Поощрение ценным подарком / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ, Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Как следует из статьи 2 ТК РФ, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Таким образом, выдача премии как вида поощрения работника является правом а не обязанностью работодателя. Поэтому вопросы о переносе выплаты премии и изменения размера премии работодатель вправе решать в одностороннем порядке.
Законно ли,если работодатель создал приказ, что в связи с СOVID-19, перносится выплата ежегодной премии на следующий квартал и ежемесячная премия работающим сотрудникам выплачивается в размере 1/3. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ, Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Как следует из статьи 2 ТК РФ, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
Таким образом, выдача премии как вида поощрения работника является правом а не обязанностью работодателя. Поэтому вопросы о переносе выплаты премии и изменения размера премии работодатель вправе решать в одностороннем порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
В организации должен быть составлен график отпусков, издан приказ о предоставлении отпуска.
В положении о премировании должны быть указаны обстоятельства, при которых работодатель имеет право лишить премии.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам". Может ли работодатель лешить премии без приказа, за то что работник вышел в отпуск с выходного дня.
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
В организации должен быть составлен график отпусков, издан приказ о предоставлении отпуска.
В положении о премировании должны быть указаны обстоятельства, при которых работодатель имеет право лишить премии.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
- см. ст. 191 ТК РФ. Здравствуйте.
Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя. Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу. Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года? Если воспитатели получили 22000 премию, а мл. воспитатель 2000, это справедливо?
Премия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя. Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу.
СпроситьНа усмотрение организации
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 октября 2017 г. N 999
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16. Организациям рекомендуется при наличии возможности вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения работников, награжденных ведомственными наградами. Какие доплаты положены к присвоенному званию "Почётный энергетик РФ"?
На усмотрение организации
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 октября 2017 г. N 999
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16. Организациям рекомендуется при наличии возможности вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения работников, награжденных ведомственными наградами.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Имеют полное право её вообще не выплачивать,-если премия не предусмотрена трудовым договором. Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд (действующая редакция)
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. При получении зарплаты обнаружил, что лишили премии. Никаких поступков не было. Имеют ли право?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Имеют полное право её вообще не выплачивать,-если премия не предусмотрена трудовым договором. Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд (действующая редакция)
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день!
Изучите условия трудового договора (если вы его подписывали).
Размер заработной платы в Вашем случае определяется размером оклада. А "бонусы" - это фактически премия, форма поощрения, которая добровольно уплачивается работодателем.
[quote]Ст. 129 Трудового кодекса РФ:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.[/quote]
[quote]Ст. 191 Трудового кодекса РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).[/quote] Такая ситуация я стажер отработала месяц и мне заплатили только оклад а бонусы от продаж нет их заплатили менеджеру который меня обучал это законно?
Добрый день!
Изучите условия трудового договора (если вы его подписывали).
Размер заработной платы в Вашем случае определяется размером оклада. А "бонусы" - это фактически премия, форма поощрения, которая добровольно уплачивается работодателем.
Ст. 129 Трудового кодекса РФ:Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ст. 191 Трудового кодекса РФ:СпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
На усмотрение работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)" Воспитатель принят на 0,4 ставки, а фактически работает на 1 ставку ему производится ежемесячная доплата за фактически отработанные часы, как ему рассчитывать стимулирующие.
На усмотрение работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьДобрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Здравствуйте! Если вы имеете ввиду, премию по приказу № 1010, то там таких оснований для лишения премии нет. Могут ли мужа военного лишить годовой премии из-за задолжности жены по кредиту? Брола кредит до замужества.
Добрый день. Нет трудовая премия и ваши кредиты ни каким образом не взаимосвязаны. Годовая премия это поощрение за труд, ваши кредиты на труд мужа не влияют
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьСогласно ст. 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). У Вас в полиции должно быть Положение о выплате премий, надбавок и т.п. Необходимо смотреть условия этого Положения. Теоретически Вы имеете право на премию, так как отработали почти полный год. Уход в отпуск по беременности и родам не является основанием для невыплаты премии. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд. Являюсь сотрудником полиции, с ноября месяца на больничном по беременности и родам, мне не выплатили годовую премию, законно ли. Куда можно обратиться для решения вопроса.
