Получение материальной помощи на работе / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, никакой материальной помощи не полагается. Нужно устроиться на работу и обеспечивать себя.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго времени суток. Такая материальная помощь может регулироваться местным и региональным законодательством, Обратитесь по месту жительства после освобождения в отдел социальной защиты. После освобождения из мест лишения свободы какая материальная помощь полагается и каким образом её можно получить. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, никакой материальной помощи не полагается. Нужно устроиться на работу и обеспечивать себя.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. Такая материальная помощь может регулироваться местным и региональным законодательством, Обратитесь по месту жительства после освобождения в отдел социальной защиты.
СпроситьЗдравствуйте. Вам лучше написать заявление на отпуск, получить материалку, по окончании отпуска уволиться, написав заявление за 2 недели до окончания отпуска. Иначе, есть шанс материалку потерять.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я отработал год во фсин, хочу уволиться по собственному желанию, материальную помощь в этом году не получал и отпуск не отгулял, какие должны быть выплаты при увольнение?
Здравствуйте. Вам лучше написать заявление на отпуск, получить материалку, по окончании отпуска уволиться, написав заявление за 2 недели до окончания отпуска. Иначе, есть шанс материалку потерять.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВыплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре предприятия.
Устраиваясь на работу, новый сотрудник должен быть, ознакомлен со всеми правовыми актами, действующими на предприятие. Два года назад устроилась на работу учителем. Через полтора года получила материальную поддержку для молодых специалистов. Сейчас на работе сложилась такая ситуация, из – за которой просто не выносимо работать в данном ОУ. От самой отработки не отказываюсь, но есть желание уйти в другое ОУ. Но мне говорят, что в этом случае нужно будет возвращать денежные средства. Так ли это?
Выплата материальной помощи может быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу или в локальных документах, например, коллективном договоре предприятия.
Устраиваясь на работу, новый сотрудник должен быть, ознакомлен со всеми правовыми актами, действующими на предприятие.
СпроситьЗдравствуйте! Единовременную выплату после рождения ребенка имеет право получить один из родителей. Так что Ваша супруга уже не сможет получить если это была единовременная выплата. Если выплата материальной помощи указана в трудовом договоре или коллективном договоре вашей супруги (или иных нормативных актах) работодатель обязан произвести выплату. Если нет - выплата производится на усмотрение работодателя. Вы не обязаны предоставлять справку с вашего места работы. Мат. Помощь, а не единовременное пособие А если работодатель супруги отказываться в выплате без этой справки, то что делать? Месяц назад родился ребенок. Я - Отец, написал на работе на получение мат. Помощи. Мне выплатили без проблем. А вот жене, она работает в сбербанке требуют справку о получении или не получении мат. Помощи мной. А у меня на фирме говорят что они такие справки не дают. Что делать? Я работаю в частной строительной компании.
Здравствуйте! Единовременную выплату после рождения ребенка имеет право получить один из родителей. Так что Ваша супруга уже не сможет получить если это была единовременная выплата.
Спросить
Если выплата материальной помощи указана в трудовом договоре или коллективном договоре вашей супруги (или иных нормативных актах) работодатель обязан произвести выплату. Если нет - выплата производится на усмотрение работодателя. Вы не обязаны предоставлять справку с вашего места работы.
Спросить
В таком случае объясните работодателю или бухгалтеру, что Вам нужна справка о том, что не получали единовременное пособие. У Вас есть право на его получение.
СпроситьА если работодатель супруги отказываться в выплате без этой справки, то что делать?
СпроситьПорядок предоставления материальной помощи устанавливается внутренними документами Вашей воинской части. Обратитесь в кадровую службу, Вам должны подсказать условия выплаты материальной помощи. Здравствуйте, Сергей Евгеньевич! Вы можете подать заявление на получение материальной помощи, если в Вашей части предусмотрена такая выплата, то Вы ее получите.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. У меня умерла мама. Могу ли я получить на работе материальную помощь. Работаю я в воинской части гражданским служащим. Спасибо заранее.
