Положение об оплате труда приказ / Трудовое право - 448 советов адвокатов и юристов
Решает лишь конкретный работодатель. Смотрите, например, для федеральных медиков
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н Я уволился с работы через какое время нужно устроиться чтобы не потерять непрерывный медицинский стаж?
Решает лишь конкретный работодатель. Смотрите, например, для федеральных медиков
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьДанный вопрос федеральным законодательством не регулируется. [b]Работникам ФСИН, [/b]выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
[b]Сотрудникам ФСИН, [/b]выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат Я ушёл на пенсию из ФСИН в октябре, положена ли мне 13 зарплата.
Работникам ФСИН, выплата заработной платы и иных выплат производится на основании трудового законодательства (Трудовой кодекс, Приказы ФСИН в отношении работников, Положение об оплате труда)
Сотрудникам ФСИН, выплата денежного довольствия и иных выплат производится на основании Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", Приказов ФСИН о порядке выплаты денежного довольствия и иных выплат
СпроситьПриказ о чем? Здравствуйте.
Нужен приказ об утверждении Положения Утверждается положение об оплате труда путём издания соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. В организации есть положение об оплате труда нужно на это положение делать приказ?
Богдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны... Вот я щас на вахте. И заставляют отрабатывать даже если я буду на мех вахта? Правильно ли они делают?
Богдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны...
СпроситьЯвляется. Нужно смотреть положение о премировании и оплате труда Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Является ли нарушением если за совмещение должностей положено по положению оплаты труда 10 процентов, а некоторые отделы делают по пол ставки себе.
Ольга, на подобные вопрос не изучая документы, ответить сложно. Вы сами реально читали Положение и пункт по 10 %?!
Дело в том, что согласно ТК РФ: за совместительство - можно платить до 0,5 ставки, а за совмещение можно платить до 100%.
При этом, вы должны понимать, что НИКТО В ОТДЕЛЕ, сами никому ничего не платят! На каждого человека создается ПРИКАЗ, которые визируется у руководителя организации! На его основании - бухгалтерия осуществляет оплату.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли в приказе о награждении есть упоминание о выплате, то да. Или в положении о награждении благодарностью. Если таковых нет, то выплаты не будет. Добрый день!
Этот вопрос регламентируется локальными нормативными актами организации - Положением об оплате труда, Положением о премировании и (или) Коллективным договором. Вам следует ознакомиться с их содержанием. Если вручена благодарность от лица управляющего организацией. Идёт какая-нибудь денежная выплата? Спасибо.
Добрый день!
Этот вопрос регламентируется локальными нормативными актами организации - Положением об оплате труда, Положением о премировании и (или) Коллективным договором. Вам следует ознакомиться с их содержанием.
СпроситьДобрый день!
Для ответа на вопрос изучите локальные акты работодателя, в частности коллективный договор, положение об оплате труда, о премировании и т.п. Здравствуйте! Законом такая выплата не установлена. Вам следует уточнить этот вопрос у работодателя, ознакомившись с положением об оплате труда, коллективным договором и т.п. Приказ ОАО "РЖД" от 29.06.2012 N 77
"О видах поощрений в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги"
премия предусмотрена, о размере уточните в бухгалтерии Какой размер денежного вознаграждения выплачивается при награждении знаком За безупречный труд на транспорте 30 лет?
Добрый день!
Для ответа на вопрос изучите локальные акты работодателя, в частности коллективный договор, положение об оплате труда, о премировании и т.п.
Спросить
Здравствуйте! Законом такая выплата не установлена. Вам следует уточнить этот вопрос у работодателя, ознакомившись с положением об оплате труда, коллективным договором и т.п.