Согласно ст. 191. Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). У Вас в полиции должно быть Положение о выплате премий, надбавок и т.п. Необходимо смотреть условия этого Положения. Теоретически Вы имеете право на премию, так как отработали почти полный год. Уход в отпуск по беременности и родам не является основанием для невыплаты премии. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией. Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению. Тринадцатая зарплата-это премирование по итогам года, смотреть в положении о примировании, там и про месячное и квартальное премирование, а так же и про 14-ю зарплату, кое где и такая бывает. Кому положена 13 ая зарплата? Вроде работаю по белой з.п,в структуре общепит, в бухгалтерии спрашиваю молчат (
Здравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией.
Спросить
Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению.
СпроситьНадежда Семеновна! Директор Ваш работодатель, а именно работодатель и поощряет подчинненых, хотя читайте Устав вашей школы коллективный договор, правила внутреннего распорядка может быть там установлен другой порядок..
[quote][Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191]
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.[/quote] Может ли директор школы единолично распределять премии?
Надежда Семеновна! Директор Ваш работодатель, а именно работодатель и поощряет подчинненых, хотя читайте Устав вашей школы коллективный договор, правила внутреннего распорядка может быть там установлен другой порядок..
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191]СпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Согласно 191 ТК РФ премия является одним из способов поощрения за труд.
[quote]Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
[/quote]
Она выплачивается по усмотрению руководителя. О какой неправомерности идет речь? Я являюсь военнослужащим мо рф. Мне не выплатили денежную премию за 2017 год. Правомерно ли это?
Согласно 191 ТК РФ премия является одним из способов поощрения за труд.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Она выплачивается по усмотрению руководителя. О какой неправомерности идет речь?
СпроситьДоброго времени суток! В РФ система поощрения педагогических работников представлена двумя типами: отраслевые награды Министерства образования России и государственные награды в сфере образования. В свою очередь каждый тип поощрения может быть представлен в виде премии (которые могут быть выражены как в денежном эквиваленте, так и ценным подарком) либо награды. К последним указ Президента РФ «О государственных наградах РФ» от 02.03.1994 № 442 (ред. 21.12.2000) относит почетные звания и ордена, медали, знаки отличия РФ. Здравствуйте. Не могу найти точный ответ, у нас зам. директора по УПР присвоили звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации" в каком размере производится ежемесячная выплата?
Доброго времени суток! В РФ система поощрения педагогических работников представлена двумя типами: отраслевые награды Министерства образования России и государственные награды в сфере образования. В свою очередь каждый тип поощрения может быть представлен в виде премии (которые могут быть выражены как в денежном эквиваленте, так и ценным подарком) либо награды. К последним указ Президента РФ «О государственных наградах РФ» от 02.03.1994 № 442 (ред. 21.12.2000) относит почетные звания и ордена, медали, знаки отличия РФ.
Спросить
Что дает почетная грамота министерства промышленности и торговли, врученная мне от 16 января 2017 г.
Выписка из
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2008 г.
3.Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств,
вручать ценный подарок (денежную премию) ,
устанавливать надбавку к пенсии,
применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. «Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». В собесе мне ответили, что эта грамота не актуальна. Что дает почетная грамота министерства промышленности и торговли, врученная мне от 16 января 2017 г.
Выписка из
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2008 г.
3.Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств,
вручать ценный подарок (денежную премию) ,
устанавливать надбавку к пенсии,
применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Спросить
«Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» федеральный орган исполнительной власти вправе учредить ОДИН знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда»
Приказом Министерства промышленности и торговли РФ от 28.10.2016 № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» учрежден знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» - медаль «Трудовая доблесть». Указанный приказ принят Министерством промышленности и торговли РФ во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578, зарегистрирован в Минюсте РФ 26 декабря 2016 г., официально опубликован 27.12.2016 и вступил в силу 07.01.2017.
Таким образом на основании вышеизложенного,, Ваша почетная грамота не является ведомственной наградой и не дает Вам права на получение звания Ветеран труда.
Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте.
Это своего рода поощрение за добросовестный труд
[quote]Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, [b]выдает премию[/b], награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).[/quote] Здравствуйте! Хотелось бы уточнить понятие ''Премия' и конкретно на что она начисляется?
Здравствуйте.