Порядок предоставления материальной помощи устанавливается внутренними документами Вашей воинской части. Обратитесь в кадровую службу, Вам должны подсказать условия выплаты материальной помощи.
СпроситьЕсли речь идет об оплате лечения вашему мужу то за материальной помощью лучше обратится именно ему тем более если травма глаза и последующее лечение связано с производственной травмой. Работодатель оказывать материальную помощь не обязан а вправе, об этом тоже надо помнить. Могу ли я написать на материальную помощь в связи лечением и операцией на глаз мужу, как супруге мне могут выписать помощь мы работаем в одной организации. Тратим на лечение свои деньги у нас производственная травма была а теперь заболевание последствия после травмы.
Если речь идет об оплате лечения вашему мужу то за материальной помощью лучше обратится именно ему тем более если травма глаза и последующее лечение связано с производственной травмой. Работодатель оказывать материальную помощь не обязан а вправе, об этом тоже надо помнить.
СпроситьИрина. Такие вещи законами не предусматриваются. Материальную помощь работодатель выплачивает добровольно и прописывает правила выдачи в своих внутренних положениях компании
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, Ирина Александровна! К сожалению, данные вопросы не устанавливаются федеральным законодательством, но Уставы и другие внутренние документы Вашей организации могут содержать нормы, предусматривающие получение такой материальной помощи. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Пж на какой закон можно опереться, доказать что я имею право на материальную помощь на оздоровление в размере оклада помимо отпускных. Работаю в муниципальном казенном учреждении, диспетчером ЕДДС, в круглосуточном режиме, сутки через трое. Имею ли я право на такую материальную и в размере скольки окладов. Напишите пж какими законами, положениями руководствоваться?
Ирина. Такие вещи законами не предусматриваются. Материальную помощь работодатель выплачивает добровольно и прописывает правила выдачи в своих внутренних положениях компании
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Александровна! К сожалению, данные вопросы не устанавливаются федеральным законодательством, но Уставы и другие внутренние документы Вашей организации могут содержать нормы, предусматривающие получение такой материальной помощи. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
СпроситьЗдравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Нет нельзя. При получении помощи в соц защите вы должны будете предоставить справку, о том что на работе помощь не получали и не назначали. Могу ли я получить материальную помощь одновременно на работе и в социальной защите?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту вашего жительства Привет либо квитанции уже о проведенных работах либо к свету на работу Спасибо за ваше обращение на нашем сайте. Здравствуйте, Ирина.
Для получения материальной помощи, попробуйте обратиться в отдел социальной защиты населения, по месту жительства. Как получить материальную помощь на ремонт поврежденной крыши одинокому пенсионеру льготная категория - реабилитированные от репрессий.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту вашего жительства Привет либо квитанции уже о проведенных работах либо к свету на работу Спасибо за ваше обращение на нашем сайте.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Для получения материальной помощи, попробуйте обратиться в отдел социальной защиты населения, по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
От кого именно вы ждите материальной помощи, поясните?
Ее кому-то где-то раздают?
Малоимущей семьей вас не признают
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Скажите пожалуйста у меня один ребенок с мужем в разводе получаем алименты от него 8000 и я работаю получаю 15000, тоесть в месяц выходик около 23000 24000 руб. положена ли нам тоже мат помощь.
Здравствуйте Татьяна
От кого именно вы ждите материальной помощи, поясните?
Ее кому-то где-то раздают?
Малоимущей семьей вас не признают
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Если декретница выйдет из отпуска, то Вас должны уволить, так как Вас принимали на период её декретного отпуска. Выплаты возвращать не прийдется, Вы их заработали по закону. Имеют право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора --ст.79 ткрф.--по поводу материальной помощи изучите локальные акты организации. Работаю на месте декретницы чуть больше полугода. В марте хочу уйти в первый отпуск, который накопился за эти полгода. При уходе в отпуск мне выплатят материальную помощь и отпускные. Если в период моего отпуска сотрудница решит выйти из декрета (есть такие слухи), меня сразу уволят? И если уволят, что тогда будет с этими выплатами, их придется возвращать или как?
