Понятие должностные обязанности / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов

Оклад и минимальный размер оплаты труда - это разные понятия. Заработная плата складывается не только из оклада, но и из иных составляющих

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}

Добрый вечер! Законодательно не существует ни должности, ни профессии "исполняющий обязанности". Однако существует понятие "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" (в ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ). То есть это тот случай, когда определенный человек занимает должность, но временно отсутствует на рабочем месте по причине отпуска, болезни, командировки и т. д.

В Вашем случае такого не имеется. Кроме того, в качестве и.о. он исполняет те же должностные обязанности, по отношению к которым он признан судом, не соответствующим занимаемой должности. Таким образом, назначение его и.о. незаконно. Можете жаловаться в прокуратуру и ставить вопрос о привлечении виновных лиц по ст. 315 УК РФ,

Если позволяет образование и навыки то почему нет? посмотрите свои должностные обязанности, При отсутствии занятий психотерапией, решите вопрос о внесении этого понятия в должностные обязанности.

Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 26.10.2017) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности...

1.2. В Правилах используются следующие основные понятия и термины:

"Прилегающая территория" - территория, непосредственно прилегающая к дороге и не предназначенная для сквозного движения транспортных средств (дворы, жилые массивы, автостоянки, АЗС, предприятия и тому подобное). Движение по прилегающей территории осуществляется в соответствии с настоящими Правилами.

Здравствуйте, уважаемая Ирина.

Только если бы включить это в должностные обязанности и ознакомить сотрудника и произвести все остальные действия

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Имеет право работодатель в должной инструкции и в трудовом договоре написать в обязанностях-и другие распоряжения руководителя способствующие эффективности работы, если вам этого мало просите уточнений

Добрый день, Евградова! Такая формулировка не допустима, должны быть указаны четкие обязанности, которые вам надлежит выполнять в рамках должностных инструкций. В том числе что работодатель имел ввиду - другие распоряжения руководителя способствующие эффективности работы. И др.Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день. Если в вашей должностной инструкции отсутствует обязанность выполнять обязанности директора на время его отсутствия, то Вы можете просто отказаться от этого. Принудить Вас никто не может.

Следует различать понятия "совмещение" и "замещение". Так, совмещение подразумевает, что вы одновременно выполняете и свои должностные обязанности, и обязанности отсутствующего работника в пределах стандартного рабочего дня. Замещение же предусматривает исполнение только обязанностей отсутствующего работника (отсюда и формулировка "исполняющий обязанности"). При совмещении идет доплата к вашей основной зарплате. При замещении выплачивается заработная плата отсутствующего работника, если его оклад выше вашего.

Здравствуйте, Максим

Штрафовать работников - не законно. Но за неисполнение должностных обязанностей вам могут лишить премии и объявить выговор

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, уважаемый Максим

Если прописано в контракте условия которые вы нарушили то могут сделать выговор

Удачи Вам и вашим близким!

,

Максим, в трудовом кодексе не предусмотрено понятия штраф. Таким образом, в данном случае требования работодателя незаконны. За задержку на 7 минут работника и к дисциплинарной ответственности привлечь проблематично.

Добрый день!

Буквально трактуется понятие - буквальное толкование применит суд

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте, Алена! Если на Вас не разработали должностную инструкцию, а ограничились этой фразой в договоре, то можете ничего не доказывать. Что скажете в суде, то суд и примет во внимание, так обратное доказать нечем.

Просто перечислите свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией или (если её нет) в соответствии с порученной работой.

Я консультировала клиентов, также оформляла сопроводительные документы. То что я консультировала я постараюсь найти свидетелей, но то что оформляла документы-это я не смогу доказать так как все осталось у работодателя-тогда это не стоит и заявлять тогда?

Здравствуйте Ольга. Дисциплинарные взыскания налагают за ненадлежащее исполнение правил внутреннего распорядка, трудового договора или должностной инструкции работников.

Понятие "строгий выговор" в действующем законодательстве отсутствует. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен-ст. 192 ТК РФ.

Запретить нахождение собак на детской площадке не сможете. Однако в публичных местах собаки должны быть в наморднике и поводке. Если этого нет, то вызывайте участкового. Вы можете сами как законный владелец имуществом установить правила пользования магазином, указав на запрет находиться там с домашними животными (ст. 209, 304, 305 ГК РФ)

Нормы обязывающей вывешивать табличку на магазин нет. Собственник сам по своему усмотрению может это сделать, заставить его не могут (ст. 209 ГК РФ)

Здравствуйте, Владимир!

Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом (ст 209 ГК РФ). Заставить повесить табличку к сожалению нельзя..