Это своего рода поощрение за добросовестный труд
Статья 191. Поощрения за трудСпроситьРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Сама по себе медаль никаких льгот не дает. Наличие медали и соответствующего страхового стажа даст возможность получить звание Ветеран труда. Ветераны труда имеют льготы как по оплате услуг ЖКХ, так и проезда в транспорте. Добрый день!
Работникам, награжденным званием "Почетный нефтяник", вручается нагрудный знак установленного образца (приложение 1 к настоящему Положению), выдается удостоверение на право его ношения (приложение 2 к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о присвоении звания.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный нефтяник".
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации. Какие льготы даёт медаль почетный нефтяник?
Сама по себе медаль никаких льгот не дает. Наличие медали и соответствующего страхового стажа даст возможность получить звание Ветеран труда. Ветераны труда имеют льготы как по оплате услуг ЖКХ, так и проезда в транспорте.
Спросить
Добрый день!
Работникам, награжденным званием "Почетный нефтяник", вручается нагрудный знак установленного образца (приложение 1 к настоящему Положению), выдается удостоверение на право его ношения (приложение 2 к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о присвоении звания.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный нефтяник".
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации.
СпроситьК сожалению никаких денежных выплат при присвоении звания заслуженного металлурга законодательством не предусмотрено, за исключением случаев, если это предусмотрено коллективным договором конкретной организации, в которой работает работник. Здравствуйте, Владимир Сергеевич!
Выплата не является обязательной.
Согласно Положению о звании "Почетный металлург" Российской Федерации организациям [b]рекомендуется[/b], при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный металлург".
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется совместным решением администрации и коллектива организации. Скажите пожалуйста, существуют ли выплаты при награждении звания заслуженный металлург?
К сожалению никаких денежных выплат при присвоении звания заслуженного металлурга законодательством не предусмотрено, за исключением случаев, если это предусмотрено коллективным договором конкретной организации, в которой работает работник.
Спросить
Здравствуйте, Владимир Сергеевич!
Выплата не является обязательной.
Согласно Положению о звании "Почетный металлург" Российской Федерации организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный металлург".
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется совместным решением администрации и коллектива организации.
СпроситьЗа это премии не лишают, это же не дисциплинарный проступок, просто размер премии может быть рассчитан пропорционально отработанному времени. Добрый вечер, согласно ст.191 ТКРФ Премия - это поощрение за труд.
"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)."
Лишить премии могут при совершении дисциплинарного проступка. И за невыполнение определенных правил, который не относится к дисциплинарным взысканиям.
Поэтому лишить премии за больничный не могут. Александр. Добрый день. Оснований для лишен и премии у работодателя не будет. Трудовую дисциплину Вы не нарушали. Сумма правда будет поменьше. Ушёл на больничный по уходу за ребёнком лишается премия за это?
За это премии не лишают, это же не дисциплинарный проступок, просто размер премии может быть рассчитан пропорционально отработанному времени.
Спросить
Добрый вечер, согласно ст.191 ТКРФ Премия - это поощрение за труд.
"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)."
Лишить премии могут при совершении дисциплинарного проступка. И за невыполнение определенных правил, который не относится к дисциплинарным взысканиям.
Поэтому лишить премии за больничный не могут.
Спросить
Александр. Добрый день. Оснований для лишен и премии у работодателя не будет. Трудовую дисциплину Вы не нарушали. Сумма правда будет поменьше.
СпроситьЗдравствуйте. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Что дает министерская грамота промышленности и торговли сейчас.
Здравствуйте. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьДобрый вечер!
Премирование это прерогатива работодателя. Если он полагает, что Вы выполняли свои трудовые обязанности ненадлежащим образом, то он может правомерно лишить вас премии. В соотв. Со ст.191 ТК РФ:
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В начале года в январе был ГДП в ходе службы был снят в конце года меня лишают премии правомерно это или нет?
Добрый вечер!
Премирование это прерогатива работодателя. Если он полагает, что Вы выполняли свои трудовые обязанности ненадлежащим образом, то он может правомерно лишить вас премии. В соотв. Со ст.191 ТК РФ:
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ отсутствует прямое упоминание понятия 13-й зарплаты. Зато есть статья 191, в которой идет речь о поощрении за труд. Сотрудники, которые добросовестно выполняют свою работу, могут поощряться со стороны начальства различными способами. В самом кодексе предлагаются такие виды поощрения:
благодарность,
премия;
грамота;
ценный подарок;
присвоение звания, например, «Работник года».
