Половина отпуска / Трудовое право - 1086 советов адвокатов и юристов
Конечно выгоднее с полной рабочей ставки. С полной рабочей ставки. Как выгоднее уйти в декрет, с полной рабочей ставки или с 0,5? Минимальные дисконтные 70000₽, а с 0,5 половина с этой суммы?
Отпуск начисляется согласно отработанному периоду в вашем случае. Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны. У меня такой вопрос работала в сетевом магазине. Отпуск делится на две части. Одну я часть отгуляла вторая в сентябре осталась. Решила уволиться, написала заявление на две недели отпуска за своей счёт с последующем увольнением. Сегодня прили расчётные в 5 тыс руб. Я так понимаю вторую часть отпуска мне не оплатят, которую я не отгуляла.
Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны.
СпроситьА за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли?
Спросить
Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце.
СпроситьВы уже получили отпускные за этот период. По правилам, если сотрудник в первой половине месяца хотя бы один день был на работе (а вы были 1 июля на работе), то ему положен платеж. Отмечу, что сумма выплат будет сопоставима с отработанным временем. Здравствуйте.
Аванс это оплата за время отработанное в первой половине месяца (как правило с 1 по 15 числа), полный расчёт (зп) это расчёт за вторую половину месяца (с 16 по 28/30/31 числа), вот сколько дней вы отработали за этот период (все зависит от вашего графика) столько вы и получите пропорционально за отработанное время. Положен ли мне аванс если я была в отпуске со 2 по 16 июля.
По правилам, если сотрудник в первой половине месяца хотя бы один день был на работе (а вы были 1 июля на работе), то ему положен платеж. Отмечу, что сумма выплат будет сопоставима с отработанным временем.
СпроситьЗдравствуйте.
Аванс это оплата за время отработанное в первой половине месяца (как правило с 1 по 15 числа), полный расчёт (зп) это расчёт за вторую половину месяца (с 16 по 28/30/31 числа), вот сколько дней вы отработали за этот период (все зависит от вашего графика) столько вы и получите пропорционально за отработанное время.
Спросить
Сколько он просит?
Ровно половину отправьте мне и я сделаю так, что кореец-врач оон, а по совместительству мошенник, вас не побеспокоит.
Сэкономите половину суммы и ещё вас оставят в покое...
До этого был генерал выезжающий из Афганистана... Ещё раньше британец и тоже врач, но только в другой части света... Ну шо ви!?
Соткуда у меня здачи, с такой большой купюры как спасибо?! Имейте совесть, рассчитайтеся мелкими, но деньгами! Ну, узнаете Вы это и что?
Вышлите денег на его отпуск?
Так же нельзя, хоть каплю то здравого смысла нужно иметь..
Вас дурят... Извините пожалуйста мне от вас ничего не надо. Досвидание. Как можно узнать он работает врачом ООН в Йемене он из Южной Кореи кореец Патрик Ходгес его не настоящее имя и фамилия.
Сколько он просит?
Ровно половину отправьте мне и я сделаю так, что кореец-врач оон, а по совместительству мошенник, вас не побеспокоит.
Сэкономите половину суммы и ещё вас оставят в покое...
До этого был генерал выезжающий из Афганистана... Ещё раньше британец и тоже врач, но только в другой части света...
СпроситьНу шо ви!?
Соткуда у меня здачи, с такой большой купюры как спасибо?! Имейте совесть, рассчитайтеся мелкими, но деньгами!
Спросить
Ну, узнаете Вы это и что?
Вышлите денег на его отпуск?
Так же нельзя, хоть каплю то здравого смысла нужно иметь..
Вас дурят...
Спросить
Да, конечно должны выплатить.
С уважением. Да, компенсацию обязательно. Да, обязаны выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск. Мой отпуск разделён по 14 дней, первую половину отпуска я отгуляла, сейчас увольняюсь с работы, должны ли мне выплатить за мой неотгульный отпуск.
Добрый день!
График работы и порядок ухода в отпуск урегулированы Вашим трудовым договором и ЛНА организации. Рабочая неделя завуча 40 часов, педагога-психолога 36 часов (п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 от 22 декабря 2014 г. ).
Половина ставки составляет 20 и 18 часов в неделю соответственно.
Конкретно по дням график определяется трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (например, 3 дня-по 8 часов, 2 дня по 7 часов).
Отпуск по обоим должностям 56 дней. Сколько часов я должна работать в день (0.5 психолога и 0.5 завуча) и сколько дней к отпуску. Всем спасибо.
Добрый день!
График работы и порядок ухода в отпуск урегулированы Вашим трудовым договором и ЛНА организации.