Нормы, обязывающей магазин вывесить такую табличку, к сожалению, нет.Однако, есть нормы, запрещающие выгуливать собак в магазинах и на детских площадках.

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О СОДЕРЖАНИИ И ЗАЩИТЕ ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ НА ТЕРРИТОРИИ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(Принят Законодательным собранием Ленинградской области

29 мая 2015 года)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего областного закона

1. Настоящий областной закон в целях обеспечения защиты домашних животных от жестокого обращения, безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предотвращения возникновения и распространения болезней, в том числе общих для человека и животных, обеспечения общественного порядка, а также благоустройства территорий городских и сельских поселений регулирует отношения, связанные с содержанием и защитой домашних животных на территории Ленинградской области.

2. Настоящий областной закон не распространяется на отношения, связанные с содержанием и защитой сельскохозяйственных животных, диких животных, животных, используемых в служебных целях органами и организациями Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, иными органами и организациями, зоопарковых и цирковых животных, а также животных, используемых научными, научно-исследовательскими и медицинскими организациями в качестве объектов научных исследований.

Статья 2. Правовая основа настоящего областного закона

Правовую основу настоящего областного закона составляют Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральный закон от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 года N 4979-1 "О ветеринарии", Постановление Совета Министров РСФСР от 23 сентября 1980 года N 449 "Об упорядочении содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах РСФСР", Правила содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах РСФСР, утвержденные Министерством жилищно-коммунального хозяйства РСФСР 12 июня 1981 года, Министерством сельского хозяйства РСФСР 24 июня 1981 года, Министерством юстиции РСФСР 3 июля 1981 года (далее - Правила содержания собак и кошек), Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 мая 2010 года N 54 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.7.2627-10 "Профилактика бешенства среди людей", Санитарные правила СП 3.1.096-96 и Ветеринарные правила ВП 13.3.1103-96 "Профилактика и борьба с заразными болезнями, общими для человека и животных", утвержденные Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации 31 мая 1996 года N 11, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 18 июня 1996 года N 23.

Статья 3. Основные термины и понятия, используемые в настоящем областном законе

1. Для целей настоящего областного закона применяются следующие термины и понятия:

домашние животные - животные, поведение которых характеризуется исторически сформировавшейся привязанностью к человеку, а также экзотические животные, принадлежащие собственникам и содержащиеся ими в жилых или иных специально отведенных помещениях либо на территориях (земельных участках);

сельскохозяйственные животные - домашние животные, выведенные при помощи селекции и содержащиеся человеком в целях получения продуктов питания (мясо, молоко, жир, яйца), производственного сырья (шерсть, щетина, кожа, кости, пух, перья) либо для выполнения рабочих функций (транспортировка грузов, сельскохозяйственные работы и т.д.);

экзотические животные - представители нехарактерных и непривычных для территории Ленинградской области видов животных, содержание которых требует создания особых условий;

содержание домашних животных - меры, предпринимаемые собственниками домашних животных в целях сохранения жизни и здоровья домашних животных, их дрессировки, а также в целях разведения домашних животных;

дрессировка домашних животных - обучение домашних животных послушанию с целью обеспечения общественного порядка, безопасности жизни, здоровья и имущества граждан, а также жизни и здоровья других домашних животных и иных представителей животного мира;

надлежащие условия содержания домашних животных - условия, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, соблюдение которых позволяет обеспечить сохранность жизни и здоровья домашних животных и удовлетворить их естественные потребности в необходимом пространстве, пище, воде, сне, температурном режиме, вентиляции, естественной активности, ветеринарной помощи;

выгул домашних животных - выведение домашних животных из помещений или за пределы земельных участков, являющихся местом их содержания, для прогулки в целях удовлетворения их потребности в естественной активности;

короткий поводок - поводок, длина которого составляет не более 0,8 метра и обеспечивает уверенный контроль над животным;

домашние животные, требующие особой ответственности собственника, - домашние животные, высота которых в холке превышает 50 сантиметров, а также собаки потенциально опасных пород и экзотические животные;

уполномоченные органы - органы исполнительной власти Ленинградской области, к компетенции которых Правительством Ленинградской области отнесены полномочия в сфере содержания и защиты домашних животных;

(в ред. Закона Ленинградской области от 15.12.2016 N 94-оз)

собаки потенциально опасных пород - собаки, породы которых включены в перечень потенциально опасных пород собак, утвержденный правовым актом уполномоченного органа.