Спросить
Приказ ОАО "РЖД" от 29.06.2012 N 77
"О видах поощрений в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги"
премия предусмотрена, о размере уточните в бухгалтерии
СпроситьВ смысле для зачета? Если Вы имеете ввиду надбавку, то нет. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров. Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя Я проработала на должности государственного служащего более 11 лет, присвоен классный чин, зачтется этот стаж для расчета заработной платы если я буду работать в пенсионном фонде. Каким нормативным документом это регламентируется? Спасибо!
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Спросить
Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров.
Спросить
Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я медработник. Работающий пенсионер. Если я уволюсь на 2 недели. А затем вновь устроюсь на прежнее место работы, то сохранятся ли все выплаты по зарплате? Мне в бухгалтерии сказали, что не все. есть ли какой-то приказ по данной ситуации?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьМожет. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия. Может, если он оформлен соответствующим образом в рамках трудовых отношений. Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата Может ли заместитель директора по АХЧ в школе получать доплату за заведование кабинетом и каким документом руководствоваться?
Может. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия.
Спросить
Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата
СпроситьДобрый день!
Смотря какая возможность. Она может быть закреплена как в каком-либо федеральном законе, так и в подзаконном нормативном акте (постановление правительства и т.д.) или в локальном нормативном акте, принимаемом в организации (например, Положение об оплате труда). В каком "соответствующем нормативном правовом акта" должна быть закреплена такая возможность? В приказе по предприятию или в Положении? Или каком-то другом?
Добрый день!
Смотря какая возможность. Она может быть закреплена как в каком-либо федеральном законе, так и в подзаконном нормативном акте (постановление правительства и т.д.) или в локальном нормативном акте, принимаемом в организации (например, Положение об оплате труда).
СпроситьНа основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя. Учитель ведет часы за временно отсутствующего сотрудника на основании каких НПА нам необходимо производить ей доплату, помимо часов замещения, за заведование кабинетом и проверки тетрадей?
На основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя.
СпроситьВ Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики (улица Университетская, дом 83 А, г. Донецк, 83048, ДНР)
ПРИКАЗ Минтруда от 22 декабря 2015 года N 1111 н
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
[quote]6. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливается надбавка за выслугу лет.[/quote]
Удачи. Техникум в ДНР, объявили, что доведены лимиты и за выслугу лет платить не будут, а в школах насчитывают. Куда обратится?
В Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики (улица Университетская, дом 83 А, г. Донецк, 83048, ДНР)
ПРИКАЗ Минтруда от 22 декабря 2015 года N 1111 н
Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
6. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала устанавливается надбавка за выслугу лет.
Удачи.
СпроситьНе регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
[quote]
Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения[/quote] Закон о непрерывном медицинском стаже после увольнения из государственного медицинского учреждения в частную и наоборот
Не регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
СпроситьПоложение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Могут. Главное же основания для лишения, а не Отчество. При необходимости, издадут новый приказ. Поскольку в ТК РФ отсутствует какое-либо упоминание о КТУ, порядок его применения каждая организация определяет для себя самостоятельно. Правила его расчета и использования могут быть закреплены в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда или ином документе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня лишили КТУ, но отчество написано в приказе не правильно! Могу меня лишить?
Могут. Главное же основания для лишения, а не Отчество. При необходимости, издадут новый приказ. Поскольку в ТК РФ отсутствует какое-либо упоминание о КТУ, порядок его применения каждая организация определяет для себя самостоятельно. Правила его расчета и использования могут быть закреплены в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда или ином документе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТрудовой договор нужно смотреть, светлана. Там написано, за что выплачиваются стимулирующие выплаты. Уверена, что профсоюз там не при чем. Вы расписывались в приказе? С вас брали объяснительную? Здравствуйте.
Вы можете подать письменный запрос работодателю о пояснении причин снижения заработной платы в части стимулирующих выплат при отсутствии дисциплинарных взысканий у работника.
Так же можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду с этим вопросом, изложив обстоятельства в свободной форме.