Спросить
Рабочая неделя завуча 40 часов, педагога-психолога 36 часов (п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 от 22 декабря 2014 г. ).
Половина ставки составляет 20 и 18 часов в неделю соответственно.
Конкретно по дням график определяется трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (например, 3 дня-по 8 часов, 2 дня по 7 часов).
Отпуск по обоим должностям 56 дней.
СпроситьТрудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите. Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30. Скажите пожалуйста положен ли аванс человеку если он был в отпуске 1-14 июня?
Трудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите.
Спросить
Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30.
СпроситьКомпенсация за отпуск. Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске. Скажите если человек ушёл в отпуск с 1-14 июня Положен ли ему аванс?
Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске.
СпроситьДобрый день. Аванс выплачивается за первую половину месяца (с 01 по 15-е включительно). Соответственно если у вас отпуск с 20-го числа, то вы должны получить и аванс и отпускные. Аванс в те даты, которые у вас прописаны в трудовом договоре, а отпускные не позже чем за три до начала самого отпуска, в вашем случае это 16-го или 17-го числа. С 20 июня ушла в отпуск 21 июня аванс отпускные получила. Положен ли мне аванс.
Добрый день. Аванс выплачивается за первую половину месяца (с 01 по 15-е включительно). Соответственно если у вас отпуск с 20-го числа, то вы должны получить и аванс и отпускные. Аванс в те даты, которые у вас прописаны в трудовом договоре, а отпускные не позже чем за три до начала самого отпуска, в вашем случае это 16-го или 17-го числа.
СпроситьЗдравствуйте, да потому что сотрудник фактически то его не выбрал, а по заявлению он сам соглашается что выбрал, вот и все. Не надо писать заявление, идите по графику. Не отпустить не имеют права. По поводу предоставления очередного оплачиваемого отпуска. В январе 2021 года, в организации составлялся график отпусков на 2022 год. Человек, разделил свой отпуск по 14 дней. Руководитель оповестил сотрудника, что то, не может отгулять вторую половину отпуска, так как работник выбрал вторую половину отпуска в перёд. В 2022 году работник отгулял только 14 дней отпуска, но когда пришлешь срок второй половины отпуска, руководитель попросил подписать заявление о просьбе перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам. Вопрос: зачем писать подобное заявление если, по словам руководителя, вторая половина отпуска у сотрудника отсутствие (выбрал его сотрудник в перёд)?
Здравствуйте, да потому что сотрудник фактически то его не выбрал, а по заявлению он сам соглашается что выбрал, вот и все.
Спросить
Он может контролировать процесс поступления денег, а под этим подразумевается следующее - он все деньги выгребает на свое счет и назад их получить можно только через жалобы в его СРО или через суд в своем банкротном деле. Так все непорядочные управляющие себя ведут (увы). Здравствуйте. Может, имеет полное право. Выделяют прожиточный минимум ежемесячно: на вашего супруга и на каждого его иждивенца (дети, супруг в отпуске по уходу до 3 лет, нетрудоспособные родители). Если же у ребенка есть второй родитель, то на детей будут выделять половину МРОТ. Может ли финансовый управляющий забирать у военнослужащего, который участвует в спецоперации на Украине, специальные выплаты за участие непосредственно в этой операции? Военный на данный момент состоит в процедуре банкротства…Спасибо.
Он может контролировать процесс поступления денег, а под этим подразумевается следующее - он все деньги выгребает на свое счет и назад их получить можно только через жалобы в его СРО или через суд в своем банкротном деле. Так все непорядочные управляющие себя ведут (увы).
Спросить
Здравствуйте. Может, имеет полное право. Выделяют прожиточный минимум ежемесячно: на вашего супруга и на каждого его иждивенца (дети, супруг в отпуске по уходу до 3 лет, нетрудоспособные родители). Если же у ребенка есть второй родитель, то на детей будут выделять половину МРОТ.
СпроситьЕсли у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте, могут назначить половину прожиточного минимума. Бывший муж подал на меня на алименты, я судебный приказ отменила так как не согласна с назначенной суммои. В октябре ухожу в декретный отпуск, работаю официально, если после отмены приказа бывший обратится в суд, какую сумму могут мне назначить, у меня так же есть ребёнок которому нет 3 лет, муж работает не официально.
Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Ответ: Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Вам подсчитали верно. Отпуск после 6 месяцев работы должен быть предоставлен на половину этого периода, то есть на 14 календарных дней. Но ничто не мешает работодателю отпустить работника в отпуск через 6 месяцев по Трудовому кодексу и на более длительный срок, ведь предоставление отпусков авансом не запрещено.