(абзац введен Законом Ленинградской области от 15.12.2016 N 94-оз)

2. Термины и понятия, которые используются в настоящем областном законе, но не определены в части 1 настоящей статьи, применяются в значениях, установленных федеральным законодательством и областным законодательством.

---жалуйтесь в прокуратуру по данному поводу и в Роспотребнадзор!

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изм. и доп., вступ. В силу с 04.07.2016)

""Статья 11. Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц

Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:[u][/u]

выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;

(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;

обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;

Приложение N 1 к постановлению правительства Москвы от 8 февраля 1994 г. N 101 ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА СОДЕРЖАНИЯ СОБАК И КОШЕК В Г. МОСКВЕ (в редакции постановления Правительства Москвы от 07.10.2008 N 900-ПП):

Санитарные правила и нормы СанПиН 42-128-4690-88

"Санитарные правила содержания территорий населенных мест"

(утв. Минздравом СССР 5 августа 1988 г. N 4690-88)

При этом в правилах выгула и содержания собак и других домашних животных говорится, что нарушение установленных правовыми актами города Москвы правил выгула собак, в том числе появление с питомцем без поводка и намордника в магазинах, учреждениях, на детских площадках, рынках, пляжах и в транспорте, а также выгул собак на территориях учреждений здравоохранения, детских садов, школ, иных образовательных учреждений и учреждений, работающих с несовершеннолетними, — влечет наложение административного штрафа на граждан или должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

Иными словами, если в региональном законодательстве вашего города есть подобная статья, то вы можете пронести своего любимца только в непродовольственный магазин, учреждение или почту, где нет знака, запрещающего вход с животными. При этом ваш любимец должен быть в наморднике и на коротком поводке. Исключение составляют только собаки-проводники слепых, этим животным можно пройти со своим незрячим хозяином в любой магазин или организацию.

Так.

Закон есть его надо просто применять.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ САНКТ­ПЕТЕРБУРГА

ЗАКОН САНКТ­ПЕТЕРБУРГА

О содержании домашних животных в Санкт­Петербурге

Статья 8. Нахождение с домашним животным в общественных местах

1. Запрещено нахождение, а также выгул домашних животных на детских и спортивных

площадках, на территориях детских дошкольных учреждений, учреждений образования и

здравоохранения, в помещениях продовольственных магазинов и столовых.

2. В местах массового нахождения людей, в том числе в транспорте, собаки должны

находиться на коротком поводке и в наморднике, а маленькие собаки ­ в закрытых контейнерах

либо на руках у владельца.

В иных общественных местах собаки в сопровождении владельца могут находиться на

свободном поводке.

3. В прочих местах разрешен свободный выгул собак при условии соблюдения требований,

установленных в приложении к настоящему Закону Санкт­Петербурга.

При переходе через улицы и вблизи магистралей владелец собаки (лицо, осуществляющее

выгул собаки) обязан взять ее на короткий поводок во избежание дорожно­транспортных

происшествий и гибели собаки на проезжей части.

4. Запрещается выгуливать домашних животных и появляться с ними в общественных местах и

в транспорте лицам в нетрезвом состоянии.

5. Владелец домашнего животного обязан убирать за ним экскременты на любой территории,

включая территорию подъездов, лестничных клеток, лифтов, а также детских площадок, дорожек,

тротуаров, кроме находящейся в его пользовании или собственности.

Порядок сбора и утилизации биологических отходов определяется губернатором Санкт­

Владимир, здравствуйте.

Закон не обязывает владельцев магазинов в обязательном порядке вывешивать знак о запрете входа в них с животными. Поэтому вывешивать или нет данный знак (надпись) на двери магазина, это остается на усмотрение магазина. Нормы СанПиН 2.3.5.021–94 "Санитарные правила для предприятий продовольственной торговли" не запрещают заходить в магазины, в том числе продуктовые, с собаками и другими животными.

Увы!

Статья зависит от характера содеянного. Как унижает? Присутствуют ли оскорбления? Дискриминация в сфере труда запрещена. (ст. 3 ТК РФ) И принудительный труд тоже запрещен (ст. 4 ТК РФ) Если конечно это не входит в Ваши трудовые обязанности согласно должностной инструкции,-такой объем работы... Потому, что понятие "работать за двоих" у всех разное.. Особенно у тех, кто привык ничего не делать на работе))) Жалобу можете писать в трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

Здравствуйте, Наталья!

Сразу поясню, что должностная инструкция не является обязательным документом. Права и обязанности работника должны быть в обязательном порядке прописаны в трудовом договоре (исключение: должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, что бывает крайне редко).

В отношении Вашего вопроса.

