Как выгоднее уйти в декрет, с полной рабочей ставки или с 0,5? Минимальные дисконтные 70000₽, а с 0,5 половина с этой суммы?
Как выгоднее уйти в декрет, с полной рабочей ставки или с 0,5? Минимальные дисконтные 70000₽, а с 0,5 половина с этой суммы?
Разъясните пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Стаж работы до первого декрета был год, поэтому пособие получаю практически минимальное. Как лучше будет, выйти на работу и поработать немного и уйти в декрет со вторым ребенком или выгоднее уйти в декрет второй раз, не выходя на работу. И при этом я снова буду получать декретные минимальные, так как стажа не хватает?
Ухожу в декрет 18 февраля. Мне выгоднее взять до декрета ежегодный оплачиваемый отпуск или же учебный (учебный тоже оплачивается)?
В финансовом вопросе если сначала взять учебный, потом уйти в декрет и затем ежегодный взять, так выгоднее?
Просто пишут, что в январе уходить в ежегодный не выгодное дело.
Я работаю в сельской местности техническим работником. Работала на полной ставке, скоро должна уйти в декрет, но меня хотят перевести на 0.5 ставки. Объем работы остался прежний, кроме того перевели на 4-х дневный рабочий день. Скажите пожалуйста законно ли это?
Скажите пожалуйста законно ли это?
--- это не законно. не подписывайте доп. соглашение к трудовому договору. уволить вас не могут
СпроситьРаботника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?
Здравствуйте! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьПеред декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Здравствуйте. Конечно, не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Нет, Ваш рабочий день будет составлять меньшее количество часов, если будете по факту работать полный рабочий, то можете смело отказаться работать лишние часы или требовать доплаты.
Спросить
Здравствуйте. Не будете. Работа на неполной ставке является работой в режиме неполного рабочего времени.
Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени (или в зависимости от выработки). При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются.
СпроситьЗдравствуйте! Будете работать неполное рабочее время. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ).
СпроситьЗдавствуйте! Как расчитываются пособие по БиР и по уходу за ребенком, если выйти из декрета и меньше, чем через год снова уйти уйти в декрет? Какие года возьмут для расчета? Или выгоднее не выходя на работу уйти снова в декрет? Заранее спасибо.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
Выходить на работу или уходить из декрета в декрет - это Вам решать, разницы никакой.
Спросить
Здравствуйте
Какие года возьмут для расчета? Или выгоднее не выходя на работу уйти снова в декрет?
Скорее всего для расчета возьмут те же годы, что брали при уходе в первый декрет... Вы можете взять для расчета любые 2 года, когда Вы работали.
*
Выходить из декрета или не выходить - от этого Вы ничего не выиграете.. поэтому Вам решать.
СпроситьУхожу в декрет с 05.07.2021. 2019 год работала на 05 ставки, зарплата официальная была половина МРОТ. В 2020 году работаю в другой организации с сентября месяца, с января по сентябрь не работала. С сентября 2020 работаю уже на полной ставки, в декрет ухожу с полной ставки. В расчет идут 2019 и 2020 года, где 2019 05 ставки и 05 МРОТ зп. А 2020 год работала не полностью но на полной ставке. Какое пособие я получу? Пишгут что минимум по БиР в 2021 58878. Могу ли я получить меньше этой суммы?
Здравствуйте нет меньше минимального размера пособия вы получить не можете, минимальное количество так же назначаются при работе более полугода (даже если до этого вообще стажа не было) , не переживайте.
Спросить
Как будет выгоднее сделать в плане финансов. Перейти из декрета в декрет или выйти после декрета, поработать полгода и уйти в декрет. Можно ли будет при расчете второго декрета выбрать прошлые года для расчета выплат (при условии выхода на работу)?
вам надо прервать отпуск по уходу за ребенком. (можете не работать)-потом БИР, и новое пособие. для расчете по вашему желанию могут взять средний до ухода в первый декрет. самый лучший вариант
Спросить