Здравствуйте!
Если декретница выйдет из отпуска, то Вас должны уволить, так как Вас принимали на период её декретного отпуска. Выплаты возвращать не прийдется, Вы их заработали по закону.
Спросить
Имеют право уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора --ст.79 ткрф.--по поводу материальной помощи изучите локальные акты организации.
СпроситьДобрый вечер, Ирина!
Из Вашего вопроса не очень понятно на основании каких документов Вы полагаете, что супругу или супруге полагается материальная помощь в связи со вступлением в брак. По действующему законодательству РФ молодоженам выплата какой-либо материальной помощи из бюджета не полагается.
Но если коллективным договором, принятым на работе супруга или супруги, предусмотрена выплата материальной помощи в связи со вступлением в брак, то Вы можете расчитывать на её получение от работы, предоставив работодателю необходимые документы, подтверждающие наступление события (брак). Женился, жена работает лаборантом на пол ставки в образовательном учреждении, а я работаю на заводе. В связи со свадьбой нам полагается материальная помощь, будет ли она выплачиваться мне и супруге?
Добрый вечер, Ирина!
Из Вашего вопроса не очень понятно на основании каких документов Вы полагаете, что супругу или супруге полагается материальная помощь в связи со вступлением в брак. По действующему законодательству РФ молодоженам выплата какой-либо материальной помощи из бюджета не полагается.
Но если коллективным договором, принятым на работе супруга или супруги, предусмотрена выплата материальной помощи в связи со вступлением в брак, то Вы можете расчитывать на её получение от работы, предоставив работодателю необходимые документы, подтверждающие наступление события (брак).
СпроситьДобрый день. Вам следует расторгнуть брак с мужем. Пока брак не расторгнут, вы обязаны предоставлять полный пакет документов на супруга в том числе. --- Здравствуйте, в соцзащите эти справки не пройдут. Разводитесь с ним официально, подавайте на алименты, и сами устраивайтесь на работу, и только в этом случае, при отсутствии в семье доходов ниже МРОТ на члена семьи, вы будете получать пособие. Удачи Вам и всего хорошего. В соц. защиту предоставила документы для получения материальной помощи. Отказали, так как документов мужа (копии паспорта, сниллс и инн) не могу предоставить, по причине того, что он уехал, и мы не общаемся. Но в справке о составе семьи он записан. Можно ли в каких-то органах или организации взять документ, подтверждающий то, что я не знаю о его местонахождении, и по-этому не могу предоставить вышеперечисленные документы? И пройдет ли это в соц. защите?
Добрый день. Вам следует расторгнуть брак с мужем. Пока брак не расторгнут, вы обязаны предоставлять полный пакет документов на супруга в том числе.
Спросить
--- Здравствуйте, в соцзащите эти справки не пройдут. Разводитесь с ним официально, подавайте на алименты, и сами устраивайтесь на работу, и только в этом случае, при отсутствии в семье доходов ниже МРОТ на члена семьи, вы будете получать пособие. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли дом в собственности, то вряд ли Администрация окажет такую помощь. Поэтому остается только получить потребительский кредит на производство ремонтных работ. Здравствуйте. Ваши родители вправе обратиться и в администрацию, и в соцзащиту. Гражданам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации может быть оказана материальная помощь. Отец инвалид 2 группы, мама не работает живут в частном доме в ростовской области дом приватизирован нуждается в ремонте крыши. Могут ли родители получить от государства материальную помощь?
Если дом в собственности, то вряд ли Администрация окажет такую помощь. Поэтому остается только получить потребительский кредит на производство ремонтных работ.
Спросить
Здравствуйте. Ваши родители вправе обратиться и в администрацию, и в соцзащиту. Гражданам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации может быть оказана материальная помощь.
СпроситьНаше государство не оказывает материальной помощи в таких случаях. Алименты же получаете. На работу устроитесь. Не в Европе живём. Здравствуйте.