Понятие "роспись" законодательством не расшифровано. Если ФИО написано собственноручно - это подпись написавшего. В этом случае предполагается, что работник ознакомлен.

Трудовое право - сложный раздел.

Я желаю Вам удачи и меньше проблем!

С наступающим Новым годом, Наталья!

Доброго времени суток! Нет, не правомерно. ВАша обязанность выполнять трудовые функции прописанные в трудовом договоре и должностной инструкции - дополнительные обязанности могут быть возложены с вашего согласия и за отдельную доплату.

Добрый вечер. Есть такое понятие как трудовая функция. Если, допустим, Вы водитель грузовика, то вменение Вам функции грузчика будет неправомерным.

Может ли работодатель уволить если у меня 2 несовершеннолетних детей 5 и 9 лет из-за невыполнение плана.

1. Наличие несовершеннолетних детей не является препятствием для увольнения

2. Невыполнение плана не является основанием для увольнения.

Понятие "увольнение из за невыполения плана" законом не предусмотрено. Могут уволить в связи с неисполнением должностных обязанностей. В данном случае все зависит от конкретной ситуации. Что касается наличия детей, то они никак не влияют на увольнение, то есть если есть основания, то конечно могут уволить.

Здравствуйте, Ирина.

Как это? ведь функции у меня в должностой не указаны! Функциональные и должностные обязанности это одно и тоже?

Да, это одно и то же.

Ну и напишите:

Во время травмы ребенка находилась в отпуске, как это случилось не имею понятия.

Здравствуйте! Писать о чем? Вы на тот момент должностные обязанности не исполняли и находились в отпуске.

В трудовом кодексе нет понятия "ставка". Есть понятие "должность". Вот ее и могут сократить. А работа на 0,5 ставки означает работа в режиме сокращенного времени, когда вместо 8 часов работник работает 4. В таком случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Уменьшаться ли должностные обязанности в связи с уменьшением ставки?

При сокращении 0,5 ставки работодатель не должен предупреждать за 2 месяца или требовать от меня какого-либо заявления или согласия?

Здравствуйте! незаконно. вы вправе не подписывать новую измененную должностную инструкцию и обжаловать ее в суд

Такое дополнение в должностную инструкцию незаконно-так отсутствует объективная возможность силами организации проводить ремонт

Вообще в ТК РФ нет такого понятия как должностная инструкция есть понятие трудового договора стст56 и 57 ТК РФ В трудовом договоре должны определять права и обязанности работника Изменение же условий трудового договора возможно согласно ст72 ТК РФ только с согласия работника

да должен!. работник хочет получить ЗП.? Слово простой имеет широкое понятие, зачастую оно никак не относится к прямым обязанностям работника.

(например на заводе нет электричества!- что все должны сесть и ждать когда его дадут ? нет! --- уборщица моет полы, водители ремонтируют авто, слесарь подметает цех и т.д.)

Нет. Не ждите акта - подайте жалобу в госинспекцию по труду.

Нет, неправомочно. У вас должен быть кроме инструкции еще и трудовой договор, где должна быть указана ваша должность.

Здравствуйте, трудовые обязанности прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции. Которые не вправе изменить в одномтороннем порядке.

Просите об удалении не выполнимых пунктов.

Не удалит - не подписывайте.

УДАЧИ ВАМ

данный вопрос конечно же нужно выяснять с работодателем и вы имеете право принимать на себя только те обязанности , которые соответствуют вашей квалификации и должности...

В Трудовом кодексе РФ отсутствует такое понятие как "официальное индивидуальное задание", и соответственно, порядок доведения его до работника. Работодатель не вправе поручать выполнение работы, не предусмотренную трудовым договором (в т.ч. должностной инструкцией) На основании ст. 379 ТК РФ можете отказаться от её выполнения известив в письменной форме. Но учтите, "строптивых" не любят.

Ваши обязанности определены трудовым договором и должностной инструкцией.

Светлана надо смотреть Ваш трудовой договор.

Ну и понятие "дежурить" довольно растяжимое... Днём? Ночью?

Если Вы несогласны с примененным дисциплинарным взысканием, то Вы можете оспорить его в суде.

Если понятие "ответственный" не закреплено приказом командира части ( в практике иногда такое встречается), то за этот инцидент законно Вас наказать не возможно. Вы вправе потребовать ознакомиться с материалом служебной проверки. Если в заключении служебной проверки будет общая фраза "за допущенные ... упущения по службе, .... устранение от выполнения своих должностных обязанностей" и т.п. без ссылки на то, что Вы что-то нарушили будучи ответственным, то оспорить будет практически невозможно.