Обоснование: Статья 115 ТК РФ. Нахожусь в должности более 2 лет, собираюсь уволится через 4 месяца, отпуск за 2022 год не предоставлялся ещё, мне отпуск рассчитали с 01.01.2022 по 01.09.2022 (дата увольнения) в количестве 20 суток, положен ли мне полный отпуск (30 суток) так как я отработал уже больше чем пол года?
Ответ: Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Вам подсчитали верно. Отпуск после 6 месяцев работы должен быть предоставлен на половину этого периода, то есть на 14 календарных дней. Но ничто не мешает работодателю отпустить работника в отпуск через 6 месяцев по Трудовому кодексу и на более длительный срок, ведь предоставление отпусков авансом не запрещено.
Обоснование: Статья 115 ТК РФ.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Что лучше для работника, то и применяйте. Лучше педагогом по основной работе, совместительство завхоз, половину отпуском не можете, значит возместить деньгами. Доп. образование. Завхоз 1 ставка работает (отпуск 28 д) еще и на 1 ставку педагога дополнительного образования (отпуск 42 дн). В итоге, сколько дней отпуска у работника? Как оформить? В договоре написано как совмещение. Так правомерно? Совместительство же не подойдет с данной нагрузкой?
Что лучше для работника, то и применяйте. Лучше педагогом по основной работе, совместительство завхоз, половину отпуском не можете, значит возместить деньгами.
СпроситьВам же два раза выплачивают отпускные. Значит и два раза берут подоходный налог. Здравствуйте, Наталья!
Вам выплачивают отпускные отдельно к каждой части отпуска, поэтому эти отпускные отдельно облагаются НДФЛ. Правомерно ли снимается подоходный налог 13 процентов каждый раз, если отпуск 42 дня разделен на пополам. Снимают 13 процентов дважды.
Здравствуйте, Наталья!
Вам выплачивают отпускные отдельно к каждой части отпуска, поэтому эти отпускные отдельно облагаются НДФЛ.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы в браке официально, то муж также должен быть официально трудоустроен, иначе откажут.
[u]Исключение:[/u]
- Если он стоит на бирже труда, находился в отпуске по уходу, производит уход за престарелым.
С Уважением! Нет, вы не сможете получить пособие, так как половина дохода мужа - это ваш доход и еще отец должен содержать детей, а для этого он либо работает официально или имеет уважительную причину почему не работает, либо платит алименты, которые вы как мама должны с него взыскать. Если я одна трудоустроена, а муж нет, я могу рассчитывать на пособие с 8 до 17
Здравствуйте!
Если вы в браке официально, то муж также должен быть официально трудоустроен, иначе откажут.
Исключение:
- Если он стоит на бирже труда, находился в отпуске по уходу, производит уход за престарелым.
С Уважением!
СпроситьНет, вы не сможете получить пособие, так как половина дохода мужа - это ваш доход и еще отец должен содержать детей, а для этого он либо работает официально или имеет уважительную причину почему не работает, либо платит алименты, которые вы как мама должны с него взыскать.
СпроситьДоброй ночи. Если подработка официальная, то супругу скорее всего откажут в назначении алиментов в твердой денежной сумме. Тем более, что вы находитесь в декретном отпуске. Здравствуйте, подать может, половина прожиточного минимума. С первым мужем я в разводе, имеется общий несовершеннолетний ребёнок, который проживает с отцом, я нахожусь в декретном отпуске с ребёнком от 2 ого брака, первый муж подал на алименты, с детского пособия алименты не снимают и я официально устроилась на подработку, на неполный день, чтобы отчислялись алименты, но сумма там выходит не большая. Вопрос: может ли бывший супруг подать на фиксированную сумму? И если да, то сколько из практики обычно начисляют, если алиментчик в декрете.
Доброй ночи. Если подработка официальная, то супругу скорее всего откажут в назначении алиментов в твердой денежной сумме. Тем более, что вы находитесь в декретном отпуске.
СпроситьОбратитесь в кадры и обсудите все моменты. Написал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть! Как мне выйти на работу? И получить 2 половину отпуска в другом месяце и проезд.
Здравствуйте. Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию. Я ветеран боевых действий, отпуск разделен на две половины, могу ли я отгулять вторую половину менее чем через 3 месяца?
Здравствуйте. Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.
СпроситьДобрый день. К сожалению, приставы удержать со всех денег. Потому что удерживает работодатель. Он вам перечислит половину, а половину приставам. С 1 февраля вступает в силу закон, что у вас должна оставаться минималка (прожиточный минимум) на вас и на несовершеннолетних детей. То есть нельзя вычитать, если человеку не осталась минималка. Но нужно заявление подать приставу. Вы посчитайте свои доходы. И увольняйтесь в феврале. Обращайтесь к судебным приставам. Хочу уволиться в день зарплаты. Зарплата поступит приставы удержат 50%,а с денег после расчета за отпуск, тоже удержат 50%,зачисления будут в 1 и тот же день.