Чтобы понимать по каким критериям начисляются стимулирующие Вам необходимо изучить положение об оплате труда, оно обязательно должно быть у каждого работодателя. Заведующая выплатила стимулирующую премию в размере 2 тыс (тогда, как всем по 4 тыс), за то, что работник написал заявление о выходе из профсоюза. Права ли она? На какие документы можно ссылаться?
Трудовой договор нужно смотреть, светлана. Там написано, за что выплачиваются стимулирующие выплаты. Уверена, что профсоюз там не при чем. Вы расписывались в приказе? С вас брали объяснительную?
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете подать письменный запрос работодателю о пояснении причин снижения заработной платы в части стимулирующих выплат при отсутствии дисциплинарных взысканий у работника.
Так же можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду с этим вопросом, изложив обстоятельства в свободной форме.
Чтобы понимать по каким критериям начисляются стимулирующие Вам необходимо изучить положение об оплате труда, оно обязательно должно быть у каждого работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Эта выплата должна быть оговорена в Положении о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам медицинских работников государственных и
муниципальных учреждений образования за стаж
непрерывной медицинской работы, утвержденном на уровне Вашего субъекта на основании Постановления Минтруда РФ от 08.10.1992 N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" Приказе Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" Доплата 60% за непрерывный участковый стаж или это стимулирующая выплата и оговаривается в локальных документах учреждения.
Здравствуйте! Эта выплата должна быть оговорена в Положении о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам медицинских работников государственных и
муниципальных учреждений образования за стаж
непрерывной медицинской работы, утвержденном на уровне Вашего субъекта на основании Постановления Минтруда РФ от 08.10.1992 N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" Приказе Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанной надбавки, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Приказ о награждении грамотой Министерства образования был подписан 18 августа 2022 года. В школу пришёл в декабре. Будет ли перерасчет надбавки за грамоту?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанной надбавки, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЭто зависит от условий договора, теми оклад. Считаю, что правомерно. Работодатель не может вам доплачивать больше за то, что вы имеете высшее образование, а другие работники нет. Ваше высшее образование может сыграть роль, если вдруг вас захотят назначить на другую должность, где возможно вам будут платить больше. Здравствуйте. Правомерно. В Положении об оплате труда надбавки за уровень образования не предусмотрены (Приказ Министерства культуры РФ от 26 августа 2016 г. № 1947 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"). У меня высшее профессиональное образование (библиотечное). Но в библиотеке, где я сейчас работаю, ни у кого нет высшего образования, и мне не хотят доплачивать за образование, объясняя тем, что "зачем платить Вам больше". Правомерно ли это? Спасибо.
Считаю, что правомерно. Работодатель не может вам доплачивать больше за то, что вы имеете высшее образование, а другие работники нет. Ваше высшее образование может сыграть роль, если вдруг вас захотят назначить на другую должность, где возможно вам будут платить больше.
Спросить
Здравствуйте. Правомерно. В Положении об оплате труда надбавки за уровень образования не предусмотрены (Приказ Министерства культуры РФ от 26 августа 2016 г. № 1947 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации").
СпроситьДа, положена ему доплата. Если это предусмотрены системой оплаты труда действующей в учреждении, Приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696 н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “ такие выплаты не предусмотрены. Доплата полагается при получении государственных наград. Заведующий отделением торакальной хирургии получил звание кандидата медицинских наук по профилю "Организация здравоохранения". Положена ли ему доплата за кандидата наук?
Если это предусмотрены системой оплаты труда действующей в учреждении, Приказом Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696 н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “ такие выплаты не предусмотрены.
Спросить
Алеся, этот вопрос вы должны задавать в бухгалтерии и плановому отделу. Где есть ТАРИФИКАЦИЯ по должностям и там ВСЕ ПРОПИСАНО, что ВАМ положено по вашей должности!
Все надбавки, ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗАМИ через отдел образования. Если ГБДОУ не специализированное, т.е. в уставе не прописано, то и надбавки за 1 группу не полагаются. В некоторых регионах есть надбавки за 1 группу - НО КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА, при специализации ГБДОУ.