К сожалению в настоящее время на законодательном уровне у нас не предусмотрено никаких выплат и льгот в Вашем случае.
Для получения их необходимо официальное трудоустройство.
Удачи Вам и всего хорошего, Тати. На какую мат. помощь от государства я имею право, учитывая, что я неработающая разведённая мать и получаю алименты на своего ребёнка? Ребёнку 2,5 года.
Здравствуйте.
К сожалению в настоящее время на законодательном уровне у нас не предусмотрено никаких выплат и льгот в Вашем случае.
Для получения их необходимо официальное трудоустройство.
Удачи Вам и всего хорошего, Тати.
СпроситьФедеральных никаких. Региональным законодательством может устанавливаться единоразовая материальная помощь, но как правило нет.
Иностранные граждане с ВУ имеют право работать без получения разрешения на работу и без получения патента, а также имеют право на мед. помощь в рамках гос. программы обязательного медицинского страхования (полис ОМС можете получить в любой мед. страховой компании). Я из Украины. У меня и у мужа временное убежище. Собираюсь рожать в Петербурге. Могу ли я насчитывать на какую-либо материальную помощь (детские)?
Федеральных никаких. Региональным законодательством может устанавливаться единоразовая материальная помощь, но как правило нет.
Иностранные граждане с ВУ имеют право работать без получения разрешения на работу и без получения патента, а также имеют право на мед. помощь в рамках гос. программы обязательного медицинского страхования (полис ОМС можете получить в любой мед. страховой компании).
СпроситьЕсли это выплата организации, где вы работаете, вам необходимо уточнить список документов в отделе кадров. По общему правилу достаточно вашего заявления и свидетельства о рождении ребенка. [quote]при получение единовременной материальной помощи на работе получать буду я[/quote]Если Вы будете получать, то у работодателя и уточните какие документы, кроме заявления необходимо предоставить на оказание мат. помощи. Я гражданин России супруга получает рвп ждём ребёнка какие документы необходимо собрать супруге при получение единовременной материальной помощи на работе получать буду я. Спасибо.
Если это выплата организации, где вы работаете, вам необходимо уточнить список документов в отделе кадров. По общему правилу достаточно вашего заявления и свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
при получение единовременной материальной помощи на работе получать буду яЕсли Вы будете получать, то у работодателя и уточните какие документы, кроме заявления необходимо предоставить на оказание мат. помощи.Спросить
Можете, для этого вам необходимо обратиться в УСЗН
Я ИП отчисления в ФСС не делала, родила ребенка. Муж работает не официально в данный момент испытываем денежные затруднения. Имею старшего сына от первого брака, на него получаю пенсию по потере кормильца. Подскажите, могу ли я расчитывать на материльную помощь от государства? Я ИП отчисления в ФСС не делала, родила ребенка. Муж работает не официально в данный момент испытываем денежные затруднения. Имею старшего сына от первого брака, на него получаю пенсию по потере кормильца. Подскажите, могу ли я расчитывать на материльную помощь от государства?
Можете, для этого вам необходимо обратиться в УСЗН
Я ИП отчисления в ФСС не делала, родила ребенка. Муж работает не официально в данный момент испытываем денежные затруднения. Имею старшего сына от первого брака, на него получаю пенсию по потере кормильца. Подскажите, могу ли я расчитывать на материльную помощь от государства?
СпроситьДобрый день,
Да, всё верно. Если есть установление отцовства, матерью-одиночкой Вы не являетесь. Соответственно Вам нужно взыскивать алименты с отца ребёнка. Чтобы получить материальную помощь на работе с меня требуют справку из Загса ф 25.Загс отказуется мне давать такую справку т. к у меня свид-во об установлении отцовства и я не являюсь матерью одиночкой.
Добрый день,
Да, всё верно. Если есть установление отцовства, матерью-одиночкой Вы не являетесь. Соответственно Вам нужно взыскивать алименты с отца ребёнка.
