу не каких проблем. Заключайте договор ГПХ на вторую работу. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте.
Можно работать по совместительству или про договору возмездного оказания услуг.
Спросить
Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Получаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Меня направили на временную подработку на мясокомбинат, я пришла туда и отказалась, является это нарушением? Когда мне давали направление и договор, сказали если не понравится, можно отказаться... У моей дочери есть буфет маленький, она работает сама, предложила мне временно поработать летом, т к едит отдыхать с детьми... могу оформить как ая подработка?
При увольнение с основного места работы требуется отработать 2 недели, а как быть с подработкой, нужно ли отрабатывать и есть ли необходимость писать заявление на увольнение с подработки. При приеме на работу писал заявление и на подработку - это было неотъемлемой частью при трудоустройстве. Работа на подработке идентичная, просто работодатель не хочет платить в двойном размере за переработку.
Я работаю мерчендайзером на молочке, хочу ещё взять подработку тоже молочка но другая компания, могут меня за это уволить с официальной работы (подработка не официально)
У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Устраиваюсь на подработку, мне 17 лет, оформляют по договору о подработке. Могут обмануть с зарплатой и не выплатить ее. И что в этом случае делать?
Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
На одном из сайтов в поисках подработки наткнулась на объявление: Подработка на 30 минут - обмен валюты. Суть заключается в том, что ты должен приехать к обменнику и поменять крупную сумму валюты. Предлагающий эту подработку таким образом обходит лимит на человека. Зарплата указана 1000 р. Меня насторожила суть работы и довольно большая зарплата за 30 минут. Скажите пожалуйста, законна ли такая деятельность?
Я госслужащий, нахожусь в декрете по ухожу за ребёнком до 3 х лет, нужна подработка, есть возможность подработки комплектовщиком/упаковщиком на вахте, 30 смен, официально, могу ли я это сделать (я так понимаю на время подработки заключается срочный договор)? Как правильно поступить по отношению к основному и второму работодателю? И какие последствия по отношению к декретным выплатам, не несёт ли подработка их отмены?