Добрый день. К сожалению, приставы удержать со всех денег. Потому что удерживает работодатель. Он вам перечислит половину, а половину приставам. С 1 февраля вступает в силу закон, что у вас должна оставаться минималка (прожиточный минимум) на вас и на несовершеннолетних детей. То есть нельзя вычитать, если человеку не осталась минималка. Но нужно заявление подать приставу. Вы посчитайте свои доходы. И увольняйтесь в феврале.
СпроситьЗдравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос требуется уточнение. Сколько дней составляет ваше ежегодный оплачиваемый отпуск и какое количество дней Вы просили предоставить отпуск в своем заявлении. Если вам подписали заявление на отпуск до определенного числа, то можете не выходить. Конечно могут вызвать в связи с производственной необходимостью, но должен быть оформлен приказ. Работаю продавцом кассиром, пошел в отпуск с 17 января. Использую половину отпуска. Сказали на работу должен выйти 29 января, правильно ли это?
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос требуется уточнение. Сколько дней составляет ваше ежегодный оплачиваемый отпуск и какое количество дней Вы просили предоставить отпуск в своем заявлении.
Спросить
Если вам подписали заявление на отпуск до определенного числа, то можете не выходить. Конечно могут вызвать в связи с производственной необходимостью, но должен быть оформлен приказ.
СпроситьАванс насчитывается за дни, отработанные в первую половину месяца. Здравствуйте, Светлана!
[b]Нет, в данном случае аванс вам не выплатят.[/b]
Аванс - это половина оплаты труда месячной (до 15 числа).
А вы до 15 (18) числа были в отпуске, [b]отпускные вам уже были выплачены вперед.[/b]
С Уважением! Это не регламентируется. ВСе на усмотрения внутреннего порядка работодателя. Единственное требование закона Выплаты не менее 2 раз в месяц. Здравствуйте! Если в январе до отпуска отработали хотя бы 1 день (например, у Вас сменный график с работой в праздники), то положен за отработанные дни. Если до отпуска в январе рабочих дней не было, то не положено. Положен мне аванс если я выхожу с отпуса 18 января, а аванс 29 января?
Здравствуйте, Светлана!
Нет, в данном случае аванс вам не выплатят.
Аванс - это половина оплаты труда месячной (до 15 числа).
А вы до 15 (18) числа были в отпуске, отпускные вам уже были выплачены вперед.
С Уважением!
СпроситьСумма, которую отец должен выплатить в качестве алиментов, зависит от числа несовершеннолетних детей. Из статьи 81 СК РФ следует: Размер ежемесячных выплат на содержание несовершеннолетних детей составляет: четверть дохода отца – на одного ребенка, треть дохода – на двух детей, и половина дохода на трех и более детей. А я не работаю нахожусь в декретном отпуске, с ребенко до 3 лет, развилась он мне должен платить! Я в декрете, хочу подать на развод, муж должен платить алименты ребенку и мне до 3 лет! Какую сумму он будет платить мне до 3 лет!
Сумма, которую отец должен выплатить в качестве алиментов, зависит от числа несовершеннолетних детей. Из статьи 81 СК РФ следует: Размер ежемесячных выплат на содержание несовершеннолетних детей составляет: четверть дохода отца – на одного ребенка, треть дохода – на двух детей, и половина дохода на трех и более детей.
Спросить
А я не работаю нахожусь в декретном отпуске, с ребенко до 3 лет, развилась он мне должен платить!
Спросить
Здравствуйте!
Подайте исковое заявление в суд на себя и ребенка, и просите в твердой денежной сумме, моей клиентке удовлетворили 7 т.р. на содержание ее.
СпроситьЗдравствуйте!
Вас обманывают
1. Разделение отпуска на части-только по соглашению с работодателем, без вашего согласия-незаконно
2. Если такое согласие дадите, то вторую часть отпуска-также по соглашению с работодателем в любой период очередного рабочего года согласно графика отпусков. Вообще право на отпуск возникает через 6 мес работы, 2 недели. Предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Работодатель делит отпуск на две части и утверждает, что вторую половину отпуска я должна брать через полгода, по закону ли это?
Здравствуйте!
Вас обманывают
1. Разделение отпуска на части-только по соглашению с работодателем, без вашего согласия-незаконно
2. Если такое согласие дадите, то вторую часть отпуска-также по соглашению с работодателем в любой период очередного рабочего года согласно графика отпусков.
Спросить
Вообще право на отпуск возникает через 6 мес работы, 2 недели. Предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