Спросить[quote]Какие документы мне нужно предоставить на материальную помощь, т.к у меня умер папа?[/quote]
Свидетельство о смерти, заявление, документ подтверждающий родство. Какие документы мне нужно предоставить на материальную помощь, т.к у меня умер папа? И могут ли мне отказать, т.к я работаю в бюджетной организации?
Какие документы мне нужно предоставить на материальную помощь, т.к у меня умер папа?
Свидетельство о смерти, заявление, документ подтверждающий родство.
СпроситьУ меня умер папа, могу ли я у себя на работе получить материальную помощь? Если да,то что для этого нужно? Я работаю в бюджетной организации.
---напишите заявление на имя руководителя и просите предоставить вам отпуск на похороны и материальную помощь. Здравствуйте, Наталья.
Обратитесь к руководителю организации и выясните, предусмотрена ли выплата материальной помощи работникам, в случае смерти близких родственников. Это оговаривается во внутренних документах организации. У меня умер папа, могу ли я у себя на работе получить материальную помощь? Если да,то что для этого нужно? Я работаю в бюджетной организации.
У меня умер папа, могу ли я у себя на работе получить материальную помощь? Если да,то что для этого нужно? Я работаю в бюджетной организации.
---напишите заявление на имя руководителя и просите предоставить вам отпуск на похороны и материальную помощь.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Обратитесь к руководителю организации и выясните, предусмотрена ли выплата материальной помощи работникам, в случае смерти близких родственников. Это оговаривается во внутренних документах организации.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата материальной помощи регламентируется локальными нормативными актами. А, теряете или не теряете, смотрите внутренний документ, регламентирующий ее выплату. Я устроилась на работу 1 июля 2016 года. Если я беру первый отпуск с 20 июля 2017 года... я теряю материальную помощь за 2016 год или нет?
Здравствуйте! Выплата материальной помощи регламентируется локальными нормативными актами. А, теряете или не теряете, смотрите внутренний документ, регламентирующий ее выплату.
СпроситьЗдравствуйте.
Где Вы такие законы слышите или придумываете?:sm_ai:
В отпуск по уходу за ребёнком муж может уйти, будет получать 40% от средней зарплаты за 2 года.
Удачи Вам. Здравствуйте, вам следует обратиться в органы соц. защиты с данным вопросом и выяснить для начала у них, что вам положено, на работе муж может получить материальную помощи в связи с рождением ребенка. Такого закона не было и нет. Но по месту работы ваш муж может получить единовременно пособие на рождение ребенка.
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2016 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,07) составит 15 512,65 рублей.
Он его получил? От одной знакомой услышал что есть такой закон, может не закон. Что если в семье появился ребенок и работает один муж. Он же является единственный кто работает. А жена не получает не откуда не каких денег, то можно на предприятии написать заявление какое-то!И они должны выплачивать в течении полтора года среднюю зарплату плюсом. Большое спасибо!
Здравствуйте.
Где Вы такие законы слышите или придумываете?
В отпуск по уходу за ребёнком муж может уйти, будет получать 40% от средней зарплаты за 2 года.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, вам следует обратиться в органы соц. защиты с данным вопросом и выяснить для начала у них, что вам положено, на работе муж может получить материальную помощи в связи с рождением ребенка.
Спросить
Такого закона не было и нет. Но по месту работы ваш муж может получить единовременно пособие на рождение ребенка.
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2016 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,07) составит 15 512,65 рублей.
Он его получил?
СпроситьОбращайтесь о органы соц.защиты ,предоставляйте имеющиеся документы Обратитесь в соц отдел вашей администрации Вам следует обращаться по месту регистрации - в администрацию (через МФЦ) и отдел соцзащиты.
Приготовьте все документы на детей, справки о доходах и т.д. Скажите пожалуйста у меня пять детей и я беременна. Мы живем в деревне я числюсь в городе в декретном отпуске, а муж работает не офицально могули я получать адресную и материальную помощь? И могу ли я оформить субсидию?
Вам следует обращаться по месту регистрации - в администрацию (через МФЦ) и отдел соцзащиты.
Приготовьте все документы на детей, справки о доходах и т.д.
Спросить