Действительно, на практике премия в виде так называемой 13-й зарплаты применяется на постоянной основе во многих государственных учреждениях или на крупных предприятиях.
Но, поскольку ее выплата согласно закона не является обязательной, то точно ответить на ваш вопрос осуществляется ли такая выплата в "Вода Крыма" не представляется возможным. Это не юридический вопрос. Уточните эту информация в бухгалтерии "Вода Крыма". Начисляются ли в Крыму 13 зарплату в "Вода Крыма"?
В Трудовом кодексе РФ отсутствует прямое упоминание понятия 13-й зарплаты. Зато есть статья 191, в которой идет речь о поощрении за труд. Сотрудники, которые добросовестно выполняют свою работу, могут поощряться со стороны начальства различными способами. В самом кодексе предлагаются такие виды поощрения:
благодарность,
премия;
грамота;
ценный подарок;
присвоение звания, например, «Работник года».
Действительно, на практике премия в виде так называемой 13-й зарплаты применяется на постоянной основе во многих государственных учреждениях или на крупных предприятиях.
Но, поскольку ее выплата согласно закона не является обязательной, то точно ответить на ваш вопрос осуществляется ли такая выплата в "Вода Крыма" не представляется возможным. Это не юридический вопрос. Уточните эту информация в бухгалтерии "Вода Крыма".
СпроситьПо общему правилу работодатель должен оформить приказ о поощрении. Если для вас внести запись в трудовую книжку принципиально, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или подать в суд.
[quote]ТК РФ, Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). [/quote] Я работала в администрации. С 2013 г. в декрете. В 2011 году когда работала, мне вручили свидетельство о занесении на доску Почета. На доске меня конечно разместили, только вот записи никакой об свидетельстве (каким приказом я такой чести удостоилась) не сделали. Видете ли приказа на то время никакого не было. Просто вручили, повесили и все. Через 2 недели я увольняюсь, мне отказываются вносить запись о свидетельстве, потому что без приказа нельзя. Как быть? Кто прав?
По общему правилу работодатель должен оформить приказ о поощрении. Если для вас внести запись в трудовую книжку принципиально, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или подать в суд.
ТК РФ, Статья 191. Поощрения за трудСпросить""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Здравствуйте!..."Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный металлург".
При присвоении Заслуженного металлурга льготы не оговариваются.
Оба звания дают право на получение ветерана труда,отсюда -льготы. Каковы различия в льготах при присвоении почетных званий "Почетный металлург" и "Заслуженный металлург"?
Здравствуйте!..."Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный металлург".
При присвоении Заслуженного металлурга льготы не оговариваются.
Оба звания дают право на получение ветерана труда,отсюда -льготы.
СпроситьНе по адресу, Александр.
Пусть она будет у Вас обязательно! В Трудовом кодексе РФ отсутствует прямое упоминание понятия 13-й зарплаты. Зато есть статья 191, в которой идет речь о поощрении за труд. Сотрудники, которые добросовестно выполняют свою работу, могут поощряться со стороны начальства различными способами. В самом кодексе предлагаются такие виды поощрения:
благодарность,
премия;
грамота;
ценный подарок;
присвоение звания, например, «Работник года».
Тут главное слово это [b]могут[/b].
Я бы не сильно рассчитывал. Скажите пожалуйста в роснефти когда будет тринадцатая зарплата или я не по адресу.
В Трудовом кодексе РФ отсутствует прямое упоминание понятия 13-й зарплаты. Зато есть статья 191, в которой идет речь о поощрении за труд. Сотрудники, которые добросовестно выполняют свою работу, могут поощряться со стороны начальства различными способами. В самом кодексе предлагаются такие виды поощрения:
благодарность,
премия;
грамота;
ценный подарок;
присвоение звания, например, «Работник года».
Тут главное слово это могут.
Я бы не сильно рассчитывал.
СпроситьЭто добровольная надбавка работодателем. Статья 191. Поощрения за труд
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ в статью 192 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/30/#block_191#ixzz3uk3c1i7Z Могут ли лишить премии без приказа? Если да то на каком основании?
Это добровольная надбавка работодателем. Статья 191. Поощрения за труд
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ в статью 192 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