Поэтому вам, скорее всего, ни какие надбавки, кроме тех, которые вам выплачиваются - не положены.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Музыкальному руководителю положена надбавка за комбинированной группу?
Алеся, этот вопрос вы должны задавать в бухгалтерии и плановому отделу. Где есть ТАРИФИКАЦИЯ по должностям и там ВСЕ ПРОПИСАНО, что ВАМ положено по вашей должности!
Все надбавки, ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗАМИ через отдел образования. Если ГБДОУ не специализированное, т.е. в уставе не прописано, то и надбавки за 1 группу не полагаются. В некоторых регионах есть надбавки за 1 группу - НО КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА, при специализации ГБДОУ.
Поэтому вам, скорее всего, ни какие надбавки, кроме тех, которые вам выплачиваются - не положены.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьВсе зависит от того, что написано в вашем внутреннем приказе и правилах внутреннего распорядка организации или положении об оплате труда. Ознакомьтесь с данными документами именно там ответы на ваши вопросы. Внутренним приказом компании администрация год назад утвердила по два отгула всем кто сделал прививку. Я сделал прививку, информацию сообщил. Должны ли мне дать расчет с учетом компенсации отгулов? В каком размере?
Все зависит от того, что написано в вашем внутреннем приказе и правилах внутреннего распорядка организации или положении об оплате труда. Ознакомьтесь с данными документами именно там ответы на ваши вопросы.
СпроситьНеизвестно, зависеть всегда будет от работодателя. Смотрите, например, по федеральным работникам, п. 2.2. - 2.4. этого акта.
.
Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
[quote]
Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения[/quote] Я работаю медсестрой. Увольняюсь через 2 недели. Работу найду больше, чем через месяц. Что я потеряю по стажу. И как это отразится в будущем? Спасибо большое за ответ!
Неизвестно, зависеть всегда будет от работодателя. Смотрите, например, по федеральным работникам, п. 2.2. - 2.4. этого акта.
.
Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
СпроситьПоложение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Смотрите положение о порядке выплаты такой надбавки у этого работодателя. Например, для федеральных медработников - это регулируется нормами п. 2.2 - 2.4. Приложения N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
[quote]Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
[/quote] Если медицинский работник-пенсионер "по выслуге" уволился из бюджетного мед. учреждения, в течении какого времени он должен трудоустроиться, чтобы он имел право на доплату "стажевых" надбавок? Спасибо.
Смотрите положение о порядке выплаты такой надбавки у этого работодателя. Например, для федеральных медработников - это регулируется нормами п. 2.2 - 2.4. Приложения N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
ПоложениеСпроситьо порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Можете взять хоть три класса. Оплата должна быть пропорциональна нагрузке в соответствии с положением об оплате труда и законодательством. Вы можете взять дополнительную работу за доплату соответственно. Здравствуйте!
Сами по вашему желанию взять не можете
По Приказу Минпросвещения-При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах.
Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам. Могу ли я взять два классных руководства и как это будет оплачиваться? Хочу взять два класса в начальной школе.
Можете взять хоть три класса. Оплата должна быть пропорциональна нагрузке в соответствии с положением об оплате труда и законодательством.
Спросить
Здравствуйте!
Сами по вашему желанию взять не можете
По Приказу Минпросвещения-При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах.
Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ об изменении оплаты труда
- Положение об оплате труда организации
- Положение об оплате труда на предприятии
- Положение об оплате труда в школе
- Положение об оплате труда коллективный договор
- Как утвердить положение об оплате труда
- Положение об оплате труда и премировании работников
- Положение об оплате труда в ооо
- Положение об оплате и стимулировании труда
- Внесение изменений в положение об оплате труда
- Положение об оплате труда доу
- Положение об оплате труда государственных гражданских служащих
- Положение об оплате труда
- Положение об оплате труда и премировании
